【党课】坚守底线,,弘扬主线,不越红线,,以实际行动迎接党二十大胜利召开（全文完整）
坚守底线弘扬主线不越红线以实际行动迎接党的二十大胜利召开在二十大即将召开之时，今天按照机关支部要求，今天由我围绕“底线、主线、红线”三条线，和大家谈一谈个人感受和体会。今天党课的主题是：坚守底线，弘下面是小编为大家整理的【党课】坚守底线,,弘扬主线,不越红线,,以实际行动迎接党二十大胜利召开（全文完整）,供大家参考。
坚守底线 弘扬主线 不越红线
以实际行动迎接党的二十大胜利召开
在二十大即将召开之时，今天按照机关支部要求，今天由我围绕“底线、主线、红线”三条线，和大家谈一谈个人感受和体会。今天党课的主题是：坚守底线，弘扬主线，不越红线，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。不妥之处，请书记和同志们提出意见。
一、时刻保持清醒头脑，准确把握新形势
党的十九大以来，以习近平同志为核心的党中央一以贯之、坚定不移推进全面从严治党，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查，“打虎”“拍蝇”“猎狐”多管齐下，不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，坚持不懈巩固发展反腐败斗争压倒性态势直至夺取压倒性胜利，探索一条党在长期执政条件下实现自我革命的有效途径，为党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革提供坚强政治保证。
（一）满怀信心看成绩。以历届中纪委公报为线，2013年提到，“当前以治标为主，为治本赢得时间”；2015年讲到，“两军对垒、胶着状态”；2016年指出，“反腐败斗争压倒性态势正在形成”；2017年强调，“反腐败斗争压倒性态势已经形成，但形势依然严峻复杂”，2020年提到，反腐败斗争的形势在取得压倒性胜利。2022年明确，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固。站在历史的山峦上放眼未来，十年来，全党面貌焕然一新，全面从严治党成效明显，党心民心更加凝聚，反腐败斗争带来的正能量更加强大。
（二）冷静清醒看问题。腐败和反腐败较量还在激烈进行，习近平总书记用四个“任重道远”进行了总体判断。即：四个任重道远：即防范形形色色的利益集团成伙作势、“围猎”腐蚀还任重道远，有效应对腐败手段隐形变异、翻新升级还任重道远，彻底铲除腐败滋生土壤、实现海晏河清还任重道远，清理系统性腐败、化解风险隐患还任重道远。×××同志在2022年全系统党建暨党风廉政工作会议上从行业发展和问题导向2个方面，分析梳理了当前全行业面临的新挑战和全系统存在的新问题。强调全系统要深刻认识党风廉政建设面临的新形势新任务新挑战，以全面从严治党成效确保党中央决策部署在全系统落地生根。从我市实际看，行业发展规模小、区域体量不平衡、企业管理水平低，当前现状与远景定位不匹配的问题仍未解决；从单位情况看，虽然全局干部职工一如既往、单位优良传统一脉传承，坚守了忠诚的底线，弘扬了担当的主线，没有触碰廉洁自律的红线，全系统、全行业风清气正、健康有序，是一个让上级放心、让干部舒心、让企业安心的集体。但今年××巡察组对我们进行了政治体检，从3个方面反馈了12个问题，涉及党务、政务、业务、财务等方方面面。这也说明我们在全面推进从严治党方面还存在问题和不足。
（三）保持定力向前进。习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上深刻指出，“要保持反腐败政治定力，不断实现不敢腐、不能腐、不想腐一体推进的战略目标”。党中央对形势的判断没有变，旗帜立场就不会变，我们的目标任务就不能变。所以，我们必须旗帜鲜明坚持和加强党对邮政快递业的全面领导，时刻保持清醒头脑，永远吹冲锋号，以“没有完成时”的坚韧和执着，牢记反腐败永远在路上，将反腐败斗争进行到底。所以，我们必须加强作风建设，锲而不舍纠“四风”树新风，让初心使命在内心深处真正扎根，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！
二、注重强化政治定力，以案为鉴筑根基
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央作出了一体推进“三不腐”的重大战略部署。从十九届纪委六次全会公报数字看：高压之下，腐败问题依然存在，严管之中，“四风”问题远未绝迹。中央纪委国家监委通报的全国纪检监察机关监督检查、审查调查数据显示：2021年，全国纪检监察机关共接收信访举报386.2万件次，有3.8万人向纪检监察机关主动投案，10.4万人主动交代问题。共处置问题线索182.6万件，谈话函询34.4万件次，立案63.1万件，处分62.7万人（其中党纪处分52.4万人）。说到党纪政纪处分，需要特别强调的是《中国共产党纪律处分条例》这部党内法规。从1997年至今，经过20多年来与时俱进、几经修订，《中国共产党纪律处分条例）》如今已经是第四代“升级版”，是规范所有党组织和党员行为的基础性法规，在党内法规体系中居于十分重要的地位。
（一）违纪行为
违反政治纪律的行为：1.在重大原则问题上不同党中央保持一致且有实际言论、行为的。2.通过网络或者利用座谈会等方式，妄议党中央大政方针的行为。3.落实党中央决策部署不坚决，打折扣、搞变通。4.不按照有关规定向组织请示、报告重大事项的行为。5.不履行全面从严治党主体责任、监督责任或者履行全面从严治党主体责任、监督责任不力，给党组织造成严重损害或者严重不良影响的行为。
违反组织纪律的行为：1.违反民主集中制原则的行为。包括拒不执行或者擅自改变党组织作出的重大决定；违反议事规则，个人或者少数人决定重大问题；故意规避集体决策，决定重大事项、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用；借集体决策名义集体违规的行为。2.拒不执行党组织的分配、调动、交流等决定。3.违反个人有关事项报告规定，或者不如实填报个人档案资料的行为。4.党员领导干部违反有关规定组织、参加自发成立的老乡会、校友会、战友会等的行为。5.弄虚作假，骗取职务、职级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉或者其他利益的行为。
违反工作纪律的行为：1.工作中不负责任或者疏于管理，贯彻执行、检查督促落实上级决策部署不力。2.贯彻党中央决策部署只表态不落实；单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件，在实际工作中不见诸行动。3.在上级检查、视察工作或者向上级汇报、报告工作时对应当报告的事项不报告或者不如实报告或者向纵容、唆使、暗示、强迫下级说假话、报假情的行为。4.党员领导干部违反有关规定干预和插手市场经济、执纪执法活动。
违反群众纪律的行为：1.超标准、超范围向群众筹资筹劳、摊派费用，加重群众负担的；2.违反有关规定扣留、收缴群众款物或者处罚群众的；3.克扣群众财物，或者违反有关规定拖欠群众钱款的；4.在管理、服务活动中违反有关规定收取费用的；5.在办理涉及群众事务时刁难群众、吃拿卡要的；6.有其他侵害群众利益行为的。
（二）典型案例
为了强化教育效果，我选取了几个方面案例，和大家一起警示学习。
案例一：2022年4月28日，××纪委监委网站曝光台通报：××××市赛罕区榆林镇市场监督管理所负责人康某某、副所长亮某某，违规执法。赛罕区榆林镇市场监督管理所工作人员在对某滑雪场执法检查时，副所长亮某某带领临聘人员在未出具《查封通知书》，未履行相关程序的情況下，对滑雪场设施设备进行查封扣押，影响了企业正常生产经营活动。康某某作为该所负责人，不正确履职，对工作人员违规执法负有领导责任。康某某受到党内警告、政务记过处分，亮某某受到党内严重警告、政务记大过处分；赛罕区市场监督管理局对康某某作出免职，对亮某某作出调离执法一线处理。
案例二：2020年12月23日，中央纪委国家监委网站公开曝光：2020年5月中旬，承德某建筑安装公司复工后，为组建建筑工地食堂，向河北省承德高新区行政审批局提交了食品经营许可申请材料。高新区行政审批局受理申请后，直至6月30日才作出准予行政许可决定，共历时44个工作日，超过法定审批时限长达24天，导致该公司食堂无手续不能经营，400余名工人只能食用方便食品，造成不良社会影响。此外，高新区行政审批局还违规要求该公司等5家单位，在食品经营许可申报材料中不得填写申报日期，以规避法定审批时限约束。2020年7月至8月，因高新区行政审批局在支持企业复工复产和维护群众切身利益问题上慢作为，王某某受到党内警告处分，该局副局长赵某某受到党内严重警告处分。
案例三：2020年1月22日，中央纪委国家监委网站公开曝光：云南红河建水县市场监督管理局贯彻落实“放管服”政策打折扣、乱作为，与县个体私营经济协会（简称个私协会）“政会不分”，滥用行政权力，将个体工商户办理工商登记与加入协会并缴纳会费捆绑挂钩，违规收取会费551万余元；该局与协会人权事权财权物权交叉，多名干部在协会担任职务，实际支配协会资金，并在协会经费中列支该局部分行政费用，用于与协会业务不相符的行政支出、市场监管局部分干部外出学习考察等。对上述问题负有直接责任的局长、副局长，均受到撤销党内职务、政务撤职处分。
案例四：2018年2月，中央纪委国家监委网站通报：2016年7月17日至24日，某局领导作为负责行业监管工作的副局长，率团一行4人赴加拿大、美国访问。7月19日晚，某领导等4人在美国波士顿接受了国内某企业安排的宴请，人均餐费折合人民币1413.29元;7月20日晚，某领导等4人分别收受了国内某企业所送的1块运动手表，购买价格折合人民币1057.29元。某领导受到党内严重警告处分，违纪所得被收缴，本人作了深刻检查反省。对其他人员也相应的受到了处理。
三、坚持忠诚干净担当，苦干实干创佳绩
巴甫洛夫说：“原谅自己，就是堕落的开始。”人一旦“踩进泥水坑”，心里往往就放松了戒备。反正鞋已经脏了，一次是脏，两次也是脏，于是便有了惯性。从反面典型案例中，大家也看到，这些人当初也是头顶光环，也曾政绩突出，但偶然一不小心踩进“泥坑”，就从此放弃了自己的操守，破罐子破摔了。反面教材往往是最鲜活生动、最刻骨铭心、最发人深省的，大家要把他们的教训当做自己的教训来吸取，把暴露出来的问题当做自己的问题来改正。借此机会，我也提三个方面的要求和希望。
（一）坚守底线，让绝对忠诚成为党员干部的“生命线”。习近平总书记曾说过：对党的忠诚，没有“差不多”，没有“基本上”，没有99.9%，而是100%绝对纯度的忠诚，不容打任何折扣。作为一名党员干部，对党忠诚就必须必须时时刻刻在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致，不折不扣地贯彻执行中央和上级党组的决策部署。如何才能具备绝对忠诚的品格呢？我认为起码要做到几个方面：
一要绝对服从。杨尚昆同志任中办主任时说过一句名言：办公厅人员就像麻将桌上可以任意使用的“听用牌”，哪里需要就放哪里，说的就是要无条件服从。话粗理不糙，虽然说的是办公厅人员，但对党员干部来说同样适用。领导交办的任务、布置的工作，不存在份内份外，不存在应该不应该，不存在合理不合理。领导交给你，肯定有道理，你应该把他作为对你工作能力的认可和信任。面对领导交办的任务，希望每一个科室、每一个人员都要顾全大局，愉快接受。如果这件事确实不在你的职责范围，先办事，后反映，不要讨价还价，不要讲条件，不要中梗阻。
二要全力执行。说到底还是一个执行力的问题。如果工作本来半天可以完成，你却干了两天，这就是没有效率。同样一件事，有的同志做起来周到细致，而有的却是材料不催不报送，工作不推动不了，还有的在落实中慵懒散、推脱绕，合意的就执行，不合意的就选择性地执行，这都不好。如果上纲上线，这就是不讲政治、不讲规矩。执行力关系到单位的凝聚力战斗力，上升到政治层面，就是“听不听话”的问题，这是方向问题，更是原则问题，容不得一点马虎。就执行力而言，没有如果，只讲结果。
我看到过一个故事，借此机会也和大家回顾交流一下：一名下属冲进办公室：老板，请给我一个解释……她到单位工作快三年了，比她后来的同事陆续得到了升职的机会，她却原地不动，心里颇不是滋味。终于有一天，她冒着被解聘的危险，找到老板理论。“老板，我有过迟到，早退或乱章违纪的现象吗？”。老板干脆地回答“没有”。“那是公司对我有偏见吗？”老板先是一怔，继而说“当然没有。”“为什么比我资历浅的人都可以得到重用，而我却一直在微不足道的岗位上？”老板一时语塞，然后笑笑说：“你的事咱们等会再说，我手头上有个急事，要不你先帮我处理一下？”“有个项目组要过来，你联系一下，问问何时过来。”老板说。“这真是个重要的任务。”临出门前，她还不忘调侃一句。一刻钟后，她回到办公室。“联系到了吗？”老板问。“联系到了，他们说可能下周过来。”“具体是下周几？”老板问。“这个我没细问。”“他们一行多少人。”“啊！您没问我这个啊！”“那他们是坐火车还是飞机？”“这个您也没叫我问呀！”老板不再说什么了，他打电话叫张怡过来。张怡比她晚到公司一年，现在已是一个部门的负责人了，张怡接到了与她刚才相同的任务。一会儿工功夫，张怡回来了。“哦，是这样的……”张怡答道：“他们是乘下周五下午3点的飞机，大约晚上6点钟到，他们一行5人，由采购部王经理带队，我跟他们说了，我公司会派人到机场迎接。”“另外，他们计划考察两天时间，具体行程到了以后双方再商榷。为了方便工作，我建议把他们安置在附近的国际酒店，如果您同意，房间明天我就提前预订。”“还有，下周天气预报有雨，我会随时和他们保持联系，一旦情况有变，我将随时向您汇报。”张怡出去后，老板拍了她一下说：“现在我们来谈谈你提的问题。”“不用了，我已经知道原因，打搅您了。”她突然间明白，没有谁生来就能担当大任，都是从简单、平凡的小事做起，今天你为自己贴上什么样的标签，或许就决定了明天你在什么位置。
任何一个单位都迫切需要那些工作积极主动负责的干部，优秀、认可、信任往往不是被动地等待，而是主动去磨合、主动去谋事、主动去执行，希望这个故事能给大家予以启发。
三要修身养性。个人修养是后天培养的，共产主义远大理想也必须从个人修养做起。在单位工作，个人修养很重要。有人脾气急，三句话不对付就瞪眼。如果你是普通老百姓的话可以任性，如果你是干部职工那就不能为所欲为。孟子说：人皆可以为尧舜。溥仪皇帝都可以改造成普通公民，普通人还有什么改不了的？改不改，关键还是看下不下决心、有没有恒心。曾经在抖音上看到过一个小视频提到一句话，“从你进入社会起，就没人有义务惯着你。一个人要想成功，除了天赋加勤奋，还得学会忍让”。具体到我们来说，我觉得最基本的就是尊重领导、团结同事，不背后议论，不推诿卸责等等。
四要有所信仰。信仰是一个总目标，或者说信仰是一个党一个群体一个国家的共同目标和理想。在读者上看到这么一个故事：撒哈拉大沙漠，自古以来就有“死亡之海”的称谓。凡是进入这个沙漠的人，总是摆脱不了相同的命运：有去无回。1814年，一支考古队第一次打破了这个死亡魔咒。当时，荒漠中随处可见逝者的骸骨，队长总让大家停下来，选择高地挖坑，把骸骨掩埋起来，还用树枝或石块为他们树个简易的墓碑。但是沙漠中骸骨实在太多，掩埋工作占用了大量时间。队员们抱怨：“我们是来考古的，不是来替死人收尸的。”队长固执地说：“每一堆白骨，都曾是我们的同行，怎能忍心让他们曝尸荒野呢？”一个星期后，考古队在沙漠中发现了许多古人遗迹和足以震惊世界的文物。但当他们离开时，突然刮起风暴，几天几夜不见天日。接着，指南针都失灵了，考古队完全迷失方向，食物和淡水开始匮乏，他们这才明白了为什么从前那些同行没能走出来。危难之时，队长突然说：“不要绝望，我们来时在路上留下了路标！”他们沿着来时一路掩埋骸骨树起的墓碑，最终走出了死亡之海。在接受记者的采访时，考古队的队员们都感慨：“善良，是我们为自己留下的路标！”
信仰是一个方向、一种力量，可以是善良，可以是忍让，可以是守纪，可以是敬业。它是由善良、厚道、宽容、诚信，由勤奋、奉献、担当、干事，由守法、尊纪、崇德，由纪律、规矩、修养，由目标、追求、理想等等做为基础，奠定起来的最高层级的精神追求，是做人做事必须坚守的底线。如故事所述，善良就是他们的信仰。我个人理解，信仰、信念并不都是虚无缥缈的，转化成实际行动，可以是美好的生活，可以是突出的业绩。所以说，党员干部都要有梦想、有坚守，才会有成果、有收获。
（二）弘扬主线，让敢于担当成为党员干部的“主旋律”
习总书记曾经强调，“干部有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就”。担当是一种很高的精神境界，是检验一个人人品和能力的重要尺度。
一是敢于作为。党员干部担当作为既是政治品格，也是从政本分。9月23日，党组书记×××与局属单位主要负责同志集体谈话时强调：要勇于负责，做到日常工作能尽责、难题面前敢担当。什么是“敢于担当”？我理解就是要全力以赴，尽心尽职，不能有丝毫懈怠；就是要想方设法、迎难而上，不能有丝毫退缩，就是要挺身而出，主动作为，不要有丝毫逃避。比如：列举系统内敢于担当作为的身边事例，类似的事情，在单位比比皆是。疾风知劲草，烈火见真金。中心任务、大战大考从来都是广大干部践行初心使命的试金石和磨刀石。就目前而言，抓好疫情防控，抓好行业稳定，全力做好党的二十大期间安保工作，就是我们共同的担当。
二是乐于补台。最近在微信上看了这样一段话，很有意思：人抬人抬出伟人，僧抬僧抬出高僧，你把身边的人看成草，你被草包围，你就是“草包”，你把身边人看成宝，你就被宝包围，你就是“宝贝”，讲的就是大家在一起共事要相互补台的道理。这几年，行业发展稳中有进，但安全监管的压力也越来越大，加上单位人少事多，任务杂待遇低，是我们系统面临的共同压力，也给我们工作带来了更多挑战，这就需要我们相互补台，关键时候要顶上去、要过得硬，要想方设法完成任务，而不能事不关己、高高挂起、明哲保身，一事当前先替自己考虑，更不能有哪个同志有点失误就躲在一边幸灾乐祸，看同事的笑话。
三是勇于担责。美国一家医院有个黑人护士叫玛丽，一次给病人发错了药，幸好被及时发现，没有酿成事故。于是医院管理部开始调查出错的原因，首先发现她负责的病区增加了30%病人，造成玛丽劳累过度，这是医院调配失误的责任。又发现她的孩子刚刚两岁，上幼儿园不适应，整夜哭闹，影响到玛丽休息，这是医院没有及时帮助她的原因。最后又对了对发错的药物，发现几种药品外观相似，容易混淆，于是建议药厂改变药物包装。最后不但没有处罚玛丽，还给她放了几天假好好休息。从此，玛丽再也没有出过错。以故事为例，我们常见的会是怎样的处理？应该是先批评，再停职，再通报，再处理。其实，这个故事带给我的思考是，下属工作上出了失误，应该以什么样的思维和方式进行问责处理，才是真正体现以人为本，体现责任担当。这里也有对科以上干部讲的意思，也有我和大家共勉的意思。我想，工作中出现失误并不可怕，可怕的是不敢正视错误、承担责任。尤其是对于领导干部同志来讲，当下级出现失误时，可以关上门批评，但在上级领导面前必须替下级扛起来。工作出了闪失你敢于担责、主动揽过，下级才会因为自己犯错误而让领导承担责任感到内疚，进而反思自己，改正错误，不断进步。只有这样，你所领导的队伍才会有凝聚力和战斗力，才会得到大家全心全意地维护。
（三）不越红线，让慎独干净成为党员干部的“高压线”。一个干部评价好不好，有两个最基本的标准：一是看能不能干事、干成事。二是看廉洁不廉洁，干净不干净。能干事的能人干了100件好事，但出了1件坏事，所有成绩就一笔勾销了。功是不能抵过的，所以这是100减1的关系，没了1，所有都变成了零。习近平总书记曾说过，“孙悟空把唐僧放在那里，用金箍棒划一个圈，妖魔鬼怪就进不来了。”现实生活中，我们每个人都要有一个“圈”来约束自己，同时也是保护自己。这个“圈”就是最基本的道德准则、制度规定、纪律法规，就是我们应该自觉遵守的底线、主线、红线。具体来讲，我想主要是做到以下几点：
一要做到不该讲的话坚决不讲。作为机关工作的党员干部，都能够或多或少、直接或间接地得到一些未经公开的内部讨论、决策部署、组织决定等。对于这些所谓的“内部消息”是口无遮拦、信口开河？还是守口如瓶、远离是非？这是鉴别党员干部政治上成熟与不成熟、政治敏锐性强与不强的一个重要标志。尤其是在当前的政治生态下，讲话稍不注意，就会深陷舆论漩涡，就会犯政治错误。这不是危言耸听，互联网、自媒体的能量不可估量。现在，社会上有些人包括很多党员干部，喜欢传谣，信口雌黄，毫无顾忌，把某些妄加猜测的东西和互联网上捕风捉影的“小道消息”当作谈资四处兜售。如果我们不注意身份、不把握分寸，随意张扬、妄加评论，甚至把掌握的信息作为炫耀的资本，势必造成不良的影响。前一段时间，某市召开疫情防控会议，一些干部把会议照片发到朋友圈，造成了不良反响，也受到了组织严肃处理，这是发生在近期的事情，相信大家也都有所了解，也请吸取教训。
二要做到不该去的地方坚决不去。这里强调的主要是酒场饭局。身处社会之中，人情往来在所难免，同学、朋友、亲人一起吃饭也是常事。然而，酒场饭局如果放在监管与被监管中，就容易变味，也容易异化为一种变相的投资。“天下没有白吃的午餐”，拿人手短，吃人嘴软，吃了饭自然少不了出主意、想办法，甚至“开后门”“打掩护”，光吃喝不办事就会说你人品有问题。当然，也不是所有的酒场饭局都不参加，中国是个人情社会，但要尽量缩小面，别人请你十次，如果你一次也不去，别人就会说你“牛”、说你“装”、说你“摆谱”，在背后败坏你的名声。但一定要把握好分寸，之前要打听好哪些人参加，不适合参加的场合坚决不去。
三要做到不该做的事情坚决不做。做事必先做人，做人要讲原则。我们单位虽没有很大的权利，但毕竟是行业主管部门，更何况在机关工作，大家自身也好亲人朋友也好，有的是有一定的影响力的，有些人正是看中了这一点，托关系、找人情，请你帮忙。有的忙能帮而且必须帮，有些忙就不能帮。比如，同学朋友家庭困难，家人生病需要找个好大夫等，这样的忙能帮得上的必须帮。但有些忙是万万不能帮的。比如，有些企业因违反法律法规被立案调查，这样的忙就不能乱帮。一般来讲，立案处罚都有事实依据，而且就行业而言，通常也不会轻易立案，既然立案了肯定是要达到一定的效果。所以，大家一定要做一个明白人，一些不能帮的事，千万不能去做，也不要开口。
四要做到不该收的坚决不收。人都是有欲望的，不同的是对欲望的把控。党员干部不是生活在真空中，都有正常的社会交往。同事、朋友之间的交往，要“君子之交淡如水”，不要异化成庸俗的物质利益关系。同事、朋友之间红白喜事人情往来，要严格按照相关规定执行，别在这种小事上犯低级错误。与商人来往更是要谨慎。官商之间，商的核心是利益，之所以挖空心思搞围猎，目的无非是想用钱换“权”。一旦接受了围猎，但凡你今天达不到别人的诉求，明天就可能因为不满足而举报你。很多案例告诉我们，别人求你办事的礼坚决不要收，要学会保护自己。自媒体时代，每个人的行为都将会晒在光天化日之下，千万不要心存侥幸，要战战兢兢，如履薄冰，时时警惕，防患未然，绝不能一失足成千古恨。
总之，希望大家能够在今天的党课中，有所思，有所悟，真正践行“忠诚、担当、干净”的好干部标准，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。