【城管方案】涉县城市管理和综合行政执法局基层微腐败专项整治实施方案【优秀范文】
基层微腐败专项整治实施方案为切实推动“微腐败”专项整治工作顺利开展，按照全县统一安排部署，结合城管工作实际，制定本方案。一、总体要求结合“一问责八清理”专项行动，针对当前基层党员干部违纪违法、侵犯群众下面是小编为大家整理的【城管方案】涉县城市管理和综合行政执法局基层微腐败专项整治实施方案【优秀范文】,供大家参考。
基层微腐败专项整治实施方案
为切实推动“微腐败”专项整治工作顺利开展，按照全县统一安排部署，结合城管工作实际，制定本方案。
一、总体要求
结合“一问责八清理”专项行动，针对当前基层党员干部违纪违法、侵犯群众权益的突出问题，按照“严字当头、小处着手、细处着眼、坚决查处”的总体思路，严肃查处基层干部违纪违法行为，严查“小官巨贪”、“苍蝇式”腐败案件，切实解决基层党组织联系服务群众“最后一公里”问题，改善城管队伍形象，不断巩固党执政的政治基础。
二、整治重点
（一）重点范围。全局所有党员、各科室负责人、执法大队和环卫大队中层以上领导干部。
（二）重点问题。紧盯执法一线、卡口、法制审批等重点领域、重要岗位和关键环节，重点整治以下4类问题：
1、以权谋私问题。重点整治在环卫、城乡一体化等各项专项资金管理使用中虚报冒领、克扣侵占；在职工工资发放上，克扣职工工资等问题。2、处事不公问题。重点整治在工资、补助、困难救助等资金、物质分配上优亲厚友、吃拿卡要等问题。3、作风不实问题。重点整治高高在上、漠视职工和群众疾苦，形式主义、官僚主义严重，工作推诿扯皮、应付了事等问题。4、滥用职权问题。重点整治城市管理执法和办理涉及群众事务时执法不公、滥用职权，带车送车闯卡等问题。
四、方法措施
（一）提高思想认识。通过动员部署、学习讨论、开设专栏等形式，加强思想教育和宣传引导，使全局党员干部尤其是一线党员干部充分认识到基层“微腐败”的危害性，切实增强开展专项整治的思想自觉和行动自觉。
（二）开展自查自纠。认真贯彻落实《准则》和《条例》，通过专题生活会、谈心交流、谈话函询等形式，运用党内政治生活解决存在的问题。组织引导党员、干部采取自己找、群众提、同事帮、领导点等方式，认真查找自身存在的问题，正视问题、把握机会、主动整改。要列出问题清单，制定整改措施，逐一整改落实。对于主动查找和纠正问题的，依纪依法从轻、减轻或免于处理；对于消极应付、拒不纠正的要从严、从重处理。
（三）抓好反腐倡廉警示教育。通过观看典型案例、警示教育专题片，召开专题民主生活会等方式，加强对典型案件的深度剖析，举一反三，以点带面，教育警示党员干部遵章守纪。对新任领导干部、基层干部组织开展警示教育，唤醒党章党规意识。
（四）广泛收集问题线索。信访办从群众信访、网络舆情中，分析排查基层党员干部在“四风”和腐败方面存在的主要问题，从中发现、挖掘“四风”和腐败问题线索。全面梳理近年来反映涉及群众身边的“四风”和腐败问题线索，及时研究处理。
（五）强化责任追究。用好问责利器，以强有力问责倒逼责任落实。对于履行“两个责任”不到位，专项整治工作组织不力、走过场的，严肃追究有关党组织责任；对于职能部门监管不力导致问题频发的、多发的，严肃追究监管责任。坚持“一案双查”，既查主体责任，又查监督责任；既追究直接责任人责任，又追究相关领导责任。
（六）及时通报曝光。采取召开警示教育大会、新闻发布会等形式，加大对“微腐败”典型案件、落实“两个责任”不力等问题的通报曝光力度，强化震慑警示效应。
（七）加强经常性教育。结合“两学一做”学习教育，警示、教育基层党组织要履行政治责任，发挥政治功能，经常开展批评和自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，及时发现和解决苗头性、倾向性问题。对专项整治中发现有问题、犯错误的同志，以思想教育和转化工作为主，帮助他们分析原因、纠偏纠错，及时回归到正确轨道上来。
（八）健全制度机制。针对专项整治发现的突出问题、薄弱环节和风险点，建立健全加强监督管理、规范权力运行的制度体系、工作程序和监管办法，堵塞制度漏洞、推动源头治理。加大党务、政务、村务公开力度，落实监管职责，加强监督检查，确保真公开、全公开、长公开。
五、工作步骤
专项整治工作分为4个阶段：
第一阶段：动员部署（5月上旬）。召开动员部署会议，印发实施方案；结合实际，聚焦突出问题，制定工作方案，明确责任分工、时间表和路线图，进行广泛深入动员部署。
第二阶段：自查自纠（5月至6月）。采取召开党支部、领导班子专题生活会，开展谈心谈话活动，填写《自查自纠情况登记表》等形式，组织党员干部自查自纠。自查自纠结束一周后，要形成专题报告，由党组织主要负责人签字后逐级上报。
第三阶段：集中查处（7月至9月）。对专项整治中的违纪违规违法问题，按照管理权限和职责分工，先由内部进行诫勉谈话，按照内部规定予以处理。
第四阶段：总结提高（10月至11月）。对专项整治工作进行认真总结，归纳提炼经验做法，梳理存在问题隐患，进一步整改落实、建章立制，巩固政治成果，健全长效机制。
六、工作要求
（一）精心组织推动。成立专项整治工作领导机构，由局长任组长，明确主管科室、专人负责，落实主体责任，形成全局统筹推进、齐抓共管、上下联动的工作格局。各支部书记作为第一责任人要靠前指挥、亲自谋划、亲自推动；各分管领导对分管范围内的专项整治工作负责，一级抓一级，层层抓落实，确保专项整治取得成效。
（二）坚持统筹推进。要把专项整治工作与推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，弘扬“赶考”精神以及深化机关作风整顿、城管执法体制改革等深度融合、统筹推进，相互促进、相互提高。
（三）及时整改问题。结合“一问责八清理”专项行动，建立定期报告和通报、举报登记、分级调度、明察暗访、查否复查、公开曝光等制度。要加强对各支部、各科室队开展专项治理工作情况的监督检查，及时发现和纠正问题，确保工作不走过场、不留死角；要认真受理专项治理工作中的群众信访举报，对群众反映强烈的突出问题，要出重拳，下硬手，动真碰硬，做到问题不解决不放过，整改措施不落实不放过，长效机制不建立不放过。