2022县纪委开展作风整治情况报告

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　　一是按照上级的部署和要求，结合单位实际，成立了X县X局纪律作风整治领导小组和领导小组办公室，并抽调专人负责抓好整治工作，做到了“机构、人员、职责、工作”四落实。

　　二是以治理庸懒散软和“不作为、乱作为、慢作为”等影响机关形象为重点，以转作风、提效率、优环境、促发展为抓手，进一步严肃工作纪律，改进工作作风，提高工作效率，使干部队伍精神面貌有明显变化，服务意识有明显提升，工作作风有明显改变，工作节奏有明显加快，办事效率和服务质量有明显提升，为推动商务事业高质量跨越发展提供了坚强的纪律保障。

　　一是规定每周五组织机关干部职工集中学习，集中讨论，集中听报告，党组书记XX、副局长XX分别在集中学习时进行了辅导讲课，重点学习了《党章》、《公务员法》、《公民道德建设实施纲要》习近平总书记系列重要讲话和党的十九大精神等资料。二是组织观看“焦点访谈”专题片，为了到达人人受教育，个个有提高的工作目标。三是开辟“学习强国”微信群，组织全体人员加强理论学习，做到“四个不能少”：一是参加学习的对象不能少；
二是集中学习和讨论的时光不能少；
三是要求学习的资料不能少；
四是撰写学习心得体会达5000字不能少。实现了全体机关干部职工认真学习、认真听讲、认真作笔记、认真写心得的良好效果。

　　为深刻吸取XX县X局XXX典型案件的深刻教训，举一反三、引以为戒。一是组织全系统干部职工进行集中讨论，围绕“不忘初心、牢记使命”，怎样牢固树立全心全意为人民服务思想，如何转变机关纪律作风，提升商务形象，怎样践行“两学一做”，争做人民满意公务员进行讨论。二是怎样用优良的纪律作风带民风，加强基层纪律作风建设进行深刻反思和讨论。三是由个人结合实际要求每个都要写出心得体会，通过采取以上措施，使广大干部职工真真正正受到了教育和启发，大家的世界观发生了根本转变。

　　在多次组织学习讨论的基础上，局党组班子成员分别深入到各基层单位，通过发征求意见表，召开各层次的座谈会，进行个别走访等形式，广泛吸取基层干部群众对机关干部在纪律作风方面的意见和建议共XX多条，经梳理归纳后为XX条，主要涉及到机关干部工作、学习、生活、服务等方面的问题和关系到群众切身利益的问题，这些忠肯的意见和推荐为整改落实工作提供详实的资料。

　　一是局党组班子根据查找出的问题、结合自身实际、就普遍性，倾向性的问题制定整改方案，做到明确整改重点、确定整改时限、落实整改责任、突出整改效果。

　　二是机关干部职工个人根据自身实际对照检查出来的问题，进行深刻剖析，制定整改措施，做到措施具体、方向明确、整改有效。

　　三是坚持边议边改边提高。对那些具备整改条件的问题，立行立改；
对那些通过努力能够解决的问题进行限时办结；
对需要综合治理的问题，加强协调联合整改；
对一时解决不了的问题，向群众说明原因并逐步整改，使基层职工群众感受到了机关纪律作风整治的实际成效。

　　为建立机关作风良好长效机制，局党组制定和完善了机关各项管理制度，包括“机关工作制度、党组议事制度、开会学习和请销假制度、机关考勤考核制度、接待群众来信来访制度、各项审批制度、公务接待和陪餐制度、机关后勤管理制度、干部谈话和重大事项报告制度、中心组学习和党组民主生活会制度”。通过对这些制度的监督落实，机关形象有了较大的提升，干部服务意识有了较大提高，为打造服务型商务机关提供了坚实的制度保障。

 

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