《历史不能忘记》的学习心得体会文章6篇

《历史不能忘记》的学习心得体会文章篇1

　　拒当“躺平” 青年 争当有为青年

　　近日， 共产党员微信公众号发表了一篇关于“躺平式干部” 的文章，全方面揭露了“躺平式干部” 众生相。 作为青年党员， 在看到这样的文章时不能一看了之， 要引以为戒， 拒当“躺平” 青年， 争当信仰坚定、 实干担当、 本领过硬的有为青年， 立足岗位发挥党员的先锋模范作用。

　　拒当“躺平”青年，争当信仰坚定的有为青年。 思想上率先破冰，行动上才能有所突围。 坚定的理想信念是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂， 作为青年党员要牢记共产党员的第一身份， 坚决摈弃“躺平” 思想， 争当信仰坚定的有为青年。 把对马克思主义的崇高信仰转化为干事创业的革命情怀，把对中国特色社会主义的信念转化为为民服务的担当作为。 牢记“群众之事无小事” ， 切实将“全心全意为人民服务” 扛在肩上、 刻在心里、 落实到行动中， 并且持之以恒、 一以贯之地践行群众路线， 从思想深处抵制“躺平” ， 真正当好人民群众的公仆。

　　拒当“躺平” 青年， 争当实干担当的有为青年。 空谈误国， 实干兴邦。 “躺平” 的背面就是实干和担当。 青年党员生逢盛世、 肩负重任， 非但不能“躺平” ， 还要争当实干担当的有为青年， “实” 字当头、 “干” 字为先， 把有限的精力投身到无限的事业中去。 任何事业无论大小， 无一不是靠脚踏实地、 一点一滴干出来的。 做人做事最怕的就是只说不做， 眼高手低。 青年党员不论是学习还是工作， 都要面向实际、 深入实践， 实践才能出真知； 都要严谨务实， 一分耕耘一分收获， 苦干实干， 用担当作为践行当初入党的铮铮誓言。

　　拒当“躺平” 青年， 争当本领过硬的有为青年。 一些年轻干部早早就滋生了“躺平” 思想、 “养老” 思想， 做事挑肥拣瘦， 遇事推脱卸责， 归根结底还是因为能力不足、 经验不够、 信心缺乏。 然而， 当今世界处于百年未有之大变局， 科技发展日新月异， 青年干部如果不加强系统学习，锤炼过硬本领，适应时代变化，势必会被时代所淘汰。对此， 青年党员更应葆有危机意识， 敢啃硬骨头、 敢于涉险滩， 多接“烫手山芋” ， 多当“热锅蚂蚁” ， 只有练就“任尔东西南北风” 的韧性和“乱云飞渡仍从容” 的定力， 才能经受各种风吹浪打， 无惧各种风险挑战。

　　“未来属于青年， 希望寄予青年。 ” 青年党员更应发挥先锋模范带头作用， 不做“躺平青年” ， 争当有为青年， 让青春在奋发有为中熠熠生辉， 不负时代， 不负韶华， 不负党和人民的殷切希望。

《历史不能忘记》的学习心得体会文章篇2

　　用好考核“指挥棒” 立起用人“风向标”

　　绩效考核是以干部一年的工作表现、 工作成果为导向， 给予干部一定奖励的一种正向激励机制。 有效发挥绩效考核的“指挥棒” 作用，激励干部主动担当作为， 让“干多干少不一样” ， 让“遇事不担责，福利不落下” 的干部没有市场， 是加强干部队伍建设、 做好干部管理工作的“必修课” 。

　　正向激励能者上。 做好选育管用等工作， 完善考核机制方案。 用担当作为者， 担当作为将蔚然成风。 全面掌握干部的动态情况， 将考核与干部荣誉表彰、 提拔重用挂钩， 让有为者有位， 让“低头做事”的人能够“抬头领奖” 。 正确引导网络舆论， 为敢于担当、 勇于作为的干部画好“像” ， 加大对先进典型事迹的宣传力度， 构建清爽和谐的干群关系。 用好容错纠错机制， 为干事创业者保驾护航。 旗帜鲜明为踏实做事、 担当作为的基层干部撑腰鼓劲， 为担当者担当， 为负责者负责， 避免“一刀切” ， 层层加码， 划清“失责” 和“失误” 的界限， 让“放不开手脚” 的干部“撸起袖子加油干” 。

　　反向鞭策庸者下。 有压力才有动力， 有动力才会向前。 采取反向激励措施， 发挥“标签效应” ， 刺激徘徊不前干部的自尊心， 驱动干部用富有创造性和积极性的行动来证明能力， 通过考核通报、 警示教育等方式， 倒逼干部成长成才。 坚持公开“晒” 成绩， 让年终述职不再是走过场， 而是晒干货、 晒收获的平台。 端了“铁饭碗” 也要服人管， 督查通报常态化， 让“事不关己、 高高挂起” 的干部如坐针毡、夜不能寐， 让“得过且过” 成为“过去式” ， 引导“躺平干部” 树立正确的人生观、 价值观、 事业观， 从有“存在感” 到有“价值感” ，达到“引导一个、 带动一片” 的效果。

　　精准问责劣者汰。 没有规矩，不成方圆。 有的干部把单位当成“养老院” ， 认为自己不争先进， 年底也可以拿个称职“蒙混过关” ， 平时遇事避开、 遇难躲开， 导致“能者过劳， 劣者逍遥” 。 针对这类不善待单位、 不珍惜岗位的干部， 一方面要“照镜子” ， 思想上拧紧责任“发条” ， 做到早发现、 “早治病” ， 莫让错误“刹不住车” ， 拖到“晚期” “无可救药” ； 另一方面要健全问责机制和环环相扣的问责程序， 坚持有责必问、 问责必严， 不打“马赛克” 、 不留情面地问责“踩红线” 干部， 让无为者有为、 逼劣者变优， 从根本上扭转不正之风。

《历史不能忘记》的学习心得体会文章篇3

　　为“躺平干部” 架设三种“仪器”

　　近日， 《咬文嚼字》 编辑部发布了“2021 年度十大流行语” ， “躺平” 一词入列其中。 今年以来， 我们已经与“躺平” 打过太多照面，更是有不少针对“躺平” 干部的评论文章在各级媒体发表。 大部分文章把“躺平干部” 定义为懒官庸官，这其实多多少少有些泛化了“躺平” 原意。

　　如果将镜头聚焦到“躺平” 本意，我们或许会观察到不一样的“躺平” 干部。 这些干部以年轻人为主， 他们的“躺平” 不是不作为、 不是懒作为， 而是面对不适环境带来热情下降的同时， 所做出的自嘲与压力排解。 对此， 当更全面地理解“躺平干部” ， 为其架设好信号接收器、 奋斗调频器、 理想共振器， 进一步读懂躺平信号、 优化干事轨道、 激发内生动力， 使躺平干部与国家发展“同频共振” 。

　　架设信号“接收器” ， 读懂躺平信号。 其实许多自嘲“躺平” 的年轻干部， 并未真正“躺平” ， 他们的“躺平” 更多是面对工作压力与内卷竞争时，自我负面情绪的排解，是调节自身、 适应环境的表现；他们也并未相信“躺平” 就能赢， 反而， 大部分嘴上说着“躺平” ，行动尽心尽力； 而更多的时候， “躺平” 仅是为了养精蓄锐， 是经历匆匆忙碌后，跳出“事务主义” 的心灵休憩。 对于这类年轻干部来说，“躺平” 不是“投降” 。 因此， 我们“宜疏不宜堵” ， 要架起信号“接收器” ，读懂躺平信号。 态度不能过于苛刻、 过度生硬，要用心理解，多给他们一点宽容， 在积极引导的过程中， 思考环境因素， 主动围绕干部管理等方面来考虑解决对策。

　　安装奋斗“调频器” ， 优化干事轨道。 对于“自嘲式躺平干部”来说， “躺平” 背后折射出的也是一种疲惫， 是努力生活与追求进步过程中遭遇瓶颈、 碰到问题后的一时无奈、 一声叹息。 对此， 不应将其简化为脆弱、 懒惰。 要为“躺平” 现象开对“方子” ， 就不能仅仅从让干部“不能躺、 不敢躺” 等硬性制度方面入手， 而是要围绕“疲惫” 这个原因深入分析， 安好奋斗“调频器” ， 为年轻干部优化干事轨道。 要避免“鞭打快牛” “重压新牛” 等不合理的工作安排， 不能让过重的担子压垮了年轻人干事的肩膀； 要牢固树立“能者上、 庸者下” “唯才是举， 公平公正” 的用人导向， 设置合理预期， 让实干者实惠、 吃苦者吃香， 使年轻干部干事有奔头， 心里不疲惫。用好理想“共振器” ，激发内生动力。 尽管，“自嘲式躺平干部”的产生有诸多外在原因， 但究其内里， 迷茫才是他们内心深处的真实呼声。 因为迷茫， 理想信念不够坚定， 在遭遇困难险阻时， 便没有了迎难而上的勇气；因为迷茫，人生目标不够明确，在经历人生选择时，便缺少了一往无前的笃定。“人一旦有了精神追求，就有了克服困难、超越自我的勇气和力量。 ” 对此， 应当更加重视干部思想建设， 用好理想“共振器” ，激发其内生动力。 要多去了解年轻人的爱好、 习惯，通过创新媒介、 优化形式， 结合党史学习教育等， 把“填鸭式” 的说教型讲授变为启发性的互动式学习、 思考式接受，让年轻干部主动学、喜欢学、 高效学， 使之越学越信、 越信越学， 做到学信互促、 学干互促。

《历史不能忘记》的学习心得体会文章篇4

　　年轻干部要坚决向“躺平” 说“不”。

　　近日， 《中国纪检监察》 杂志刊发文章《看看这些不推不干的“躺平式干部” 》 ， 揭露了“躺平式干部” 众生相， 有像潘恩龙一样， 不主动担当作为，缺乏信心与斗志，面对任务左躲右闪，直接“躺平” 的；有工作上得过且过， 满足于开会了事， 贯彻落实没有下文的； 有拈轻怕重“做样子” 的； 有安于现状、 不思进取， 庸碌无为“混日子”的……在大有可为的新时代里，年轻干部要坚决向“躺平” 说“不” ，“挺直” 身板站起来，敢于“啃最硬骨头” ，敢于“接最烫手山芋” ，主动担当时代赋予的历史重任，朝着中华民族伟大复兴之路昂首前行。立一腔信仰之志，向“船到桥头自然直” 的“躺平”心态说“不”。“心中有信仰， 脚下有力量。 ” 年轻干部生在红旗下， 长在春风里，没有了革命战争年代的围追堵截、 战火硝烟， 少了枪林弹雨、 生死抉择， 信仰的底色会不会失色? 这是来自时代的叩问、 现实的鞭策。 迈向大有可为的新时代， 年轻干部要想走得长远， 踏平坎坷成大道， 在“打磨” 中成长为“拔尖” 的佼佼者， 就必须时刻牢记坚定理想信念这个终身课题。 要从“心” 革除“躺平” 思想， 从百年党史这本“生动教科书” 中源源不断汲取初心养分， 把为民服务作为一种心境、 一种追求， 把对党忠诚落实在具体行动中， 在政治历练中不断增强政治“三力” 、 永葆向上动力， 方能历经千帆归来后， 仍存少年之志。怀一颗担当之心，向“闲聊旁观混光阴” 的“躺平”思想说“不”。

　　当干部就要有担当， 有多大担当才能干多大事业， 尽多大责任才会有多大成就。 但一些“躺平” 的年轻干部拈轻怕重“做样子” ， 急事难事“避风头” ， 苦活累活“找理由” ， 不敢接“烫手山芋” ， 只想做“甩手掌柜” 。 归根结底， 就是因为担当不足。 新时代的“长征” 仍有许多“雪山” “草地” 需要跨越， 仍有许多“娄山关” “腊子口”需要征服， 年轻干部要始终保持强烈的担当意识， 以更高的标准、 更严的要求、 更好的水平时时紧盯着事情去落实。 要摒弃工作浮于表面、喊在嘴上的作风， 遇事不推脱、 遇责不甩锅、 遇难不绕道， 大力发扬“孺子牛” “拓荒牛” “老黄牛” 精神， 勇于挑重担子、 啃硬骨头、接烫手山芋， 以“只争朝夕、 不负韶华” 的奋斗姿态， 在向第二个百年目标奋斗的新长征路上书写华丽篇章。

　　养一身实干之骨，向“清茶报纸二郎腿” 的“躺平”态度说“不”。“道虽迩， 不行不至； 事虽小， 不为不成。 ” 伟大事业都始于梦想、成于实干， 今天强大、 安定、 繁荣的中国， 是百年来无数共产党人真抓实干奋斗出来的。 一代人有一代人的使命， 作为新时代青年， 生逢盛世，更加需要我们继往开来，砥砺奋进，要树牢“为官避世平生耻”的从政“官念” ， 主动加强学习， 追求进步， 自觉远离“三天打鱼，两天晒网” 的“挂空挡” 状态， 积极参与到疫情防控、 乡村振兴、 经济发展工作中去， 加强在急难险重任务中的历练与担当， 肩扛责任、实践担当， 做新时代抓铁有痕、 落地有声的“实干青年” ， 牢记初心使命， 强化担当作为， 为书写新时代优异答卷彰显青春色彩。

《历史不能忘记》的学习心得体会文章篇5

　　通过认真学习《让“躺平式干部”躺不住》文章，我深刻认识到，“躺平式”干部以虚字当头，损了形象，不利于工作落实，影响工作职能发挥。对于我们服务保障工作而言，更是如此，干部的“躺平”必将带来服务保障水准的下降。在今后的工作中，我将持续深入学习贯彻十九届六中全会精神特别是习近平总书记重要讲话精神，紧紧围绕省第十一次党代会部署，进一步拉高工作标杆、积极争先进位，强化担当作为，为省政务大厦服务保障工作作出新的更大贡献。

　　一是永葆忠诚之心，旗帜鲜明讲政治。全面深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话指示和“七一”重要讲话精神，增强忠诚拥护“两个确立”，坚定践行“两个维护”的政治自觉，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，更加自觉地忠诚核心、信赖核心、紧跟核心、维护核心，确保中央及省委、省政府、局党组工作部署落实落地。

　　二是永葆进取之心，加强学习强本领。习近平总书记在纪念五四运动一百周年座谈会上说，青年是苦练本领、增长才干的黄金时期。“青春虚度无所成，白首衔悲亦何及。”当今时代，知识更新不断加快，社会分工日益细化，新技术新模式新业态层出不穷。这既为青年施展才华、竞展风采提供了广阔舞台，也对青年能力素质提出了新的更高要求。作为我而言，就是要立足大厦服务保障岗位实际，努力学习掌握业务知识，提高内在素质，锤炼过硬本领，使自己的思维视野、思想观念、认识水平跟上机关事务高质量发展要求。

　　三是永葆拼搏之心，履职担当多作为。回顾建党百年来取得的伟大成就，可以说没有广大人民特别是一代代青年前赴后继、艰苦卓绝的接续奋斗，就没有中国特色社会主义新时代的今天，更不会有实现中华民族伟大复兴的明天。郑栅洁书记在省第十一次党代会上也指出，“建设现代化美好安徽，关键在实干，干事担事是党员干部的职责所在、价值所在。”所以，我们要拒绝做“躺平式”干部，以咬定青山不放松的执着奋力推进工作落实，毫不畏惧面对一切艰难险阻，在攻坚克难中创造业绩，用青春和汗水创造出新的成绩。

　　四是永葆为民之心，全力以赴优服务。始终牢记“江山就是人民，人民就是江山”，自觉践行以人民为中心的发展思想，把群众满意作为工作标准，把群众的“表情包”作为工作的“风向标”，用心用情用力解决群众身边的“急难愁盼”问题。今年以来，针对干部职工对优质工作环境的期待，大厦管理中心建立了人员分工对接机制，常态化开展走访调研，推进立体车位建设、精心组织健身房改造、地上电动车棚建设，新推洗衣、咖啡吧等特色服务，受到了入驻单位和干部职工的肯定。今后，还要主动对标学习沪苏浙，不断提升服务功能品质。

　　五是永葆敬畏之心，清正廉洁守底线。六中全会上通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》中再次强调，“腐败是党长期执政的最大威胁，反腐败是一场输不起也决不能输的重大政治斗争，必须把权力关进制度的笼子里，依纪依法设定权力、规范权力、制约权力、监督权力。”作为我而言，在单位负责工程项目建设工作，更要按规则正确用权、谨慎用权、干净用权，像珍惜生命一样珍惜名节和操守，清清白白做人，干干净净做事。

《历史不能忘记》的学习心得体会文章篇6

　　利民之事，丝发必兴。习近平总书记发表《促进我国社会保障事业高质量发展、可持续发展》重要文章，强调“要完善从中央到省、市、县、乡镇（街道）的五级社会保障管理体系和服务网络，在提高管理精细化程度和服务水平上下更大功夫，提升社会保障治理效能”，为做好社会保障管理服务工作指明了前进方向、提供了根本遵循、注入了强大动力。xx人社系统始终胸怀“国之大者”、心系“民之关切”，坚持以统筹惠民生、以改革促发展，在制度城乡统筹、基金省级统筹、经办服务统筹的基础上，高质量推进社保管理服务均等化、数字化、标准化、精细化“四化”建设，切实当好高质量发展的推动者、高品质生活的创造者、高效能治理的维护者。以均等化大力推动社保管理服务公平可及。坚持把增进民生福祉、促进社会公平作为发展社会保障事业的根本出发点和落脚点，持之以恒“兜底线、织密网、建机制”，为扎实推动共同富裕提供有力支撑。一是持续扩大社保覆盖“面”。

　　统筹城乡、覆盖全民的社会保险体系全面建立并创新发展，打破户籍限制，城乡居民同等享受相同的社保缴费和待遇政策，城乡养老保险参保率巩固稳定在95%以上。开展扩面提质专项行动，以数据比对做实联动扩面，促进养老、工伤保险新参保16.6万人、2.4万人；城镇职工与城乡居民养老保险参保结构从2021年初的51∶49优化为55∶45；工程建设项目工伤保险参保率达99%；基层快递员优先参加工伤保险今年内实现全覆盖。二是不断延伸经办服务“点”。推动数据向上集中、经办向下延伸，形成“市级督导、区县管理、镇街经办、村社代办”四级经办服务体系，所有乡镇（街道）、社区和条件成熟行政村均建立社保服务平台。畅通“渝快办”“xx人社”APP、“xx社保”官微、社保网上经办平台、自助服务一体机、社银合作等渠道，为群众提供“7×24”小时移动互联服务。三是加快拓展区域协作“线”。深化川渝两地“养老保险关系无障碍转移、社会保险协同互认、基金风险防控协作、社会保险信息资源共享”等4方面39项重点任务；在全国率先实现两地养老保险关系转移资金定期结算，办理时限压缩1/3；养老保险待遇资格认证等13项社保高频事项“跨省通办”，促进两地劳动力要素资源畅通流动。以数字化大力推动社保管理服务便捷高效。强化数字思维，充分发挥“数据作为新型生产要素”的作用，整合资源，统筹联动，深入推进社保管理服务数字化转型。

　　一是以平台建设“夯基”。扎实推进企业职工基本养老保险全国统筹，在全市社会保险信息系统跃升3.0基础上，完成历史数据整理入库、本地系统改造对接，顺利上线全国统筹新系统。提速“智慧人社”建设，构建数据共享、智能监控、决策分析、可视化的一体化平台，推动实现“全市一体化、业务在线化、治理数据化、服务智能化”的创新升级。二是以数据互联“强核”。健全数据归集共享机制，强化人社内部业务协同及跨区域、跨部门信息共享，畅通社保与就业、人才人事、劳动关系数据交互；完善川渝人社信息共享协同平台；加强与市场监管、公安、民政、卫健等部门数据常态比对；探索对接金融机构、互联网企业等社会服务资源，让社保服务更加集约精准、智慧便捷。三是以数字赋能“提质”。全面推行综合柜员制，构建“一窗综办、全渝通办、优先网办”服务新格局。推进稽核风控系统建设，上线运行职业年金监督管理系统，加强监测分析和数据稽核力度，构建数字化风控新模式。组建汇人大数据公司，建设西部（xx）人社数据实验室，加快多源数据挖掘、分析、应用，全面盘活数字资产，打造以数据为纽带的人社数字经济产业新体系。以标准化大力推动社保管理服务规范统一。将标准化建设作为规范经办管理、提升服务水平、打造服务品牌的重要抓手，夯实社保管理服务根基。

　　一是抓示范强引领。按照“基地孵化、试点带动、先行引领”的思路，合力开展川渝社保领域基本公共服务标准化区域协同试点，以部市共建的中国社会保险公共服务标准化示范基地为引领，分期分批建设20个市级标准化基地建设，全面实现场地建设、视觉识别、设施设备等“硬实力”和经办服务“软实力”标准化。二是抓标准促规范。衔接国家、行业标准，结合xx实际，突出“窗口服务”“智能社保”，整合内部标准200余个，形成xx社保服务标准体系。深化“放管服”改革，建立“三级四同”公共服务事项清单和办事指南，构建覆盖“全事项、全过程、各环节”的标准体系，实现同一事项无差别受理、同标准办理。三是抓行风树形象。深入开展行风建设提升行动，以需求为导向精准施策、以清单为基础优化流程、以制度为依据规范管理，实现“最先一公里”到“最后一公里”的全链条贯通。持续开展社保“三进三送”活动，着力打造城区步行15分钟、乡村辐射5公里的“人社便民服务圈”，让群众办事“抬脚就到、触手可及”。以精细化大力推动社保管理服务贴心暖心。坚持致广大而尽精微，将精细化贯穿社保管理服务各领域、全过程，以发展速度提升民生温度。

　　一是全链服务发力。打造“参保直通车”服务品牌，围绕参保登记、权益记录、待遇申领、生存认证等服务事项，精准画像、主动推送，提供权益告知、异常提醒、免申即享等全生命周期暖心服务。二是精准服务用力。将社会保险信息系统受理端延伸至参保企业，实现企业高频事项便捷办理；充分发挥全市1.4万劳务经纪人在政策宣传、参保扩面、资格认证等方面作用，促进供需匹配；充分利用大数据、云计算等新技术，精准推送政策、信息、服务，实现从“人找政策”向“政策找人”转变。三是适老服务助力。贯彻落实积极应对人口老龄化国家战略，推进大厅设施升级、服务线上线下并行、开设“xx人社”APP敬老服务专区，设立业务办理“绿色通道”，提供上门资格认证、代办服务等，以差异化适老服务帮助老年人跨越“数字鸿沟”，不断在发展中保障和改善民生，奋力书写更有温度、更富质感的民生答卷，以实干实绩迎接党的二十大胜利召开！

推荐访问:学习心得体会 忘记 历史 不忘历史感悟 不能忘记的历史读后感 不该忘记的历史读后感 牢记历史心得 历史不会忘记读后感 不忘历史读后感 不能忘却的历史观后感 读不忘历史有感 勿忘历史 铭记历史心得体会