【总结】区林业局作风建设半年工作总结（完整文档）
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林业局作风建设半年工作总结
按照地委作风建设活动推进组办公室的统一部署，我局联系实际，认真开展"讲党性、树新风、优环境、促发展"为主题的作风建设活动，着力于解决机关干部职工、特别是领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题，收到阶段性成效，达到了预期的目的，现总结如下：
一、领导重视、广泛宣传
按照地委作风建设活动推进组办公室的部署和要求，在全区作风建设活动推进会后，我局领导高度重视，立即召开党委扩大会议，传达学习了推进会和张立君书记在会议上的重要讲话精神，在深入分析了当前形势的基础上，研究部署我局深入开展作风建设年活动的具体措施。一是成立了活动领导小组，设置了办公室。二是明确了工作职责、进行了责任分工。三是制定了《关于在全局开展以"讲党性、树新风、优环境、促发展"为主题的作风建设活动的实施方案》，并对作风建设活动进行了细化安排。四是广泛宣传，形成共识。基层各单位结合科学发展观活动进行了座谈讨论。悬挂宣传横幅8条，建立了活动专栏，设立了图片展和文字展，在电视台开设了"作风建设"和"科学发展观"两个栏目，提高了全体党员干部贯彻作风建设活动的自觉性和主动性。
二、强化落实、注重实效
按照作风建设活动实施方案的要求，我局着重抓了四项主要工作：
（一）强化思想教育
一是在全局开展以深入学习实践科学发展观为主要内容的理念教育。在安排学习上，制订了详细的学习计划，通过自学和集中学习相结合的方式认真学习了《胡锦涛在全党深入学习实践科学发展观活动动员大会上的讲话》《十七届中央纪委第三次全会精神》等主要篇目以及地、局主要领导的讲话精神，每人记学习笔记1万字以上。
二是为认真贯彻落实省委关于新时期深入学习和弘扬"大庆精神"、"铁人精神"、"北大荒精神"、"大兴安岭精神"和"闯关东精神"的决定，举办了三期以"讲发展之事、谋发展之策、推发展之人、汇发展之力"为主题弘扬"大兴安岭精神"的论坛，全局科级以上领导干部共计160余人参加了此次论坛，实现了引领广大职工群众在工作中一心一意谋发展，全力以赴为发展的目的。
三是加大了"两节"期间领导干部廉政宣传教育力度，组织开展"二王"案件专题教育13场，受教育达300余人次。向全局党员领导干部及职工群众发送廉政短信1000余条。同时，把学习王瑛先进事迹纳入党委中心组学习重点内容，全局广大党员干部撰写学习心得共计300余篇。
(二)加大监督检查力度
重点开展了"兴林利剑"和"防火问责"两项专项行动，加大了对森林资源监管力度，强化了木材生产经营、森林防火等执法监察工作，切实保护我局生态环境。
一是加强机关效能方图强林业局作风建设活动半年工作总结，工作总结范文。面的监督检查。为加强机关干部作风建设，提高机关工作效能，纪委监察科加强了机关效能方面的监督检查，他们针对机关工作纪律、服务意识、服务态度等方面存在的问题进行了明察暗访，同时，林业局领导也非常重视效能建设，林业局主要领导对木材销售大厅等服务部门进行了多次检查，确保了机关作风建设的进一步加强。
二是做好资源保护和利用的监督检查工作。冬运生产结束后，局纪委牵头会同森保、资源等职能部门，在全局开展了一次打击非法私运木材专项活动。检查组分别深入到林业局木材精深加工企业、招商引资企业、各检查站、贮木场等地进行实地检查。同时，对木材精深加工企业和招商引资企业，严把生产原料的管理，从木材生产和销售源头上严格控制资源的流失，净化了木材精深加工企业的原料供应环境。
三是开展"防火问责"行动。清明节期间，为杜绝清明祭扫期间发生火灾，图强纪委监察科会同电视台等部门组成专项检查组，对全局各支叉线进行联合专项检查，对所有扫墓的车辆及牌号进行录像、拍照登记。清明节后，对检查中发现存在公车私用的2个单位除在新闻媒体曝光外，还按规定在全局通报批评，并责令责任人和当事人作出书面检查，达到既严抓防火又及时查处公车私用的良好效果。同时在春防紧要期，纪委监察科会同防火办组成联合督查组，对不符合防火要求的营林作业点进行清理，为确保春防期间无火灾发生打好基础。
四是加大惠民工程项目监督。纪委监察科把今年林业局棚户区改造工作作为监督重点，成立了以纪委书记为组长的棚户区改造工作组，对棚户区改造方案的形成、改造选址、户型设计进行严格审查，并稳妥指挥单位及住户拆迁，既维护了职工群众的利益，又为林业局节省了拆迁费用。
五是加大安全生产责任事故问责力度。监察科根据生产工作实际，加大了对责任事故调查处理力度，对今年奋斗林场"3·1"生产死亡事故进行了严肃处理，对4名相关责任人进行了责任追究。
六是加强教育收费管理。集中对全局各中小学校的收费执行情况进行"拉网式"检查。各中小学为1358名学生免除义务教育阶段学生学杂费73,130元，通过取消代收费、服务性收费减轻中小学生家庭负担0.93万元。
七是强化医疗卫生监管。对规范职工医院的药品价格和医疗服务中要求做到"两个下降、两个提高"。即把群众的医疗负担降下来、把群众对医德医风建设的不满意率降下来；提高医疗服务质量、提高社会监督水平。年初以来，为图强职工群众节约医疗费用6万余元，药品降价3.5万余元。
(三)优化经济发展环境建设
继续把创建优良经济发展环境作为今后工作的重中之重，紧紧围绕林业局中心工作，集中精力，下大力气，实现优化经济发展环境工作新突破。
一是继续开展优化环境深入年活动。按照地委、行署的要求，制定了《图强林业地区进一步开展优化经济发展环境深入年活动的实施方案》，对优化法制、行政、服务、人文、信用、交通六大环境的各项工作任务进行分解，做到工作任务、责任领导、责任主体"三明确"。在优化环境深入年活动中，纪委监察科及时对营林处不按规章办事、私自为外地植苗户开出检疫证明的工作人员和23名想用假证转干的教职员工进行了问责，并将营林处违纪工作人员调离工作岗位。通过问责行动，大大地优化了行政环境和信用环境。
二是积极为招商引资企业排优解难。纪委从企业发展全局出发，针对施工企业在九曲十八湾观景台拆迁工作遇到的困难，积极协调有关部门，及时联系拆迁设备和运输车辆，并协调交警队为观景台拆迁运输全过程开道护运，使得观景台得以顺利拆迁，推进了九曲十八湾工程施工进度。
三是继续深入开展行风评议工作。下发了《2009年"关注民生，服务发展"群众最满意单位评议活动方案》，明确了评议的重点内容和主攻方向，确立参评部门38个，行风评议工作动手早、起步快、突出重点、条块结合、以评促建，经过几个月的工作，已取得初步效果。
(四)加大案件查处力度
年初以来，共受理群众来信来访和电话举报26件，其中来信12件，来访12件，来电2件，为案件检查提供案源2件，全部进行了落实，做到了件件有着落，事事有回声"。同时，结合"九项惩治工程"建设，把案件查处工作落到实处。截止目前，共立结案6起，查处违纪人员12人，保持了查办案件的强劲势头。
三、存在问题及下步打算
虽然上半年我们取得了一定的成绩，但在工作中还存在一些不足之处，一是个别牵头部门工作力度不大、工作缺乏创新。二是宗旨意识和为人民群众服务意识不强，发展意识弱。三是思想不开拓，为经济发展的路子办法不多。四是围绕中心、服务大局意识淡薄，执政为民理念不够。下一步的工作打算是围绕实现全局干部队伍工作作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高，发展环境明显优化的目标，继续在强化创新意识、公仆意识、大局意识、教育培训和行为规范上抓整改，力求在改革创新，服务基层群众，改善工作氛围，提高干部素质，依法行政廉洁高效上有新突破。
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