【工信方案】县经信局党群众路线活动实施方案【精选推荐】

经信局党的群众路线活动实施方案根据中央、省、市、县委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的总体部署和要求，局党委决定，从2014年2月开始，在全局深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践下面是小编为大家整理的【工信方案】县经信局党群众路线活动实施方案【精选推荐】,供大家参考。

经信局党的群众路线活动实施方案

根据中央、省、市、县委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的总体部署和要求，局党委决定，从2014年2月开始，在全局深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。为确保我局教育实践活动健康有序、深入有效开展，特制定本方案。

一、指导思想、目标要求和基本原则

（一）指导思想。以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，认真贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，深入贯彻落实中央八项规定、省委六条意见、县委实施细则等规定，突出作风建设，贯彻整风精神。

（二）目标要求。党的群众路线教育实践活动在全局党员干部中开展，重点抓好领导班子的教育实践活动。主要任务是教育引导党员干部树立群众观点，弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色，使党员干部思想进一步提高、作风进一步转变、党群干群关系进一步密切、为民务实清廉形象进一步树立，以作风建设的实效凝聚推动全县工业商务经济发展。

（三）基本原则。坚持“认真、严格、深刻、实效”，注重发挥群众积极性、注重强化问题导向、注重严格要求、注重衔接带动、注重分类指导，坚持组织领导先行、坚持统筹谋划先行、坚持务实准备先行、坚持办实事先行。

二、着力解决突出问题

开展教育实践活动，要紧紧围绕为民务实清廉的要求，聚焦“四风”问题，加强作风建设，着力破解群众反映强烈的突出问题，实现党员干部受教育、人民群众得实惠的根本目标。

重点解决庸懒散软、办事拖拉、推诿扯皮、争功诿过；作风漂浮、落实不力，工作底数不清，基层情况不明，以会议落实会议、以文件贯彻文件；服务意识淡薄，服务不主动，不作为、慢作为；工作标准不高，岗位履责意识不强，只求过得去、不求过得硬；缺乏艰苦奋斗精神，不愿吃苦受累；不遵守上下班纪律，上班期间上网玩游戏、逛淘宝、炒股票、看电影等问题。

解决企业和企业职工合法权益的保护问题。着力畅通企业职工诉求表达渠道，做好矛盾纠纷排查化解工作；着力解决侵害企业合法权益问题；着力解决生态环境、安全生产、社会治安等方面损害群众利益问题。

以“五星级”服务型党组织建设和“三万”活动为抓手，着力解决党员干部群众观念淡薄，以联系基层干部代替联系基层群众，重下基层的数量和频率、轻为民办事的质量和实效的问题。

三、方法步骤

党的群众路线教育实践活动从2014年2月开始，5月基本完成。要始终把质量放在第一位，坚持时间服从质量，结合实际，统筹协调、灵活安排时间进度，着力抓好以下三个环节。

（一）学习教育，听取意见。组织直属机关党委所属三个支部开展好“五星级”服务型党组织考评和“五星级”党员创建、“三进五访”、“结穷亲、一帮一”等活动，广泛听取意见，认真自查自改。

1、深入学习教育。组织党员干部认真学习党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记一系列重要讲话精神，学习党的光辉历史和优良传统、法规法纪。集中开展一次党委书记“讲党课”活动，到结对的天龙村开展一次“送党课”活动，请县委党校专家开展一次“授党课”活动，组织局青年干部讲述一次“学党史”体会。开展一次“践行群众观、争做好干部、挺进一方阵”和“假如我是服务对象”征文活动。

2、广泛听取意见。以“三进五访”、“结亲拜年”、“结穷亲、一帮一”帮扶活动为抓手，广泛开展调查研究活动，通过走访、问卷、座谈、测评等多种方式，组织全局党员干部进结对村、进企业，访困难群众、访基层干部、访先进英模、访“两代表一委员”、访企业职工、访企业业主，全面听取干部群众对局党员干部的意见建议，深入了解基层群众的内心期盼和实际需求。

3、坚持自查自改。组织三个专班，对照“五星级”服务型党组织标准和考核细则对三个支部开展考评。召开党员大会，对照“五星级”党员标准开展评比。“五星级”服务型党组织考评和“五星级”党员评比工作要坚持问题导向，找准薄弱环节，下达《整改意见书》，督促整改落实到位。在深入学习、征求意见过程中，党员干部要对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进四面镜子，边学习边思考、边反思边检查，边对照边整改，做到思想上真有触动，认识上真有提高。

（二）查摆问题、开展批评。重点是把“四风”方面的突出问题查找准、剖析透，在此基础上组织召开一次高质量专题民主生活会和组织生活会，以整风精神开展批评和自我批评。

1、找准突出问题。通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议，深入查找“四风”方面存在的突出问题及具体表现，注重从关系群众切身利益的问题中查找“四风”问题。对照《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》，领导班子主要负责同志与班子每名成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管股室之间深入开展谈心交心，相互找问题。

2、深刻剖析原因。领导班子及其成员要对征求到的意见建议和查找出来的突出问题进行认真梳理分析，汇总形成征求意见情况报告。涉及领导班子的，向全体成员通报；涉及班子成员个人的，由党委主要负责同志向本人反馈。对反映存在问题较多的班子成员，请县督导组会同党委主要负责同志进行谈话提醒；对其他班子成员也要进行个别谈话提醒。

3、开展交心谈心。党委主要负责同志与班子成员交心谈心，班子成员之间互相谈心。重点谈思想、谈作风，相互征求意见，帮助查找问题。谈心谈话主要内容要做好相关记录。

4、撰写对照检查材料。领导班子及其成员要对照为民务实清廉要求认真撰写检查材料，分析问题原因，剖析思想根源，明确努力方向，提出整改措施。

5、召开民主生活会和组织生活会。主要负责同志要带头查摆问题，带头进行党性分析和自我剖析，带头开展批评和自我批评。批评和自我批评采取“个人对照检查、自我批评，其他同志批评帮助”的方式进行。要发扬整风精神，做到“讲党性不讲情面、讲原则不讲关系、讲问题不讲成绩、讲真话不讲套话”，确保民主生活会和组织生活会质量。开展批评和自我批评要开门见山，直截了当，点要害、抓关键。认真组织党员参加教育实践活动，每个党员都要参加专题组织生活会，对党员进行民主评议，每名党员要针对存在的问题提出改进措施和办法。

6、评价反馈。领导班子民主生活会后，请督导组对会议整体情况进行评价。民主生活会情况和班子成员对照检查材料，在全局范围内通报。

（三）整改落实、建章立制。重点是制定和落实整改方案，对领导班子和领导干部自身存在的问题进行整改，对群众反映强烈的突出问题集中进行整治，建立健全改进工作作风、密切联系群众的长效机制。

1、认真开展“回头看”。对照中央和省、市、县委关于教育实践活动学习教育、听取意见和查摆问题、开展批评环节的部署要求，逐项进行“回头看”，及时发现问题、找到差距。要对“回头看”情况进行专题研究，主要领导要亲自部署。要把“回头看”查摆出来的问题，纳入整改落实的重要内容，提出具体的整改措施。

2、制定整改方案。对查摆出来的突出问题和需要完善的制度，分别提出整改的目标、内容和时限要求，明确整改的具体措施和责任主体。要抓住重点问题，制定整改任务书、时间表，实行一把手负责制，做出公开承诺，并采取适当方式向党员群众公示，接受评价和监督。

3、开展专项整治。紧扣为民务实清廉要求，围绕要解决的突出问题开展专项整治。在形式主义方面要查找贯彻落实方面用会议贯彻会议，用文件落实文件的问题；在实效方面追求排名和位次，对发展质量和可持续发展重视不够方面的问题；在官僚主义方面查找工作中难得接触群众，体察不了民情，密切不了人民群众感情的问题；在享乐主义方面对工作拣轻怕重，多干一点觉得吃亏，对待遇斤斤计较的问题；在奢靡之风方面查找讲排场，铺张浪费等方面的问题。

4、强化正风肃纪。把加强领导班子建设和严格教育管理干部贯穿于整改落实过程中。对领导班子存在的问题进行整顿；对存在一般性作风问题的干部，立足于教育提高，促其改进；对群众意见大、不能认真查摆问题、没有明显改进的干部进行调整。

5、加强制度建设。坚持把建章立制工作贯穿始终，对经实践检验行之有效、群众认可的，要长期坚持、抓好落实；对不适应新形势新任务要求的，要抓紧修订完善。要巩固和扩大“三万”活动成果，注重总结活动中的好经验好做法，完善党员干部直接联系群众服务群众、畅通群众诉求反映渠道、科学民主决策等制度。健全干部作风状况考核评价机制，建立健全厉行节约、反对浪费制度，修订完善公务接待、公务用车配备使用、因公出国等管理规定，完善会议、培训、活动经费管理办法，建立健全公务支出、公款消费方面的审计制度，推动改进工作作风、密切联系群众常态化长效化。

四、组织领导及有关要求

全局党的群众路线教育实践活动在县委领导和县委督导组指导下开展，按照县委要求制定党的群众路线教育实践活动实施方案，成立党的群众路线教育实践活动领导小组，组建工作专班，负责日常工作。

（一）在组织领导上坚持四个先行。一是坚持组织领导先行。各班子成员在动员大会召开之前自觉带队到所在联系点上抓好走访、结亲拜年、“三进五访”和“三万”活动。领导小组自觉履行职责，自觉学习各种方案文件，亲自制定方案，亲自征求意见，亲自办实事，亲自解难题。二是坚持统筹谋划先行。在全局上下迅速掀起项目建设、现实生产、项目争取三个高潮，力促2014年工业商务经济实现首季“开门红”，用实实在在的成效推动活动的开展。三是坚持务实准备先行。全局党员干部自上而下参与方案的制定，参与意见建议的征取，参与各项实事的办理，以崭新的姿态、饱满的热情、严明的纪律、一流的信心和干劲投身于教育实践活动。四是坚持办实事先行。全力以赴办好五件实事，即努力争取10家企业进入国家、省、市项目扶持的笼子；想方设法扶持2家企业解困增效；积极协调服务建设好5个项目；升级改造老干部党支部，建设高标准活动室，争创五星级党组织；为三个联系村各扶持一万元资金，17名党员干部各联系一个困难户，办一件实事，送一份礼物。

（二）在学习教育环节上把好三关。一是组织学习关，从局领导班子做起，保证学习时间、学习效果，做到必修课不打折，心得体会不下载，每周安排一次学习。二是征求意见关，广泛听取“两代表一委员”和服务对象的意见和建议。做到征求意见不争辩，落实整改意见不推诿。三是测评关，在学习动员时同步开展好领导班子和班子成员作风建设情况测评，以此增强全局领导班子的学习意识，把学习成果量化为分数，内化为素质，转化为行动。

（三）在开展批评上坚持两个立足点。即坚持党性分析和自我剖析为立足点，要通过群众提、自己找、上级点、互相帮，认真查摆“四风”方面的问题，查摆要触及灵魂，要打消自我批评怕丢面子、批评领导怕穿小鞋、批评同志怕伤和气的顾虑，既要深刻剖析和检查自己，又要诚恳的接受批评，深入触及思想和灵魂，真正做到出出汗，决不能走过场，搞一团和气。同时在查摆问题中，既要开门搞活动，又要坚持党内搞教育，努力在解决作风不实不正和行为不廉不公上取得实效，在提高群众工作能力、密切党群干群关系、全心全意为人民服务上取得实效。

（四）在整改落实上注重一个“常”字。要把边整边改、建章立制贯穿于教育实践活动全过程，要抓住重点解决问题，明确整改时间表，要完善制度机制，进一步完善公务接待、小车管理制度，杜绝超标接待，完善小车管理办法，通过建立各项制度，彻底铲除消极腐败滋生的土壤，进而拉近与群众的距离，提升机关的良好形象。

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