下面是小编为大家整理的2022年度国有企业深入学习青年团成立100周年会上演讲稿（全文）,供大家参考。

国有企业深入学习青年团成立100周年会上的演讲稿

　　我们在工作中要勤思善谋，要从大局出发，理性认识和正确对待改革发展中出现的一系列问题，努力化解矛盾;下面是小编给大家带来的国有企业深入学习青年团成立100周年会上的演讲稿，希望大家喜欢。

　　2022年5月10日上午庆祝共青团成立100周年大会顺利召开，正如习近平总书记所言，坚定不移跟党走，为党和人民奋斗，是共青团的初心使命。自觉担当尽责，始终成为组织中国青年永久奋斗的先锋力量。奋斗是青春最亮丽的底色，行动是青年最有效的磨砺。目前XX公司改革发展进入了深水区，在坐的都是青年干部和公司的中坚力量，需要我们大家齐心协力为公司的转型升级发展贡献力量。2022年即将过半，大家在工作中取得了一定成绩，也存在一些不足，为了更好的完成全年工作任务，我对公司年青党员、团员干部提出几点给工作要求：

　　一、牢固树立“四个意识”。

　　敢于担当是我们党的政治本色和优良传统，党员干部锤炼敢于担当的政治品格，最重要的就是树牢“四个意识”，坚定自觉地在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，不打折扣地贯彻落实党中央的各项决策部署，使担当永不偏离正确的政治方向。

　　树牢“四个意识”不是抽象的，口号上的，而是要落实到具体行动上的。树牢“四个意识”，既要加强党性锻炼，提高政治素养，内化于心，更要加强落实，外化于形，切实把“四个意识”体现在各项工作中，更好地引领思想、指导实践、推动发展。树牢“四个意识”体现在实际行动和具体工作中，

　　一是我们在工作中要勤思善谋，要从大局出发，理性认识和正确对待改革发展中出现的一系列问题，努力化解矛盾;

　　二要踏实干事，树立功成不必在我的科学政绩观，正确处理个人与组织、局部与全局、当前与长远的关系，坚持一张蓝图绘到底，用“钉钉子”精神多做打基础、利长远、有利于团结的事情，不折腾、不反复、不拉抽屉，以实干创实绩;

　　三要立足本职，认真学习贯彻中央精神、市委和区委要求，找准上级精神和本单位实际的结合点，创造性地把上级决策部署变为本单位发展的生动实践。总之，我们必须把“四个意识”转化为在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党的实际行动，坚持围绕核心聚力、向党中央看齐，抢抓新机遇，实现新发展。

　　二、始终在大局下思考和推进工作。

　　胸怀全局、谋划长远，才能更好地推进工作，也是对一名领导干部的重要要求。我们要善于观大局、明大势，始终在大局下思考和推进工作，自觉把单位的发展与全区的发展、首都的发展、国家的发展联系在一起。要持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握正确的政治方向;要更加深刻地认识我们当前所处的历史环境和面临的机遇挑战，深刻把握当前的形势任务，进一步明确自身发展和努力的方向。

　　三、善于学习新知识。

　　这次总书记讲话精神，五个具体目标之一就是“坚持为党育人，始终成为引领中国青年思想进步的政治学校”。我们强调担当，也要深刻认识到担当是需要能力和水平的，不善于学习、不注重提高，担当就是一句空话。当今社会是一个终身学习的社会，不断加强学习，不断提高本领，对每一个人、每一个岗位都十分重要。党的十九大《报告》把“增强学习本领”列为全党要增强的“八大”本领之首，习近平总书记曾强调：“高度重视学习、善于进行学习，是我们党的优良传统和政治优势，也是领导干部健康成长、提高素质、增强本领、不断进步的重要途径。”

　　一位领导干部，喜欢不喜欢学习，能不能坚持学习，善于不善于学习，能反映出他的领导水平的高低，工作方法的优劣，能力素质的强弱。领导干部只有善于学习，才能保持理论武装的与时俱进，只有善于学习，才能适应社会的发展和进步;只有善于学习，才能真正将担当落实到实处。进入新时代，信息铺天盖地、科技日新月异，不善学习就难以跟上时代的步伐;不善学习就难以去伪存真，难以辨别真假好坏，难以分清事物的表现和本质;不善学习就难以做到业务精通，难以做到科学决策。

　　四、敢于直面矛盾和问题。

　　勇于直面矛盾、正视问题，既是领导干部面对问题时应有的工作态度，也是共产党人党性修养的基本要求。解决问题是落实讲话精神付诸实践取得实效的关键。是否敢于直面矛盾和问题，是否敢于攻坚克难，决定了一名领导干部贡献作为的大小，也决定了改革能否得以深入持续下去。敢于直面矛盾和问题，具体而言，就是要把握好时代发展要求，强化问题意识，坚持问题导向;

　　面对矛盾问题，不回避、不拖延，及时有效地解决问题。有的领导干部遇到矛盾能避就避，碰到问题能推脱就推脱，该改的不敢大刀阔斧地改，该闯的不敢勇往直前地闯，该试的不敢放开手脚去试，这些都是缺乏担当精神的典型表现。党员干部敢于担当，就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，敢于啃最硬的骨头，敢于挑最重的担子，敢于承担难事、棘手的事、得罪人的事，坚决做到“不退、不拖、不躲”。

　　要做到敢于直面矛盾和问题，首先要善于发现问题，要深入查找问题，面对问题多研究，多分析，广开言路，多听意见，在该决策的时候大胆决策，决不能畏头畏尾、犹豫徘徊，做到关键时刻能豁得出去，不能优柔寡断而贻误时机;其次要善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面，切中事物的要害，办事善于抓重点，努力把矛盾化解在基层，把问题解决在萌芽状态。敢于担当，还意味着要承担起现实责任，属于自己要解决的问题不能留给后人、留给他人;属于前人定下来的工作部署要甘于做铺垫性的工作，接力奋斗，一抓到底、善始善终。

　　五、勇于开拓创新。

　　创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。新时代既需要敢于担当的实干家，也需要创新突破的先锋者。习近平总书记强调：“开拓创新永远是中国共产党人应该具有的历史担当”“生活从不眷顾因循守旧、满足现状者，而将更多机遇留给勇于和敢于、善于改革创新的人们。惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。我们要拿出‘敢为天下先’的勇气，锐意改革，激励创新”。创新意味着要打破以往的习惯性认识和做法，这就需要进一步解放思想，有创新的魄力和勇气，有创新的能力和胆识。要做到勇于开拓创新，

　　首先要善于打破自己的思维惯性和工作惯性，有意识地提升创新思维能力，并运用它抢占先机、厚植优势，努力以创新举措破解发展难题，在开拓创新中体现担当。

　　其次要要善思考、勤思考，在干事创业的过程中坚持创新思维，克服思想上的惰性，时刻保持创新的气魄和胆略。

　　三是要在做好充分准备的前提下去创新，前期要进行广泛深入的调查研究，对必要性、可行性和合法性进行论证，不能只有创新的勇气，没有创新的能力和智慧。

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