2022年度上级纪委监督检查谈话提纲（完整文档）

下面是小编为大家整理的2022年度上级纪委监督检查谈话提纲（完整文档）,供大家参考。

上级纪委监督检查谈话提纲

问：你公司纪委履行全面从严治党监督责任情况怎么样，具体从哪些方面表现？

答：近年来，在公司党委的正确领导下，公司纪委认真履行监督执纪问责主要职能，注重强化对集团公司党委班子及成员履行职责、行使权力和廉洁自律情况的监督，注重加强反腐倡廉教育和廉洁文化建设，注重加大监督检查力度，注重对违规违纪问题查办和责任追究，着力构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效机制，为公司持续健康发展提供了纪律保证。具体表现在以下方面：

（一）能够认真落实好组织协调责任。集团公司公司纪委注重协助党委组织开展党风廉政建设和反腐败工作。注重加强制度建设，协助党委制定了“书记引航担使命”“监督护航促发展”实施方案，有力指导了公司党风廉政建设和反腐倡廉工作。举行了“市监委驻南宁交投集团监察专员办公室”揭牌仪式，成立了反腐倡廉工作领导小组，监督执纪的威慑力进一步提高。构建集团公司廉洁防控体系，编印了《廉洁风险防控手册》，手册中的每项职权均有相对应的权力运行流程图，每个权力运行流程图都找出了廉洁风险点，每个廉洁风险点都制定了相应的廉洁风险防控措施。

（二）能够认真落实好监督、执纪、问责责任

一是注重政 当前隐藏内容免费查看治纪律的检查。公司纪委注重加强对上级纪委、公司党委重大决策执行情况的检查监督，持续监督各部门和领导班子成员对集团公司党委、上级纪委的重大决策部署执行情况，坚决执行上级的工作部署，在政治上与上级和***保持高度一致。二是加强对权力的制约。集团公司纪委书记全面参与“三重一大”决策事项的过程监督，规范干部用好手中权力，营造良好从业环境。三是加强对公司领导班子及成员的监督。制定了《南宁交投集团党委领导班子、主要负责人、其他班子成员深化“书记引航担使命”主题活动2020年度主体责任清单》，把定期检查作为督导“一岗双责”责任落实的重要抓手。四是落实好纪委书记约谈制度。对党员干部作风、纪律上出现的苗头性、倾向性问题，纪委能够及时对相关人员提醒谈话，做到早发现、早提醒、早纠正。

（三）能够认真落实好正风肃纪的责任

一是扎实开展廉洁文化建设。今年以来，公司纪委先后牵头开展了“一封家书‘廉’系你我传承好家风”，庆祝中国******成立99周年——音为“廉”响歌唱比赛等活动，起到了“清风细无声，廉洁沁人心”的良好效果。我们每月坚持播放党风廉政电教片，今年已经播放了12期。二是高度重视信访和案件查办工作。在公司门户网站公开了公司纪委举报信箱，举报电话，举报地点和邮编，建立了举报平台。同时坚持有件必查、查必查清、有责必究、违纪必惩的原则，坚决维护企业利益，维护纪律的严肃性。三是以贯彻落实***“八项规定”精神。公司纪委着重开展了违规吃喝和违规发放津贴补贴专项整治工作，今年以来未发现存在违规吃喝和违规发放津贴补贴的问题，也未收到关于违规吃喝、违规发放津贴补贴问题的信访举报。四是抓住重要时间节点开展正风肃纪活动。逢元旦、春节、中秋、国庆等重要节日前，公司纪委都能够利用微信公众号、廉洁短信等方式进行廉洁提醒，营造风清气正的节日氛围。

问：你公司纪委“三转”工作落实情况如何？在日常工作中是否存在转不到位、转不平衡或“上转下不转”的情况存在？

答：近年来，集团公司党委、纪委进一步提高了对“转职能、转方式、转作风”重要性的认识，为使纪检监察部门落实好监督责任，通过日常工作梳理、分析、研究，集团公司纪检监察室明确不再参与招投标、监督比选等参与性工作，使纪检监察部门从配合职能部门开展工作，转变到对职能部门履行职责的监督检查上来，有了更多的时间和精力研究探索落实好监督责任的方式和方法。同时，集团公司纪委增设了两个监督检查组，分别负责集团公司项目建设和经营管理两大业务板块的监督检查工作，各负责指导联系5－6家子公司，监督检查组组长按照集团公司中层副职配备，可以列席所监督和指导的子公司的支委会、董事会、经营班子会等，进一步加强了纪委监督检查的专业性和权威性。

综上，我认为我们公司纪委“三转”工作落实得还是比较扎实的，不存在“转不到位、转不平衡或上转下不转”的情况。

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