2022年临时党支部书记发言材料---不遗余力抓党建，凝心聚力促发展
下面是小编为大家整理的2022年临时党支部书记发言材料---不遗余力抓党建，凝心聚力促发展,供大家参考。
临时党支部书记发言材料---不遗余力抓党建，凝心聚力促发展
尊敬的各位领导同事们：
大家上午好！
我很荣幸能成为绵阳市选派省发改委一员，并作为临时党支部书记发言。首先我代表本次选派的全体同志，向关心、支持、培养、信任我们的省发改委各位领导表示衷心的感谢和崇高的敬意。
绵阳市选派省发改委工作人员临时党支部将努力加强自身建设，不负选派使命，始终坚持“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建就是不称职”的工作理念，认真落实党建责任，抓班子、带队伍，抓重点、攻难点。同时，把抓党建与业务中心工作同步谋划，真抓实干，加大绵阳市争资立项工作强度，争取更多政策和项目挤进政府财政规划，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，助力绵阳市社会经济又好又快发展。
一、剖析支部，自知明方向
（一）一个年轻的支部
绵阳市选派省发改委工作人员临时党支部成立于今年3月，党员18人，平均年龄岁，研究生学历人，本科学历人。支部党员思想觉悟高，综合素质强，但工作阅历上不够深，党龄5年以下的人，接受党内生活锻炼少。
（二）一个临时的支部
《中国共产党支部工作条例》第八条规定，“为执行某项任务临时组建的机构……可以成立临时党支部”。支部全体党员干部能够正确认识和全面落实上级党组织赋予支部的服务于绵阳经济发展，致力于对上争取工作。支部的17名同志分别来自市级部门，高校，企业，县（市、区）部门、乡镇，在省发改委15个处室顶岗锻炼，可以说我们来自于绵阳的“五湖四海”，有分布在省发改委的“各岗各位”，客观上加大了支部集中学习和党员管理监督和服务的难度。
（三）一个奋进的支部
临时党支部成立以来，以党建促业务，切实发挥支部战斗堡垒作用，当好了联络员、信息员和战斗员。服务市县部门来蓉对接50余次，协调事项80余次，业务咨询160余次。协助各地推送2020年各类中央预算内投资项目293个，总投资877.3亿元、申请资金276.4亿元。主动了解反馈中央、省发改动态信息。编撰临时党支部工作简报4期，反馈政策试点信息8条，重要项目投资信息10条，提供重要文稿、数据信息80余份。
二、建设支部，自强出实效
（一）支部工作怎么办
1.强作风，亮绵阳旗帜。基层党组织战斗力强不强，关键在于党员干部的作风好坏，抓好了作风建设，就能夯基垒台、积厚成势。一是提高政治站位，树立全心全意为人民服务意识。深入学习习近平新时代中国特色社会思想和党的十九大、一中、二中、三中、四中全会精神，牢守全心全意为人民服务的作风。在项目审批、核准、备案的过程中，主动公开办事承诺，摆正自己位置,强化服务意识。二是坚持“两学一做”和“三会一课”制度。以“三会一课”等党的组织生活为基本形式开展“两学一做”学习教育，打造出一出能征善战、作风过硬的党员队伍，充分展现出绵阳发改系统党员的时代风采，树立求真务实的绵阳作风旗帜。
2.抓团结，促工作成效。团结就是力量，营造团结协作的工作氛围对于抓好党建工作具有极其重要的意义。一是坚持公平公正的工作方法。只有各项工作坚持公平公正的公正方法，才能给让支部全员树立信心、稳定人心，不断增强党支部的凝聚力、吸引力、战斗力。二是加强支部内部的协调沟通。通过主题党日等活动，让支部党员加强联系与交流，加强工作上相互的衔接和沟通，营造出团结互助的工作氛围，把党的组织优势转化为推动各项工作发展的强大动力，使各党员各项工作成效得到全面的提升。
3.重关怀，建挂职堡垒。挂职干部，远离妻儿，漂泊异地，思乡之情，念家之意，难免孤独寂寞。临时支部只有坚持以人为本的理念，把组织的关怀落到实处，才能转化为党员干部干好工作的动力和热情。一是扎实开展经常性的交心谈心，随时掌握党员思想动态，关心支部党员的工作生活情况。通过关心询问，对家庭有困难或有红白喜事的党员，给予组织上的关心，让党员充分感受到组织的关爱。对有情绪的党员，及时做好消除疑虑、理顺情绪、化解矛盾的工作，切实把党员的精气神凝聚到干好工作上来。二是积极争取良好的办公和生活环境。物质上，积极向上级争取良好的办公设备和生活设施；
精神上，定期举办主题党日等各类丰富的文体活动，进一步增强支部党员的归属感和凝聚力，构建强有力的挂职临时党支部战斗堡垒。
（二）党员同志怎么干
1.讲党性，从融入到担当。讲党性、敢担当是一种政治责任、一种行为操守，也是推动工作、实现目标的重要保证。一要坚持坚定的政治立场、政治方向和政治观点。不断加强自身的党性修养，要始终保持对党的绝对忠诚，积极上进，奋力进取，敢于并善于打开各项工作的新局面。二要踏踏实实做事，勇于担当。尽快熟悉并融入省发改委新的工作环境，调整好自己的工作状态，在较短的挂职经历中，不辱使命，尽职尽责地完成各项工作，发挥出挂职干部的担当精神。
2.作奉献，明职责履使命。一名党员干部，应该要有奉献精神，在自己的工作岗位上，兢兢业业、脚踏实地、履职尽责，以时不我待的责任感和使命感去干好自己的工作。一要坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益。把人民群众当成主人，把自己作为人民群众的公仆，坚定吃苦在前，享受在后，克己奉公，勇于奉献。二要以身作则、率先垂范。深明党员干部的职责，在自己挂职处室的工作岗位上，履职尽责，不负使命，带头表率，起好党员干部的模范先锋作用。
3.守纪律，提效能强执行。党员干部要死守纪律红线，加强廉政理念，以“清白”之身，提高工作的效率和执行力。一要坚守党风廉政建设的要求。各党员在行动上洁身自好，严格按章办事，拒腐保廉这根弦不能松，在行动上洁身自好，在发改委项目审批、招投标、监管等环节上严格执行党风廉政建设的有关要求,充分发挥党党员先锋模范作用,自觉抵制“吃、拿、卡、要”等腐败行为的发生。二要以党建引领，提高工作效率。各党员要把把党务工作渗透到业务工作中去，使党务工作和业务工作相互交融，相互支持，相互促进，提升工作效率和执行力，创造一流工作业绩。
面对党的建设新的形势与要求，面对发改系统工作需要更高质量开展的今天，历史赋予我们这一批挂职干部更加光荣的使命与担当,我们倍感骄傲与自豪。作为组织上信任的一批人，我们支部必将不忘实心，牢记使命，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，为全面推动发改工作、上争绵阳市项目资金建设提供坚强保障。
临时党支部书记发言材料---不遗余力抓党建，凝心聚力促发展
“抓党建、促发展”的工作思路，强化党建责任落实，充分发挥局党委“领头羊”和“主心骨”作用，党组织的凝聚力和战斗力不断增强，
制定“三个清单”，细化内容“明责”。制定基层党建主体责任“责任清单”“任务清单”和“问题清单”，确保“责任清单”知责思为，“任务清单”明晰主业，“问题清单”自我完善。
建立“两个台账”，痕迹管理“履责”。各党支部书记立责于心、履责于行，根据“三个清单”制定任务“落实推进台账”，列出承诺事项明细，同时制定党建问题“整改台账”，提出整改措施、整改时限。局党委督查办定期对台账落实情况进行集中抽查。
出台“一个意见”，严格程序“考责”。局党委研究制定《关于切实加强基层党建工作的实施意见》，层层签订党建目标责任状，将落实党建主体责任纳入全系统综合实绩考核体系，加大党建考核分值权重，把管党责任一级一级压紧压实，形成压力传导。
“党建+”模式拓宽党建活动载体
“党建+教育”，在教育引领中坚定党性。以开展“党建工作水平提升年”活动为抓手，以推进“不忘初心、牢记使命”主题教育为载体，认真落实“三会一课”制度和主题党日活动，组织党员进行学习培训。同时，采取邀请专家授课、党委书记上党课、组织党员赴泰州参观人民海军诞生地纪念馆、黄桥战役纪念馆等红色教育基地的形式，增强党性教育培训效果。
“党建+互联网”，在党员组织上丰富载体。通过微信群组建临时“微支部”，加强党员间的沟通交流，丰富党建活动。充分发挥“学习强国”APP平台的载体作用，对全系统所属人员下载使用学习情况进行核查通报，并明确局属各单位分管领导为直接责任人，指定一名学习管理员，负责本单位的学习组织、信息维护、学情上报等工作，层层压实工作责任，确保组织搭建有速度、推广使用有广度、学习氛围有热度，使“学习强国”学习平台真正成为党员干部理论武装的“充电宝”。
“党建+服务”，在服务民生中彰显作为。深入开展“文明服务示范窗口创建”活动，以典型培育、示范引领带动服务水平大提升。纵深推进“为企服务”，精心制定为企服务方案，全面落实联系、宣传、帮办、协助、会办、协调和调研等“七项责任”，竭力当好“店小二”，营造“亲清”新型政商环境；
扎实做好“结对帮扶”，近年来，累计为宝塔镇长陈、联合等结对村居修建道路总长5.39公里，年捐助扶贫慰问金13万余元，同时投入专项资金9万元，购买苗木5万株，交由结对村居管养收益，以此拓宽农户长期稳定的增收渠道。
转化党建成果推进工作提质增效
围绕组织建设抓党建。通过定期召开书记例会、随机调阅学习笔记、阵地建设互查互比和常态化开展书记述职述廉、书记上党课、党建知识测试、党员先锋晒台，切实加强对基层党组织书记、广大党员的教育管理和业务培训；
按照程序和规范，积极做好换届选举和发展党员工作，今年先后完成公路站、海事处和环宇陆运集团等3个基层（总）支部换届选举，全系统共发展入党积极分子1名、预备党员2名、转正1名。
围绕“三重”工作抓党建。积极开展“组织驻项目、党课进工地”、“党旗一线招展、党员工地建功”、“工地党员活动日”等党建活动。在工程项目部建立临时党支部，将从事管理、施工、监理的流动党员纳入党组织集中管理，定期开展“三会一课”等组织活动，适时组织局机关党员和邀请离退休老同志、优秀青年代表观摩重点工程一线，激发全体党员推动“三重”工作的热情。今年54前夕，该局会同团县委组织30余名青年代表赴高铁综合客运枢纽开展“青年之声见客——建湖青年走进‘四大战略’活动”。
围绕民生服务抓党建。根据“两会”建议、提案和县委巡察所反映的热点、难点、焦点问题，开展“问责问廉问效”、“执法亮牌承诺”、“每月十佳之星”评选等党建活动，不断带动作风改进、效能提升。上半年，该局还先后开展了城市公交免费乘坐惠民活动，出租车爱心送考活动，为“好人好事”候选人办理公交优抚卡等“党建+惠民交通”、“党建+暖心交通”等延伸活动。下阶段，该局还将继续发挥党建引领作用，深入推进交通运输结构优化、绿色出行、污染防治、“四好农村路”建设等绿色交通发展重点工作，为党旗添“红”，让发展更“绿”。
临时党支部书记发言材料---不遗余力抓党建，凝心聚力促发展
根据会议安排，现将本人履行抓党建工作第一责任人职责情况述职如下：
一、履职工作情况
（一）聚焦理论武装，拧紧“总开关”。我始终严格落实党建第一责任人职责，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神放在首位，组织召开党委中心组学习X次，干部“夜学”活动XX次，组织干部进村开展专题宣讲活动X场XXX余人次。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，组织集中学习研讨X次，上专题党课X次。带头使用学习强国“APP”进行学习，党员干部人均学分达X分以上。
（二）聚焦“一岗双责”，种好“责任田”。主持召开党委和党政班子会议共计50次，召开专题党建工作会议4次，研究软弱涣散党组织整顿、人居环境整治、党建促脱贫等问题；
制定完善《XXX2019年党建工作要点》，与XX村（居）党组织书记签订党建工作责任书XX份；
坚持每星期深入各村党组织X次以上,了解各村党建工作开展情况。
（三）聚焦党风廉政建设，架好“高压线”。持续加大正风肃纪力度，党内警告处分X人、政务警告X人、通报批评X人次。对于2018年述职和2018年民主生活会查摆出来的XX条问题，目前已全部整改到位。
（四）聚焦党建质量，打好“主动仗”。健全攻坚体系，夯实攻坚力量。选派XX名镇、村扶贫驻村干部到一线真帮实驻，做到尽锐出战；
积极推广“党建+合作社+农户”模式，发展林下经济产业，辣椒XXX亩、花椒XXX亩、蜜蜂XXX箱，村级集体经济不断壮大；
围绕“一达标两不愁三保障”补齐短板，2019年度实现贫困户XXX户XXX人稳定脱贫，剩余XX个贫困村全部出列，全镇贫困发生率下降至1%。党建引领齐助力，主题教育与脱贫攻坚深度融合。主持召开对照党章找差距和调研成果交流会各XX次，组织各村党组织书记开展轮训培训XX次；
在全镇范围深入开展“七个一”活动，组织爱心捐赠资金共计XX余万元用于解决“一达标两不愁三保障”问题，覆盖XXX余户困难群众。选优配强村两委班子，壮大村级队伍。调整不适应工作的村干XX名、同步小康驻村干部XX名、刑事处罚前科的扶贫专干XX名。积极实施村干部学历提升工作，提升村干部整体素质。完成XX个村村级综合文化服务广场建设。严格把好党员发展关，提高党员发展质量。按照年度党员发展计划，对发展对象进行集中培训，全年共吸收入党积极分子XX人、预备党员XX人、转正党员XX人；
按期足额缴纳了XX个党支部XX名党员共XXX元党费。做实示范引领，创建比学赶超氛围。完善《XXX“四面红旗”考核实施办法》，全年共评出“党建红旗”村XX个；
表彰先进村党支部XX个、优秀党员XX名、优秀党务工作者XX名。开展软弱涣散党组织排查整顿，全力推进扫黑除恶工作。开展软弱涣散党组织排查识别工作，对XX村软弱涣散党组织进行集中整顿、提升和验收，群众满意度从原来的25%提升到100%。对村“两委”成员背景审查，XX名有刑事处罚前科的两委成员进行了调整。共安装扫黑除恶永久性宣传标语XX条，张贴宣传牌XX张，张贴公告XX余份，制作宣传栏XX块，通过QQ群、微信群等转发XX余条，开展集中宣传XX次。
二、存在的主要问题及原因分析
一是创新意识还不够强。全社区现有流动党员XX人，很难随时掌握其动向，大多数流动党员在工作、学习或生活居住地发生变化后都不能及时地接转组织关系，致使其不能正常参加组织生活。
二是村级干部培养不足。如2016年底村两委换届选举以来,选出的五大员相继有XX名同志因外出务工、发展产业等原因相继辞职,目前部分村村干部队伍不稳定,基层党组织建设有待增强。
三是工作中缺乏持续性。对党的基层组织“政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用”等理解不深，在倾听下级意见方面还存在不足。在抓壮大村级集体经济方面，破解困难和障碍的方法不多。对基层基础工作投入精力不足，缺乏研究新情况、新问题的创新精神。
通过反思，存在以上问题的主要原因在我：一是深入思考不足。对“抓好党建就是最大政绩”的认识不到位，导致抓党建工作积极主动作为不够，投入精力不够多。二是措施方法不丰富。对党建工作的研究缺乏主动性和创造性，对如何把党建工作贯穿于业务工作、以党建统领业务工作方面，缺乏有机结合的措施。三是党建责任压得不紧。对班子成员的“一岗双责”履职督促不够，党建责任传导压力、监督检查、跟踪问效措施力度不够。
三、下步工作思路和措施
（一）增强创新意识，大胆解放思想。将党建工作列入重要议事日程，定期召开会议研究党建工作。创新管理方式，通过QQ、微信群，加强党员学习交流。建立健全外出务工党员信息台账，实行定期联系和关心关爱制度。
（二）强化队伍建设，提升村级凝聚力。强化村级干部培养教育，对村干开展专题培训XX期以上；
加强党员队伍建设，持续开展党员亮化积分管理；
建立优秀人才储备库，吸纳入党，作为村级党组织后备干部培养。
（三）建强基层基础，发挥战斗堡垒作用。深化党建示范村建设，以XXC、XXC、XXC等村为重点，创建富有特色的党建示范村。细化村集体经济发展措施，逐村研究发展目标、路径，力争2020年实现所有村集体经济达XX万元以上。
推荐访问:力促 不遗余力 党建 临时党支部书记发言材料---不遗余力抓党建，凝心聚力促发展 临时党支部书记发言材料---不遗余力抓党建 凝心聚力促发展 支部书记党建工作发言材料