2022年对标一流找差距|“对标一流、查找差距、狠抓落实”（范文推荐）
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主动寻找差距、补足短板，切实发挥表率作用，对标一流，推动创新，推动各项事业改革发展，以下是本站分享的“对标一流、查找差距、狠抓落实”，希望能帮助到大家!
“对标一流、查找差距、狠抓落实”
8月18日上午，太原高新区召开“对标一流，狠抓落实，全面完成工作目标任务”再动员大会。管委会主任赵瑞雪作动员讲话，党工委书记胡志峰传达了省委常委、市委书记吴政隆8月11日在高新区调研时的重要讲话精神。党工委副书记郭力主持会议，高新区领导刘增钢、白建生、刘建刚、蔺徐平、刘军出席会议。党工委、管委会机关全体人员，直属事业单位副科以上人员，派驻机构班子成员，直属企业负责人参加。
赵瑞雪指出，这次大会，主要任务是传达贯彻落实省委、市委常委会议精神，以及吴政隆书记在太原高新区调研时的重要讲话精神，动员全区干部对标一流，狠抓落实，努力完成全年目标任务。赵瑞雪在讲话中从四个方面对当前和今后一段时期的工作进行了安排部署，并提出具体要求。
第一，把思想和行动迅速统一到省委、市委的决策部署和重大要求上来。要把学习贯彻落实省委、市委常委会议精神，省委书记骆惠宁讲话精神，吴政隆书记调研高新区重要讲话精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，认真学习，深刻领会，真正转化为全区上下的共同动力和自觉行动，指导全区经济社会发展各项工作。
第二，提振精神，直面问题。高新区经过25年的发展，取得了长足的进步，同时也存在着一些突出问题，比如：经济总量不大;高新技术产业发展不足;当前园区体制机制尚未适应“二次创业”发展的要求;高新区干部队伍能力还有待提高等。就目前来看，高新区在太原市经济社会发展中的作用和地位，和其应该担当的作用和责任是不相称的。在看到一些不足的同时，高新区也有着自身的优势：产业结构比较好，拥有一大批成长性好的企业，双创的基础和氛围浓厚，金融资本市场日臻完善等，当前正值扩区拓展时期，全区上下务必提振精神，认清形势，在新的起点上，在太原“十三五”发展当中，抢抓历史机遇，实现“二次创业”。
第三，对标一流，奋力赶超。对标就是要对一流开发区这一目标，要看到与先进高新区的差距，正视不足，确定奋斗目标。赵瑞雪指出，近期的目标就是要扎实推进“五个一批”项目建设，狠抓高新技术产业基地建设、金融服务基地建设、双创基地建设、人才兴业基地建设、开放发展基地建设、良好政治生态基地建设。远期的目标就是到“十三五”末期，努力建设国家自主创新示范区。
第四，攻坚克难，狠抓落实。各级各部门要细化工作措施，压实工作责任，做到有部署，有检查，有考核，有奖惩。从高新区领导班子做起，以上率下，以身作则，弘扬夙夜在公，真抓实干，马上就办的工作作风。要充分调动广大干部的积极性，既严格管理，又热情支持，形成激励干部干事创业的鲜明导向。要着力构建“亲”、“清”新型政商关系，调动企业家干事创业的积极性，机关干部要热情帮扶，着力解决企业发展遇到的实际困难，助推企业发展壮大。
赵瑞雪强调, 这次会议也是在高新区发展的一个关键节点召开的一次重要会议，既是贯彻落实省委、市委会议精神，进行思想动员，同时也是细化工作任务，落实具体责任;既是对上半年工作的一个小结，也是对下半年工作任务的安排部署，希望各级各部门要把思想统一到省委、市委对当前经济形势分析的研判上来，把行动凝聚到省委、市委的决策部署上来，紧紧围绕“两个走在前列”的目标要求，找准定位，扬长补短，以更坚决的意志，更有力的举措，更扎实的作风，全面贯彻“五大发展”理念，全力以赴谋划好、推进好各项工作，为高新区和太原市的发展作出新的更大的贡献。
郭力在主持会议时强调，一要认清形势，统一思想，结合实际，明确任务;二要提振精神，对标一流，量化目标，完成好全年任务;三要从严治党，转变作风，落实责任，形成合力。全区上下必须时刻保持危机感和责任感，坚定信心，迎难而上，确保全年各项目标任务如期实现，为高新区乃至太原市经济社会发展作出积极的贡献。
“对标一流、查找差距、狠抓落实”
8月5日，集团公司在办公楼一层会议室召开8月份总经理办公会。党委副书记、副董事长、总经理王永革出席会议并要求，要真正把开展“不忘初心、牢记使命”主题教育同企业改革发展稳定各项工作结合起来，把主题教育的落脚点放到“抓落实”上来，加快项目前期手续办理，全力推进重点项目建设;持续对标一流查找差距，降本增效、补漏止血，力争高质量完成集团公司各项任务，为今后发展打下坚实基础。
集团公司领导张建起、王付云、余北建、吕维赟、冯志武、刘有兔等参加会议。
王永革指出，“不忘初心、牢记使命”主题教育的总要求是“守初心、担使命，找差距、抓落实”，此次会议就是一次“抓落实”的专题会，各单位要真正把开展主题教育同企业改革发展稳定各项工作结合起来，真正把主题教育的落脚点放到“抓落实”上来，撸起袖子加油干，挑最重的担子、啃最硬的骨头，咬定目标不放松、“一张蓝图绘到底”，高标准、高质量完成各项工作。
王永革要求，第一，树立“工期就是效益”的意识，工期就是时间，时间就是金钱，工期不能拖、不敢拖、也拖不起，加快办理前期手续。基建部要把任务再分解、再落实;各项目单位“一把手”要亲自上手、亲自过问，确定专人负责办理项目前期手续，确保重点项目建设顺利推进。第二，各单位要深刻认识到，只有成本降下来，企业才能活下去、熬过去，因此要刀刃向内，树立“过紧日子”的思想，严格成本管控，着力提高企业的运行质量，止住企业运营的“出血点”。同时，持续对标一流，走出去，多学习、多取经，对内要对标山煤国际，对外要对标陕煤化集团，找差距、补短板，努力提升自我。第三，坚持走市场化道路，按市场思维来管企业、管生产、管经营，坚决摒弃过去只挖煤、只出煤的传统思维，努力从生产型向生产经营型、生产效益型转变。宏厦一建要划小核算单位，实行分兵突围，走出去，闯市场，自己养活自己;地产集团、太行公司、升华分公司也要借鉴宏厦一建“分灶吃饭、自负盈亏”的模式，划小核算单位，实行分兵突围，带领干部职工实现企业减亏;严重亏损单位要坚定理想信念，不为亏损找理由，只为扭亏想办法，降低成本，努力让企业起死回生，走出困境。第四，严格落实“一事一契”考核目标。各单位要瞄准契约目标，全力以赴抓好落实，不等不靠，主动作为，高质量完成契约目标。明年集团公司将围绕如何提高契约考核的科学性、操作性、有效性，进一步深化、细化契约管理运行机制，瞄准目标，精准契约，在契约上真考核、动真格，调动干部职工积极性和主动性，进一步提升集团的经营水平和盈利能力，为今后发展打下坚实基础。
王永革强调，面对当前严峻的经济形势，各级领导干部要守初心、担使命，切实扛起责任，自觉主动担责，说到的就要做到，承诺的就要兑现，以担当带动担当，以作为促进作为，做到在其位，谋其政，任其职，尽其责;要以上率下，以身作则，发挥“头雁”效应，带头抓落实、带头干工作，一级带着一级干，一级做给一级看，层层压实责任，带领干部职工推动企业改革发展。
会上，集团公司领导对各自分管业务进行安排。战略发展部、基建部、办公室分别汇报相关经营、考核、“13710”督办工作完成情况等。寺家庄公司、天誉公司、沙钢公司、化工集团、兆丰铝电公司等汇报7月份生产指标完成情况及未完成计划的原因;平兴公司、石港公司汇报7月份进尺指标完成情况及未完成计划的原因;平定化工、电石化工、裕泰公司等单位汇报“一事一契”工作进展情况。
“对标一流、查找差距、狠抓落实”
近日，汾阳市召开市直单位干部“对标一流”述职评议会。市委副书记、市长吴晓东主持会议并讲话。吕梁市委大讨论第二督导组组长、市人大常委会研究室主任马冰英莅会指导，吕梁市驻公安局纪检监察组副组长武中卫出席。
本次述职评议是省委“改革创新、奋发有为”大讨论的“规定动作”，是吕梁市委“三个一批”的关键步骤，是汾阳市领导干部精神面貌和履职能力的展示平台。通过述职评议，真正让各单位“一把手”做到了重要改革亲自部署、重大方案亲自把关、关键环节亲自协调、落实情况亲自督查，全面拓展了各项事业新局面。具体做法是：
坚持对标一流，述职“实打实”。紧紧围绕“改革创新、奋发有为”大讨论主题，市直单位36名科级干部作了口头述职，94名科级干部进行了书面述职。述职报告围绕履行职责情况、存在问题、创新工作思路三个方面，用数据说话，用事例辅证，总结成绩、查找问题、提出对策。会前，市委组织部对述职报告严格把关，对于不符合要求的，特别是分析原因不深刻、研究解决问题不实的，责令修改或重写，确保了述职报告内容实事求是。市四大班子成员和其他县级领导干部、各乡镇街道党政正职、市直各正科级单位负责人、“两代表一委员”、部分农村(社区)支部书记共255人参加了述职评议。
坚持问题导向，点评“背靠背”。述职采取“一述一评”的方式，由县级领导在每名干部述职后进行书面点评。书面点评不留情面、直戳痛处、辣味十足，在肯定成绩的同时，一针见血地指出了各述职对象存在的突出问题及具体表现，并提出了明确具体的整改措施和要求，使各市直单位“一把手”真正感到了动力和压力，在红脸出汗中明确了责任、理清了思路、鼓舞了干劲。共点出共性问题58条，个性问题147条，提出整改要求及建议56条。
坚持公平公正，评议“硬碰硬”。会上，与会人员还对述职部门领导班子或主要负责人进行了评议。评议人员根据每位同志述职情况，逐一填写民主评议表。市级领导填写A票，其他人员填写B票，按照“好”、“较好”、“一般”、“差”四个等次进行评议，民主评议聘请第三方统一收回计分并当天书面送达本人评议结果。市委对排名靠后的单位“一把手”进行了约谈。同时，建立健全“以督促改、边督边改、以督出效”长效督查机制，对市直各单位整改落实情况进行督促检查、跟踪落实，防止述职评议工作一述了之、一评了之，确保整改事项落到实处。吕梁市委大讨论第二督导组领导对汾阳市此举给予充分肯定。
吴晓东市长指出，全省上下正在开展的“改革创新、奋发有为”大讨论，在党员干部中引起了热烈反响，使领导干部树立起了从严从实的标杆和对标一流的理念，汾阳也决不能掉队。一是要突出领导带头。全市各级各部门“一把手”要带头做到“两个维护”，带头做到习近平总书记要求的“既要政治过硬、也要本领高强”，以大讨论为契机，进一步思考自己的职责是否全部履行，标杆是否选择精准，作用是否全部发挥，切实发挥好“领头雁”作用，从全市发展的大局谋划推进部门工作。二是要突出自我革命。围绕本部门本系统实际，做到干一行钻一行，不断弥补精神软肋、知识弱项、能力短板、经验盲区，在理论上、业务上和其它专长上有“几把刷子”，真正成为让人信服的行家里手。三是要突出对标一流。各单位各部门“一把手”要坚持一流标准牵引，敢于从全球视野、全国格局、全省发展中审视和分析工作，善于在更高的站位、更广的角度、更远的眼光谋划和推进工作，勇于先试先行、大胆探索、深化改革，在学习先进、对标先进、争当先进中，制定有效措施，奋力追赶超越推动全市整体工作再上新台阶，努力创造出更多走在吕梁、山西乃至全国前列的“汾阳样板”。四是要突出真抓实干。紧紧围绕“三个走在吕梁前列、跻身全省第一方阵”目标，落实好市委确定的“八项任务”和市政府报告的具体部署，特别是要结合全市自选动作“开门纳谏——我为汾阳高质量发展建言献策”活动，虚心听取关心支持汾阳改革发展有识之士的意见建议，带动新时代新担当新作为在汾阳大地蔚然成风，奋力拓展各项事业新局面。