2022年度在“两新”党组织书记述职评议会上讲话
下面是小编为大家整理的2022年度在“两新”党组织书记述职评议会上讲话,供大家参考。
在“两新”党组织书记述职评议会上的讲话
今天我们在这里召开“两新”党组织书记抓党建工作专题述职大会，既是一次盘点报账，也是一次学习交流，更是对各位书记的主业意识和第一责任意识的督促提醒。刚才，听了各位书记现场述职，总体上说，我们各党组织书记对抓好基层党建工作认识是到位的，采取的工作措施是有利的，成效也比较明显。我相信，通过今天的述职评议，大家查问题、找差距、明方向，相互学习和交流，必将对全面提升我们街道基层党建工作水平起到有力的推动和促进作用。下面我结合刚才各位书记的述职报告，讲几点意见：
一、深化意识、强化责任
党的基层组织是我们党全部工作和战斗力的基础，是党执政的根基，基层党建工作的地位重要、责任重大。截止目前，我们辖区有“两新”党组织**个、党员**名，这是我们各项事业的中坚力量，如何发挥这*百余名党员的力量，真正建设好“两新”党组织，是每个党组织负责人应该深入思考的问题，希望我们在座的各位书记，都能够站在全局的高度，增强做好党建工作的责任感和使命感3054。
二、把握重点、突破难点
“两新”党组织建设，着力点要放在支部的规范化管理上，要在宣传贯彻党的路线方针政策、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、建设先进企业文化、促进企业健康发展、加强自身建设等方面积极发挥作用，推动基层组织建设再上台阶。一是要把党建工作融入企业生产经营管理，促进企业健康发展。要把党的创先争优活动与企业生产经营活动相结合；
把党员教育管理要和企业人才队伍建设相结合；
把党建工作考评与企业生产经营业绩和岗位绩效考评相结合。二是要把团结凝聚职工群众作为党建工作的根本任务，增强党组织和企业的凝聚力。要主动关心、热忱服务党员和职工群众，帮助解决实际困难；
要通过员工思想座谈会、党员组织生活会等形式积极反映群众诉求，依法维护职工群众合法权益，及时化解矛盾纠纷，构建和谐劳动关系，促进企业和社会稳定。三是要把建设先进企业文化作为党建工作的重要载体，为企业发展注入活力。要注重以典型来带动、以文化来引领，组织开展丰富多彩的企业职工业余文化生活，塑造积极向上的企业精神，增强党组织凝聚力、企业向心力和员工亲和力，赢得企业主和员工的肯定和支持。
三、注重创新、力求实效
要注重创新，主要抓好以下三个方面：一是夯实基础、因企施策的创新。“两新”党组织要以“双强六好”为目标，抓好“三会一课”的落实，要坚持问题导向，补齐工作短板，在狠抓工作落实，强化工作保障方面下大力、着重力。二是社会教育和群众活动要有创新。社会教育和群众活动的开展，要短小精干，易记、易读、易传，要充分利用新媒体，如微信、微博等平台，灵活运用党组织的优势，宣传塑造企业形象，使教育和活动有创新、有突破。要与企业主的需要找到共同点，把教育和活动阵地建设好。三是培养人才和凝聚人心的创新。培养上进的员工队伍是企业的真心需要，也是党组织的工作目标。思想进步、技能提高、特殊人才待遇应落实到每位员工头上，要将党员培养成企业骨干，将企业骨干培养成党员。
面对新的形势，新的任务，希望各位“两新”党组织书记切实履行好党建工作责任，切实把本单位的党建工作抓好，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，进一步探索“两新”组织党建工作的新途径、新举措，将“两新”组织党建工作提升到更高的水平。谢谢大家！