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劳动合同,工程施工劳动合同范本

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劳动合同,工程施工劳动合同范本

 工程施工劳动合同范本

 甲方:____________________

  乙方:____________________

  根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它相关法律和行政法规的准则,甲方将_______________工程中的部分工程、工序承包给乙方。为明确双方权利与义务,在公平合理的基础上,经双方协商,达成以下条款,望共同遵守。

  第一条 合同文件

 作为本协议的附件,下列文件与本协议共同组成合同文件,并与本协议具有同等效力:

 1.本项目施工技术规范、技术交底、作业指导书、图纸;

 2.本项目工程质量检查、验收标准;

 3.本项目施工安全标准;

 4.本项目施工组织设计;

 5.本项目施工进度计划(含节点计划);

 7.业主、监理和甲方的文件;

 8.甲乙双方的补充协议、会议纪要、承诺。

  第二条 承包单价

 详见(附件),不调价。

  第三条 有关约定

 1.乙方对甲方负责,承认并严格按照甲方与业主签订的有关质

 量、安全、技术、环保、文明施工等标准,在甲方下达的施工进度计划(含节点计划)内完成施工。

 2.计量支付

 2.1 乙方完成承包的工程项目后,甲方依据乙方完成的合格工程数量和工程量清单(附件 1)单价进行计量支付。

 2.3 本工程不支付工程预付款,乙方应有结算支付前的资金垫付能力。

 3.工程材料供应

 3.1 所需主要材料均由乙方负责,需经甲方检验合格方可使用。

 3.2 因道路堵塞、自然灾害等不可抗拒外力造成材料不能及时到场而影响施工,乙方不得向甲方提出索赔。

 4.测量、试验、检验等技术工作

 4.1 甲方根据需要随时进行以书面为主要形式的技术交底、测量。

 4.2 甲方负责工程试验检验工作,乙方应在甲方监督下配合甲方实验室检验。

 5.乙方不得转包。否则,甲方有权解除合同。乙方承担由此造成的损失,并向甲方支付本合同总价_____%的违约金。

 6.隐蔽工程经甲方、监理验收合格后方能进行下道工序施工。

 7.甲方承包给乙方的单价涵盖了工程施工的全部费用。乙方作为经济实体应履行国家规定的一切社会义务(劳动、医疗、工伤等各种保险、各种税费等)。

 8.依据《劳动法》,乙方应按时、足额(不低于当地政府公布的最低工资标准)发放员工劳动报酬。甲方有权监督,必要时甲方有权代付(直接将工资发放到乙方员工手中)。

 9.甲方承包给乙方的单价包含乙方的工伤保险及第三方责任险。故乙方的工伤事故费用及连带费用由乙方全额承担。

 10.乙方现场施工负责人、技术负责人的变动需经甲方同意,离开工地需向甲方履行请假手续。

 11.乙方完成工作量(按实体数量计算)由甲方委托代表签认后生效。工程款由甲方技术、安质、物资、合同、财务等部门负责人签认,甲方队长批准后支付。

 12.甲方有权就乙方的履约能力做出评估,如果乙方无能力履约(特别是质量、工期、安全),甲方有权终止合同,并有权按合同标的总额的_____%向乙方索赔损失。

 13.本合同签订后,乙方人员、设备必须按承诺的时间进入施工现场。否则,甲方有权解除合同或对乙方违约做出相应处罚(处罚标准由甲方根据乙方违约程度确定,处罚限额为乙方任务量总价的____%)。

 14.乙方对本工程安全负责,配备必要的安全防护设施,并按照国家有关安全生产法律、行政法规、操作规程办事,服从甲方安全监督和管理,不管何种原因,造成的人身伤亡、机械事故,由乙方承担全部责任,甲方不承担任何责任。

 15.乙方必须做到现场文明施工和环境保护,包括控制扬尘、降

 低噪音等一切与此有关的作业,并配备满足工程施工的各种标识、标牌。

 16.乙方应采取措施积极配合甲方的业主或监理工程师的定期或不定期的检查、评比,如因乙方原因,在业主或监理工程师的检查、评比中使甲方受到处罚或影响甲方评比成绩,甲方将对乙方进行两倍的罚款或根据评比结果对乙方进行处罚。如因乙方的原因造成严重影响甲方信誉的事件,甲方有权解除乙方合同。

  第四条 争议解决

 若履行合同时发生争议,双方约定以下列方式进行解决:

 1.和解。双方在自愿要友好的基础上,互相沟通、互相谅解,通过协商解决;

  2.调解。在第三方的主持下,通过第三方的说服、引导、调停的方法解决争议,达成协议;

  3.仲裁。协商、调解不成的,由________市仲裁委员会仲裁。

  第五条 附则

 1.本合同未尽事宜需双方协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

 2.本合同经双方签字盖章后生效,至工程竣工交验、结清工程尾款、保修期满后自然失效。

 3.本合同正本 2 份,双方各 1 份;
副本 2 份,甲方 2 份。

  甲方:______________ 乙方:______________

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