组织部常务副部长述法报告3篇

2022-06-30 12:55:04| 来源：网友投稿

组织部常务副部长述法报告3篇

组织部常务副部长述法报告篇1

　　现将个人一年来主要工作完成情况、学习情况以及落实党风廉政责任制的情况报告如下，不妥之处，请同志们批评指正。

　　一、年度主要工作完成情况

　　按照委党组分工，我主要分管办公室、人事科和种子站工作。一年来，在各位主任、科站长和同志们的共同努力下，比较圆满地完成了年初制定的各项目标任务。

　　办公室今年除了较好地完成各类文件的收发、起草、传阅、归档和各类会议的组织工作外，重点抓了三项工作：一是对各县（市、区）和机关各科室重点工作的考核。在量化、细化责任目标的基础上，制定下发了考核办法，坚持每月下旬对各单位重点工作情况进行汇总分析，加大督促力度，促进全委各项工作的圆满完成；二是在政务信息报送上。

　　创新工作思路，加大收集和指导力度，严格信息考评。在运城农业信息网上“政务信息公开”专栏发布信息170余条，“通知通告”专栏发布相关文件80余件，“惠农政策”专栏发布相关政策27条；报送政务信息607条，同时还编撰农业专报33期；三是严格执行会议、公务接待等有关规定。

　　关于此项工作我们专门制定了《关于改进作风、厉行节约、提高效能的规定》，使绝大多数同志改进了工作作风，提高了工作效率；四是在信访工作上，完善了信访制度，对平时信访事项进行了落实，配合信访大厅进行人员培训和驻厅工作。今年以来，办公室工作坚持一季度一小结。通过小结，肯定成绩，寻找差距，进一步规范办事程序，提高服务质量和办事效率，较好地发挥了农委机关综合协调和服务的功能。

　　人事科今年主要完成了选人用人，新进人员选录，事业单位岗位设置等工作。选人用人上共调整选任干部52名，其中，提拔任职40名（正科15名、副科25名），内部调整12名（正科10名，副科2名）；新进人员选录上新招录了12名公务员（其中参公管理3名），通过绿色通道引进5名，目前，面试已经全部结束，事业单位招录计划15名；事业单位岗位设置上根据岗位空缺情况，积极争取协调，新聘了8名高级技术人员。同时，切实纠正了有人无岗、有岗无人等问题；另外，健全完善了机关人员管理制度，配合监察室、办公室对机关人员执行制度的情况进行了多次检查，机关工作秩序和纪律取得了进一步的规范和严明。

　　种子站今年的主要工作：一是结合我市综合改革试验区建设，制定了《2012-2015年运城市农作物良种繁育体系建设实施意见》。明确了十二五期间，我市良种繁育基地建设的目标、规划、措施。二是加强种子执法监管。与农业综合执法队配合，共查处各类种子违法案件27起，其中简易程序22起，一般程序5起；协助部、省督办了山西华科种业有限公司经营的“凯玉2号”玉米品种涉嫌假种案件、山东鲁花种业有限公司鲁花系列花生品种质量纠纷案件，有效地维护了我市种子市场的正常秩序。

　　三是转变观念，千方百计帮助企业扩张升级、争取项目支持。通过500万元以上资质审批的种子企业有8家，通过3000万元以上资质审批的企业有1家；四是新品种试验、示范、展示推广工作成效突出。开展九大类农作物新品种试验46个区组、86个试点；五是加大对主要农作物种子样品和种子企业的抽查力度。春季抽检中，共扦取种子样品18个，代表种子数量46121公斤；秋季检查中，共扦取种子样品9个。对有质量问题的种子，坚决予以取缔，监督其转商或销毁，确保种子质量。

　　二、落实党风廉政责任制情况

　　贯彻落实党风廉政责任制，是全面构建反腐倡廉长效机制，加强党的执政能力建设，保证党风廉政建设和反腐败各项任务圆满完成的重大举措，也是每一个党员领导干部的最基本的责任。按照委领导班子党风廉政建设责任制分工，我具体分管三项工作，一是严格管理和考核，确保省、市各项重点工作顺利推进；二是进一步加强对庆典、研讨会等过多过滥问题的专项治理，严格执行会议、公务接待有关规定；三是严肃组织人事纪律，提高选人用人公信度；抓好《公务员法》的贯彻落实；强化干部人事管理，切实纠正有人无岗、有岗无人等问题。

　　2012年，在完成上述三项任务方面，自己做了一些工作。前两项工作是办公室牵头的，第三项工作是人事科牵头的，前面基本上已经都讲了。在这里我主要说说对庆典、研讨会等过多过滥问题的专项治理和《公务员法》的贯彻落实两项工作，一年来，对各类庆典和研讨会我们加大了治理力度，取消了各类活动的庆典，各类研讨会能合并的合并，能不开的坚决不开；另外，积极宣传《公务员法》，使单位所有行政人员能够真正了解《公务员法》，明白自己的工作权限和职责，极大地促进各项工作的有力开展。

　　三、存在问题及今后努力方向

　　（一）学习的自觉性不够。从党委工作的角度讲，对支部的学习安排个人没有静下心来认真地学习或钻研过。从个人角度讲，2012年，我参加了县级干部正规理论轮训班，参加学习的时间比较长，但效果不太好。主要原因是自己对学习的重视程度不够，工作头绪比较多是事实，但忙过之后也没有挤出时间去补学的意识。

　　（二）工作安排多、基层调研少。我主要分管办公室、人事科和种子管理站三个科站。办公室、人事科事情多、任务重，又是窗口单位，而种子站业务性非常强。一年来，自己坐机关多，到农业生产一线调查研究少，与基层干部、群众面对面了解情况、寻策问计、解决问题做得不够好，有时即使下去了，多数是陪同上级领导一起下去，真正深入群众做得不够，对基层情况缺少全面深入的了解。

　　（三）廉洁自律方面有待于提高。一年来，自己能坚持以党员领导干部廉洁自律有关规定严格要求自己，对照《廉政准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等相关文件进行自查，虽然在大方向和原则性问题上把握较好，严格按照程序在大操大办和对婚丧嫁娶事宜申报方面，但有时也不同程度地存在对党风廉政建设的一些规定、制度落实得还不够好，例如有时存在超标准接待现象，有时也存在公车私用的现象等。

　　（四）今后努力方向。

　　一是坚持不懈抓学习。将学习常态化，树立终身学习的理念，把学习作为提高自身素质和决策能力的主要措施来抓，多领域、多层次的学习。一方面注重学习形式。通过网络在线、翻阅杂志和报纸等多种形式，加强政治理论学习，通过认真学习党的各项方针政策，结合省、市党代会精神，努力提高自身理论素养，增强理性思维，把在学习实践科学发展观活动中形成的好的学习方法和风气坚持、发扬下去；另一方面丰富学习内容。重点是业务专业知识，既要向书本学，更要向实践学，学工作方法、学工作经验，通过学习充实丰富自己，增强本领；最后要善于总结。边学习边思考，深化学习效果，经常对自己做过的工作进行反思总结，汲取经验教训，提高综合能力。

　　二是求真务实搞调研。拿出更多的时间深入基层，深入群众，听实话、摸实情，掌握第一手材料，从大局出发，真正做到谋发展、出实招、办实事，密切同基层群众的联系，并注意及时总结，提炼出好的经验成果和方法，努力找准新路子，探索新方法，科学判断、科学决策，为班长当好助手。

　　三是解放思想求创新。通过深入学习省、市党代会精神，深刻领会转型发展、跨越发展的战略意义。将分管工作融入到全市经济社会发展的大局中去谋划、去推进。按照“五讲”的要求，以更开阔的眼界、更开放的思路，去认识分管工作在全市农业和农村经济工作中的重要地位，集中精神，一心一意、千方百计大发展。

　　四是恪尽职守重修养。把《廉政准则》和有关党纪条规作为自己行为准则的镜子，在深入学习深刻领会基础上，模范遵守。带头管好自己的亲属，管好分管科站的干部职工。凡是有碍公平、公正和廉洁的事，坚决做到不开口子、不徇私情，杜绝违反《廉政准则》的行为发生，在分管的科站内形成风清气正的工作环境。

　　回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但这些成绩的取得，得益于上级领导的关心，得益于其他班子成员的通力协作，得益于委属各单位的大力支持，得益于主管科室同志们的辛勤工作。2013年，我将在市委、市政府和委党组的领导下，认真贯彻落实党的十八大和中央、省、市农村工作会议精神，大力弘扬总书记提出的改进党风八条规定的良好风气，以更加坚定的信心、更加开阔的视野、更加有力的措施和更加扎实的作风，开拓创新，勤奋工作，为加快推进我市社会主义新农村建设，开创我市“三农”工作新局面贡献自己的力量。

组织部常务副部长述法报告篇2

　　各位领导、同志们：

　　XX年，在XX市局和XX市委、市政府的正确领导下，我局党委团结带领系统广大干部职工，以党史专题教育为统领，以服务项目建设为抓手，严守耕地红线，强化执法监察，狠抓制度建设，较好地完成了年度目标任务。根据XX市局的部署要求，受各位委员委托，现将我局领导班子建设、依法行政和党风廉政建设等方面情况汇报如下，请予评议。

　　一、突出党史，班子建设实现新提升

　　面对自然资源和规划管理的新形势、新挑战、新问题，局领导班子坚持把开展党史活动与贯彻市委、市政府重大决策部署紧密结合起来，坚持学用结合、学以致用，班子谋发展、抓工作的能力进一步提升。

　　不断推进学习型机关建设。始终把学习作为增强党性、加强修养的关键。坚持以党委中心组学习为龙头，以集中学习与个人学习同步进行为手段，全年组织党委中心组集中学习X次，座谈交流X次，编印《学习资料汇编》X期，开展党员固定学习日X次，周五学习日X次，重点学习习近平总书记系列重要讲话精神，专题学习党的十九届五中、六中全会精神以及自然资源和规划法律法规和业务知识。组织基层所工作人员开展不动产统一登记业务轮训，积极参与公务员网上培训考试，系统X多位党员同志参加XX学党章学系列讲话答题和XX市党史学习教育知识竞赛，干部职工法律素养进一步提高。不断创优党建工作思路。年初，局党委与各党支部负责人签订《党建工作目标责任书》，将党建工作纳入基层所年终考核的重要内容，实行一票否决。严格执行《党务公开制度》，大力拓展党务公开载体建设，通过门户网站、政务平台、微信、微博等多渠道公开相关信息，公布单位投诉举报电话；邀请乡镇领导、基层代表对党员承诺践诺情况进行评价，个人好评率在X%以上；在行政中心国土窗口、不动产窗口、基层所（分局）窗口党员中推广“三亮三比三评”制度，充分调动一线党员服务群众的热情；X月X日至X日，班子成员分别赴X个基层自然资源和规划所，参加挂钩所党支部的动员会，聆听支部书记党课，与每名党员同志进行党史学习教育谈话，形成谈话记录X份。局党委主要负责人带队，积极参与党员干部万户结对帮扶活动，挂钩帮扶大营镇贫困户X户，帮扶大营镇洋子村修缮通村公路X万元，积极投身“两学一做见行动我为灾区献爱心”活动，合计向灾区捐赠赈灾款XX元。今年“七一”，X个支部和X名个人受到市委表彰，昭阳所党支部连续四年被评为XX市“基层党建工作示范点”，服务窗口被评为“XX市党员先锋岗”。

　　不断压实班子集体责任。一方面认真执行集体领导下的个人分工负责制，明确班子成员各自的职责，做到事事有人管、人人有责任，形成领导管理一致、权责对等均衡、运行便捷高效的工作氛围，严守“三重一大”，凡属方针政策性的大事，凡属全局性的问题，凡属重要干部的推荐、任免和奖惩，都进行充分酝酿、协商和讨论。一方面大力弘扬团结协作、协调联动精神，“班长”与班子成员之间，班子成员相互之间在工作上互相通气、互相补台、互相协作，有问题摆在桌面上。班长信任放手，班子成员也能自觉维护“班长”的威信和班子的团结，做到思想合心、工作合力、行动合拍，心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳。

　　二、突出中心工作，服务大局闪现新亮点

　　项目用地有效保障。围绕重点项目和工业项目，积极主动做好建设用地报批，上报省政府批准征收X个批次（含X个农民宅基地）、X个单独选址，合计X公顷，其中农用地X公顷（含耕地X公顷）。积极开展XX年度戴窑等X个乡镇（开发区）及中心城区的规划评估修改工作，规划修改方案已经省政府苏政复〔XX〕X号函复批复，全市增加规划流量指标XX亩。健全落实经营性用地招拍挂出让制度，建立公平公开公正规范的土地市场，全市供地共X宗，面积X亩，出让金总额XX万元。其中：商住用地X宗，面积X亩，成交总额XX万元；工业用地X宗，面积X亩，成交总额XX万元；划拨用地X宗，面积X亩，有效保障了重点项目用地需求。

　　耕地保护更加严格。市政府与各乡镇签订年度耕地保护目标责任书，明确耕地保有量和基本农田保护面积指标，加强乡镇保护耕地责任目标考核。XX市城镇周边永久基本农田划定工作按时按质完成。划定后城市周边范围内基本农田面积达到XX亩，占耕地面积的X%。全年筛选耕地占补平衡入库项目X个，规划新增耕地X亩，第一批验收项目X个，新增耕地面积X亩。第二批已申报XX验收项目X个，项目区建设规模X亩，规划新增耕地X亩。实施挂钩复垦项目X个，申请第一批验收项目X个，预计新增耕地面积X亩，第二批已申报XX验收项目X个，项目区建设规模X亩，规划新增耕地X亩。为加快省投项目实施进度，多次提请市政府召开部门、乡镇联席会并进行现场踏勘，逐项目明确验收时间和施工进度，确保逾期项目早日通过验收，未逾期项目按时通过验收。

　　执法监察逐步规范。坚持有法必依、执法必严、违法必究，立案查处违法案件X宗，目前已下发处罚决定X宗，面积X亩，按照既查事又查人的原则，严肃追究相关人员责任，处理责任人X名。联动市监察局、供电公司等部门对全市乡镇土地管理工作进行了专项督查，对辖区内土地违法行为屡禁不止或涉土信访化解不力的乡镇政府，发出《土地执法监察函》X份，督促基层政府依法履职、守土有责。XX年X月X日，省厅执法局对我市土地专项执法检查确认的X宗违法案件，已全部查结，作出土地行政处罚决定X份，处分责任人X名，办理供地手续X宗，正在办理用地手续X宗，已上报省厅待批X宗，上报XX市局审核X宗。服务效能不断提升。X月X日，我市不动产登记中心正式挂牌，全年发放不动产证书XX本，不动产证明书X份，各类查询XX件，查封X件，解封X件。X月X日，在戴南镇顺利启动乡镇不动产统一登记试点工作，并逐步在全市的推广。积极处理工业企业“两证不全”遗留问题，开展“提高企业资产完整性”专项服务，对辖区内的工业企业进行入户调查，在土地验收时采取特事特办、一事一议的方式，解决了X家企业的土地验收问题。

　　三、突出制度规范，依法行政体现新作为

　　始终把依法行政、普法宣传贯穿于自然资源和规划管理工作全过程，坚持政务公开、规范管理、严格执法、热情服务，法治建设水平逐步提升。加大普法宣传力度。坚持把法治宣传教育工作作为法制建设的基础性、先导性工程来抓。制定出台《XX市自然资源和规划局领导干部学法用法制度》等文件，成立局普法工作领导小组，签订“八五”普法、部门执法目标责任书，实行阶段性目标管理。紧紧抓住X”世界地球日、“X”全国土地日、“X”宪法日等契机，多形式、多途径开展自然资源和规划法制宣传。走进校园，联合举办保护耕地手抄报比赛，用明丽的色彩和充满活力的图文来激发新世纪接班人保护耕地的热情。同时在全市范围内聘请X名大学生“村官”兼任“国土宣传员”，开展农村土地普法宣传，全面提高自然资源和规划保护意识。

　　强化政务公开能力。严格行政权力公开透明运行，设计工作流程图、各类办理表格、办理项目内容及依据，在网上、行政中心窗口和不动产统一登记中心公示。完善服务体系，推进行政审批制度改革，根据XX市《市政府关于印发XX市网上政务服务体系建设实施意见的通知》、《市政府办公室关于做好行政权力事项信息要素梳理发布和运行系统建设工作的通知》文件要求，与XX市局对接，进一步梳理行政权力事项信息要素，优化服务流程。全面推行“上门办、下去办、超前办”。对重大项目、重点工程特事特办，对群众关心、社会关注的问题急事急办，对实际难以操作的问题想办法争取办，对土地登记、用地报批等业务实行立即办、限时办。实现行政权力全方位公开、政务服务一站式办理。

　　规范日常行政行为。全面落实“两公告、一登记”及征地听证制度，充分尊重被征地农民的知情权、参与权、申诉权，增强征地补偿的公开性和透明度。严格按照《XX省征地补偿和被征地农民基本生活保障办法》和《XX市征地补偿和被征地农民基本生活保障实施办法》，切实维护失地农民的合法权益。设立国土咨询服务中心，坚持局长信访接访日制度和重大信访领导包案制度，及时调处重大疑难信访事项，全年受理各类信访举报咨询X件，均已办结，切实做到“发现得早、控制得住、化解得了、处置得好”。高度重视行政复议、行政诉讼，及时纠正行政复议、行政诉讼过程中出现的问题，努力提高案件办理质量和水平，强化行政机关工作人员“有权必有责，用权受监督，违法要追究，侵权须赔偿”的意识。

　　四、突出“两个责任”，廉政建设展现新形象

　　局党委把加强警示教育、抓好风险防控作为党风廉政建设的关键举措，认真排查“两个责任”落实上存在的问题和不足，深入剖析发生问题的原因，举一反三，严戒今后，大力营造风清气正的自然资源和规划工作环境。

　　强化廉政意识，全面推进党委主体责任落实。年初，召开全系统党风廉政建设工作会议，对党风廉政建设工作进行专题部署，层层签订《党风廉政建设责任书》和《党风廉政承诺书》，X月份，召开党风廉政建设专题扩大会，对当前党风廉政建设工作中存在的X类问题进行分析研究，并针对性地提出了X条整改防范措施，将党风廉政建设工作指标完成情况纳入全年工作考核。深入宣传教育，专题学习《习总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争论述汇编》以及中央、省市委相关廉政文件精神，提升班子成员的廉政意识。坚持以案说纪，编制下发《作风建设相关规定及案例选编》口袋书，选编摘录《XX市效能建设“蜗牛奖”认定暂行办法》、《XX市自然资源和规划局“三十项禁令”》以及十九大以来违反作风建设相关规定被查处的案例。组织收看《永远在路上》《警醒》等廉政系列教育影片，弘扬正气提升党员干部纯洁性。

　　坚持抓早抓小，持续构建风险防控长效机制。一是强化内部管理。严格执行领导干部重大事项报告制度，实行机关中层以上人员、基层所长婚丧喜庆报备办法，及时纠正和防止党员干部利用婚丧喜庆、乔迁、履新、就医等名义收受下属及利害关系人的礼金行为。坚决落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《公务接待规定》，严禁公款互相宴请、违规消费、公款送礼、公款旅游和奢侈浪费。规范日常支出和结报行为，加强财务监督和内部审计，不留空白、不留死角。扎实推进绩效管理工作，根据XX年度重点工作任务分解方案，对工作目标进行分解落实，明确各单位的任务及责任，并量化到人。二是定期排查风险。明确机关科室、基层所（分局）负责人主体责任，在全系统开展廉政风险点排查，共梳理风险点X条，每位工作人员定期对照风险点逐项检查，并如实报告，做到有问题早发现、早报告、早解决。三是发挥检查实效。采取日常考核和突击抽查相结合，明查与暗访相结合，坚持每月对基层国土所督查一次，不定期、不限次随机抽查。形成“周检查、月反馈、季通报”和明察暗访-查处-曝光的快速处理工作机制。充分运用“一张图、一张网、一平台”，从业务层面预防腐败现象的发生。四是强化运用“第一种形态”，对系统性、苗头性、倾向性的问题，进行集体谈话、集体提醒。今年局纪委对X名新任干部进行任前廉政谈话，集体提醒谈话X次，函询X人，诫勉谈话X人。四是严格组织纪律。严格干部选拔任用和监督管理机制，依规提拔中层干部X人。

　　对去年违反劳动纪律的X名同志分别给予部分或全部扣发绩效考核、年休假津贴和年终一次性奖金的处理。坚持到龄即退，目前系统共有符合退二线人员X人，退休人员X人，已全部按时办理退二线或退休手续。探索干部能上能下机制，去年X月以来，因不适应岗位需求，系统内X名同志被免去中层正职职务，X名同志被免去中层副职职务。

　　严格执纪问责，坚决查处违法违纪案件。明确纪委书记只分管纪检、监察工作，专职纪检干部不得兼任与纪检无关的工作，确保纪检干部专职专用。支持纪委独立行使办案职权，确保纪检干部对权力敢监督、善监督，对腐败问题敢于“亮剑”。积极开展“激励党员干部干事创业防治不收敛不知止不作为不担当”专项行动、侵害群众利益不正之风和腐败问题X个专项治理行动。针对周庄自然资源和规划所因XX市东浒砖瓦厂长期超范围、超深度违法开采粘土资源，被XX市效能办认定“蜗牛奖”的问题，进行跟踪、督查，界定责任，对X名具体责任人给予党内警告处分，对X名负责人进行诫勉谈话，对问题涉及的X名同志进行提醒谈话。过去的一年，全局上下不断开拓进取，埋头苦干，各项工作都取得了明显进步。但是，我们也清醒地看到工作中存在一些不足，主要表现在：一是资源保护压力明显，增减挂钩建设难度加大，省投项目逾期现象严重，违法违规乱占滥用耕地的现象尚未得到根本遏制。二是节约集约任重道远。全市土地粗放滥用情况仍然存在，部分乡镇依旧重招商业绩轻土地利用效益。三是有些工作人员思想认识不到位，作风散漫，办事拖沓，不能履行好工作职责，队伍建设薄弱环节不少，等等。

　　新的一年，我局将按照XX市局和XX市委、市政府的目标要求，不断创新自然资源和规划管理方法和手段，全面加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，持续增强党委班子的创造力、凝聚力和战斗力，以饱满的政治热情、良好的精神状态和求真务实的工作作风，带领全系统干部职工不忘初心，继续前进，把我市自然资源和规划管理事业推向新阶段。

　　以上是局领导班子述职述廉报告，不当之处，敬请批评指正。

组织部常务副部长述法报告篇3

　　XX年，市局领导班子在市委、市政府的正确领导下，围绕市“三大定位、三个率先”奋斗目标，认真践行“生态立市、产业强市、资本兴市、创新活市”理念，团结带领局系统干部职工解放思想、克难奋进、改进作风、履职尽责，较好地完成了各项工作任务。其中先后被省住建厅表彰为“十三五”普法工作先进单位，被市委、市政府表彰为第十二届中国（XX）菊花展筹办先进单位、象山大道及中心城区高速公路出入口道路综合整治先进单位、第六轮“三万”活动先进工作队、精准扶贫工作先进经验被《XX日报》进行宣传等。现将主要工作情况报告如下：

　　一、加强班子建设，积极夯实思想基础X.注重党性锻炼。把思想建设作为班子建设的根本，坚持党组书记、

　　班子成员带头学、带头讲，采取党组中心组、机关周四学习日、道德讲堂、月训周讲等学习形式，组织开展集中理论学习X余次，认真学习党的十九大和XX三中、四中、五中、六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神、社会主义核心价值体系等。同时，局领导班子坚持将遵守党的政治纪律、政治规矩融入到日常工作和生活中，认真贯彻落实党的路线方针政策，有令必行、有禁必止，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。

　　1.抓实学习教育。将党史学习教育作为党建工作的龙头性任务，每月X日定期开展“党员主题活动日”活动，党组书记、班子成员带头为局系统干部职工讲党课、为包联雷集村党员干部讲农村政策形势、到烈士陵园开展缅怀先烈等活动，争做“四讲四有”表率；带头深入基层开展调研，与干部职工交心谈心、开展批评和自我批评、督促整改落实，完成党史X个方面和“三严三实”X个方面任务整改工作；大力推进“强化责任担当、争做‘两为’干部”主题活动，积极选树和宣传了徐爱、刘昊等一批有作为、敢担当、勇担责的先进典型。同时，组织局系统党员干部全员参与知识竞赛，测试成绩为“优秀”等次。

　　2.坚持集体领导。建立完善局党组议事工作规则，全年召开党组会议X余次，形成集体决策X多项，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，凡“三重一大”等事项坚持纳入集体决策范围，交由集体讨论研究，严格按程序和规定办事。坚持集体领导、个人分工负责的原则，实行班子成员分工合理和配合协作，做到相互支持、相互监督，班子成员坚持不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，做到了心中一盘棋、共为一个家。

　　3.加强队伍建设。始终坚持党管干部、党管人才的原则，继续落实党员主题日、支部报告工作、民主生活会、党员思想汇报、民主评议党员、党性分析、党费缴纳等组织生活制度，开展了招硕引博和发展了一批党员，夯实基层堡垒；注重队伍素质提升，持续开展“爱规划、敢担当、做主人，勤学习、强素质、做能人，转作风、爱群众、做亲人，严律己、树形象、做廉人”的四种人活动，着力培养一支信念坚定、业务精通、作风过硬、道德高尚、清正廉洁的城乡规划测绘队伍。二、认真履职尽责，圆满完成各项任务X.切实履行规划引领职责。编制完善城乡规划体系，积极发挥规划在城乡建设中的引领、调控和约束作用。一是编制XX市X远景发展战略规划，以XX市域、荆钟组合都市区、XX城市规划区和中心城区等不同层次空间为研究落脚点，科学分析城市核心价值、城市特征，确定发展定位与实施策略，组织开展规划研讨会，目前已形成初步方案。二是编制完成高新区·掇刀区一体化发展规划，明确一体化发展定位和目标，统筹产业发展，整合功能布局，协调公共设施和基础设施规划建设，规划成果已经市规委会审议通过。三是编制完成中心城区风貌色彩规划，明确XX市中心城区风貌区、风貌带、节点的布局和管控措施以及城市色彩的总体愿景和控制导则，目前已完成规划成果。四是加快城市重点建设区域控规及城市设计，编制完成中央商务区控规及城市设计；推进编制X等片区控规及城市设计，已完成规划成果。五是编制各类专项规划，编制完成中心城区地下综合管廊、停车设施、充电设施及老城区微循环等专项规划，配合编制城市外环森林廊道方案设计、商业网点布局、园林绿地系统、地下空间利用等专项规划。六是完善编制镇村规划，督办推进编制孙桥、石牌、官垱、牌楼、团林、漳河、长滩X个整镇推进新型城镇化试点镇规划，编制完成柴湖镇马南村和绿林镇全力村美丽乡村规划，正在组织制定《XX城镇与村庄规划管理技术规定》。同时，积极引进国内外资深规划编制设计团队参与XX规划，组建规划设计联盟，进一步借智借力和整合规划资源，切实提升规划编制水平。

　　4.切实履行规划管理职责。一是规范行政审批。建立和完善规划审批“三关联审”机制，全年筹办召开市规委会全会X次、市规委会专题会议X次和局技术审查会X次，确保科学决策。二是突出公示公开。积极拓展公开公示渠道，做好现场和网络公示，现场公示项目近X项，同步在网站上进行公开，方便群众查询和接受监督。三是加强宣传引导。在《XX日报》、《XX晚报》、XX广播电视台等媒体开展象山大道和三条高速公路出入口整治规划、《XX市城市规划管理技术规定》解读、X城市远景发展战略规划研讨等X余次。四是推进规划体制建设。妥善完成市城乡规划局东宝分局、原东宝区规划管理处的规划职能、人员调整，设立市城乡规划地理信息中心和市规划展览馆，正在稳步推进市规划院改革。

　　5.切实履行规划服务职责。建立规划服务“绿色通道”，在市行政服务中心规划窗口派驻首席代表（副县级）和工作小组，在化工循环产业园设立规划服务专班，市城乡规划局东宝分局办公地点调整到东宝工业园，开展规划实时服务。一是服务两大省级战略规划，配合做好中国农谷、柴湖振兴发展的规划服务工作，配合编制荆钟、荆京、荆沙新型城镇化示范带规划。二是服务重点项目建设，开展重大项目前期和融资服务，完成中心城区南北客运站、美术馆、建筑垃圾资源化利用项目等重点项目和公用设施项目选址；服务推进长丰猎豹、神雾集团等重点项目落地建设。三是服务基础设施建设，完成中心城区象山大道和荆钟大道、荆东大道北段、泉水大道东段、龙井大道南段等X余条主次干道规划方案审查把关；做好襄荆宜高铁XX城区段线路及站场前期研究、蒙华铁路与城市道路的衔接规划、热力管网西线方案等重大基础设施项目的规划服务。四是服务民生改善，加快推进漳河新区“八大公共建筑”和学校、医院、停车场以及公用房、社区用房等规划建设；组织编制龙泉书院历史文化街区规划和文化宫地块概念规划，打造城市新亮点。

　　6.切实履行测绘保障职责。完成“规管一张图”规划业务应用系统和电子报批及三维辅助决策支持系统的验收工作；启动地理信息公众服务平台维护和三维数据更新工作；组织开展辖区内测量标志点抽查、新增测绘资质单位初审报批、地图市场检查等工作；积极为相关部门提供基础测绘地理信息数据，服务地方经济建设和社会发展。

　　同时，认真完成了招商引资、精准扶贫驻村、包联服务企业、社会管理综合治理、人才管理、地税保障、人口与计划生育、信访和保密、人大政协建议提案、“五城同创”等工作任务。

　　三、坚持依法行政，扎实推进“法治规划”建设X.推进法治学习。注重开展法治教育培训，组织开展了局系统干部职工的无纸化学法用法考试、干部在线学习和“四个意识”网络专题培训等，考试成绩均为“优秀”；邀请规划色彩专家宋建明教授开展以“城乡规划营造”为主题的《XX论坛》辅导报告，邀请省住建厅丁大忠教授开展市政府城乡规划讲法活动，帮助提升全市领导干部规划意识；利用X宪法日、X测绘法宣传日等契机，深入开展法治宣传活动，积极营造良好氛围。

　　1.推进依法行政。开展规范性文件清理以及行政许可案卷和行政复议案卷评查，聘请X名法律顾问；深化政务公开，加强电子政务和内网建设，改版XX规划局门户网站，建立网络信息公开管理制度，实行“半月一检查、一月一通报”机制，确保规划决策、执行、结果全程公开；办理完成市人大代表建议和政协提案X件，实现办结率、答复率、满意率“三个X%”。

　　2.推进规划督察。根据省政府和市政府工作安排，全面启动全市城乡规划督察工作，建立城乡规划督察制度，制定出台《XX市城乡规划督察工作规程》和实施方案，X月专题召开城乡规划督察推进会和督察员专题培训会，X月开展京山县和沙洋县城乡规划督察，督察工作位列全省前列，在全省城乡规划督察推进会上进行交流发言。

　　四、加强廉洁建设，努力提供纪律保证X.从严落实“两个责任”。全面落实从严治党各项要求，认真履行党风廉政建设“两个责任”，召开党组会专题研究和谋划主体责任、监督责任落实，利用签字背书、督办检查、考核问责等方式逐级传达压力，构建“两个责任”工作体系；制定年度党风廉政建设工作要点和任务分解方案，明确党风廉政建设责任分工，进一步增强局班子主体意识、主体责任，强化班子成员“一岗双责”，形成了局党组集体领导，班子成员分工负责，纪检监察监督协调的工作责任体系。

　　1.全面完成巡察整改工作。主动接受市委第四巡察组于XX年X月X日至X月X日开展的巡察工作，全程配合完成巡察。根据市委第四巡察组反馈巡察意见，组建以党组书记、局长为组长的整改工作领导小组，先后召开X次党组会（专题会）研究部署，X个月全部整改市委第四巡察组反馈的X大类X个方面巡察意见。

　　2.切实加强党风廉政教育。坚持将党风廉政建设与规划测绘业务工作同部署、同检查、同落实、同奖惩，确保责任落实到位。认真组织开展了第X个党风廉政建设宣教月活动，组织学习了《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《廉政准则》、《纪律处分条例》等读本，组织观看了《永远在路上》、《忠诚与背叛》、《悔》、《贪图欲海无归路》等警示片，利用局门户网站、公告公示栏、电子显示屏等平台实行廉政文化进机关，丰富廉政文化学习内容和形式，在局系统形成了廉荣贪耻的文化氛围。

　　3.加大执纪问责力度。积极开展财经纪律、工作纪律的明察暗访和“为官不为”专项整治，严抓局系统内上下班工作纪律，实行“局领导带班、工作人员轮流值班”，制作局班子成员和科室人员去向牌，每月定期通报工作纪律情况；完善城乡规划测绘关键环节权力清单，梳理行政许可权力事项X项、行政处罚权力事项X项、行政检查权力事项X项、行政确认权力事项X项以及其它权力事项X项，监督权力运行；加大执纪监督力度，重点开展对局系统内规划编制、规划审批和财务、人事等重点岗位和关键环节的监督检查，对发现的苗头性倾向性问题及时提醒，做到“不回避、不遮掩、不护短”。

　　回顾这一年的工作，局班子带领局系统干部职工解放思想、团结奋进、扎实工作，取得了一些成绩，但与市委、市政府的要求相比，与群众的期盼相比，与自身的职责要求相比还存在一定差距。XX年，我局将以学习贯彻党的十九大及十九届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，围绕市第八次党代会提出的“精致城市”建设要求，进一步解放思想、开拓创新、真抓实干，加强规划测绘工作作为，为加快实现我市“三个定位、三个率先”战略目标作出更大贡献。