2022司法局全面从严治党主体责任清单6篇

2022司法局全面从严治党主体责任清单篇1

　　把党的政治建设摆在首位，深入开展政法队伍政治教育、党史教育、警示教育和英模教育，下面是众鑫文档网小编给大家带来的市司法局2022年党风廉政建设责任制落实情况自评报告，希望大家喜欢。

　　依据工作要求，现将我局落实2022年度党风廉政建设责任制情况报告如下，请评议。

　　一、加强组织领导(自评得分25分)

　　(一)市司法局党组始终坚持“思想引领学习在先”机制，将传达学习习近平总书记重要讲话、指示批示精神和党中央、中纪委决策部署，省委、省纪委关于党风廉政建设的政策、措施、要求作为党组会议第一议题，第一政治要求，运用党组理论中心组学习、支部主题党日、政治轮训、主题宣讲等载体形式，制定学习，及时跟进学习，将政治理论学习、研讨贯穿于全年、贯穿于党员干部经常性教育之中。2022年以来，局党组书记落实专题党课x次，局党组组织x次政治理论学习研讨，其中研讨x次，举办读书班x期。制定了《市司法局党组议事清单制度》《市司法局学习教育常态化工作机制》，将落实政治理论学习研讨用制度形式固定下来。年初制定了《市司法局党组2022年落实全面从严治党主体责任清单》《市司法局2022年党风廉政建设工作要点》等规范文件，明确全面从严治党、党风廉政建设年度工作目标、任务、措施，落实责任领导和具体承办科室，进一步压实责任、传导全面从严压力。

　　(二)9月18日、29日，市司法局两次召开党组理论学习中心组(扩大)会，专题研学了《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，局党组成员围绕《意见》，结合分管领域工作分别作了沟通发言，坚决执行中央规定，充分生疏加强监督重要性，严格抓好监督工作落实。局领导班子成员自觉通过谈话提示方式教育批判x余人次、下基层调研督导x余人次、实地检查市强戒所、直属司法所x余次，有效传导全面从严压力。局党组指定一名正县级领导干部帮忙局主要负责人分管市强戒所工作，经常性督促市强戒所党委一把手及班子成员认真落实主体责任。

　　(三)健全述责述廉制度。将述责述廉作为领导干部年度考核重要内容之一，组织局机关干部对党组领导班子及县级领导干部落实主体责任、工作实绩、作风情况进行民主测评，并将测评结果及时上报。

　　二、推进党风廉政建设(自评得分45分)

　　(一)把党的政治建设摆在首位，深入开展政法队伍政治教育、党史教育、警示教育和英模教育，组织集中轮训+个人自学，党组成员“读书班”+支部“夜校”，中心发言+全员沟通，集体研讨+撰写心得等形式，依据“四学”模式(全员自学、集中研学、专题领学、严格督学)推进政治理论学习教育全员参与、全面掩盖，将班子、队伍的思想和行动高度统一到上级决策部署上来，不断提高政治推断力、政治领悟力、政治执行力，确保司法行政工作保持坚定政治方向，司法行政队伍忠诚纯洁牢靠。

　　(二)局党组高度重视民主生活会质量，将开好民主生活会作为一项重要的政治任务。通过认真制定实施方案、组织专题学习、广泛征求意见、深入交心谈心、认真撰写对照检查材料等规定程序，局领导班子紧紧围绕民主生活会议主题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，进行对照检查，深入查摆突出问题，并深层分析问题产生的缘由，提出了下一步整改的具体措施。局党组书记代表局党组对班子集体进行了党性分析，提出了整改措施，同时对个人也开展了深入的对照检查。局其他党组成员逐一进行了对照检查发言，查摆了自身存在的问题和约谈函询情况，分析缘由，提出整改措施，班子成员遵循“团结—批判—团结”的方针，以刀刃向内的自我革命精神，充分运用批判和自我批判武器，开展积极健康的思想斗争，增强了领导班子和党员领导干部发现和解决自身问题的力量，增强了民主生活会的原则性。

　　(三)领导班子带头遵守、督促落实中央八项规定精神，大力整治形式主义、官僚主义，以政治清明、机关清廉、干部清正、文化清朗为工作目标，奋力推进清廉机关创建。深入开展党史学习，加强革命传统红色教育，局主要负责人上党课x次，定期编发思政学习资料手册，大力宣讲《宪法》《民法典》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党纪国法，组织观看《生命重于泰山——学习习近平总书记关于平安生产重要论述》《“x业务能手”的堕落》《贪欲不遏x人生》和职务犯罪视频等警示教育片，促进党员干部坚守抱负信念，不触底线、红线，筑牢不想腐的政治信念。大力纠治“突击花钱”“吃公函”中的“四风”问题，清理整治指尖上的形式主义，提倡厉行节约反对铺张。

　　实施“树清廉家风、创廉洁家庭”行动，筑牢反腐倡廉的家庭防线。常态化开展岗位廉政风险防控、以案示警教育、警务督察和执法活动监督检查，对机关管理、基层法律服务、司法鉴定、公证服务领域执业全面推行“双随机一公开”监管，确保了机关运行、监管场所和执业执法队伍的持续稳定。成立了专项整治领导小组，制定了《市司法局预算绩效管理方法》《市司法局精简文件、会议专项整治工作方案》《市司法局发文编号审批制度》《市强戒所财务管理监督方法》等制度机制，从严规范管理三公经费、办文办会数量，运用会议套开和视频形式严格把握会议次数和时长。2022年印发文件x件、召开会议x次，公务接待x万元，会议培训x万元，公车费用x万元，总体呈逐年下降趋势，文山会海得到全面根治。

　　大力开展法律服务行业专项治理，在x县召开全市司法行政系统顽瘴痼疾专项整治、法律服务行业专项治理现场推进会议，省政法队伍教育整顿第九指导组领导出席会议并讲话。充分发挥条线指导作用。成立由局党组成员带队的四个调研督导组，点对点定向督导，构建了市县一体、行业联动的督导机制。依据工作部署，局党组召开专题会议传达学习全省公证行业(法律服务机构)群众反映强烈的服务问题专项整治工作推进会精神，组建督导检查工作组，会同派驻纪检监察组，对全市x个县市区法律服务行业开展群众反应强烈问题检查督导，从专项治理四大工作任务和x项执业环节进行逐一考评，并对发现的问题限期整改落实到位有力提升力全市法律服务行业服务质量，群众满足度得到进一步提升。

　　(四)局党组积极支持纪检监察体制改革和派驻纪检监察组工作，积极主动落实监察建议，认真完成工作提示任务，“三重一大”及有关重大事项及时报告接受监督，依据派驻纪检监察组案件审议意见严肃处理违纪违法党员干部。定期汇报本单位党风廉政建设情况，全年部署工作会议及时报请派驻纪检监察组出席指导，自觉养成在监督下工作和生活的习惯，自觉接受派驻纪检监察组的党内监督、舆论媒体的社会监督，让权力在阳光下运行。

　　(五)局党组坚持一体推进“三不”建设，及时传达学习贯彻市委传达中纪委、省纪委和市纪委全会精神，认真贯彻落实全市党风廉政教育暨清廉x建设工作会议精神，结合系统实际，制定了《市司法局推进清廉x建设实施方案》《市司法局推进清廉机关建设工作方案》，扎实推进系统清廉建设。印发《2022年度xx市司法局实绩考评方法(试行)》，将机关公务员廉政守纪情况作为年度考核负面清单，与兑现目标奖挂钩、与提拔任用挂钩、与职级晋升挂钩。印发《xx市司法局关于深入贯彻落实防止干预司法“三个规定”的实施意见》，进一步规范强化廉洁用权力度，堵塞了制度漏洞，执法行为的公正性、司法活动透明度得到进一步提升。局党组高度重视派驻纪检监察组监察建议和工作提示，对建议和提示主要负责人都要签署落实意见，明确责任领导、责任科室抓落实。2022年以来，全部整改问题、反馈意见建议和工作提示全部整改落实到位。认真开展党风廉政建设宣传教育月活动，制定活动方案，紧紧围绕“创清廉x树新风正气”的主题，重点开展五大活动、实行xx项举措扎实开展党风廉政宣传教育月活动，确保了这次宣教月活动取得一定实效。

　　三、保持惩治腐败高压态势(自评得30分)

　　(一)加大执纪问责力度。今年以来，市司法局党组对x名违法副科级干部给予开除党籍、开除公职处理;在队伍教育整顿中，对x人经商办企业问题及时移交xx纪检监察组，并运用第一种形态给予批判教育、责令作出书面检查;对自查报告中x人漏报个人重要事项问题进行谈话，起到强烈震慑作用，2022年市委巡察反馈问题全部整改，风清气正的政治生态业已形成。

　　(二)局领导班子带头遵纪守法、廉洁自律，坚持把民主集中制和党规党纪贯穿于党组会议、党组议事决策和支部组织生活的全过程，严格遵守“三重一大”、干部选拔任用、重大事项决策接受派驻监督，做到民主决策、科学决策、依法决策。从严落实关于加强对“一把手”监督，压实全面从严治党和党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，严格执行中央八项规定及其实施细则，落实重大事项请示报告制度。坚决把纪律挺在前面，带头转作风，坚决反对形式主义官僚主义，从严管理家属、子女和身边工作人员，在党风廉政建设中发挥很好的示范表率作用。

　　综上，市司法局2022年度党风廉政建设自评得分100分。

2022司法局全面从严治党主体责任清单篇2

　　履职评议包括自查自评、实地考评、现场评议、社会评议等步骤环节，市委全面依法治市委员会执法协调小组组织评议团成员，下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的2022年司法局第x季度工作总结及下一步工作打算范例，希望大家喜欢。

　　一、第x季度工作情况

　　(一)依法治市

　　与市委组织部联合开展领导干部述法活动，要求领导干部在撰写述职述德述廉报告时加入法治建设内容;起草了《法治临清建设实施方案(2021-2025年)》《xx市法治社会建设实施方案(2021-2025年)》《xx市法治政府建设实施方案(2021-2025年)》和《xx市2022年法治政府建设工作计划》，其中前两个文件已经印发;围绕省委依法治省办督察反馈意见起草了xx市部分落实方案。起草了《2021年法治政府建设情况报告》并上报至xx市委依法治市办。

　　(二)备案审查工作

　　x季度扎实做好重大行政决策、规范性文件审查工作，对制定权限、程序、内容是否符合有关法律法规规章和国家政策的规定等方面进行了严格把关。共审查政府规范性文件x件，重大行政决策x件。为全面规避市政府决策法律风险，接审市政府各类文件(政策性文件、重要协议、会议纪要等)共xx余件。

　　(三)行政复议应诉

　　参加xx市组织的行政复议应诉工作培训会，会上交流了我市工作经验，并选取范某不服市公安局行政处罚决定行政复议案件作了分析报告。召开全市行政败诉案例分析会，有关单位交流了行政败诉案件原因分析、存在问题及整改措施等情况。截至目前，行政复议共立案xx件，不予立案x件，审结xx件(含上年度结转)。办理行政复议后应诉x件，尚无败诉。现统计到x季度全市行政应诉案件开庭xx次，行政机关负责人出庭应诉率保持100%。

　　(四)行政执法监督科

　　积极参加xx市级优秀文书评选，推送的xx市综合行政执法局(xx市城市管理局)《xx市xx建筑安装有限公司使用存在事故隐患的建筑起重机械案》被评为“xx市2021年度优秀行政执法案例”。严格落实行政执法年报制度，将行政执法数据通过市政府网站等平台向社会公示。认真落实行政执法主体公示制度和执法人员持证上岗制度，严格执法人员资格管理。组织全市各行政执法单位、镇街、经济开发区开展行政执法听证主持人和行政执法资格证申领工作，并对全市xx名新申请行政执法听证主持人证、xx名新申请行政执法证人员进行了资格初审，目前通过xx省行政执法监督平台逐级上报审核。通过“xx市行政执法与行政强制网上运行系统”网络巡查，对各单位录入行政处罚案件进行指导、监督与完善，推动“三项制度”在行政执法机关中的落实。

　　(五)人民调解

　　积极完善多元化解工作机制，推进专业性、行业性调解组织建设，指导我市供电公司完善市电力纠纷调解委员会建设，打造“特约+调解”工作模式;推进检调对接、公调对接，规范细化检调对接工作流程，截至目前，接受检察院委托，并处理案件xx起。积极推进公调对接机制建设，发挥人民调解优势，引流调解压力，及时有效化解矛盾纠纷。今年以来，累计排查纠纷xxx次，预防纠纷xx起，受理并化解纠纷xxx件。

　　(六)公共法律服务

　　组织全市16个镇(街)，94个行政村居和社区居委会签订2022年常年法律顾问合同。建立了基层法律服务全覆盖履职评议和工作例会制度，加强我市基层法律服务全覆盖的监督和管理。采取“四不两直”的方式，对我市公共法律服务行业进行督导检查。坚持扩源挖潜，尽快实现党政机关公职律师队伍全覆盖。制定符合公职律师特点的津补贴办法或以奖代补办法，综合考量公职律师参与文书起草、诉讼代理、纠纷化解、信访接待等法律事务的强度、效度和复杂程度，适当提高其薪酬待遇，吸引更多优秀人才加入公职律师队伍。

　　(七)普法依法治理

　　印发了我市八五普法规划，与市农业农村局联合开展农村学法用法示范户上报工作，组建我市普法志愿者和普法讲师团，对我市民主法治示范村(社区)进行了复核。

　　(八)社区矫正与安置帮教工作

　　x季度接收矫正对象xx人、解除xx人，组织社会调查xx人，组织戒毒警察对矫正对象信息化核查 。

　　二、存在突出问题

　　(一)法治建设整体推进力度不够。xx市即将下发《省委依法治省办督察整改方案》，xx市去年代表xx市迎接了省委依法治省办督察，部分针对我市的督察问题需要集中整改。

　　(二)工作开展面临资金压力。近年来，基层法律服务全覆盖工程市级资金方面一直没有落实，严重影响了法律顾问的工作积极性，形成恶性循环。社区矫正“智慧矫正”资金预计投入xxx余万元，目前资金面临瓶颈(现预计2025年建成，每年投入xx万)。普法依法治理经费没有全部落实，xx市要求2022年底每个村(社区)建立一处法治文化阵地，受限于资金和重视等因素的影响，我市法治文化阵地建设工作进展极其缓慢。

　　(三)人员严重不足。执法监督队伍建设较薄弱，监督工作涉及多个行业和执法部门，涉及多方面的专业知识，因此要求执法监督工作人员专业性较强，故缺少专业执法监督人员。备案审查工作需要进一步充实人员力量。

　　三、下步思路打算

　　进一步谋划2022年度各项司法行政工作，力争打造一批亮点工作。

　　(一)法治建设智囊团，共分两个层次。一是智囊团成员包括高校教授、优秀律师等。特别是要建立“县级干部+优秀律师”顾问机制，让优秀律师成为各县级干部分管领域的参谋助手。二是建立法治建设监督员制度。法治建设监督员由人大代表、政协委员等社会各界人士组成，每季度召开联席会议，听取汇集对法治建设工作的意见建议。开展季度座谈会活动，结合意见建议制定每季度需要集中解决的问题，由依法治市办牵头解决并进行反馈。

　　(二)市委依法治市办与纪检监察机关、组织部门加强衔接配合。对不认真履行推进法治建设第一责任人职责的党政主要负责人，依照有关规定及时告诫和约谈，严肃批评。对不履行或者不正确履行推进法治建设第一责任人职责的党政主要负责人，依法依纪依规追究责任。

　　(三)充分发挥法律顾问作用，为提高行政规范性文件审查质量、深化备案审查等管理工作提供智力支持，优选业务能力强的律师作为市委、市政府领导的对口法律顾问，提供“一对一”、“点对点”法律服务，确保有关领导能够准确及时作出行政决策。领导干部决策前，听听法律顾问怎么说;签订合同、处理纠纷时，听取法律顾问怎么讲。

　　(四)“12345”市民热线接诉即办机制：在2021年xxx街道试点的基础上，进一步完善“每月一题”等制度。

　　(五)完善人民调解与检察院刑事调解工作衔接联动机制，发挥人民调解在刑事和解中的重要作用，进一步化解社会矛盾，维护社会和谐稳定。

　　(六)加强法律援助工作。根据2022年1月1日即将施行的《法律援助法》，结合临清实际，推出具体贯彻落实举措。

　　(七)行政复议应诉再延伸：一是结合“一案三查”制度，建立复议应诉工作约谈制度，对发生败诉案件的市直部门、镇街进行工作提醒、约谈。市法院、市司法局每季度要向市委、市政府主要领导及各部门、镇街主要负责人推送《行政复议及行政应诉情况通报》;二是建立案件点评机制，认真分析行政败诉及复议纠错案件，总结败诉纠错原因，梳理归纳易发生违反程序的政府行政行为，并提出针对性工作要求。三是建立行政复议纠错档案。对由于个人原因导致同类型两次以上行政复议纠错的案件，向其所在单位发函通报，并建议取消年底评先树优资格。

　　(八)行政执法履职评议制度：建立对行政执法三项制度或者行政执法机关整体工作的评价标准。履职评议包括自查自评、实地考评、现场评议、社会评议等步骤环节，市委全面依法治市委员会执法协调小组组织评议团成员，采取座谈了解、实地察看、查阅资料、问卷调查等形式，对评议单位行政执法工作情况集中实地考察和评分。

　　(九)组织开展重点领域行政执法专项检查，探索陪同式执法检查，着力解决行政不作为、乱作为和违反程序等执法问题。各执法部门要结合年度计划和专项执法安排进行执法检查。建立行政执法以案释法制度，使执法人员在执法普法的同时不断提高自身法治素养和依法行政能力。

　　(十)青年法律服务志愿者团队：市司法局和团市委牵头，组织青年律师、法律工作者和公检法司青年干部为全社会提供法律服务。

　　(十一)企业“法治驿站”：该项目已在xx镇试点推行，联合辖区商会组织律师、法律工作者开展法治体检活动，优化基层法治营商环境。

　　(十二)基层法律服务全覆盖履职评议制度：目的是以履职评议督促、检验法律顾问的工作实效。一是以镇街为单位，辖区内的法律顾问每季度向依法治镇(街)委员会作履职报告;二是每半年组织部分法律顾问向市司法局作履职报告，市司法局邀请人大代表、政协委员等人士参加。

　　(十三)通过开展法治指数评估，法治督查全覆盖等形式，对各级各部门法治建设情况进行科学评价和动态监测，狠抓基层法治建设，细化任务、措施、责任三张清单，着力解决不知道干什么谁来干，怎么干的问题。编制《法治政府建设工作指引》，进一步规范重大行政决策程序、规范性文件备案审查程序、严格规范公正文明执法、行政调解、普法依法治理机制等方面的工作，提升法治政府建设水平。

　　(十四)重点项目法治监测机制：目的在于优化法治营商环境，对于我市重点项目，从落地到开工再到运行进行全程法治监测，实行一个项目一个档案，对于亟需解决的问题由市委、市政府集中处理。

　　(十五)扎实开展八五普法工作，深入学习宣传习近平法治思想。以群众喜闻乐见的方式传播法律知识，弘扬法治精神，营造尊法学法守法用法的浓厚氛围。

　　(十六)联合市检察院出台《关于企业人员社区矫正期间赴外地从事生产经营活动请假的审批办法》，目前草稿已拟定完成，近期将出台办法。

2022司法局全面从严治党主体责任清单篇3

　　2022年，市司法局将紧紧围绕市委市政府中心工作，聚焦“四大目标任务”“四项重点工作”“四个服务项目”，不断加强法治宣传教育、提升行政决策公信力和执行力、推进严格规范公正文明执法、促进社会公平正义，推动法治政府建设再上新台阶。

　　（一）聚焦“四大目标任务”。

　　一是扎实做好法治政府建设。推进全面依法治市，以习近平法治思想为统领，根据国家、省、X市法治政府建设规划，制定全年法治督察考核计划，强化考核促进法治建设责任落地压实。

　　进一步加强党对法治政府建设的领导，严格执行重大行政决策向党委请示报告制度。常态化落实党政机关年终述法制度，督促各部门、各镇街党政主要负责人认真履行推进法治建设第一责任人职责。持续推进法治化营商环境建设，打造“亲商爱商有氛围、护商助商有渠道、企业吹哨有底气、市场秩序有保障”的“四有”法治化营商环境品牌。

　　二是全面加强基层司法所规范化建设，努力实现司法所省级规范化建设全部达标。以《司法所标准化工作手册》为牵引，从司法所工作制度、档案管理、外观标识等对司法所工作进行统一规范，推动司法所建设向品牌化、特色化方向发展。

　　全年完成全市不少于2个示范司法所打造任务。推动司法所建设均衡发展和升级改造，年底前实现12个司法所全部达到省级规范化建设标准。

　　三是积极拓展法律服务行业“双招双引”，不断强化上合示范区法律服务保障工作。力争年底前再引进1-2家大所强所，有计划地对全市律师进行培训，不断规范和优化全市法律服务行业秩序和优化法治营商环境。

　　加强上合示范区公证窗口运行机制建设，完善服务配备，为园区招商引资和落户企业提供更加优质的公证法律服务保障。

　　四是高标准开展法治宣传规划，扎实做好“八五”普法起步工作。建立领导干部学法清单制度，落实领导干部学法、述法、旁听庭审等制度。全面推进青少年法治宣传教育，完善“法治副校长”工作制度，加强法治教育进“第一课堂”，评选表彰一批先进典型。

　　深化法治乡村建设，实施“法律明白人”“法治带头人”培训工程，不断提高村级领导干部法治乡村建设能力。常态化开展“蓝马甲”普法宣传志愿服务活动，构建全民普法大格局。

　　（二）推进“四项重点工作”。

　　一是推进重大决策科学化民主化法治化。深入贯彻落实国务院《重大行政决策程序暂行条例》，制定完善重大行政决策事项目录、规范程序、立卷归档等相关配套制度。健全公众参与重大行政决策机制，加强重大行政决策公众参与平台建设。充分发挥政府法律顾问团作用，加强决策合法性审查工作。

　　二是强化监督制约，严格规范公正文明执法。健全完善行政执法人员培训考核机制，全面落实行政执法“三项制度”，深化行政执法检查单和行政处罚裁量基准制度落实，加大重点领域主动公开力度，推进政务公开标准化规范化建设。发挥市政府特邀行政执法监督员制度优势，常态化开展陪同执法、体验式执法监督等活动。

　　三是加强行政复议和行政应诉工作。落实行政复议体制改革工作要求，提升行政复议规范化水平，提高采取听证、案件研讨会等方式审理复议案件的比例。强化检司合作，制定《检察机关推动行政争议在行政复议阶段实质性化解办法（试行）》，与检察院联合开展行政争议实质性化解工作。加强行政应诉工作，持续保持行政机关负责人出庭应诉率100%，不断提高行政机关主要负责人出庭应诉率。

　　四是积极探索社区矫正新模式，推进网格化管理。依托社会治理大联动管理机制，将“网格化管理”引入到社区矫正工作中，利用现有的社区管理体系和信息平台，根据“街道-社区-小区-楼栋-居民”的五级网络组织体系，把两类人员的排查、走访、监管、帮扶等日常管理工作列入网格员的工作内容，形成立体化、全方位、广覆盖的社区矫正动态管理服务模式。

　　（三）提升“四个服务项目”。

　　一是深入抓好社会矛盾纠纷化解服务。建立健全非诉讼纠纷解决机制，全面做好诉前调解工作，加强人民调解、行政调解、司法调解的衔接联动，推动矛盾纠纷实现多元化解。创新开展行政调解工作，指导相关市直部门成立行政调解组织，以非诉方式和手段化解行政领域的各类矛盾纠纷。年底前在镇街和市直部门打造不少于2-3个行政调解工作示范点。

　　加强行业性专业性调解组织建设和特色品牌调解室建设。年底前，成立不少于5个行业性专业性人民调解委员会，在各镇办至少打造5个特色化品牌化人民调解工作室。

　　二是推进法律援助“减证便民”服务。畅通特殊群体法律援助绿色通道，对农民工讨薪、工伤案件，本市户籍的一二级残疾人、65岁以上老年人，权益受损申请法律援助的，一律免于经济困难状况审查。推行法律援助经济困难证明告知承诺制，对因疫情影响暂时无法提供经济困难证明的申请人，因与所在居（村）或街道（镇）发生纠纷，难以开具经济困难证明的申请人，可由申请人以采取书面承诺方式申请法律援助。

　　三是拓展综合公证法律服务。打造家事综合公证服务体系，开拓远程视频办证功能，加大代办认证业务的力度，着手办理房屋租赁合同及其赋强、反担保合同、意定监护协议、遗产管理人资格等公证业务，满足群众多元化公证服务需求。开拓办理二手房交易资金监管，在二手房交易中引入公证，开展二手房交易资金办理提存、监管等业务。

　　开展金融领域司法辅助业务，加强与法院、金融机构的合作对接，发挥“赋强”公证的强大优势，从源头上减少讼源。

　　四是做优全市重大项目法律服务。建立完善X市法律人才库，根据全市工作需要，及时成立或组建法律服务团队，以“一个项目、一个团队、全程服务”为模式，积极为社会治理、舆情处置、信访维稳、临空经济区建设等提供“及时+高效+专业+优质”法律服务和法治保障。

2022司法局全面从严治党主体责任清单篇4

　　2021年，长治市司法局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在市委、市政府的坚强领导和省司法厅的正确指导下，紧紧围绕“一个统筹、四项职能”工作布局，履职尽责，积极作为，各项工作均取得了新进展新成效。下面是星星阅读网小编为您推荐市司法局工作总结和2022年工作打算。

　　一、2021年工作情况

　　（一）突出政治引领，推动贯彻习近平法治思想走深走实。一是强化政治学习。把习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想作为政治理论学习的重要内容，通过党组中心组学习、支部理论学习、研讨交流、宣讲报告等多种形式，加深对习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想精神实质、核心要义、实践要求的学习领会，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是开展专题培训。依托太行干部学院和市委党校举办六批次专题培训班，组织全市政府法制干部、基层司法所长和司法行政业务骨干，集中学习习近平法治思想，进一步增强全市法治队伍的法治意识和法治能力。三是加大宣传力度。在政法队伍教育整顿、依法治市工作会议、宪法宣传周等重要时间节点，利用长治日报、山西法制报等主流媒体和抖音、微信公众号等新兴媒体持续宣传习近平法治思想，努力通过广泛的学习宣传阐释工作，引导广大干部群众进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻习近平法治思想。四是聚力工作落实。坚决把习近平法治思想贯彻落实到司法行政工作全过程和各方面，围绕法治长治、平安长治建设发挥司法行政职能作用，为我市全方位推动高质量发展提供坚强法治保障。 

　　（二）围绕中心工作，圆满完成市委、市政府交办的重点任务。一是大力开展法治助推村（居）“两委”换届专项行动。对新任村（居）“两委”干部开展法律知识培训，开展主题法治宣传活动650余场，调处涉及基层换届纠纷870余件，为基层“两委”换届营造了和谐稳定的社会环境。二是主动服务法治化营商环境。完成长治市《电动车管理条例》《农村自建房管理条例》《千泉湖、精卫湖国家湿地公园保护条例》立法任务，在文明交通综合治理和建筑工地监管领域探索开展执法检查“综合一次查”，完成467项证明事项保留清单和78项证明事项告知承诺制清单的梳理和公示工作，审核市政府规范性文件、各类协议和涉法事务等172件，有效发挥了法治保障经济社会发展的重要作用。三是大力实施“免费法律咨询和特殊群体法律援助惠民工程”。累计解答群众法律咨询49726人次，帮助困难和特殊群体办理法律援助案件2792件，提前两个月完成省政府下达的民生实事任务。四是积极开展律师行业“便民惠民三服务”活动。组织律师队伍驻点贴近服务、线上远程服务、深入一线服务，得到了省政法队伍教育整顿指导组的充分肯定。五是扎实做好维护稳定各项工作。依托长治、潞城监狱建立“社区矫正警示教育基地”，加大信息化监管力度，全市1031名社区矫正对象没有发生一起脱管漏管问题；认真做好刑满释放人员衔接工作，协调有关部门为全市8639名安置帮教对象提供就业帮扶和社会救助服务；持续开展“调解七进”专项活动，全市人民调解组织调处各类矛盾纠纷18036件，有效发挥了“维稳第一防线”作用。六是圆满完成国家统一法律职业资格考试组织任务。从严从细组织1623人次考生安全顺利参加国家统一法律职业资格考试，协调6家职能部门、成立6个工作专班、组织6类实操演练、优化6项贴心服务的“6+6+6+6”考试工作模式，得到了司法部和省司法厅督考组的高度肯定。

　　（三）强化依法治理，推进法治长治、法治政府、法治社会一体化建设成效明显。一是强化统筹协调，及时组织召开市委全面依法治市工作会议，以市委文件印发《法治长治建设规划（2021-2025年）》《法治社会建设实施纲要（2021-2025年）》，推动党中央和省委决策部署落实落地。二是开展督察考核，健全完善党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责专项考核办法和2021年工作清单，深入各县区和市直各部门开展实地督察，压实了法治建设工作责任。三是抓实法治示范创建，推动襄垣县、潞州区、壶关县、沁源县获评全省首批法治政府建设示范地区或项目，有效提升了全市法治政府建设水平。四是依法办理行政应诉案件，办理市政府为被告的行政应诉案件23件，审结21件，市政府胜诉率达100%。五是深化普法依法治理，创新开展抖音、微信公众号等新媒体普法，推动落实“谁执法谁普法”普法责任制，科学谋划“八五”普法，采取多种形式开展“宪法宣传周”系列活动，创建15个“全国民主法治示范村”、29个“省级民主法治示范村”，进一步夯实基层法治建设根基。

　　（四）勇于攻坚克难，全力推进司法行政领域改革任务落地落实。一是大力推进行政复议体制改革。成立了市长任组长的工作领导组，研究制定改革方案，及时发布集中办案通告，市县两级行政复议机构“一窗对外”，统一行使行政复议职责。其中市本级划转编制8个、新设职能科室3个、拨付启动资金40万元、新增办公场所200平方米、配备办案车辆1辆、抽调办案人员10名，人财物等配备较好满足了改革过渡期工作需要。截至12月9日，全市受理行政复议案件136件，有效纠正了行政机关的不当行政行为。二是有序推进长治仲裁委员会换届。组建了第三届长治仲裁委员会，成立了仲裁委员会党支部，切实加强了党对仲裁事业的领导，为我市仲裁事业的健康发展奠定了基础。三是稳妥推进公证体制改革工作。明确了保留事业体制公证机构、探索发展合作制公证处的改革方向，制定了改革方案，确定了合作制公证处发起人选，得到了编制、人社、财政等部门的支持，待市政府常务会议研究决定后有序组织实施。

　　（五）夯实基层基础，着力打造过硬司法行政队伍。一是扎实开展队伍教育整顿，6名工作人员主动向组织说明情况，对8名存在问题线索的干部依法依规兑现从宽政策，制定出台10项长效工作机制，常态化实施9项便民利民工作举措，教育整顿工作得到省司法厅高度认可，我市作为唯一的地级市在全省司法行政系统作了经验交流。二是着力加强新时代司法所建设，推动司法所组织机构、干部队伍、基础设施、业务能力建设和经费保障提档升级，今年我市3个司法所、3名司法所长获得司法部表彰。三是全面开展“规范化建设年”活动，建立健全“四报两评”工作机制，建台账、立规范、转作风、树形象，司法行政工作水平得到显著提升。

　　二、存在的问题

　　当前工作中存在的问题有：一是基层司法所工作力量薄弱。全市128个基层司法所，有227名中央政法专项编制，所均编制不足1.77个，实有编制人员190人，空编37个，空编率达16.3%。二是长治公证处领导班子不健全。依照“三定方案”，长治公证处设“一正两副”3名班子成员，但目前只有一名副主任主持工作，影响了班子整体功能的形成和职能作用的发挥。三是行政执法人员资格管理工作困难多。市场监管等十大领域综合执法体制改革涉及的执法人员包括行政编制、参公、事业干部、事业聘干、工勤人员，身份十分复杂，全省行政执法人员专项清理后，又加剧了基层执法力量不足的问题。四是刑事案件律师辩护全覆盖经费不足。根据省财政厅、司法厅相关政策规定，法律援助办案补贴标准为1300元/案，我市每年办理的刑事法律援助案件约300件，需经费40余万元，目前中央和省级政法转移支付资金可保障10万元，资金缺口达30余万元，严重制约了工作的正常开展。

　　三、2022年工作计划

　　2022年，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九届六中全会精神和省市第十二次党代会精神，在市委、市政府的坚强领导下，开拓进取，奋力争先，不断开创全面依法治市和司法行政工作新局面。重点将做好以下五个方面工作：

　　（一）深入推进全面从严治党。把党的政治建设摆在首位，强化理论武装，深化党史学习教育，巩固队伍教育整顿成果，持续加强司法行政机关党的组织建设，深入推进全面从严治党，严格落实防止干预司法活动“三个规定”，加强警示教育和作风建设，建设风清气正的政治机关。

　　（二）认真履行依法治市办职责。深入学习宣传习近平法治思想，着力抓好法治长治、法治社会、法治政府建设等规划和方案的贯彻落实工作。大力推动实施“八五”普法，深入推进基层依法治理，深化法治乡村建设，努力为乡村振兴提供强有力的法治保障。

　　（三）大力推进法治政府建设。推动行政立法加速、提质、增效，保障市委确定、改革急需、条件成熟的重要立法项目优质高效完成。严格落实《山西省规范行政执法裁量权办法》，规范行政执法裁量权行使。深化行政复议体制改革，着力推进行政复议规范化、信息化建设。加强法治示范创建的统筹指导，努力打造“长治品牌”。

　　（四）扎实做好维护社会稳定工作。全面贯彻实施《社区矫正法》，认真落实《山西省社区矫正实施细则》，依法做好调查评估、分类管理、考核奖惩、入矫宣告、档案管理等工作。加强刑满释放人员衔接工作，协调相关部门提高安置帮教对象救助帮扶工作水平。持续加大重点领域矛盾纠纷排查化解力度，发挥好人民调解维护稳定“第一防线”作用。

　　（五）不断提升公共法律服务水平。大力推动律师行业发展，推动建立健全法律顾问、公职律师、公司律师制度，引导鼓励律师发展公益法律服务。切实加强法律援助工作，扩大援助覆盖面，调整援助事项范围，降低援助门槛，提升群众满意度。持续深化公证体制改革，大力拓展公证服务领域，深化公证领域“放管服”改革，提升便民服务水平。进一步强化司法鉴定监督管理，加强投诉处理工作，提高司法鉴定质量和公信力。

2022司法局全面从严治党主体责任清单篇5

　　今年以来，环翠区司法局坚持党建引领、重点突破，围绕干部队伍教育整顿，聚焦深化法治政府建设，深耕基层治理能力，持续释放法治牵引力、规范力、保障力，全面发挥法治赋能“乘数效应”，为环翠经济社会发展贡献法治力量、彰显司法担当。下面是星星阅读网小编为您推荐区司法局工作总结及2022年工作计划。

　　一、2021年工作总结

　　（一）围绕依法治区“专题”，打造法治政府“环翠样板”。

　　1.聚焦打造法治金名片，全面深化法治政府建设示范创建。一是坚持统筹推动。召开区委全面依法治区相关会议5次，将法治政府示范创建工作明确纳入区委年度部署事项和区委全面依法治区委员会年度工作要点，与中心工作协同推进。二是加强督办考核。落实《威海市环翠区法治政府建设示范创建活动实施方案》，明确指标责任分工，推进示范创建情况月报制度，压紧压实法治政府建设责任。将法治建设情况纳入年度目标责任考核范围，以明确有效的考核机制倒逼目标责任落实。三是突出示范引领。坚持日常调度和实地评估相结合，全力做好法治政府建设典型培树推荐工作，促使各镇街、部门主动找差距、补短板、树亮点，巩固扩大法治政府建设成效，最终确定5个单位作为法治政府建设先进典型推荐至市委依法治市办。四是强化目标导向。结合实际抽丝剥茧，细化分解法治政府建设示范创建104项指标，明确责任，清单化推进工作落实，完成1个综合示范创建和2个单项示范创建的申报。

　　2.聚焦基层法治建设，持续推进合法性审查全覆盖。积极引导律师参与基层法治建设，以政府法律顾问、法律专家等身份助力合法性审查工作，实行“政府法律顾问+法制机构”双重审查机制，法制部门负责人列席政府常务会议，把好合法性审查“方向舵”，提高合法性审查“含金量”。出台《威海市环翠区重大行政决策程序规定》，在政府网站设立重大决策事项意见征集栏，公开2021年事项目录，提升公众参与度和事项透明度。今年以来，审查备案全区合同2464份，重大行政决策4件，发布政府规范性文件3件，部门规范性文件已备案10件，合法性审核率100%。涉及企业生产经营活动的《环翠区“亩产效益”评价改革工作实施方案（试行）》除在区政府网站公开征求意见外，还书面征求了相关企业意见，最大程度保障了企业的参与权。

　　3.聚焦行政复议改革，推进行政争议高效化解。积极开展行政复议“质量提升年”活动，以提高行政复议审理质效为核心，切实发挥行政复议解决行政争议主渠道作用，充分发挥行政复议机构复议职能和检察机关检察监督职能作用，倒逼规范行政执法行为。联合检察院印发《关于在行政检察 公益诉讼检察 行政复议工作中加强协作配合的意见》，创新工作方法，建立健全协调配合、联席会议等7个有效衔接共商合作机制，实现“1+1>2”的效果，助力诉源治理落实落地，现已完成2起行政复议案件的联合化解。今年，全区新收复议案件47件，同比增长80.8%，已审结38件，行政复议综合纠错率为44.7%。

　　（二）破解营商环境“难题”，实现“组合式”法治供给。

　　1.完善涉海法律服务体系，构建法治惠企“服务链”。为加快建设创新型国际海洋强市，推动海洋产业由资源依赖、规模扩张型向创新驱动、质量效益型转变，补齐当前涉海法律服务专业人才不足、专业机构服务水平不高等短板，依托民建市委社会资源，推动成立海事海商专业法律服务机构，建立涉海城市海事海商法律服务协作共享机制、民事纠纷化解机制，有效提升涉海企业参与国际海洋经济的核心竞争力。市政府与山东交通学院威海校区将以共建协议的形式，共同成立威海市海商海事法律研究中心（暂定名），登记为不纳入机构编制核定范围的事业法人。目前，已拟定与山东交通学院威海校区共建威海海商海事法律研究中心的初步协议，待进一步沟通协商后，将组织签约。

　　2.深化执法监督规范化建设，打造良法善治“新环境”。一是实化清单，规范落实“不罚”“轻罚”事项。累计认领省市两级“轻微违法不罚”“一般违法轻罚”事项清单275项，截至11月底，全区适用清单办理不罚轻罚案件597件，减免罚金28.16万元，既保证了行政执法的公平公正，又体现了执法的“温度”和“人情味”。二是深化宣传，加强执法人员教育培训。组织179名线上培训合格人员开展了2021年度行政执法证培训考试工作，合格率达到100%；组织全区行政执法人员和执法监督人员共计432人，进行了六期典型执法案例学习培训，不断提升执法人员对法律法规的理解、把握和运用能力，助力营造包容多元的法治营商环境。三是攻坚合力，全面推行证明事项告知承诺制。为进一步激发市场主体发展活力和社会创造力，切实解决企业和群众办事难、办事慢等问题，调度各执法单位在对保留的证明事项清单进行动态调整的基础上，对省市两级清单进行承接认领，梳理编制本地区本部门事项清单，并分类确定核查方式，组织统一公布实施。经汇总，环翠区实行告知承诺制的证明事项共计173项，其中认领省市清单158项，新增事项清单15项。截至11月底，各单位适用清单办理案件11件，共计减少证明材料12件。

　　3.加强规范性文件清理，把好行政管理“方向盘”。为切实维护法制统一和政令畅通，实现对规范性文件和政策性文件的动态管理，牵头开展了4次全区行政规范性文件和政策性文件清理工作。累计清理政府规范性文件16件，其中保留11件，废止2件，宣布失效3件；清理政府政策性文件186件，其中保留99件，修改3件，废止8件，宣布失效76件。清理部门和镇街规范性文件36件，政策性文件97件。

　　（三）聚焦数字化改革“考题”，答好“创新型”法治答卷。

　　1.智慧矫正“数字化”，打好社区矫正攻坚战。牢固树立“治本安全观”，通过以信息化手段进行定位管理、运用生物识别技术开展日常监管、开展智能化心理测评，构建全方位监察和指挥矩阵，在精细化管理和人性化服务上锐意创新，以争创全国智慧社区矫正中心为契机持续完善人工智能、人脸比对、大数据分析研判等高新技术在社区矫正工作中的运用，推动社区矫正工作规范化、精细化、信息化发展，为市域社会治理现代化贡献司法行政力量。 6月15日，已将“智慧矫正中心”申报资料报送山东省司法厅，并由省司法厅向司法部推荐申报全国首批“智慧矫正中心”。目前正在等待司法部核验中。

　　2.法治文化“场景化”，探索数字普法新路径。一是创新民法典宣传新形式。联合众成清泰（威海）律师事务所探索打造民法典及相关司法解释系列公益讲座，采取在线直播、系列短视频等形式，用风趣幽默、通俗易懂的语言为群众和法律服务队伍打造专业实用的民法典公益普法课程5期，助力营造浓厚学法氛围。二是打造法治文化新阵地。依托星乐公园青少年运动主题设计和硬件配备有机融合法治宣传元素，紧扣与青少年学习成长过程中与之密切相关的宪法、民法典、未成年人保护法等重点法律主题，打造了环翠区青少年法治主题公园。三是掀起专题普法新浪潮。围绕疫情防控、安全生产、宪法和民法典宣传等主题，组织全区镇街、部门、单位，融合村居法律顾问力量，积极落实“谁执法谁普法”责任制，在全区掀起法治宣传教育的热潮，开展活动640余场，5200余人次参与，发放材料39000余份。同时深入挖掘优质普法载体，桥头等4镇街再发放《百姓法治宝典》2万本。

　　3.智慧公证“指尖化”，跑出公证便民加速度。为让人民群众实实在在感受到公证法律服务的高效便捷，真真切切享受到公证顺应时代发展的红利。环翠公证处从去年12月开始，创新推出“零接触”公证服务，目前已经办理了17件，有力解决了当事人无法亲临现场的办证难题，老百姓足不出户通过远程视频连线即可办理公证事项，让身处世界各地的当事人都能切身感受到“互联网+”公证带来的便利，实现了“只跑一次腿”到“零跑腿”的转变。与此同时，开辟特殊人群公证办理“绿色通道”，为老年人、残疾人、危重病人以及其他因行动不便不能到窗口办理公证业务的当事人提供上门服务，打通公证便民服务“最后一公里”。今年以来，共办理“上门”公证12件。

　　（四）瞄准基层治理“课题”，深化“枫桥式”法治经验。

　　1.深化“一站式”矛盾纠纷化解，群众法治获得感底色更足。在去年探索创新“诉、警、调”对接机制的基础上，积极拓展对接工作的广度和深度，联合区委政法委、区法院、区信访局出台《关于建立环翠区诉、访、调对接工作机制的实施意见》，搭建“诉、访、调”对接的流转平台，进一步健全人民调解、行政调解、司法调解等多调联动工作体系，打造环翠特色的矛盾纠纷联调联动工作。全区各司法所积极化解12345转办案件170余起。为激励调解员提高调解水平，推动调解员队伍朝专业化、职业化、社会化方向发展，经前期个人申报及镇（街道）调委会推荐，区司法局审核评定，9月，完成评定区级三级调解员4名、四级调解员25名，为打造具有环翠特色的矛盾纠纷多元化解品牌提供人才保障。目前，全区现有调解员1117名，调委会260个，今年累计调处成功地块拆迁、婚姻家庭纠纷、劳动争议等案件近4500件。

　　2.开展援助负面清单试点，群众法治幸福感更可持续。为使有限的法律援助资源惠及更多困难群众和特殊案件当事人，更好地满足人民群众日益增长的法律援助需求，环翠区司法局作为全市唯一一个承接“省级法律援助事项范围负面清单试点”单位，自今年5月起下发试点实施方案，确定“负面清单”范围，探索建立以需求为导向的法律援助供给新机制，实施“一张清单”管理模式，厘清政府提供法律援助的职责边界，提高法律援助资源利用效率。今年以来，借助全国助残日、敬老月等特殊节点开展专题法治宣传活动30余场次，发放宣传材料1300余份，累计受理法律援助案件1181件（认罪认罚674件），减免法律服务费用230万元，挽回经济损失近500万元，成功参与化解农民工群体性讨薪案件18件，涉及农民工238人。

　　3. 公共法律服务提档升级，群众法治安全感更有保障。为切实满足人民群众日益增长的法治需求，提高便民利民标准化法律服务供给水平，今年3月区级公共法律服务中心成功完成“省级公共法律服务标准化试点”任务。目前全市78名律师和法律服务工作者为全区216个村（社区）担任法律顾问，群众在家门口就能享受到专业法律服务。今年以来，村（社区）法律顾问累计提供法律咨询1.13万余次、普法讲座350场，参与信访积案化解3次、群众纠纷调解280起，有力地增强了全区基层组织依法行政与管理的能力，提高了群众的法律意识。

　　（五）紧扣素质提升“命题”，擦亮“贤勤廉”干部底色。

　　1.紧扣教育整顿，正风肃纪“铸铁军”。为不断优化政治生态、转变纪律作风、增强素质能力、提升执法司法公信力，区司法局聚焦“四项任务”，抓好“三个环节”，坚持“规定动作是标尺，自选动作是创新”的原则，以提高群众满意度为着力点，精准聚焦律师、公证、司法鉴定、基层法律服务行业突出问题，推进教育整顿走深走实。坚持“党史+政治学习”、“党史+习近平法治思想”相结合，运用“领学与自学”“线上与线下”“书本与实践”相结合的学习模式，累计开展红色教育6次、业务培训8次、集中学习40次，召开警示教育大会、纪检组长作廉政报告会、组织开展廉政警示教育8次，开展英模教育4次，不断夯实干部忠诚初心。扎实做好“自查从宽、被查从严”政策宣讲及解释工作，组织全局机关干部填写“政法干警自查事项报告表”，开展谈心谈话144人次，干警累计主动交代问题105条。将“六大顽瘴痼疾”作为必查重点，按照属地管辖、交叉自查、重点排查等工作方法，对减刑、假释、暂予监外执行共84件案件开展排查，未发现违法违规问题。局领导班子赶赴基层司法所开展调研30次，到律所、司法鉴定所、基层法律服务所调研44次，到企业走访30次，收集意见建议29条，通过深入基层“望”实情、走访调查“闻”意见、座谈交流“问”进展、当面评价“切”症结，不断强化责任落实，推动教育整顿在基层落地生花。

　　2.紧扣能力提升，凝心聚力“启新程”。为进一步巩固深化政法队伍教育整顿成效，研究出台了《环翠区司法局日常考核办法（试行）》，对干部队伍实行“积分制”管理考核，将干部“德、能、勤、绩、廉”标准与中心工作、业务工作充分融合，逐一明确积分标准和分值，正确评价干部的德才表现和工作实绩，真正做到日常考核去“空”务实、从严从细，有效激发干部队伍源动力。通过坚持问题导向和效果导向，确保党建、业务“提质增效双促进”，建立工作完成情况“红黑榜”机制，结合机关“不担当不作为乱作为”将每月工作任务完成情况进行通报。目前整治通报已发布12期，通过整改提升，不断淬炼干警个人品行，提升机关建设品质，打造司法行政服务品牌。

　　3.紧扣意识形态，奋楫笃行“守初心”。坚持党建总揽，以党史学习教育为主线，以机关党支部“三品四心”为抓手，通过建好阵地，建强党支部，建活载体，建硬队伍，建亮品牌的措施，扎实推动了机关党建水平全面推升，全面过硬。一是严肃党内政治生活。逐项细化“三会一课”、谈心谈话、党日活动、民主（组织）生活会等制度流程、具体要求。二是开展主题党日。精准把握“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”目标要求，在党建品牌引领下，打造司法局“学党史 知党恩 跟党走”品牌主题党日。截止目前，已开展品牌主题党日活动17次。三是优化党员干部队伍。充分利用“法治环翠”微信公众号宣传党史学习教育、政法队伍教育整顿，组建网评员队伍，积极评论弘扬主旋律。年内，党组召开意识形态专题会议3次，开展谈心谈话72人次，有1名干警主动交代问题，现已完成问题整改。

　　二、存在问题

　　（一）法治政府建设依然存在短板。个别部门对法治政府建设认识不够高，对法治政府建设的落实与反馈态度不够积极，依法行政意识还需要进一步加强。法治政府建设机制还不够完善，制度建设有待进一步加强。专业法治人才配备不足，基层执法部门行政执法人员力量匮乏，综合素质有待提高，行政执法全过程记录形式单一、案卷材料制作不规范。行政复议专业力量薄弱，办案质量及文书质量有待进一步提高，信息化建设薄弱。

　　（二）规范性文件管理仍需完善。行政规范性文件存在制定主体不规范、制定程序不规范、文件形式不规范等问题；个别规范性文件的有效期过短、且修改频繁，一定程度上导致了发文数量过多、文件衔接不严密、政府公信力下降等问题。

　　（三）普法创新性有待提升。目前“八五”普法已经启动，但全区的法治宣传产品仍然停留在过去的水平，产品制作水平有限、形式单一、内容死板。同时法治宣传工作者对视频音频、图片处理、PPT制作以及新媒体应用能力不足，有些工作无法积极有效地开展。

　　三、2022年工作计划

　　（一）推进法治政府建设，不断提升依法行政水平。

　　推动落实《法治中国建设规划（2020-2025年）》《法治政府建设实施纲要（2021-2025年）》《法治社会建设实施纲要（2020-2025年）》，在省级法治政府建设示范区的基础上，进一步加快法治政府建设进程，创新工作方法，突出工作亮点，重点强化行政执法监督工作，提升行政执法水平，积极推行包容审慎监管，持续优化法治化营商环境，着力推进重大行政决策合法性审查和行政规范性文件监督管理工作，党政依法行政、企业依法经营、基层民主自治、公民知法守法、社会和谐稳定的生动局面逐渐形成。

　　（二）积极开展“八五”普法，不断优化公共法律服务。

　　一是扎实推进“八五”普法规划。及时跟进省市两级工作进度，做好“八五”普法规划的制定，同时根据全区“八五”普法规划，配套出台《威海市环翠区关于加强社会主义法治文化建设的具体措施》等相关文件。二是完成法治宣传教育中心提档升级。通过环翠区公共法律服务中心升级改造的契机，对区法治宣传教育中心主题、形式、内容及设备进行全面地创新升级，融汇法治元素、聚焦重点人群、围绕时事热点，同时在充分运用新媒体技术的基础上，继续增加互动性内容，努力打造一处具有环翠特色的法治宣传阵地。三是充分发挥“法治带头人”和“法律明白人”普法骨干力量。结合创建儿童友好型城区三年行动方案和“乡村振兴 法治同行”活动实施方案，带头投身法治乡村建设，积极组织开展群众性法治文化活动。利用自身深入了解辖区社情民意的优势，准确掌握、反映群众法律需求，深入开展以案释法、以案普法，重点宣传婚姻家庭、妇女儿童维权、农民工维权、物业纠纷等方面法律知识，让法言法语“接地气、冒热气、沾泥土”，有效引导教育群众理性表达利益诉求，依法维护合法权益。

　　（三）深化平安环翠建设，扎实做好安全稳定工作。

　　一是探索“援、律、访、调”联动机制。依托升级改造后的公共法律服务中心，积极整合法律援助、人民调解和律师服务资源，加强与群众权益诉求服务中心的共同协作、衔接联动，通过法律护航助力息诉息访，推动公共法律服务深度融入社会治理基层实践。二是深化智慧矫正建设。在完善环翠区智慧矫正中心建设的基础上，提升各镇街司法所智慧矫正工作水平。综合运用信息化、智能化手段和生物技术，实现入矫、监管、学习、教育帮扶、心理辅导等全过程信息化、智能化，预防和减少社区矫正对象脱管、漏管，不断推进“智慧司法”建设。三是做好司法所“整体跨越年”行动。在已获评2个“全国模范司法所”基础上，以强化阵地为重点，全力优化办公环境，健全司法所外观和制度规范化，提升司法所整体工作水平，推进省级规范化司法所建设全覆盖。

2022司法局全面从严治党主体责任清单篇6

　　骄傲自满是我们的一座可怕的陷阱；而且，这个陷阱是我们自己亲手挖掘的。下面是众鑫文档网小编为您推荐2022司法局行政执法监督调研报告。

　　根据上级有关精神，我们对全县司法行政系统行政执法工作进行了深入调查研究，现将有关情况报告如下:

　　一、司法局行政执法工作现状、做法和存在的问题

　　（一）工作现状:近几年，xx司法局不断加强和推进行政执法工作，规范行政执法行为，强化行政监督职责，促进了全系统依法行政意识的提升，依法行政行为的规范化得以提高，依法行政工作取得了阶段性成果。一是健全机构，配备人员。除了基层股、律师法律援助管理股等涉及行政执法股室外，专门成立了法制股，作为县司法局管理行政执法工作的主管部门，明确了工作职责，配备了工作人员，建立了执法档案，对各职能部门的执法情况进行评议考核和管理，为全面依法行政打下了坚实的基础。通过学习型机关建设活动，不断强化执法人员的学习培训，全系统工作人员特别是领导干部依法行政的观念和能力得到增强，依法行政逐渐成为广大司法行政工作人员的实际行动。二是明确职责，深化职能。根据县里统一安排，对全局行政权力和职责进行了全面清理，梳理了濮阳县司法局责任清单。

　　（二）存在的问题：作为政法单位，司法局和法院、检察院、公安局相比，职能比较弱，个别认为司法局行政执法工作是一项可有可无的工作，主动执法意识不强，执法监督职能弱化。二是业务不熟，影响进展。近年来，由于司法行政职能的增强，国家赋予了许多新的执法职能，而执法人员囿于老的观念和老的办法，缺乏积极主动学习意识。跟不上形势发展。再加上司法行政依法行政工作遇到了许多新情况、新问题，干部职工面临新的挑战，素质有待提高。三是人员太少，难以兼顾。由于机构编制所限，局机关人员年龄偏大，青黄不接，依法行政工作难以全面到位，影响了工作的深入开展。

　　二、司法所工作现状、问题及规范其行政行为的做法和打算

　　（一）工作的重要性:司法所作为政法机关维护治安、服务群众的基层单位，在维护社会稳定、构建和谐社会方面发挥着重要的作用，在推动基层民主与法制、维护公平正义、化解矛盾纠纷、实现社会和谐的过程中，发挥着基础性、预防性和超前性的作用，随着基层司法所规范化建设在构建和谐社会进程中的不断深入，司法所的社会价值也日益彰显，司法所行政行为规范化建设工作的重要性将更加突出。

　　（二）存在的问题:一是司法所作为县司法局的派出机构，担负基层司法行政管理职能，虽然实行以县司法局管理为主。乡镇人民政府管理为辅的体制，但由于受各方面因素影响，其日常工作受制于当地政府的安排，不能全面履行司法行政职能。二是司法所担负着指导人民调解、安置帮教、社区矫正、法治宣传、依法治理、法律援助、指导法律服务等重要职责，而大部分司法所面临人员太少的问题，全面抓好依法行政工作还难以到位。三是司法所办公经费短缺。各项工作的开展和运作只能倚仗乡（镇）人民政府的支持，而近年来又出现了新的问题，如司法所办公用房得不到保障。也一定制约了工作的有效开展。四是司法所队伍整体素质还跟不上司法行政事业依法行政工作发展的需要。

　　（三）规范基层司法所行政执法行为的打算和建议:一是依法确定司法所的建制和职能。基层司法所作为县（区）级司法行政机关的派出机构，目前只依据司法部的规范性文件来确定基层司法所的建制和职能是远远不够的，应通过国家编制部门或国务院的文件、行政法规来依法赋予基层司法所的地位、性质及职责权限，才能有利于基层司法所的规范化建设，也才更有利于规范其依法行政行为，有效发挥的司法所职能作用。二是进一步加强司法所队伍建设。从人员数量看，基本上能达到每所至少3人的要求，但根据工作实际需要，人员仍偏少。从人员素质看，要大力加强司法所队伍的思想政治教育、纪律作风教育、职业道德教育，努力提高基层司法所人员的基本素质，为规范司法所行政执法行为倾注正能量。三是加强基层司法所物质和经费保障。要积极向县委县政府汇报，争取重视和支持，加大对司法所的经费投入，基层司法所也要适当争取所在乡镇人民政府的经费支持。通过各级采取有效措施，逐步加大对司法所的投入，改善司法所的办公条件，切实保障普法宣传、依法治理、纠纷排查、安置帮教、社区矫正、法律援助等项工作所需经费。四是整体推进基层司法所行政执法行为规范化工作向纵深开展。以全面开展“法治濮阳”建设活动为中心，为建设社会主义法治文化营造良好的法治环境；加强制度规范和创新，进一步完善人民调解工作程序；落实管理制度，推动社区矫正和安置帮教工作上新台阶；广泛整合社会资源，规范法律服务市场。

　　三、下一步行政执法工作的打算

　　（一）加强学习，提高认识。组织干部、职工认真学习上级有关行政执法的文件精神，通过学习提高全系统执法人员对依法行政工作的认识，增强做好具体工作的自觉性。

　　（二）端正执法思想，牢固树立执法为民理念。教育司法行政系统干部职工和法律服务人员牢固树立亲民、近民、爱民、为民的思想。

 

 

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