最新2022年党建工作要点3篇
最新2022年党建工作要点3篇
最新2022年党建工作要点篇1
2022年是党的二十大召开之年，也是落实十四五规划关键的一年，谋划好2022年党建工作意义重大、责任重大。2022年，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实习近平总书记关于加强党的建设重要论述和视察xx重要讲话指示精神，按照市第x次党代会部署要求，以党的政治建设为统领，以迎接党的二十大胜利召开为主线，扎实开展“当先锋、争前列”旗帜行动等系列活动，为全面推进基层党的建设实现新突破提供坚强政治保证。
一、突出政治统领，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开
1.推进思想理论武装。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和习近平总书记视察xx重要讲话指示精神，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话。加强理论武装工作体系建设，坚持和完善党支部学习计划。组织支部党员干部认真学习《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等指定学习材料，原原本本学，扎扎实实学，持续推动政治理论学习扎实开展。
2.迎接党的二十大胜利召开。紧扣“永远跟党走”主题，开展“颂党恩跟党走”合唱比赛，开展迎接党的二十大胜利召开主题征文活动。开展“两优一先"评选，“七一”前，评选一批优秀共产党员，完成申报优秀党务工作者、先进基层党组织。党支部结合自身实际，通过主题党日、主题征文、演讲比赛、经典诵读、书法美术展、创作演出红色剧目等形式，推动活动深入开展，大力营造喜迎二十大、共创历史伟业的浓厚氛围。
3.不断巩固拓展党史学习教育成果。认真总结这次党史学习教育的成功经验，建立常态化长效化制度机制，不断巩固拓展党史学习教育成果。以学习贯彻党的十九届六中全会精神为重点，深入推进党史学习教育，进一步做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，教育引导全体党员同志学党史、悟思想、办实事、开新局，更好用党的创新理论把全党武装起来，把党中央决策部署的各项任务落实下去。原原本本学习全会决议，学懂弄通党百年奋斗的光辉历程，学懂弄通党坚守初心使命的执着奋斗，学懂弄通党百年奋斗的历史意义和历史经验，学懂弄通以史为鉴、开创未来的重要要求。用好党组理论学习中心组制度，推动领导班子、领导干部带头学党史、经常学党史。
4.强化意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，深入推进维护意识形态安全专项行动，定期召开专题会议，分析研判全xx意识形态领域情况。各科室要进一步强化全科室人员意识形态工作，切实把党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置，强化责任意识、阵地意识、忧患意识，坚决反对和制止各种错误言论，牢牢把握意识形态工作领导权、话语权和主动权。在坚决守好传统阵地基础上，强化单位自建微信公众号等新媒体阵地建设和管理，确保意识形态领域安全。
二、突出组织建设，实现从严治党全面进步全面过硬
5.加强党组织规范化建设。党支部要以《中国共产党支部工作条例（试行）》学习为抓手、以“规范化建设”为重点，按照“五个好”标准，规范党组织换届选举、党内组织生活、党员教育管理、党费收缴管理使用和党内关爱等方面制度。通过切实加强思想政治领导，严格落实组织生活制度，加大党管党员、党内监督，不断提高解决自身问题的能力和领导本单位全面建设的能力，努力把党支部建设成为政治坚定、组织健全、制度落实、领导坚强的战斗堡垒，使党支部的创造力、凝聚力和战斗力进一步提升。进一步加强党支部主题党日活动阵地建设，按照“作用发挥好、建设质量高、服务保障强”的标准，推进“党员之家”建设，全面提高党支部建设质量。
6.严格落实党内民主生活制度。党支部严格认真落实新形势下加强和规范党内政治生活若干重大问题的决定，严格执行民主集中制各项制度，切实提高组织生活会质量；
进一步规范落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党费收缴、领导干部双重组织生活会等制度。党支部要采取有效措施，加强党员干部经常性教育管理，不断提高党内政治生活的政治性、原则性、战斗性。落实好发展党员工作细则，积极慎重地做好党员发展工作，条件成熟、考察期满的发展对象，在“七一”前发展。
7.强化党风廉政建设。党支部将着力营造浓厚廉政文化氛围，深化“传承勤廉家风，涵养良好作风”主题廉政教育，开展领导干部家属警示教育活动，以家风家规不断促进良好作风养成；
深化运用“四种形态”，开展“廉节”提醒活动，把党纪条规纳入教育培训内容，筑牢党员干部拒腐防变思想根基。进一步推进廉政文化建设，把廉政教育与党员干部的思想、工作、学习和作风建设紧密结合起来，进一步营造风清气正干事业的良好工作环境。
8.落实全面从严治党。将党建与业务工作“同谋划、同部署、同落实、同检查、同考评”要求，压实主体责任。根据局党委部署的责任清单，认真查摆，将支部委员落实党建领导责任具体化、条目化，抓准推动党支部落实责任的着力点和突破点。
三、突出xxxx特色，推动党建工作创新发展
9.探索“党建+”工作模式。党支部将结合自身工作，将党建工作融入业务工作，用党建思维抓业务工作。各科室要充分发挥各职能工作，要切实利用加强党建阵地建设，努力发挥党员示范岗、党员监督岗和党员志愿者的作用，让党建元素体现在每一个岗位；
xxxx部门要充分利用喜迎二十大召开这一契机，创作打磨一批党建教育xxxx精品。党支部将把“党史、国史、改革开放史”融入到本单位党员干部教育、培训、管理工作中去，开展新时代基层党建典型培育，树立一批能教育人、鼓舞人、激励人的典型。
10.推动党建品牌创建。党支部将结合本单位党建工作实际，深入研究新形势下党建工作新常态，努力推进党建观念创新、内容创新、方式创新、载体创新和制度创新，把打造党建品牌作为推进本单位党建工作上台阶上水平的重要抓手。党支部将在体现文化特色、本行业特点上下功夫，贯彻“一支部一品牌”、“一支部一特色”的理念，推动我xx党建工作出精品、创特色、上水平、见成效。
四、突出服务中心大局，以党建引领xxxxx高质量发展
11.开展“当先锋、争前列”旗帜行动。着力推动党建和业务工作深度融合，聚焦破解党建业务“两张皮"问题，组织引导全xx党员干部在局党委和xx党支部部署的各种中心工作落实中担当作为、建功立业。选树党建工作与中心工作深度融合品牌。
12.持续推进志愿服务活动。党支部按照局党委的统一安排，积极开展“创建文明城党员做表率”和“便民服务”“社会治理”等主题志愿服务活动，推动党支部和社区共建共享，教育引导党员干部在深入基层、联系群众中不断改进作风、提升服务质效。
13.完善党建工作机制。党支部将认真梳理近年来党建好经验好做法，努力形成既符合支部特点、又务实管用的党建工作长效机制。要加大党内激励关怀帮扶力度，建立健全困难党员、职工信息库，全面推行党员“政治生日”等制度，持续激发广大党员干部职工干事创业的热情和动力。
14.加强党建带群建。党支部将加强对群团组织的领导，及时成立工会组织和做好工会换届选举工作，不断增强群团组织的政治性、先进性、群众性，推动群团组织依法依章开展工作、发挥作用。开展“巾帼文明岗”创建评选、青年志愿者服务和团员青年素质能力提升主题实践活动，进一步激发全校群团组织活力，不断提振全xx广大干群改革创新、担当作为精气神。
最新2022年党建工作要点篇2
坚持“思想引领、学习在先”，采取党组(党委)中心组引领学、教育基地实践学、支部集中深入学、下面是众鑫文档网小编给大家带来的最新省直机关2022年党建工作要点范文，希望大家喜欢。
2022年是党的二十大和省第十二次党代会召开之年，是机关党建担当使命、守正创新、再续精彩的重要一年。做好新年度省直机关党建工作，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，弘扬伟大_精神，坚持目标导向、基层导向、问题导向、效果导向、可持续导向，以党的政治建设为统领，以迎接宣传贯彻党的二十大和省第十二次党代会为主线，以提升组织力为重点，以推进清廉机关建设为牵引，全面提高机关党建工作质量，为加快“建成支点、走在前列、谱写新篇”提供坚强政治保证。
一、突出政治统领，增强坚持“两个确立”、做到“两个维护”的高度自觉。
加强政治机关建设。坚持把党的政治建设摆在首位，强化政治机关意识教育，牢记“国之大者”“省之要事”，自觉践行“三个体现”，做好“三个表率”、建设模范机关，让坚持“两个确立”、做到“两个维护”成为党员干部鲜明政治品格和机关政治生态鲜明重要底色。完善贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署的督查问责机制，推动党中央决策部署和省委工作要求在机关的有效贯彻落实。加强政治历练，注重在贯彻落实党中央决策部署、应对重大斗争和突发事件、完成急难险重任务中，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
严明党的政治纪律和政治规矩。深化对党忠诚教育，规范政治言行，引导党员干部做政治上的明白人、老实人。探索建立政治生态分析研判机制，及时发现和纠正政治偏差，每年向上级党组织报送x次情况报告。严格执行重大事项请示报告制度，做到重大问题、重要事项、重要工作进展情况及时请示报告。自觉接受政治巡视巡察，对反馈问题进行真改实改、全改彻改。严肃查处违反党的政治纪律和政治规矩的问题，及时通报典型案例。
严肃党内政治生活。严格落实组织生活制度，机关党支部每月开展x次“有主题、有主讲、有讨论、有收获”的主题党日活动，推动与“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度的有机融合。党员领导干部带头过好双重组织生活，机关党委委员列席指导支部组织生活会。完善重温入党誓词、入党志愿书、党员过“政治生日”等政治仪式，增强党员荣誉感责任感。坚持讲党课制度，党员领导干部、党组织书记全年至少讲x次党课。
二、深化理论武装，深学细悟笃行习近平新时代中国特色社会主义思想。
夯实思想根基。坚持“思想引领、学习在先”，采取党组(党委)中心组引领学、教育基地实践学、支部集中深入学、青年读书会交流学、搭建平台自主学等方式，引导党员干部始终做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。以深入学习贯彻党的十九届六中全会和省委十一届十次全会精神为重点，建立常态化长效化制度机制，巩固拓展党史学习教育成果，持续推进“四史”宣传教育。用好《习近平谈治国理政》第四卷等读本、“学习强国”平台、xx红色资源，讲好抗疫“大思政课”，推动省直单位党组(党委)理论学习中心组学习经验交流，提升学习实效。
加强省直机关党员干部教育基地规范化建设，稳步推进拓点扩面工作。迎接宣传贯彻党的二十大和省第十二次党代会。按照党中央和省委的统一部署，认真做好党的二十大、省第十二次党代会代表候选人提名推荐工作。开展“奋进新征程建功新时代”重大主题宣传，广泛组织岗位练兵、党课展播、演讲比赛等系列活动，为党的二十大和省第十二次党代会召开营造浓厚氛围。采取党组织书记讲党课、专题读书班、专家宣讲等方式，认真学习贯彻党的二十大和省第十二次党代会精神，进一步高举思想旗帜、汇聚奋进力量。机关各支部适时开展x次“喜迎二十大奋进新征程”主题党日活动，召开x次“学习贯彻党的二十大精神”专题组织生活会。
牢牢掌握意识形态工作领导权。落实意识形态工作责任制，支持配合省委巡视意识形态工作责任制落实情况专项检查和网络意识形态责任制落实情况督查，抓好巡视发现问题整改。紧盯党的二十大、省第十二次党代会前后等重要时间节点，加强意识形态领域形势分析研判，防范化解风险隐患特别是政治风险，及时报告意识形态工作情况。坚持政治标准，加强对所属刊物、网站、新媒体等平台的建设和管理，突出抓好网络意识形态工作，提高治网用网水平，营造清朗网络空间。实行党组(党委)理论学习中心组学习外请报告人审查备案机制。发扬斗争精神，增强斗争本领，对意识形态领域各种错误言行敢于亮剑、坚决抵制。做细做实思想政治工作。
加强理想信念教育，开展中国特色社会主义、中国梦和宪法法治宣传教育，培育和践行社会主义核心价值观。开展xxxx-xxxx年度省直机关文明单位评选表彰，拓展新时代文明实践中心建设，深化网络精神文明建设。定期分析党员干部思想动态，每半年向上级党组织报告x次情况。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，认真落实党内关怀帮扶办法和谈心谈话、家访等制度，大力实施党员干部身心健康工程和关爱帮扶行动，关心关爱因公殉职、牺牲党员的家属、老党员和因公伤残、生活困难、外派援_(藏)、挂职等党员干部，帮助解决思想困惑和实际困难。
三、坚持大抓基层，提升机关基层党组织凝聚力战斗力。
筑牢支部战斗堡垒。对标落实支部工作条例、机关基层组织工作条例及贯彻落实的具体措施，以提升组织力为重点，突出政治功能，推进党支部标准化、规范化建设。推行“支部建在处室、处长担任书记”，选优配强机关基层党组织书记。严格执行基层党组织任期制度，加强换届提醒督促。做好省级行业协会商会党建工作，不断增强党的组织覆盖和工作覆盖。
开展xxxx-xxxx年度省直机关“党建工作先进单位”评选，“七一”前夕召开省直机关庆祝_100周年暨“党建工作先进单位”表彰大会。强化党员教育管理。统筹做好各单位、行业、系统发展党员工作，严格落实政治审查制度，提高发展党员质量。规范党费收缴、使用和管理。坚持教育、管理、监督、服务相结合，突出党性教育和政治理论学习，推动党员教育管理抓在日常、严在经常。推行党务公开，发挥党员主体作用，认真履行义务，正确行使权利。组织党员干部到基层一线、吃劲岗位、艰苦地区，接受多岗位锻炼、中心工作锤炼、急难险重任务磨练。用心用情做好老干部工作。抓好统战和群团工作。做好机关统战工作，引导省直党外代表人士紧紧围绕全省发展大局建言资政，更好凝聚共识。
坚持党建带群建，充分发挥群团组织桥梁纽带作用，开展丰富多彩的文体活动。加强机关工会建设，开展“春送政策、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”、全民健身、爱心助农等活动，当好干部职工的娘家人。组织庆祝中国共产主义青年团成立xxx周年系列活动，丰富“青年读书会”活动，推进青年志愿服务，引导团员青年建功立业。推进巾帼建功活动，擦亮“爱心妈妈”“最美家庭”品牌，把省直妇女群众紧紧团结在党的旗帜下。
四、持续正风肃纪，涵养风清气正机关政治生态。
建设清廉机关。贯彻落实推进清廉机关建设的实施意见，健全完善统筹协调、指导督办、考核评价机制，采取加强宣传阐释、开展调研指导、召开推进会、组织第xx个党风廉政建设宣传教育月活动、选树示范点等方式，大力建设“政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优”的清廉机关、模范机关。认真落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见，深化纪律教育、政德教育、警示教育和家庭家教家风建设。注重挖掘本部门本领域的清廉元素，积极打造特色鲜明的清廉文化品牌。坚持严的主基调，聚焦教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全等方面的突出问题，大力整治群众身边腐败和不正之风，继续打好党风廉政建设和反腐败斗争的攻坚战、持久战。
深化纠治“四风”。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神和xx省实施办法，进一步改进文风会风、规范督查检查，持续整治部署工作“一刀切”和层层加码、推进落实“中梗阻”、“指尖上的形式主义”等突出问题，切实为基层减负。大力纠治“庸懒散”“不作为”“慢作为”等“机关病”，推动党员干部唯干唯实唯先、善谋善作善成。完善党员干部直接联系服务群众制度，落实党员领导干部定期接待群众来访制度，走好新时代党的群众路线。
严格监督执纪。精准运用监督执纪“四种形态”，加强对党员干部特别是年轻干部的监督管理，及时发现和纠正苗头性倾向性问题。认真落实廉政谈话、领导干部出国(境)管理等制度，规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为，建好用好党员干部廉政档案。加强权力运行监督制约，紧盯重点岗位和关键环节，动态开展廉政风险排查，完善防控措施，确保依法秉公廉洁用权。健全完善机关纪检工作机制，提请省委出台加强省直部门机关纪委建设的意见，推动形成党内监督合力。
五、服务中心大局，以高质量党建引领高质量发展。
推动党建业务深度融合。聚焦围绕中心、建设队伍、服务群众的核心任务，强化全局思维和系统观念，找准机关党建服务中心大局的结合点、切入点，组织党员干部立足岗位职责，在加快“建成支点、走在前列、谱写新篇”中真抓实干、攻坚克难。开展创_员先锋岗、争当服务群众标兵等活动，引导党员干部建功新时代、争创新业绩。助力深入实施区域发展布局。坚持从全局谋划一域、以一域服务全局，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，主动融入“一主引领、两翼驱动、全域协同”区域发展布局，紧贴部门职能，明确目标定位，科学设计载体，拿出务实举措，知重负重、担责担难，更好彰显机关担当和党建作为。持续巩固拓展脱贫攻坚成果，做好驻点帮扶工作，为全面推进乡村振兴贡献力量。深化党建引领基层治理。
扎实推进省直机关党员干部常态化下沉社区工作，完善运行机制，做出实效、形成长效。用好省直机关党员干部下沉社区信息管理平台，加强线上管理和资源共享。坚持“民呼我应、领办实事”，充分发挥单位职能优势和党员干部专长，深入开展“我为群众办实事”实践活动，着力解决社区群众“急难愁盼”问题。毫不放松抓好常态化疫情防控。服务优化营商环境。认真落实机关党建引领优化营商环境的措施，牢固树立“人人都是营商环境”的理念，自觉当好营商环境的建设者。扎实开展“我为营商环境献计献策”、走访服务企业、“我为企业办实事”等活动，主动帮助企业排忧解难。总结宣传党建引领优化营商环境的经验做法和先进典型，引导党员干部保持“拼、抢、实”的状态和作风，当好“有呼必应、无事不扰”的“店小二”。
六、加强组织领导，推动机关党建工作成势见效。
压实党建主体责任。深入贯彻落实《省委直属机关工委指导督促省直单位党组(党委)落实机关党建主体责任的意见(试行)》，用好清单管理、典型示范、述职考核等方式，推动一级抓一级、层层抓落实。省直各单位全年至少召开x次机关党员干部大会，听取党组(党委)书记通报抓机关党建工作情况并进行评议。落实党员领导干部基层党建工作联系点制度，进一步规范工作、巩固成果、提高质量。坚持定期检查、随机抽查、专项督查、党建巡察相结合，对落实机关党建工作责任制、机关党建重点工作和重要制度情况进行督查。落实指导市州工委工作的办法，构建上下贯通、互学互鉴、整体联动的机关党建格局。建强党务干部队伍。按照“政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人”要求，配齐配强机关专兼职党务工作人员，机关党建任务较重、工作力量不足的单位，适当增加人员。落实定期轮训、任职培训制度，分层分类举办机关党委书记、专职副书记、支部书记、普通党务干部和纪检干部、省级社会组织党组织书记、中心组学习秘书、新党员等示范培训班，加强对省直单位自主办班的指导。
机关党委、机关纪委负责人出缺，应在x个月内补齐。推进机关专职党务工作人员与行政、业务工作人员之间的双向交流。发挥工委党校“两基地一智库”作用，坚持强党建、提素质、聚人心、促发展，不断提高办学教研质量。推动工作创新发展。区分不同类型单位的党建职责和特点规律，把握共性、突出个性，加强分类指导，实施分级管理。探索工委与单位党组(党委)的沟通联系机制，推动机关党建双重领导体制规范运行。建立工委与x家责任单位的联动机制，推进清廉机关建设形成合力、取得实效。发挥省党建研究会机关专委会作用，聚焦新时代党的建设重大理论和实践问题，组织开展课题研究，努力推出更多有分量、有价值的研究成果。
最新2022年党建工作要点篇3
今年为党建品牌建设提升年，要结合企业改革发展重点、难点和攻坚点，深入推进各项创建措施落地。下面是众鑫文档网小编给大家带来的最新公司党委2022年度党建工作要点范文，希望大家喜欢。
为更好开展2022年党建工作，结合公司实际情况制定了2022年工作要点，在做好日常工作的基础上从以下几个方面重点开展工作：
一、落实集团党委工作
(一)强化政治思想教育。提高政治站位，筑牢思想基础，坚持把政治建设摆在首位，每月开展一次中心组学习，落实理论学习中心组学习开展巡听旁听制度，积极组织全系统党员深入组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想。
(二)加强会议管理工作。做好党委会、书记会组织协调工作，进一步修订完善党委会、总办会、董事会“三会”议事清单和会议决策程序，规范议题格式和内容要求，强化会议题审核把关，提高决策效率，保障决策质量。
(三)抓好意识形态和思想工作。全年计划组织X场“大学堂”，每月召开员工思想政工例会，切实做好新形势下的意识形态工作和思想宣传工作，及时掌握员工思想动态，做好针对性思想引导工作，进一步加强员工思想政治教育。
(四)开展“双树”主题实践活动。全年开展“党建引领XX”主题实践活动，分层级推行文化梳理、宣讲和实践活动，使企业核心价值观能够得到普遍的认知，实现入心入脑;梳理集团品牌架构体系，持续开展品牌创建活动，围绕“XX集团品牌”开展宣传策划，对外不断提升品牌认知度，扩大品牌影响力，营造有利于品牌发展的良好社会环境。
二、基层党建工作
(一)巩固党史学习教育成果。
一是开展1-2场具有集团特色的群众性活动，力争在全市具有较大影响力;
二是深入开展红色思想教育活动，结合理论宣讲、演讲比赛、征文比赛、参观学习等形式，铭记_初心，牢记奋斗使命;
三是开展优秀典型表彰工作，评选出一批集团系统优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀基层党组织、优秀党建品牌，发挥先进典型示范引领作用，针对兼职党务干部，评选党务工作积极分子，充分调动基层兼职党务干部工作积极性。
(二)深化党建品牌建设工作。
按照集团制定的党建品牌创建实施方案，今年为党建品牌建设提升年，要结合企业改革发展重点、难点和攻坚点，深入推进各项创建措施落地。
一是以区域党建为主线，整合利用党建资源，力争做到集团业务拓展到哪里，联建共建就开展到哪里，以大党建促进大发展，扩大集团红色朋友圈，提升“XX”党建品牌影响力。
二是以各分子公司特色品牌创建载体为支线，进一步深入挖掘品牌内涵，结合年度重点工作，创新党建品牌创建载体，使党建品牌做到既有形式又有内容。
(三)加强基层党建管理。
持续落实政工例会制度，党办每月组织召开一次政工例会，每季度邀请专职党委副书记参加指导工作，督导各级基层党组织按计划落实好集团党委全年工作任务。每月到基层党组织进行一次考察调研，及时掌握基层党组织情况及员工思想动态。紧抓基层党建工作标准化、规范化建设，修订《发展党员工作指导手册》，完善党组织关系接转流程。
(四)基层党组织调整。
扎实抓好基层党组织调整优化、规范化建设，督促各级党委根据业务生产需要推进党小组设置，力争实现每个班组都有党员。及时组织各基层党组织开展换届选举工作，认真研究制定工作方案并做好各项筹备工作，确保各级党组织按质按量完成换届选举工作。
(五)开展党务干部培训工作。
加强专职党务干部队伍培训工作，全年进行两次党务干部培训，提升基层党组织的力量，推进集团党建工作顺利开展。
三、干部工作
(一)深化干部人事改革。上半年，通过组织教育培训、专项调研、谈话考察等方式，更新完善后备干部数据库，梳理盘点干部人才家底，开展重要部门核心岗位挂职试点，大力发现培养选拔优秀年轻干部，统筹推进市场化选人用人机制改革。
(二)持续开展干部培训。上半年，依托集团党委党校，持续开展集团系统干部分级分类教育培训，进一步增强干部的政治素质、管理水平和业务能力。
四、文化品牌建设及宣传工作
(一)推动企业文化梳理、宣贯和融合。2月底前启动集团企业文化梳理提炼工作，对集团现有的企业文化体系进行健诊，梳理和提炼出集团价值理念体系。下半年，举办“四个一”活动(一场文艺汇演、一部集团发展历程书籍、一本集团画册、一部集团形象宣传片)，推进企业文化体系的宣贯落地。
(二)加强企业品牌建设、推广和落地。6月底前对集团品牌架构体系进行梳理，形成集团品牌发展三年规划，丰富品牌内涵，明确品牌发展方向与步骤，增强全员品牌意识，建设品牌管理体系，充实品牌培育手段，结合各类主题日活动，持续开展品牌活动，围绕“XX”开展宣传策划，对外不断提升品牌认知度，扩大品牌影响力，营造有利于品牌发展的良好社会环境。
(三)加强宣传平台管理建设及宣传队伍建设。持续做好已有各内宣、外宣平台的日常运维管理，加强宣传素材挖掘策划编审能力、提高宣传效率、创新宣传形式，发挥各平台特色优势，打造集团宣传平台线上线下“大宣传”格局;持续加强各单位宣传力量的整合与培养，组织开展宣传模块团队学习、培训、讲座等，提高集团系统宣传队伍专业水平及综合素质;利用各宣传平台，密切联系外部新闻媒体，围绕党建、企业文化、品牌建设、工会群团等部门重点工作，围绕集团年度重点工作，组织开展系列宣传报道，充分发挥宣传部职责作用。
五、工会工作
(一)开展职工喜闻乐见文体活动，开展“三八”节女职工踏春活动;“六一”儿童节游园活动;充分借助各基层工会力量，拓展工会活动的覆盖面，开展职工文化艺术节活动，设有职工摄影、书画比赛、职工工装风采秀、职工健身操比赛等活动，引导职工快乐工作，健康生活。
(二)进一步完善俱乐部、兴趣小组的建设，继续打造“XX杯”工会文化品牌，开展“篮球”、“足球”邀请赛，进一步丰富职工文化生活。
(三)加强职工技能学习交流，发挥劳模、大师等工作室示范引领作用，组织各分子公司开展劳动竞赛、技能比武、技术创新活动。
(四)做细职工关爱，继续开展“爱心帮扶基金”捐款活动，帮扶救助困难员工;提升了工会干部履行工会建设职能，开展工会基础建设与民主管理培训。开展员工心理关怀活动，组织开展心理健康维护讲座;举办集体婚礼、丰富女职工的精神文化生活，开展女职工“流动课堂”讲座、职工周末影院等，不断提升员工幸福感。
(五)充分调动工会委员、工会小组长的工作积极性，年终开展优秀工会干部和积极分子等评选表彰工作。
六、共青团工作
坚持党建带团建，强化青年员工的责任和担当，引导青年积极在服务集团中心大局中主动作为，切实提高团员青年主人翁意识;持续开展志愿服务活动，组织各团组织、青年文明号、青年突击队开展“双报到”活动，积极参与街道、社区用志愿服务，为深化文明创建赋能加力;丰富团青文化活动，持续组织开展义务植树、无偿献血、读书沙龙、交友联谊等团员青年喜闻乐见的活动，搭建起青年员工沟通交流的平台，提振团员青年精气神;立足岗位提升从业技能，通过组织开展技能比武、岗位练兵活动，不断提高基层团员青年履职本领，树立扎根基层、做精做细本职的良好导向。
七、精神文明工作
充分发挥窗口单位优势，深化文明单位创建，完成集团总部、分公司文明单位创建工作;传播文明理念，组织集团志愿者开展主题活动，打造XX志愿服务品牌;定期开展爱心志愿服务、爱心公益行动、爱心文化营造系列活动，打造“爱心XX”名片;持续落实挂钩结对帮扶，采购扶贫产品，拨付扶贫款项，参与钩挂村乡村振兴工作。积极推进企业结对帮扶贫困村精准扶贫行动;从思想引领、技能提升、职业发展、兴趣培养等方面加强指导督促，积极参与市文明办、市妇联、团市委、市总工会等各系统的创建评优活动，进一步提升文明创建水平发挥示范作用。
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