2022(3篇)“严肃换届纪律加强换届风气监督”民主生活会领导班子对照检查材料及监督的实施方案【完整版】
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“严肃换届纪律加强换届风气监督”民主生活会
领导班子对照检查材料及监督的实施方案
(3篇)
“严肃换届纪律加强换届风气监督”民主生活会
领导班子对照检材料1
根据xx文件精神，某县领导班子深入开展学习，广泛听取意见建议，深入查找班子存在问题，深刻剖析了问题根源，研究制定了整改措施。现将班子对照检查材料报告如下:
一、前期准备情况
今年是县乡换届之年，是我们政治生活中的一件大事，更是基层民主和基层治理工作，推进乡村振兴的一件大事。在召开本次严肃换届纪律专题民主生活会之前，县委领导班子采取集中学习与个人自学相结合的方式，认真学习了《中国******章程》《中国******廉洁自律准则》《中国******纪律处分条例》《党政领导干部选拔任用工作条例》，中、省、市关于加强换届风气监督《通知》《换届纪律及有关要求明白卡》等干部选任、换届选举政策法规和换届纪律相关要求。同时，由县委书记、纪委书记牵头，及时与领导班子成员、负责换届工作人员、镇党政主要负责人等进行了全覆盖谈心谈话。发放《明白卡》x张,领导班子成员开展换届纪律教育x余次，确保换届纪律要求熟记于心、践之于行。坚持教育在先、警示在先、预防在先，组织观看《镜鉴》等警示教育片，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，营造了风清气正的换届环境。
二、存在的主要问题
(-)深入学习贯彻************关于换届工作重要指示精神的情况。在换届工作重要指示精神的学习方面，虽然县委过专题党委会、中心组理论学习、观看警示教育片等方式组织了学习，但领导班子成员仍存在学习按部就班，缺乏主动性、积极性等问题，对换届纪律要求学习不深入、理解不透彻。
(二)全面落实***和省委决策部署、高标准严要求抓好领导班子换届工作的情况。县委通过领导班子综合分析研判、信访反映、部门联席会议、换届风气直报员上报、走访座谈等方式，全面排查换届风险隐患，但在一定程度上对当前一片向好的换届形势过于乐观，一丝不苟、一抓到底的韧劲有所松懈，对换届风险隐患排查不够具体。
(三)严守换届纪律、加强换届监督的情况。县委对换届纪律“十严禁\”“四必须”等应知应会内容，注重加强领导班子成员、科级领导干部、负责换届工作人员的宣传教育,但对普通党员、群众的宣传力度还不够，参与换届监督的主体还不够广泛。
(四)落实换届工作责任的情况。在落实换届工作责任方面， 当前隐藏内容免费查看
尽管县委能够严格落实换届工作主体责任，但部分班子成员对分管联系选举单位的督查指导不够，与省市要求还存在差距。
三、产生问题的原因分析
(一)深入学习的自觉没有形成。党委会、理论中心组对换届工作纪律专题的深入学习和讨论还做得不够，同志们在平时的工作中或多或少的忽视和放松了政治理论学习，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，单纯追求学习制度和学习任务的落实，对上级文件精神和纪律要求把握不严，认识不深刻。
(二)政治敏锐性和洞察力不强。对换届工作的复杂性、艰巨性认识还不够，满足于换届风清气正，不出现风险隐患，对一些敏感问题和不当言论，缺乏必要的警惕性和鉴别力。
(三)换届工作抓统筹抓全局不够。从政治高度和政治大局把握县乡换届工作的重大意义做的还不够，对换届纪律的内容理解不透彻，换届纪律宣传在基层的覆盖面还存在差距。
(四)换届工作责任的弦绷的不够紧。部分新任班子成员对分管联系选举单位的督查指导停留在规定程序上，工作责任层层压紧压实力度不深。
四、改进措施和今后的努力方向
(一)进一步领会思想内涵。深入学习贯彻************关于换届工作重要指示精神和中省市关于严肃换届纪律、加强换届风气监督的文件精神，始终从党和人民事业需要出发，进一步增强工作能力，加强工作效率，坚定政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。同时加强学用结合，在这次换届当中，换出好作风、好劲头。
(二)进一步提高政治站位。换届工作的重点就是要选好配强领导班子，领导班子的好坏事关xx经济社会发展大局。县委领导班子成员切实将思想和行动统一到***、省委和市委对换届工作的要求部署上来，识大体、顾大局、做表率，坚决维护和执行好党的纪律，以实际行动支持换届工作。
(三)进一步扩大纪律宣传。广泛征求意见，了解群众对班子的要求和期盼，发动普通党员群众参与到换届工作中来，持续深入宣传“十严禁”“四必须”等换届纪律要求，采取工作群转发、宣传标语横幅、LED等方式，营造良好换届氛围，确保教育在先、警示在先、预防在先，筑牢换届风气“防火墙”。(四)进一步压实换届责任。换届工作事关全局、影响深远。县委将压实主体责任，全面掌握情况，突出工作重点，把握关键环节，确保换届工作有力有序推进;班子成员加强对联系选举单位工作指导，进一步对当选代表加强政治思想教育，换届纪律警示教育，代表履职能力培训等工作。
县“严肃换届纪律加强换届风气监督”
民主生活会领导班子对照检查材料2
2021年是“十四五”规划开局之年，也是县乡党委换届之年，换届工作是党政治生活中的大事，严肃换届纪律,绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象，对打造坚实的组织堡垒事关重要。按照相关要求，现将个人对照检查情况汇报如下:
一、换届工作纪律和党章党规学习情况及认识体会
(一)深入学习，筑牢换届纪律防线严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，才能保证党委换届工作顺利进行。近期，我认真学习了《中国******章程》《党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪党规和《地方组织选举工作条例》《基层组织选举工作暂行条例》等相关规定，深入学习***“十严禁省委“四必须\”等换届纪律要求，以及***、省委、市委和县委关于做好县乡领导班子换届工作的有关文件和讲话精神，强化换届纪律意识，牢固树立法律意识、政策意识、程序意识、规矩意识，自觉加强党性修养和作风养成，为换届工作奠定坚实的思想基础。换届期间，明白该做什么、不该做什么，什么能做、什么不能做，严肃换届纪律，是确保顺利完成换届工作任务的重要保证，是选好干部、配强班子的重要抓手。作为党员领导干部，带头执行、带头维护换届工作纪律，这是重大政治责任。必须严格约束自己，弘扬正气，发挥表率作用。
(二)强化党性，自觉维护换届秩序换届是对每一位领导干部党性观念的一次考验。在换届期间自加强党性修养，要心静如水对待换届，要心存感恩对待组织，要心满意足对待自己，要心宽如海对待同事，要充满激情对待工作，以良好心态对待换届工作，
坦然面对个人的职务变动和进退留转。要本着对党负责、对群众负责、对干部负责的态度，坚持讲真话、说实话，出于公心、公道正派，实事求是地评价自己，客观公正地评价他人，严肃慎重地推荐干部，真正把那些用心干事、敢于担当、把事干成的干部选出来，坚决抵制各种不正之风，自觉维护换届秩序。
二、本次专题民主生活会查摆的主要问题
(一)在严肃换届纪律强化换届风气监督认识方面一是学习的自觉性和紧迫性不够，存在松懈现象;二是对换届工作的主动作为还不够。比如坊间谣传的“某某有什么关系，某某要动了，某某要提拔了“抱着姑且听之的态度，虽未参与议论，但自觉抵制不够，对换届工作的正面宣传还不够。
(二)在遵守党的政治纪律、政治规矩、组织纪律以及换届纪律方面一是党规党纪学习不到位，在深学、细照、笃行上做得还不够，没有做到准则了然于胸、条例入脑入心，落实的自觉性和坚定性还有待进一步加强;二是政治意识坚守不到位，虽然做到不该说的坚决不说、不该做的坚决不做，但是在一些细节上，对政治纪律是最根本纪律的意识不强，对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂斗争，缺乏必要的警惕性和鉴别力。三是党内生活认识不到位，未能很好地坚持以普通党员身份参加党支部活动，对党组织的组织生活抓得不紧，“三会一课”等制度坚持不够、落实不力，与同志交心谈心沟通不够。
(三)在履行换届风气监督责任方面一是认识不够深刻。认为自己不是主要领导和具体经办人员，选举中的这些问题离自己太原，与自己关系不大，就不够重视，二是掌握、系统分析换届形势上还不全面。虽然在最近对换届工作也进行了一些学习、分析，但总的还是不深、不透。对可能影响到换届的情况分析的不是很全面，解决思想问题的办法还不多。
三、存在问题的原因剖析
(一)政治理论学习不够深入。没有从思想深处，结合工作生活去学习，不能全面、系统的学习《党章》《条例》《准则》，思想上存在模糊认识。
(二)纪律意识不够强，管束执行不够到位。根源在于对执行换届纪律的重要性认识不够，对换届纪律的内容理解不透彻，对基层干部宣传教育不够。纪律意识不足，根源在于过于看重自身利益，计较个人得失，在追求自己名利的同时，难免忽略了纪律的严肃要求。纪律管束执行不到位在于权力观扭曲，对权力来自人民、权力服务人民认识不清，对人民赋予的权力缺乏敬畏之心，对党的铁的纪律缺乏戒惧之心。
(三)主观认识还不够深刻。虽然平常自我严格要求，在社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等方面，不存在“心里没有任何敬畏、行为没有任何底线”等问题。但没有站在党的干部是社会主义道德的示范引领者的高度认识道德建设的重要性、紧迫性和长期性，有时放松了对自己的要求。
四、整改方向及打算
1、加强政治理论学习。提高自己对换届工作的认识水平，将自己的思想和行动统一到县委、镇党委对换届工作的安排部署中来。积极作为，协调配合，主动承担换届工作中的职能职责，做严肃换届纪律的模范。
2、切实严肃各项纪律。要严格执行“十严禁”换届纪律和“四必须\”要求，做好各类预案的制定和实施，严明纪律，严格程序，严密措施，依法做好选举组织工作，切实加强对换届工作的检查、督促和指导，把好换届工作的法律关、政策关、程序关。
3、坚决落实主体责任。以身作则，靠前指挥，特别是要在政治立场、政治言论、政治行为方面守好规矩。权威，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，时自觉维护党***刻紧绷政治纪律这根弦，做政治上的明白人。
五、个人对换届工作的承诺
作为一名基层领导干部，我将进一步认真学习和深入理解“十严禁\”“四必须”等换届纪律要求，进一步明确哪些事不能做哪些事应当警惕。为确保此次换届顺利进行，做出如下承诺:
(一)服从组织安排。讲党性、讲原则、顾大局，正确对待班子和个人进退留转，服从组织意愿，正确对待选举结果，善始善终抓好本职工作。
(二)严守规矩理性。严格遵守换届纪律要求，在换届过程
中绝不参与拉票贿选等有关的任何活动，绝不参与买官卖官等有关的违犯党纪国法的任何活动，绝不参与跑官要官等有关的有损党性的任何活动，做换届中经得住考验的干部。
(三)保持廉洁自律。自觉遵守党风廉政建设的各项规定,格遵守财经纪律，在换届工作中，不收受他人礼品礼金和有价证券，严不接受有拉票意图的吃请和消费活动,不利用职务之便干扰换届，不组织不参与吃请送迎等活动，在换届中真正做到心静如水，正确对待。
关于严肃换届纪律加强换届风气监督的实施方案3
为认真贯彻*********纪委机关、*********组织部、国家监察委员会《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》和省委、市委组织部《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的实施方案》精神切实把***和省市委关于严肃换届纪律的各项要求落实到换届工作全过程和各环节，努力营造纪律严明、风清气正的换届环境，现制定如下工作方案。
一、系统谋划部署，以高的站位开展换届风气监督工作
1.及时研究部署我区实施方案。学习领会***和省委组织部关于严肃换届纪律加强换届风气监督的文件精神，按照全市区镇领导班子换届工作会议安排，结合我区实际制定关于镇领导班子换届工作实施方案，把严肃换届纪律作为重要内容。严格执行“十个严禁”纪律要求和市组《关于严禁跑官要官、说情打招呼的六条规定》。
2.结合区委有关会议进行全面部署。结合区委工作会议，对换届风气监督工作提出要求在全区镇领导班子换届工作会议上，一并对换届风气监督工作作出部署安排。
3.召开会议专题安排。认真学习贯彻***有关通知和省市组织部长会议、区镇领导班子换届工作会议精神，就做好换届风气监督工作进行专题研讨并作出具体安排，各镇制定相关实施方案。
二、深化宣传教育，以强的引领推动干部自觉遵规守纪
4、强化政治责任。进一步巩固深化“不忘初心、牢记使命\’主题教育成果，教育引导党员干部尤其是参与推荐、选举的同志和“两代表一委员”讲党性、顾大局、守纪律，正确行使民主权利。深入开展警示教育，及时通报典型案例，以案明纪、以案为戒，推动广大党员干部从中汲取教训、自觉遵规守纪。组织换届相关领导干部、“两代表一委员”和工作人员签订《严格遵守换届纪律承诺书》，确保人人知戒惧、明底线、受监督。
5.组织学习培训。印发严肃换届纪律提醒卡、文件选编等材料，督促各镇各相关单位采取中心组学习、专题党课、线上线下培训等方式，深入学习换届政策法规和纪律要求。把严肃换届纪律、加强换届风气监督纳入镇换届业务培训班、换届考察人员培训班.“两代表一委员”专题培训班等培训班次的重要内容，确保与换届直接相关的领导干部人选、“两代表一委员”以及工作人员人人参学，实现培训全覆盖。
6.开展谈心谈话。归口开展好区管领导干部特别是主要领导干部、重点岗位干部以及相关人员的专题谈心谈话，并指导各镇，各相关单位按照干部管理权限，全面开展一遍谈心谈话。讲明换届纪律要求，听取干部合理诉求，对苗头性倾向性问题抓早抓小。深入细致做好换届进退留转人员思想工作，教育引导他们正确对待个人职务变动，自觉服从组织安排，带头严守换届纪律，保证换届人事调整平稳有序、风清气正。
7.营造浓厚氛围。充分利用报刊、电视、广播、网络、简报、宣传栏、电子屏幕显示等多种载体，深入宣传换届纪律要求，让干部群众广泛知晓、参与监督。进一步丰富宣传教育手段，通过在xxx区组工公众号、xxx区党建网站开设换届风气专栏、播放换届风气监督动漫等方式，深入宣传解读中组部“十条禁令\”纪律要求和市组“八条规定”营造严肃换届纪律浓厚氛围。
三、强化督查指导，以高的标准做好换届全程监督工作
8.开展换届风气巡回督查。区委组织部会同区纪委机关、区监委等单位组建换届风气巡回督查组，采取听取汇报、召开座谈会、个别谈话、查阅资料、受理举报、明察暗访等方式，对各镇换届风气监督工作和换届风气进行督促检查，对情况复杂、问题反映比较集中的镇进行重点督查。
9.严格换届人选推荐提名工作监督。按照干部管理权限，对领导班子换届人选和代表、委员人选廉洁自律、涉黑涉恶等情况严格检查。坚持应查尽查，切实把好政治关、廉洁关、素质能力关，坚决防止干部“带病提名”。换届考察期间，督促考察组注意加强对当地换届风气的监督，认真了解考察对象遵守换届纪律情况。
10，加强换届选举工作的现场督导。镇领导班子换届选举期间，区委组织部会同区纪委监委组建督导组，对换届选举和会风会纪进行现场监督，发现苗头性倾向性问题及时报告、妥善处理。
11、建立换届风气监督员队伍。指导各镇从离退休老同志、退出现职尚未办理退休手续的人员以及曾在组织纪检部门任职的人员中，选聘政治素质高、责任意识强、当地情况熟、公道正派、敢于担当的同志担任换届风气监督员，深度参与严肃换届纪律工作，加强宣传、实时监测、多维监督。
12.开展对制度执行情况的监督检查。采取多种方式，对换届期间落实干部选拔任用和监督制度的情况进行监督检查，重点检查落实换届政策、选任程序和“凡提四必”、全程纪实等制度的情况，确保有效执行。注重发挥巡察监督作用，把换届风气和遵守换届纪律情况纳入区委巡察以及巡察反馈问题整改重要内容，发现问题及时督促整改。
四、及时查处通报，以严的作风查处违反换届纪律问题
13.畅通举报渠道。充分利用“xxxx\”电话、来信、来访、网络和短信“五位一体”综合举报受理平台，实时监测和了解换届风气情况，对反映违反换届纪律问题的举报及时受理、优先办理。各镇及时公布信访举报受理方式，在换届期间安排专人值守，确保举报渠道“全天24小时畅通。
14.坚持快查严办。建立联查联办和快查快结机制，组织部nrmahrn2-8EI」2wm示人陆L卫以代月1↑队9391，这儿\”2迅速行动、快查严办。对干部群众反映强烈的突出问题，或者对个别查处不及时、不到位的地方，上级纪检监察机关、组织部门派员督办或直接查办，确保一查到底。对区委组织部交办的举报案件，各镇要及时办理。对违反换届纪律规定的，和情节轻重，依规依纪严肃处理。 根据问题性质
15，妥善研判处置。坚持“x个区分开来\”，运用好“x项机制”，依规依纪正确对待受到处理处分的干部。积极稳妥做好失实检举控告澄清工作，对受到不实举报的不影响提名使用，造成不良影响的及时予以澄清;对属恶意举报和诬告陷害行为予以严肃处理。五、压紧压实责任，以实的措施把牢换届风气监督主动权
16.明确责任分工。进一步明确和细化党委、纪检监察机关、组织部门以及人大常委会党组、政府党组、政协党组以及宣传、统战、政法、网信等部门的职责和任务，落实教育宣传、监督检查、查核处理和舆情应对等具体措施，确保各级党委和有关部门守土有责、守土负责、守土尽责。大会选举期间，督促党委进一步压实各代表团团长监督换届风气的责任。
17，加强风险防控。开展分析研判，对各镇换届风气问题进行风险排查，明确监督指导的重点地区、关键部位和薄弱环节。会同宣传、网信部门制定网络舆情应对预案，加强舆情实时监控，对媒体和互联网反映的违反换届纪律问题，迅速采取应对措施。同时，o+nagta1einu.0 T1￥，
18、严肃问责追责。把换届风气作为考核评价落实管党治党主体责任、加强政治建设情况的重要依据，对因履行责任不力，导致换届风气不正、换届纪律松弛涣散、换届选举出现非组织活动的，依规依纪严肃追究有关人员责任。将违反换届纪律问题纳入换届年年度党建考核指标体系，直接与奖惩挂钩。