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同事间饭局,去还是不去

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同事间饭局,去还是不去

同事间的饭局,去还是不去?

 

 

在机关工作,参加饭局是必不可免的,虽然现在饭局门类少了,但谈到饭局,很多人都有一个疑问,作为机关的年轻人,到底要不要积极参加单位里的饭局呢?面对这样的问题,年轻人尽量多去参加,为什么这么说?因为饭局是交流思想、交换经验、互通消息的好地方。

“小管,上周和人社局的年轻人聚会你没参加吗?”

“上周我正好去了亲戚家,也就没去。”

“哦,我还以为你不想参加呢!听说局里年轻人的一些饭局你也没去啊。”

“多谢主任关心,主要是有时聚会的时间和自己的事情冲突,我就没去。有时觉得关系不是太熟,也不想去。主要是我怕麻烦,不想说太多的话。”

“这可不像90后的想法啊。有人不去参加,是酒量不行,害怕饭局上喝酒;
有人不愿意去是不善交际,诸如此类。虽然现在喝酒的风气淡了,酒场少了,但是饭局的作用还是不可或缺的。”

“主任,我这毕业后来到单位,除了业务接待外,参加的饭局还真的不多,对于其中的门道也是一知半解,还请主任指导一二。”

“这个说起来话就长了,饭局不一定喝酒,但也免不了有需要喝酒的时候,其实酒桌上并没有谁真的在意喝多喝少,更多时候是自己太想表现,好面子。现在也不兴劝酒了,能喝多少喝多少,心里有数就行。今天我先和你简单说说为何要参加同事间的饭局。”

一是情感需要。在中国的人情社会里,饭局是一种特色。无论是故友重逢,还是同事相聚、扩展圈子,都会以饭局作为媒介。我们中国人做事情讲究面子,喜欢找关系、拉私情,很多事情,在饭局里面这种轻松愉悦的氛围里面比较容易开口,特别是一些平时在公事公办的氛围和环境里不太好处理,在机关里不方便讨论的问题也可以在饭桌上发表一下看法。

二是信息需要。饭局一定要去参加!为什么?作为基本的一项集体活动,你不去参加,在单位会渐渐的就会被贴上不合群、清高等的标签。而且吃饭一定会聊天,大家对什么聊天内容最感兴趣?当然是本单位和其他单位的人和事,你不去参加,有些信息可能就不知道,比如知道了领导的工作习惯,别人在工作的时候就会留心,而你就要比别人多走不少弯路。这不是提倡你去打听消息,既然能借力,为何不直接利用呢?

三是成长的需要。对于自己不擅长的事情,大家都喜欢躲着,其实这种心理是应该摒弃的。参加饭局也是以后工作的一个需要,所以趁着年轻,在饭局上多听多看多学经验,怎么服务、怎么照顾别人的感受等等。不要小看饭局,饭局里的学问也不少。不能因为暂时的融入不进去或者是认为没必要就自以为的不去做。信息的交换、人脉的扩大、思想的进步这都是你现在所需的。

“主任说的对啊,之前我还纳闷业务科室的同事了解领导的信息比我还丰富,看来我是漏掉了机关里很重要的一环啊。”

“说是这么说,但是又不能所有的饭局都去,这也要把握好度。”

一是“不明不白”的饭局不能去。作为公务人员,会有一些人只说请你吃饭,说某某也去,都认识,交流交流感情。这种饭局无利不起早,所以尽量不去,一方面对这种不熟悉的情况不好把握人物关系,一旦去了,会造成某些人的不快;
另一方面碍于面子,当场不好拒绝,很多话不该说的都说了,在饭局上就会出现骑虎难下的局面。

二是超“标准”的饭局不能去。为什么这么说?网络上很多类似的事情,现在自媒体很发达,稍不注意就会留下把柄,你怎么就能够确定饭局中和你没有竞争关系或者利益关系的人在场呢?明明可以预见结果的就不要给自己找不必要的麻烦。

“那我怎么确定能不能参加某一个饭局呢?”

“我教给你几点小技巧,你就可以具体饭局具体分析,该去的去,不该去的就委婉拒绝。”

一是朋友间的“友情饭”可去。都是年轻人,都有相同的经历,大家关系处的好,这样的饭局就是为了放松增进感情。大家一起吃饭喝酒聊天,一般比较轻松,说的都是高兴的事,是可以参加的参加。

二是同事间的“情报饭”可去。如果近期有什么大的人事动向或者是其他事项,饭局是流通消息做多的地方,你如有想知道点什么,就可以参加同事间的饭局,或者其他单位熟识的人员的饭局,这样既可以增进了解,还能互通有无。

三是同僚间的“经验饭”可去。如果饭局上有你想要结识的人,或者加深友谊的人,或者有你欣赏的人,便可一去。这样的机会你也会认识更多的人,从他们身上学到一些东西、听到一些见闻也是受益匪浅。

四是领导的“社交饭”可去。虽然你不是主角,只是个陪坐或者是服务者,但是不要拒绝,领导的人脉广,饭局中有你平时接触不多的人,通过这样的活动可以提升你的人脉圈子,还可能会遇到志同道合的朋友,或者是欣赏你的贵人,就算没有,也可以多看多听,丰富自己的阅历。

“但是,小管,我还要给你说的是,饭局既能成事,也能坏事,你只要管好自己的嘴,时刻保持一颗谦虚的心,认清自己的角色,这样你能够保持自我,不至于做出出格的事情来。你要明白,饭局不过只是一种辅助,你能否被领导器重,能否扩宽人脉,其归根结底还在于你自己是否有别人认可的实力。”

 

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