【公安方案】资源县公安局强化监督执纪“四种形态”第一种形态工作方案（范文推荐）
强化监督执纪“四种形态”第一种形态工作方案按照上级机关落实党风廉政建设“两个责任”和运用监督执纪“四种形态”的部署精神，进一步规范监督执纪第一种形态，加强全局领导干部履行好主体责任，做到抓早抓小，不断下面是小编为大家整理的【公安方案】资源县公安局强化监督执纪“四种形态”第一种形态工作方案（范文推荐）,供大家参考。
强化监督执纪“四种形态”
第一种形态工作方案
按照上级机关落实党风廉政建设“两个责任”和运用监督执纪“四种形态”的部署精神，进一步规范监督执纪第一种形态，加强全局领导干部履行好主体责任，做到抓早抓小，不断强化民警廉洁自律意识，县局党委结合“两学一做”学习教育，决定在全县公安机关强化运用监督执纪“四种形态”第一种形态活动。
一、指导思想
突出党委主体责任，切实将纪律和规矩挺在前面，筑牢“咬耳扯袖、红脸出汗”第一道防线，以经常提醒为出发点，增强领导干部勤政廉政意识，营造风清气正的氛围。通过运用监督执纪“四种形态”第一种形态活动，对全局民警职工辅警常态化管理，使其时刻保持清醒头脑，做到严格自律，廉洁从政，廉洁从警。强化各级领导履行“一岗双责”的角色意识，使批评教育、警示提醒在全县公安系统成为常态。
二、第一种形态所措施
责任主体运用监督执纪“四种形态”第一种形态所包含的措施：提醒谈话（含提醒谈话、警示谈话、批评教育）、通报（通报批评）、诫勉（诫勉谈话）、限期整改、责令作出口头或书面检查、召开民主生活会批评帮助、责令公开道歉（检讨）、其它批评教育等。
三、责任主体
侯中华副县长：县局党委班子其他成员，局属各单位的所长、大队长、主任；
谢强政委：县局党委班子其他成员，局属各单位的所长、大队长、主任；
李辉裕副局长：警务保障室、指挥中心、政工室、治安管理大队、出入境管理大队、人口管理大队、中峰派出所主要领导；
石永忠副局长：交通管理大队、国保大队、巡逻警察大队、警务情报大队、网安大队、梅溪派出所、瓜里派出所主要领导；
唐星群副局长：看守所、拘留所、法制大队、城北派出所主要领导；
易金华纪委书记：纪检监督室、车田派出所、两水派出所、河口派出所主要领导。
唐新发副政委：刑侦大队、禁毒大队、经侦大队、森林公安、大合派出所主要领导；
局属各单位主要领导对本单位副职及民警开展监督执纪“四种形态”第一种形态活动
四、具体要求
1.运用监督执纪“四种形态”第一种形态要常态化进行，层层推进，覆盖全局。要求每季度至少进行一次，具体时间由责任主体自行确定；
2.廉政谈心谈话原则上采取一对一方式进行，或由谈话领导指定1名工作人员做好谈心谈话记录；
3.县局领导及局属各单位领导要高度重视，认真记录好谈心谈话相关内容，局领导廉政谈话记录本由本人保管以备上级抽查，局属各单位廉政谈话记录本由各单位存档备查，县局纪委每半年将进行一次检查，局属单位的检查结果将作为2017年度党风廉政建设落实主体责任管理目标绩效考评内容。
4.局属各单位于每月17日前将四个统计表（报表附后）报局纪检监督室，提醒谈话记录复印一同上报。局领导谈话数据由局纪检监督室收集，会同各单位的数据一起统计报县纪委。