【商务方案】中共临西县非公有制企业委员会基层党组织换届工作实施方案
中共临西县非公有制企业委员会基层党组织换届工作实施方案为了认真搞好非公有制企业基层党组织换届选举工作，根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《中共临西县非公有制企业委员会基层下面是小编为大家整理的【商务方案】中共临西县非公有制企业委员会基层党组织换届工作实施方案,供大家参考。
中共临西县非公有制企业委员会
基层党组织换届工作实施方案
为了认真搞好非公有制企业基层党组织换届选举工作，根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《中共临西县非公有制企业委员会基层党组织换届选举办法》，结合临西县的实际情况，特制定本方案。
一、目标任务
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，认真贯彻党的十八大四中、五中全会精神，加强和改进非公有制企业党的建设，促进非公有制企业科学发展，严格执行《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，以保障党员民主权利为根本，以加强企业基层党内民主为目标，坚持公平、公正、公开的原则，把思想好、作风正、能力强、有文化、办事公道、真心实意为企业办事、为党员群众服务、群众拥护的人选进企业党组织班子，不断增强企业党组织的创造力、凝聚力和战斗力，确保党和政府的方针政策和工作任务在企业得到贯彻落实，推进企业改革创新、再创企业辉煌成就提供强有力的组织保证。
二、职数配备
1、党员人数较少的党支部（党员不足7名），可不设支部委员会，只设书记1人，必要时增设副书记1人。
2、支部委员会，一般设委员3—5人，最多不超过7人，设书记1人，必要时增设副书记1人。
3、总支部委员会，一般设委员5—7人，最多不超过9人，设书记1人、副书记1人。
4、基层委员会，一般设委员5—9人，设书记1人、副书记1—2人。
三、时间安排
从2017年4月1日至4月30日结束。
四、方法步骤
第一阶段：准备工作
1、建立领导班子。建立基层企业党组织换届选举工作领导小组，制定选举方案、明确选举办法等。
2、部署选举工作。组织召集换届选举工作人员、企业党组织负责人召开业务培训和动员会，安排部署换届选举的具体工作， 指导做好换届选举前的有关准备工作。
3、研究选举工作。各企业党组织召开支委会议传达换届选举的相关精神，做出换届选举的决定，研究有关换届选举工作的具体事宜。
4、起草工作报告。各企业党组织根据非公委员会的批复，组织起草党组织工作报告，报告包括本届党支部任期内执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议情况，完成各项任务情况及经验教训，提出今后一个时期的工作任务以及完成任务的主要措施。
5、制定选举办法。选举办法由上届党支部制订，经党员大会讨论通过后，所有选举人都必须严格遵守。选举办法的主要内容包括：制订选举办法的依据，选举的任务，提名确定候选人的办法，选举办法、程序及选举时间，选举的有效性和有效票的规定，确定当选人的原则，填写选票的注意事项，候选人、当选人名单排列顺序的规定，监票人、计票人的产生办法以及选举纪律等。制订选举办法，要符合《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行规定》等有关规定，内容要具体、明确、全面、对选举中可能出现的各种情况要有明确的处理方法；程序步骤要清楚，便于操作；文字简明易懂，不用含糊其词的字句。
6、批复选举申请。企业党组织向非公委员会书面请示换届选举工作，请示包括：换届选举理由、选举时间安排，新一届党支部委员名单等，非公委员会对请示做出批复。
7、核实党员人数。各党组织根据一年来的党员数量变化对有选举权的党员进行登记造册，掌握党员活动情况和联系方法，向党员通报党组织换届选举工作的有关文件精神，通知党员随时参加换届选举会议。
8、其他准备工作。各党组织根据换届选举工作的需要做好会议组织、文字资料等方面准备工作。
第二阶段：确定候选人
委员会候选人的提名，应坚持德才兼备和优化班子结构的原则，切实保障党员民主权利，充分尊重群众意愿。
（一）委员会委员候选人的基本条件。要严格按任职条件对候选人进行资格认定，切实把好入选关，选出政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的人。
委员会委员候选人应具备如下主要任职资格条件：
1、具有被选举权的中共正式党员；
2、政治素质好，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规，模范遵守党纪国法。
3、事业心和责任心强，能牢记党的宗旨，热心公益事业，热心为企工作、为民服务；
4、具有较强的组织协调和领导能力，有一定的文化知识水平；
5、廉洁勤政、公道正派，有强烈的公仆意识和奉献精神，能密切联系群众，自觉接受党和人民群众的批评与监督，在群众中有较高威信；
6、身体健康。
（二）支部委员会候选人的确定。提名确定委员会委员候选人，要真正把那些能办实事、积极进取的党员选拔到党组织领导岗位上来。同时要注重整体素质，优化班子结构。
1、选举产生初步候选人。委员会委员候选人的产生，由上届委员会广泛征求党员和群众的意见确定。
2、研究确定正式候选人。非公委员会根据企业党组织推荐结果进行综合分析，并根据委员职数和候选人资格条件进行审查，按照一定的比例确定考察对象，对候选人初步人选进行认真考察，确定正式候选人。
第三阶段：召开选举大会
按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，选举党组织支部委员，要召开党员大会，将正式候选人提交大会讨论通过后差额选举产生，然后在委员会全体会议上选举产生书记、副书记，选举结果报非公委员会审批。
（一）会前的准备工作。召开党员大会选举产生新一届委员会委员要做好如下准备工作：
1、印制选票。要按照非公委员会批复的正式候选人名单以姓氏笔画为序印制选票，选票上要印制清楚填写选票说明。
2、起草主持词、会议议程，并确定主持人。
3、布置会场。
4、通知党员按时参加会议。
5、准备票箱、计票工具等。
（二）召开党员大会。党员大会选举工作由非公委员会派指导组参加、监督、指导，上届委员会主持。会前要清点人数，检查会议准备情况。按照选举办法有如下主要程序：
1、宣布党员大会开始。（1）党员大会举手表决通过会议议程。（2）党组织书记代表上届委员会作工作报告。（3）讨论工作报告。
2、宣布正式选举开始。（1）清点到会人数。（2）通过选举办法。（4）查封票箱。（5）分发选票。（6）填写选票。（7）投票。（8）清点选票。（9）计票。（10）监票人宣布计票结果。（11）主持人宣布当选委员名单。（12）主持人宣布党员大会闭幕。
（三）召开第一次委员会会议。召开第一次支部委员会会议的主要任务是选举产生新一届委员会的书记、副书记。会议由非公委员会指导组主持，新一届委员会委员采取举手表决或者投票选举的办法选出新一届委员会的书记、副书记。
第四阶段：换届选举后续工作
（一）对选举结果进行批复。各企业党组织向非公委员会报告党员大会选举情况和第一次委员会会议选举情况。非公委员会召开会议研究批复并备案。
（二）做好建档工作。各企业党组织在换届选举工作结束后，要及时将换届选举工作的各种文件资料送交非公党建办公室备案，同时各企业党组织也要做好建档工作。
（三）做好换届选举的总结工作。非公党建办公室要做好企业党组织换届选举的总结工作，并将换届选举情况书面报告县委组织部组织科。非公委员会主要领导要关心离职离岗干部，做好思想政治工作；帮助、监督新老班子及时办理交接手续。
（四）对新一届企业党组织委员会实施任期目标责任制，同时建立健全民主决策、民主管理、民主监督制度。
五、几点要求
企业党组织换届选举是加强党的基层组织建设、巩固党的执政地位的一项基础性工作，直接关系到经济社会发展和稳定，事关企业改革发展大事。各基层党组织一定要切实把这次换届选举工作列入重要议事日程，集中时间、集中精力抓紧抓好。
(一）精心组织，明确责任
各企业党组织要高度重视，周密部署，精心筹备，扎扎实实做好此项工作，各党组织书记要认真履行好第一责任人的职责，确保换届选举工作顺利进行。
（二）掌握要领，严格程序
各企业党组织要加强对换届选举工作的组织领导，要认真学习好有关文件精神，掌握好换届选举工作中的要领，在程序上严格把关。要依法办事，做到法定程序不变、规定步骤不少。
（三）加强指导，严格监督
为了切实加强对非公有制企业党组织换届选举工作的组织领导、指导监督，非公委员会成立基层党组织换届选举工作领导小组，组长由谢庆奎担任；副组长由赵武强担任，成员由各科室科长、副科长组成。领导小组设办公室，办公室主任由陈英兼任，领导小组负责换届选举工作的组织领导、指导协调、监督检查。领导小组设3个指导组分别负责23个基层党组织的换届选举工 作，设1个资料组，负责请示审批、结果审批、资料归档及上报工作。