干部政治素质表现、五力表现材料（精选文档）
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干部政治素质表现、五力表现材料
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一、政治素质表现
本人能够牢固树立共产主义理想和信念，认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，持续增强“四个意识”，做到“两个维护”，始终忠诚于党，始终同以同志为核心的党中央保持高度一致，始终与省、市、县委保持工作同向、行动同步，以实际行动践行“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”新时期好干部标准。本人注重发挥“头雁效应”，带头参加理论中心组学习，带头落实双重组织生活会制度，每年认真学习《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等，认真学习新时代中国特色社会主义思想，学习《谈治国理政》第一、二、三卷，跟进学习最新重要讲话精神，始终以党的创新理论武装头脑，不断提高自身的政治素质和理念素养。本人在日常工作和生活中，注重发扬斗争精神，认真贯彻关于牢牢掌握意识形态工作领导权的重要论述，始终保持着对意识形态领域一些敏锐问题的警惕性和鉴别力，在党爱党，在党护党，在大是大非面前敢于亮剑，在矛盾冲突面前敢于冲锋陷阵、迎难而上。本人严格遵守党的组织纪律，认真执行领导班子议事决策制度，每周召开局长办公会或碰头会，研究部署工作，涉及“三重一大”问题，按照“四个服从”的要求，由班子成员集体研究决定；
恪守党纪国法，自觉按党的组织原则、党内生活准则和制度办事，强化党内监督，确保守住底线，不越红线；
严格执行请示报告、外出报备、领导干部个人事项报告等制度，涉及领导班子和领导干部个人的重大问题、重要事项，都第一时间向上级党组织请示报告。
二、五力表现及具体事例
1、落实力：本人始终把抓落实作为党员干部的第一职责，敢于担当，崇尚实干，每年主动对表对标中央和省、市、县委部署要求，全力以赴抓贯彻、抓执行、抓推进，确保上级要求不折不扣落实到位。例如，主动扛牢脱贫攻坚政治责任，持续深入推进农村危房改造，通过严把资格审查、施工建设、竣工验收、资金发放等重要关口，让“住房安全有保障”这一脱贫攻坚指标要求落到实处。去年以来共改造农村危房x户，同时完成了全县贫困户房屋状况排查鉴定并出具鉴定报告，建立了农村贫困群众房屋动态监测机制。再比如，聚焦乡村生态振兴，强力推进“厕所革命”，无害化卫生厕所覆盖率达到x%；
建设农村公厕x个，实现全县x户以上自然村农村公厕全覆盖，在农村公共厕所建设第三方评估中名列全市第一；
围绕提升厕所管护水平，督促乡镇（街道）建成管护服务站，配备专门人员和抽粪车，建设完成粪污集中发酵池，全县厕所后续管护体系更加完善。
2、创新力：到县住建局工作以来，在吃透上级政策、认真掌握住建业务的基础上，积极探索、勇于创新，不断开创了住建工作新局面。比如，针对建筑领域农民工工资欠薪问题，进一步完善治欠保支制度，督促企业成立劳资科，任命劳资科科长和多名劳资专管员；
建立奖惩制度，对落实建筑业农民工实名制、按月足额支付、银行专户等“十项制度”到位、工资足额及时发放的工程项目，悬挂流动标兵红旗；
探索建立项目劳资专管员施行钉钉打卡制度，在建项目劳资专管员施行钉钉打卡点名制度，确保劳资专管员在岗履职。再比如，针对建筑工地扬尘治理，坚持向科技要效率，依托建筑施工安全监控平台，对工地现场洒水保洁、工程车辆冲洗、裸露土地覆盖、土方开挖湿法作业等扬尘防治措施进行动态监控，发现问题，立即督促整改。继续用好扬尘在线监测设备，实时监测施工现场空气状况，一旦出现扬尘超标，及时启动塔吊喷淋、道路喷淋系统，确保快速降低扬尘污染。
3、攻坚力：本人在工作中始终坚持以人民为中心的思想，自觉同人民想在一起、干在一起，着力解决了一批困扰群众的烦心事、操心事。比如，聚焦居民小区遗留问题，强化有解思维，坚持问题导向，牵头组建工作专班，研究制定处置措施，通过分析研判、集中会诊、归口办理、督导跟进，有效化解了一批遗留问题。锦悦府小区因开发企业与xx在供暖专项配套费问题上未达成一致，转而变更与业主合同约定的集中供暖方式，引发业主上访，对此住建、公用事业等专班成员单位一方面积极协调建设单位与xx，缩小双方分歧，另一方面约谈开发企业，依法依规下达停工整改通知书，倒逼企业落实主体责任，目前开发企业与xx已达成协议，按合同约定采用集中供热，群众上访问题得到了妥善解决。再比如，针对建筑工地扬尘污染治理难题，探索建立党员干部“1+1+3+N”责任包保体系，即每个小组明确1名领导干部、1名包保组长、3名包保成员，对5—8个在建工地扬尘治理情况开展常态化检查，做到全员上阵、全面覆盖、责任到人。同时，针对秋冬季节特点，严查基坑开挖、基础施工、建筑垃圾清扫等重点时段，严查室外配套工程扬尘管控，倒逼企业落实环保责任。累计检查工程项目x个，下达整改通知书x份，提出整改意见x余条，对x个项目因不按时整改采取了暂停施工的措施。
4、专业能力：本人坚持“边学边干、边干边学”，认真学习住建系统各项法律法规，定期深入乡镇（街道）、企业、建筑工地开展调查研究，确保专业水平不断提高。比如，针对建设工程领域“放、管、服”改革，认真研究上级政策要求，紧密结合住建工作实际，全力推动上级优化营商环境部署要求落地落实，成立营商环境办公室，将x项审批服务事项全部进驻审批窗口，实行“前台一窗受理、后台分类审批、窗口统一出件”；
坚持刀刃向内、流程再造，办理消防设计审查x项、消防验收备案项目x项、消防验收项目4项、人防工程质量监督登记x项、建筑工程竣工验收备案x项、xx托合同备案x项。推进实施工程建设联合验收，目前完成了x项目的联合验收。再比如，承接建设工程消防审查验收职责以来，紧紧围绕做好“建队伍、强本领、优服务”三方面工作，积极消防部门对接业务，积极参加外出培训学习，联合相关部门对消防施工过程实施“四不两直”监管，实现消防验收职责不断档、顺利进行。去年共完成对x个工程项目x个单体的消防备案抽查，9个特殊工程项目的消防验收、x个新建项目的综合技术交底，对县城内x个在建项目工程的消防工程进行了巡查。
5、应对风险能力：本人始终把提高应对风险的能力作为一项必修课，强化红线思维和底线思维，注重研判，加强调度、科学化解，确保住建领域持续稳定。比如，坚持把安全生产作为头等大事，压紧砸实企业主体责任，与建筑企业签订安全生产目标责任书x份，深入开展建筑施工安全生产大检查、“危大工程”专项整治、防暑降温和汛期专项检查等活动，下达限期整改通知书x份、消除安全隐患x条，封停存在隐患较大项目x个；
强化安全基础保障，持续推进“双重预防体系”建设，督促建筑企业落实进场前全员安全培训，建筑施工领域本质安全水平持续提升。再比如，加强和改进农民工工资支付管理，把保障农民工工资支付专项检查贯穿全年，去年共开展农民工工资支付专项检查4次，监督巡查项目x个次，下达《整改通知书》x份，提出整改意见建议x条。落实欠薪案件动态清零，共受理建筑业农民工工资信访案件x起，涉及拖欠金额x万元、农民工x人，协调解决率x%以上；
抓好农民工工资支付监管平台建设，目前已有x个在建工程项目信息及参建民工信息录入监管平台，考勤设备连某某、专户开设方面、专户数据联通率、银行平台代发率x项指标均实现100%。
三、主要问题和不足
1、破解制约发展的矛盾问题招数不多。面对发展过程中遇到的风险挑战和制约住建工作长远发展的矛盾问题，主动谋划创新意识还不强，在战略举措方面不大胆，对全局性、长远性问题思考不够、谋划不深，存在能力恐慌。比如，建筑施工安全方面，到工地现场开展巡查的频次多、力度大，但缺少对建筑企业的监督检查，缺少倒逼企业落实安全责任的刚性机制，致使企业、项目部的主体责任落实不到位，施工现场本质安全水平有待提升。2、落实全面从严治党责任的力度有待强化。作为党建第一责任人还存在重业务轻党建的思想，对党建工作投入精力不足、推进措施不力。比如，在落实党建责任制方面，还仅限于开会安排部署，没有很好地做到书记抓抓书记、经常抓抓经常，致使党支部的基础工作仍然比较薄弱，“三会一课”等规定动作的落实标准不高。在党风廉政建设教育管理、监督措施上仍存在失之于宽、失之于软的问题。
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