【工商联制度】乐昌市工商联调查研究工作制度

乐昌市工商联调查研究工作制度调查研究是工商联履行职能、发挥作用的重要基础性工作，是工商联机关干部的一项基本功。为巩固党的群众路线教育实践活动成果，进一步贯彻落实《中共中央关于加强和改进新时期工商联工作下面是小编为大家整理的【工商联制度】乐昌市工商联调查研究工作制度,供大家参考。

乐昌市工商联调查研究工作制度

调查研究是工商联履行职能、发挥作用的重要基础性工作，是工商联机关干部的一项基本功。为巩固党的群众路线教育实践活动成果，进一步贯彻落实《中共中央关于加强和改进新时期工商联工作的意见》精神，坚持两个健康工作主题，进一步促进工商联调查研究工作的科学化制度化规范化，推动机关作风转变和工作质量提高，特制定本制度。

第一条 调研工作目的。紧紧围绕党和国家中心工作，围绕经济社会特别是非公有制经济发展中的重大问题，围绕工商联工作中具有全局性和前瞻性的问题，坚持实事求是，坚持问题导向，坚持改革创新，了解真实情况，加强问题研究，不断提高建言献策质量、推动经济社会科学发展和工商联自身科学发展水平，促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长。

第二条 调研课题的确定。调研课题基本分为机关重点调研课题、部门调研课题及上级交办或委托的课题等三类。机关重点调研课题，每年1-2个；部门调研课题，每年一般为1个；上级交办或委托的课题，不受数量限制。机关重点调研课题列入年度工作要点。部门调研课题由各部门根据工作中需要解决的重点难点问题研究确定。每年11月底前，各部门将下一年度拟开展的调研课题经分管领导同意后报主要领导审定。年度调研计划确定后，与会议、培训、活动方面的计划统一向各基层商会通报。

第三条 调研方案制定。要认真制定调研方案，提出调研目的、调研内容、调研方法及调研企业、参加人员、调研要求和经费预算。在调研方案制定过程中，要认真学习党的有关理论、方针、政策以及国家法律法规，注意收集有关信息资料，同时可邀请相关部门领导、专家对调研人员进行培训。机关重点调研课题、上级交办或委托的课题，由研究室或相关部门制定调研方案，报主要领导审定，部门调研课题由各部门制定方案并报分管领导审定。机关重点调研课题、上级交办或有关部门委托的调研课题，调研组成员主要从机关各部门抽调，视情况吸收有关研究机构、市总商会各直属商会、民（私）营经济研究会参加。部门课题调研主要由其部门人员组成。

第四条 调研工作方法。调研可采取实地走访、蹲点调查、专题座谈会、个别访谈、问卷调查、资料分析、网络调查等多种方式。要注重案例调研，充分发挥案例反映情况直观、生动、接地气的特点，由专人负责案例收集整理工作，通过案例剖析，揭示问题本质。要充分利用工商联领导联系的非公有制企业和非公有制经济人士、非公有制经济调查研究平台、企业监测点、相关数据库等资源，全面准确掌握第一手资料。

第五条 调研报告起草。调研报告要做到主题明确、情况清楚、分析准确、建议可行、文风朴实。要运用抽样分析、案例分析、定量分析与定性分析等科学方法对了解掌握的情况进行深入研究、总结提炼，由表及里、去伪存真、去粗取精，通过对问题普遍性规律性的科学认识，把握问题本质。要充分征求有关专家基层商会、企业意见。领导干部要亲力亲为，带头分析研究问题、指导调研报告的起草。各部门完成调研报告后有选择地将调研报告在工商联信息平台公布。要做好调研素材的整理和归档工作。

第六条 调研成果转化。要注重调研成果的转化和应用。转化形式主要有：

1．向市委、市政府和有关部门报送调研报告，供决策参考。

2．形成工商联参与立法和政策制定的意见建议，为人大立法、政府制定政策提供参考。

3．转化为各类指导性文件，指导和推动工商联联全局工作的开展。

4．形成工商联联主要领导在市委、市政府、市政协召开的党外人士协商会、座谈会和情况通报会上的发言。

5．形成工商联领导在工商联召开的各种会议上的讲话。

6．形成社情民意信息、人大议案、政协提案和大会发言。

7．为统一战线理论研究和工商联理论研究提供基本素材及有关资料。

重点调研课题成果公开发表须经主要领导同意，部门调研课题成果公开发表须报分管领导同意。

第七条 调研骨干培养。各部门要将调查研究作为提高干部综合素质的重要途径。机关干部要积极参与课题调研，根据工作需要，要多安排一些课题让各部室负责人带头搞调研。通过调研不断提高政治把握能力、政策研究能力、综合分析能力和文字表达能力。重点课题调研结束后，研究室或相关牵头部门要向人事部门通报表现突出的同志，对完成情况好、调研质量高的课题，请相关调研人员在机关学习交流会上介绍经验体会，在机关干部中形成把握问题、研究问题、解决问题的浓厚风气。

第八条 调研工作要求。按照中央八项规定和省委十项规定要求，调查研究要坚持求真务实，密切联系群众，切实改进作风。

1．工商联领导每人每年累计调研时间不少于1个月，至少牵头1个调研课题。各部室负责人调研时间每年不少于50天（办公室可根据实际情况确定调研天数）。

2．科学选择调研地区和调研对象，避免报喜不报忧，确保调研的典型性、普遍性、科学性。既要到发达地区、工商联工作开展好的地方总结经验，也要到欠发达地区、工作开展一般的地方查找问题，指导督查工作；既要考察大型企业、效益好的企业，更要注重实地走访中小微企业、生产经营存在困难的企业，帮助理清发展思路，解决实际问题。

3．工商联领导到基层调研，坚持轻车简从，随行人员一般不超过5人。

4．坚持勤俭节约，调研期间不接受宴请，一律安排工作用餐，严格执行差旅费标准，不向基层和企业转嫁应由自身负担的费用，不组织娱乐、健身等活动，不接受纪念品和土特产品，不到名胜古迹、风景区游玩。

第九条 经费保障。调研课题经费从工商联有关项目经费中统筹支出。要严格遵守有关财务制度，提高经费使用效益。

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