【公安办法】涡阳县社会联动工作考核办法

涡阳县社会联动工作考核办法为进一步规范和推动社会联动工作,更好地为我县经济社会发展和群众生产生活提供优质服务,特制定《涡阳县社会联动工作考核办法》。一、指导思想社会联动工作是一项事关群众切身利益的“民下面是小编为大家整理的【公安办法】涡阳县社会联动工作考核办法,供大家参考。

涡阳县社会联动工作考核办法

为进一步规范和推动社会联动工作,更好地为我县经济社会发展和群众生产生活提供优质服务,特制定《涡阳县社会联动工作考核办法》。

一、指导思想

社会联动工作是一项事关群众切身利益的“民心工程”。要通过加强联动工作的考核,以责任的落实推动工作的落实，切实增强联动单位的服务意识,完善城市应急救援网络,确保联动工作高效有序运行。

二、考核工作原则

（一）坚持实事求是的原则。考评结果必须真实地反映各联动单位的工作实际；考评过程要公开透明、客观公正，既要激励先进,又要正视问题,剖析原因,确保及时整改。

（二）坚持日常考核与年终考核相结合的原则。不仅要抓好年终考核,更要抓好经常性考核。要将日常考核作为年终考核的重要基础,要将平时联动指挥调度的工作记录作为考核的重要依据，切实提高联动工作水平。

三、考核对象

各社会联动单位均为考核对象。各参与社会联动工作的职能部门,要主动认领在社会联动工作中所承担的职责任务,制定具体的实施方案和工作措施,各司其职,各负其责。所有联动单位都要有联动值班室,落实昼夜值班人员,建立健全各项值班制度,做到组织领导、人员装备、工作措施、规章制度和物资保障“五到位”。

四、考核内容及评分标准

（一）建立健全单位内部联动工作机制（20分）

1.联动单位要确定分管责任人和具体经办人各一名，并将人员名单及联系方式向联动中心（县公安局110指挥中心）报备。未及时报备的，一次扣3分；

2.未按规定建立并落实联动工作值班制度的扣3分；

3.未制定与县联动工作小组相配套衔接的联动处置预案的扣3分；

4.未按规定组建联动队伍并实行24小时备勤的扣4-8分。

（二）及时接收110联动中心指令，处置联动警情（50分）

1.无人接听电话一次扣2分，拒绝、推诿联动工作的一次扣2-4分，延迟开展联动工作的一次扣2分，因无人接听电话、拒绝、推诿、延迟开展联动工作造成后果的，一次扣5-10分；

2.接受联动工作不及时，经群众投诉查证属实的，一次扣3-5分；接受联动工作后未及时反馈信息的，一次扣2分。

（三）联动工作台帐齐全，记录内容完整规范（10分）

1.无联动工作台账的扣10分；

2.联动工作台账记录内容不完整、不规范的一项扣1分；

3.联动工作记录漏登的一次扣2分。

（四）认真执行联动工作情况报告制度（10分）

1.每季度向县联动领导小组办公室（县公安局110指挥中心）报告联动工作情况汇报，不上报的一次扣5分；

2.重要联动情况未及时报告的，一次扣5分，造成后果的扣5-15分。

（五）按时上报各种联动工作资料、信息、数据（10分）

1.不及时上报的，一次扣1-2分，拒绝上报的，一次扣3分；

2.上报信息5条为基数，少一条扣1分，被联动办公室采用的，一条加1分。

五、考核工作组织实施

考核工作由县社会联动工作领导小组统一组织实施,实行百分制考核。考核分日常考核和年终考核。考核结果作为社会治安综合治理考核的一项内容,同时作为年度联动工作先进评比的主要依据。

六、考核奖惩

考核成绩纳入全县综合考评和效能考核，对有令不行、联而不动；联动单位领导不重视、责任不落实、失职渎职的，将严肃追究责任单位和责任人的责任。

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