【团委调研】区团委工作调研报告（精选文档）

团委工作调研报告按照共青团xxxx壮族自治区委员会《关于转发的通知》（xxxx办发〔24号）的通知精神，,切实做到“机关下基层、调研到支部”，xx下面是小编为大家整理的【团委调研】区团委工作调研报告（精选文档）,供大家参考。

团委工作调研报告

按照共青团xxxx壮族自治区委员会《关于转发<全团“走进青年、转变作风、改进工作”大调研活动方案>的通知》（xxxx办发〔24号）的通知精神，, 切实做到“机关下基层、调研到支部”，xxxx区委高度重视，结合本区实际，精心组织，积极开展“走进青年、转变作风、改进工作”大调研活动，形成以下报告：

一、成立调研组，提出问题，明确调研目标

我区各级领导对调研活动非常重视，经研究成立了以团区委书记韦艺为组长，团区委副书记黄东强为副组长，各乡镇团委书记和xxxx区各高中团委书记任小组成员的领导机构为组员的专项调研组。

为了贯彻落实共青团中央办公厅关于印发《全团“走进青年、转变作风、改进工作”大调研活动方案》的通知精神，调研组通过召开研讨会认真学习探讨，结合xxxx实际，确立了“科学调研，问题先行”方针，明确提出了此次调研的目的，即如何提高团的吸引力和凝聚力、怎样扩大团的有效覆盖面这两大战略性课题。

同时，调研组强调大家要树立鲜明的问题意识，就是要求大家在调研中把精力聚焦到这两大问题上，脑海中要时刻闪现这两个问题，要结合基层的所见所闻，经常问一问“是什么、为什么、怎么办”，从而更好地把准这次调研的正确方向，形成有价值的调研成果。

最后调研组还制订了《xxxx区共青团“走进青年、转变作风、改进工作”大调研活动方案》，对原方案进一步细化，确保调研工作扎实有效地进行。

二、精心组织，扎实开展各项调研工作

围绕着“提高团的吸引力和凝聚力”和“扩大团的工作有效覆盖面”这两大重点课题,我区委以单个乡镇为单位，将xxxx区管辖的十个乡镇分为十个不同的调研点，展开了一系列调研工作。

一是搞好宣讲。调研组面向十个调研点逐一作了深入的宣讲，宣讲的内容包括党的十八大精神、党的xxxx、团十七大精神、省委十届三次全会和市委三届六次全会精神等，力求尽可能多的团干部和团员青年，把中央精神讲深讲透讲活，切实把团员青年的思想和行动统一到中央和省、市委决策部署上来。

二是深入基层，扎扎实实办事。农村共青团是全团工作的基础环节，也是此行调研的重点。调研组深入村屯，走进农户，了解农村青年在哪里、大家的愿望和需求是什么，与村里的青年能人一起探讨如何解决创业致富的资金、技术和市场难题，同大家一起谋“点子”、想办法。通过，走家串户的实地调研方式，深入了解基层团员青年在工作学习生活中存在的困难,力所能及地帮助他们协调解决。如个别青年考上了大学，却因家境贫寒，面临辍学压力，调研组了解清楚后积极帮助他们申请助学金，圆了他们的大学梦。

三是深入企业，与普通青年一起劳动。调研组运用“解剖麻雀”的科学调研方法，选取了个别xxxx企业进行深入调研，xxxx区龙凤茶厂就是其中一个。调研组来到龙凤茶厂进行了参观，通过“望闻问切”深入了解了xxxx毛尖茶的制作流程，调研组还与厂内的普通青年一起劳动，亲切交谈，从而深入了解了当地青年的工作生活情况，增进与基层青年的感情,增加对基层共青团工作环境的感性认知。

四是发问卷，做调查。为了了解青年的群体分布、利益需求、价值取向、行为方式等新时代发生新的变化。调查组在十个调研点分发了大量的调查问卷，从收回的问卷中进一步了解了当代青年的思想意识，出现了哪些新困难、新需求，以及共青团工作到底面临着哪些新情况、新问题等。这些宝贵调查结果对推动共青团今后的工作实现新发展提供了思路。

五是交朋友，结对子。调研组通过个别访谈、开座谈会等方式，累计访谈35名普通青年和 26名基层团干部,并与其中的16名普通青年和 12名基层团干部交朋友。双方交换了联系方式，以保持经常性的联系和沟通。同时，调研组分别与三里镇团委和龙凤茶厂结成对子。在“结大对”的基础上,调研组每一个成员还与结对基层团组织的团员青年结成 “小对子”, 交流学习体会、查找自身不足、制定改进措施。

六是加强沟通，争取支持。在调研的基础上,调研组与xxxx区的党政领导做了一次工作沟通,用数据说话，动之以情，晓之以理。通过这次深入有效的沟通，各党政领导承诺将进一步重视和支持共青团工作。

三、调研中发现的问题

调研工作基本取得圆满成功，但调研中也发现了一些问题：一是个别领导摆官架子，不了解实际、不深入基层，坐在办公室里想事情，产生官僚主义；二是个别团委组织的活动看起来轰轰烈烈，其实是走走过场，实际意义不大，造成形式主义。三是与群众结构和诉求发生的明显变化相比，许多地方的群众工作方法未能及时有效作出调整和更新。

四、未来五年的工作计划

一是完善制度建设，把加强作风建设的要求体现到领导班子和干部队伍建设的经常性工作中去。保证领导班子民主议事、科学决策，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，严格执行联系群众的各项规定，深入实际，了解实情，转变作风。

二是深入基层，定期开展调查研究工作。领导干部要以身作则，深入基层和群众，带头开展调查研究。坚决反对脱离实际、脱离群众、漂浮空谈的工作作风，减少不必要的应酬，花更多的时间和精力，加强对事关全局工作的重大问题进行调查研究。每年年初要围绕工作重点，确定若干重点调研课题，组织专门力量，开展调查研究。

三是牢固树立为群众服务，为经济发展服务的意识，增强主动性和积极性。坚决杜绝“门难进，脸难看，话难听，事难办”的现象，对来机关办事的群众要礼貌、热情、诚恳，对所反映的问题和困难、合理的要求，凡是能解决的要限时及办，不得拖延。不能解决的要给予明确的答复并做好耐心细致的解释工作。对于基层群众正确的意见、建议、批评，必须做到反映一件，查实一件，解决一件。

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