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【府办汇报】办公室工作提升情况汇报

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办公室工作提升情况汇报办公室是局机关一个重要的“窗口”,是沟通上下的“咽喉”,联系各单位的“纽带”。办公室人员要履职尽责,严格要求,精心服务,紧跟时代步伐,以与时俱进的开拓精神,主动适应,提高效率。现下面是小编为大家整理的【府办汇报】办公室工作提升情况汇报,供大家参考。

【府办汇报】办公室工作提升情况汇报


办公室工作提升情况汇报


办公室是局机关一个重要的“窗口”,是沟通上下的“咽喉”,联系各单位的“纽带”。办公室人员要履职尽责,严格要求,精心服务,紧跟时代步伐,以与时俱进的开拓精神,主动适应,提高效率。现将我局办公室工作提升情况汇报如下:

一、召开会议,动员推进

为贯彻落实我县办公室工作提升活动,进一步唱响全县办公室系统“崇尚实干、狠抓落实”的工作主旋律,我局召开了“办公室工作提升推进会议”。

深入学习了习总书记视察中办时提出的“坚持绝对忠诚的政治品格、坚持高度自觉的大局意识、坚持极端负责的工作作风、坚持无怨无悔的奉献精神、坚持廉洁自律的道德操守”等“五个坚持”、省委周本顺书记在全省党委秘书长会议上提出的“要在绝对忠诚上毫不含糊、在服务大局上大显身手、在敬业奉献上做好标杆、在严细缜密上保持常态、在推动落实上坚决有力、在严守法纪上令行禁止”等“六点要求”以及省委办公厅督查室主任市委秘书长、督查室主任、县委书记等省市县委领导在全县办公室工作提升会上的重要讲话精神。明确了“明职责、讲奉献、树形象、出亮点”的工作要求。

二、制定实施方案,确保活动顺利推进

结合我局实际情况,制定了《东光县文体广新局办公室工作提升年活动实施方案》,找准开展活动的着力点,使目标看得见,工作有抓手,活动推进实。进一步浓厚开展“提升年”活动的氛围,确保活动顺利落实。

三、规范工作制度,全面推进办公室建设

进一步规范办公室工作管理,把完善制度、创新机制、强化管理作为激发办公室活力,推进办公室工作规范化、科学化和高效化的有效手段,严肃首问责任制,提高机关运行规范化水平。针对办公室工作职能和现状,在充分酝酿的基础上,建立完善办公室学习、工作、安全生活,来文登记,来电记录等各项规章制度,进一步明确全室人员的岗位职责和行为准则。切实加强办公室建设,严格按照“三严三实”的要求,通过强化理论武装,严格党员管理、转变机关作风、服务科学发展,全面推动机关建设上水平。

四、多措并举,有效提升办公室工作

(一)端正学风强素质

办公室是局机关的核心部门和窗口单位,其特殊地位决定了办公室人员必须具备过硬的政治素质和业务素质。组织办公室人员认真学习习总书记的“五个坚持”和省委周本顺书记的“六个要点”以及省委办公厅督查室主任袁野同志、市委秘书长、督查室主任任稳杰同志、县委书记袁永江同志等省市县委领导在全县办公室工作提升会上的重要讲话精神,学深吃透,掌握实质。

创新学习方法和方式,组织开展一系列理论宣讲、专题辅导、心得体会等,坚持集中学习、专题讨论、个人自学相结合。深入开展“向书本学比理论功底,向领导学比协调能力,向群众学比调研水平,向同志学比服务质量”的“四学四比”活动。为搞好办公室工作奠定了坚实的基础。

(二)围绕规范抓公文

制定来文登记制度,加强公文知识的常态化学习,注重对工作常识和经验的积累,不断提高公文处理水平。严格把好公文审核关,做到严谨规范,力求不出任何纰漏,切实提高公文质量。提高公文处理效率,实行限时办结制,一般公文按照程序办理,急件立即交由相关科室加快处理,避免出现延误现象。

(三)强化服务促效能

办公室工作是一项全局性、综合性和统筹性很强的工作,必须紧扣中心围绕大局,不断创新思维,改进作风,强化服务,提高效能,才能更好地履行自身职能。

一是必须坚持以提高工作效能为前提。办公室是机关工作的综合部和联络部,办公室开展的信息调研,督促检查,文秘政务,后勤保障等工作都属于服务工作。关键就是要注重工作的效率、效果和效能。就是要严要求,快节奏,高效率,高质量。

二是始终坚持以转变作风为关键。办公室是“窗口”部门,办公室的作风关系到局机关的形象。因此,必须坚持不断改进办公室的工作作风,强化为人民服务的意识,以良好的风度展示办公室的精神风貌,不论是办事,办公,办文,还是开展调查研究,督促检查,都要从实际出发,唯实名实,防止搞形式主义,教条主义和官僚主义。要带着感情做群众工作,切实克服“门难进,脸难看,话难听,事难办”的衙门作风,始终心系群众,心系基层,千方百计为群众排忧解难,以良好的作风赢得群众的信任和支持。

三是要始终坚持以强化管理为保证。办公室犹如一部机器,文稿起草、文件核校、公文处理、会议安排、机要交通、安全警卫、后勤接待等各项工作,都是这部机器上的零部件。要使办公室工作的这部机器上的所有零部件始终处于良好状态,保证整个机器的最佳运转,就必须建立一套科学的管理方式和工作手段,进行规范化运作,提高制度化、规范化、科学管理水平,要严格制度约束,用制度管人,按制度办事,做到人人责任分明,处处有章可循,事事一办到底。要理顺工作关系,合理、科学地确定内部工作分工、任务衔接和业务联系,缩短办事流程,简化中间环节,加快工作节奏。每一项工作都要从全局出发,确保办公室日常运转的灵敏、高效和有序。

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