千万别被单位小人绊倒：小人鉴别应对指南

2022-06-25 09:20:08| 来源：网友投稿

下面是小编为大家整理的千万别被单位小人绊倒：小人鉴别应对指南,供大家参考。

千万别被单位小人绊倒：小人鉴别应对指南

千万别被单位的小人绊倒：小人鉴别应对指南

每个地方都有小人，通常，小人做人处事不太厚道，常以不良手段达成目的。人一生只有两件事，一是做人，二是做事，为人处世是一门大学问。

君子坦荡荡，小人长戚戚，每个人都会遇到小人。通常，小人做人处事不太厚道，常以不良手段达成目的。与小人相处，稍不谨慎，会吃大亏；
学会分辨小人，非常重要。

一、他们言行有以下特色：

01.喜欢造谣生事。

通常是另有阴谋目的，并不单纯以此为乐；
有时为了升迁，衬托自己优秀，也不惜丑化对手。他们唯恐天下不乱，惯用“听说”造句，歪曲事实，无中生有。

02.喜欢挑拨离间。

分化同事感情，制造纷争和事端，鹬蚌相争，结果渔翁得利。他们口才好，善于撇清责任；
事后扮演和事佬，双面间谍，闽语所谓“双面刀鬼”。

03.喜欢阿谀奉承。

“赞美鼓励”和“奉承拍马”不同，后者舌灿莲花有心机，热情又嘴巴甜，让人晕陶陶而迷失方向。他们更刻意亲近上司，常伺机打小报告，备受宠爱。

04.喜欢阳奉阴违。

工作方面，言行不一，善于表面功夫，也善于俟机邀功抢功。待人方面，他们是表里不一两面人，有时面前夸你套出你的秘密，背后就损你出卖你。

05.喜欢见风转舵。

谁得势就依附谁，谁失势就舍弃谁，所谓西瓜偎大边。他们利用别人权势以提升自己地位，没有利用价值的人，他们不会想亲近，顶多虚以委蛇。

06.喜欢踩着别人肩头。

你种树，他乘凉；
利用你替他们开路，成功时，不会报答你；
甚至翻脸无情抹煞你；
他们占人便宜视为当然，怎会感激？

07.喜欢落井下石。

只要有人或跌倒或失败，他们会追上来再补一脚；
例如，四处渲染那人“罪有应得”云云。他们也是事后诸葛，常说一些幸灾乐祸的风凉话。

08.喜欢找替死鬼。

明明是自己言行有过错，却死不承认，昧着良心硬拗瞎掰，也要找一个冤大头来背黑锅。他们口才犀利又敢发誓，很能误导大家以讹传讹，日久则众口铄金，积非成是。有时真相就此石沉大海，永远被扭屈蒙蔽了。

事实上，小人的特色不只这些，凡是藐视法律，鄙弃道理，刻薄寡情，不遵循伦常道德，唯利是图，损人利己，容易鬼迷心窍……的人，通常都带有小人的性格。

古人说：“画虎画皮难画骨，知人知面不知心”，又说“逢人且说三分话，不可全抛一片心”，又说“害人之心不可有，防人之心不可无”，又说“人不可貌相，海不可斗量”，又说“明枪易躲，暗箭难防”……都是教导子弟看清社会，保护自己。

二、当你看出谁是小人之后，要懂得如何与小人相处？简单的说：

01.不要得罪小人。

千万不要因为正义感而独自公开揭发。小人从不认为自己奸诈不厚道，他们敏感度高，眼锐如鹰，舌利如剑，你绝对不是对手。

02.敬而远之，和他们保持距离。

保持平淡的表面关系，千万不要亲密如友，因为小人口蜜腹剑，翻脸无情，让你措手不及，吃不完兜着走。

03.说话谨慎，客套寒暄即可。

如果你批评或谈别人隐私，绝对变成他们兴风作浪的把柄，或是做为日后报复你的筹码；
如果他们批评或谈别人隐私，你要立刻中止，一句都不要听，因为无论如何，他们绝对会嫁祸给你。尤其是他们拨电话寒暄聊天，常常顺便帮你录音喔。这就是小人心态。

04.不要有利益瓜葛。

他们善于交际搞小圈圈，看起来很热闹很多好处。但是你千万不要靠他们获得利益，因为，他们必定要求加倍回报，你肯定因小失大，得不偿失。

05.吃些小亏无妨。

因为你不但很难讨回公道，反而结下更大的仇恨；
他们褊狭阴狠，跟你没完没了，你更累；
古人说：忍一时风平浪静；
退一步海阔天空。你要当作修行功课，使你成长，赢得更多尊敬。何况，公道在人心，谁敢和小人做朋友呢。