2022年区人力资源和社会保障局工作总结和工作计划
下面是小编为大家整理的2022年区人力资源和社会保障局工作总结和工作计划,供大家参考。
xxxx年，xx区人社局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照“五型”政府建设要求，以“作风提升年”行动为主抓手，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，统筹推进就业创业、社会保障、人才队伍、人事制度改革、工资收入分配、劳动关系和基本公共服务体系建设，全面完成了今年各项工作目标任务。
一、工作进展情况
（一）就业局势保持总体稳定。在中美贸易摩擦的大背景下，城镇新增就业xxxx人，约占全市新增就业总量的xx.x%；
新增转移农村劳动力xxxx人，其中省内新增转移xxxx人；
城镇失业登记率x.xx%，较全省控制水平低xx%，就业形式总体保持稳定。
1.稳定重点群众就业。多措并举、综合施策，促进高校毕业生、农村转移劳动力、城镇困难人员等群体就业创业。深入实施高校毕业生就业创业促进计划，审核发放x名自主创业大学生一次性创业补贴x.x万元；
为xx名高校毕业生审核发放创业贷款和创业补贴xxx万元；
为xxx名困难毕业生发放一次性求职补贴xx.x万元，其中贫困户家庭xx人。组织“春风行动”等招聘活动xx场次，组织x次大规模集中招工活动，为企业和求职者搭建就业对接平台，为园区企业累计招工xxxx余人，其中xx%为农村转移劳动力和返乡农民工。
2.大力推进创业带动就业。进一步规范创业担保贷款流程，简化发放程序，放宽担保渠道，落实担保金xx万元，新增发放创业担保贷款xxxx余万元，其中：扶持个人创业贷款xxxx万元。直接扶持创业xxx人，带动就业xxxx余人，其中：扶持xx名建档立卡贫困人员就业。
3.通过技能培训促就业创业。开展工业园区企业定向培训xx期，培训xxxx人。开展GYB和电子商务创业培训xx期，培训xxxx人次。开展家庭服务业的技能培训xx期，培训xxx余人。开展职业技能提升行动，培训xxxx人。
（二）社会保障能力稳中有升。截止目前，全区城镇企业职工基本养老保险参保xxxxx人，基金征缴x.x亿元，为x.xx万名企业退休人员发放基本养老金x.xx亿元；
机关事业单位养老保险参保xxxx人，基金征缴x亿元，为xxxx名机关事业单位退休人员发放基本养老金x.xx亿元；
工伤保险参保xxxxx人，支付xx名工伤人员保险待遇xxx万元。城乡居民养老保险参保xxxxx人，基金征缴xxx.xx万元，为xxxxx名退休居民发放养老金xxxx.xx万元；
失业保险参保单位xxx户，参保xxxxx人，基金征缴xxx.xx万元，为xxx名失业人员发放失业保险金xxx.xxx万元。
1.深化社会保险制度改革。一是深入推进机关事业单位养老保险制度改革，稳步开展机关事业单位养老保险经办工作。上划职业年金xxxx.xxx万元，为xx名有企业经历的xxxx年后退休人员办理待遇改办手续。
二是全面深化机构改革，逐步完成各险种基金征缴职能划转工作。认真贯彻落实国务院办公厅〔xxxx〕xx号文件要求，全面降低养老保险、失业保险等社会保险费率，为企业减负xxxx余万元。
三是优化社会保险经办服务。开展全民参保计划扩面专项行动，完成xxxxx人数据入户核对工作。办理各类人员退休手续xxx人次。审核认定工伤（亡）人员xx人次，主动开展工伤预防宣传和监督检查工作。
2.稳步推进社会保险扩面。大力宣传养老保险政策，全面实施全民参保登记计划，通过数据采集、信息比对、入户调查等手段，全面掌握全区人员参保底数，推进与公安等多部门的数据交换互联网共享。截止目前，共扩面xxxx人，其中企业新增参保人员xxxx人，灵活就业新增参保人员xxx人。扎实做好被征地农民参加养老保险工作，截至目前，xxxx人缴纳城镇职工基本养老保险费xxxx.xx万元，xxxx人缴纳城乡居民养老保险费xx.xx万元。为xxxx名被征地农民发放基本养老金xxxx余万元。
3.创新养老金资格认证方式。全面取消集中认证工作模式，通过“x社保”微信公众号和“x人社”APP开展养老金资格认证x.x万余人，占全部应认证人数的xx% 。
（三）人事人才工作水平持续提高。一是围绕全区经济社会发展大局，紧扣产业发展需要，全面落实更加积极、更加开放、更加有效的人才新政。积极做好杰克机床博士后工作站和杰克谭伟明装配钳工技能大师工作室的跟踪服务工作，建成院士工作站x个，引进博士x位，实现成果转化；
推荐杰克机床姚海彪入选“省百千万人才”工程。二是持续规范机关事业单位人事管理，为经济社会发展提供强有力的人才智力支撑，全年完成xxxx年x名卫生专业技术人公开招聘、xxxx年招聘计划申报、教师公开招聘和公开竞聘等工作，安置xx名特岗服务期满教师。完成xxxx年级职称申报、评审和岗位聘任工作，接收初级认定申请xxx人，向市局提交中级以上认定申请xxx人，为xxx名事业单位人员办理了聘任手续。完成全区xxxx名事业单位工作人员年度考核工作。
（四）劳动关系日益和谐稳定。
1.加强劳动保障监察执法。截止目前，受理举报投诉案件xxx起，通过协调处理和立案调查，结案xxx起，结案率xx.x%。主动检查各类用人单位xxx户次，督促补签劳动合同xxx余份，为劳动者追回被拖欠工资xxx万元，其中：农民工工资xxx万元，涉及xxx人，其中：农民工xxx人。下达询问通知书x份，限期改正指令xx份，下达工资支付令x份。处理信访、网上投诉案件xx起。检查“三小”企业 xx户、人力资源服务机构x家。组织开展劳动保障法律法规宣传活动x次。开展用人单位劳动保障审查，结合“双随机、一公开”对辖区xxx余户用人单位签订劳动合同、工资支付、就业准入、劳动保护、禁止使用童工、社保费缴纳等情况进行了检查。
2.突出抓好根治欠薪工作。全面落实工资保证金、工资专用账户管理、应急周转金等长效制度措施，深入开展根治欠薪冬季行动等专项行动x次，以工程建设领域为重点，共排查在建工程项目xx个，其中政府投资工程项目 x个；
截至目前，政府投资工程项目欠薪案件已全部清零，及时处置欠薪案件x起，帮助农民工追回被拖欠工资xxx万元。加强行政司法联动，向公安部门和法院移送x起因用人单位拒不支付劳动报酬案件。
3.扎实推进争议调解仲裁工作。完善劳动人事争议调解仲裁制度，创新工作机制和方式，持续推进仲裁机构及镇街调解组织建设。截止目前，受理各类劳动争议调解仲裁案件xxx件，其中调解组织受理xxx件，仲裁机构受理xxx件，共涉及职工当事人xxx人，涉及金额xxxx.xx万元。调解xxx起，比例达xx.x%，裁决xx起，其中终局裁决xx起，比例达xx%，仲裁结案率xx.x%。
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