【组织意见】市委关于加强各级党委党组领导班子内部制度建设意见【范文精选】
关于加强各级党委（党组）领导班子内部制度建设的意见为切实加强换届后各级领导班子思想政治建设，扎实推进市五次党代会提出的统筹推进“三化”、建设幸福松原目标任务的实现，根据中组部关于加强市县党委领导班子内下面是小编为大家整理的【组织意见】市委关于加强各级党委党组领导班子内部制度建设意见【范文精选】,供大家参考。
关于加强各级党委（党组）领导
班子内部制度建设的意见
为切实加强换届后各级领导班子思想政治建设，扎实推进市五次党代会提出的统筹推进“三化”、建设幸福松原目标任务的实现，根据中组部关于加强市县党委领导班子内部制度建设的意见，结合我市实际，提出如下意见。
一、抓制度学习，在提高思想认识上下功夫
1.认真领会上级部署要求。各级党委（党组）和党员领导干部要认真学习全国市县党委领导班子内部制度建设交流推进现场会议精神，充分认识加强领导班子内部制度建设，对于保证各级党委（党组）充分发挥领导核心作用，提高领导班子科学决策、民主决策、依法决策水平，增强领导班子解决自身问题能力的重大意义。要把制度建设作为贯穿领导班子思想政治建设的根本性和基础性工作，切实纳入重要日程，摆上重要位置，使思想政治建设由“软任务”变成“硬任务”、化“虚”为“实”，确保抓起来有形、有力、有效。
2.加强党内制度学习教育。各级党委（党组）要通过专题讲座、座谈研讨、集中交流等形式，进一步加强对已有党内法规的学习，重温党的领导人关于加强领导班子自身建设的重要论述，深刻理解和把握以党章为根本，以地方党委工作条例为依据，以民主集中制为重点，以地方党委职责、组织原则、议事规则为基础的领导班子组织制度、领导制度、工作制度、生活制度、监督制度的内涵和精神实质。市、县（区）党委还要重点学习常委会集体研究决定“三重一大”事项、常委专题办公会议、常委会决策事项督查督办、常委会向全委会报告工作并接受监督、党委委员对常委会进行询问和质询等班子运行制度。通过加强学习教育，引导领导干部增强制度意识，树牢按制度办事理念，自觉做到懂规矩、守规矩，为加强领导班子思想政治建设提供制度保障。
3.增强民主集中制意识。要加强班子成员民主集中制的基本理论和基本要求的教育，全面把握民主集中制的内涵、原则和具体规定，用民主集中制原则来规范和约束自己的言行，提高贯彻执行民主集中制的能力和水平。特别是各级党委（党组）一把手要带头执行民主集中制，严格按照集体领导的程序和要求办事。
二、抓制度建立，在完善运行机制上下功夫
4.制定班子建设长远规划。围绕统筹推进“三化”、建设幸福松原的奋斗目标，研究制定《松原市2012-2016年党政领导班子建设规划》，明确今后5年加强领导班子建设的基本思路、目标任务和主要措施。各县（区）委也要结合实际，研究制定本地领导班子建设规划，明确目标任务，抓好工作落实。要通过抓长远规划建设，努力把各级领导班子建设成为坚决贯彻执行党的路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。
5.完善班子学习培训制度。围绕提升各级党员领导干部思想理论水平，重点制定和完善《党委（党组）中心组学习制度》、《领导干部在职自学制度》、《领导干部离职学习制度》、《领导干部学习考核制度》、《领导干部学习成果交流制度》及领导干部专题讲座、专题培训等制度，促进各级领导班子和党员领导干部养成良好的学习风尚，形成自觉学习的内生动力，提高综合素质和工作本领。
6.完善班子科学决策制度。着眼建立高效有序的工作运行机制，按照民主集中制原则和“科学化、民主化、规范化”要求，进一步细化完善《党委（党组）重大事项决策办法》、《党委（党组）决策事项督查督办制度》、《全委会工作规则》、《常委会工作规则》，探索制定《重大事项、重大决策风险评估办法》，切实提高各级党委（党组）议事决策质量。
7.完善班子监督约束制度。突出监督渠道的多样性、监督内容的全面性和监督措施的规范性，建立健全《党务公开制度》、《集体领导与分工负责制度》、《重要情况通报和报告制度》、《绩效考评制度》、《责任追究制度》、《民主生活会制度》、《函询质询制度》、《谈心谈话制度》及各项廉政建设制度，进一步完善权力监督约束机制。
8.完善干部选拔任用制度。以构建科学规范的选人用人机制为目标，切实加强干部人事制度改革成果制度化建设。重点围绕“扩大民主”和“推进公开”，研究制定《干部工作信息公开办法》、《选拔任用领导干部结构化复式民主推荐办法》、《领导班子和领导干部届（任）中考核办法》、《领导班子和领导干部年度考核办法》和《领导干部提职考察工作实施办法》、《党委（党组）会讨论任用干部无记名投票表决暂行办法》等，健全干部选拔任用制度体系，不断提高组织工作满意度和选人用人公信度。
9.完善班子服务群众制度。着眼锤炼干部思想作风，帮助群众排忧解难，制定领导干部定期下访、开门接访、上门走访制度，建立完善市、县（区）党政领导班子成员“三帮扶”工作联系点制度，完善为民办实事承诺制度，做到年初承诺、年底交账。
三、抓制度落实，在务求取得实效上下功夫
10.提高认识，加强领导。各级党委（党组）要高度重视领导班子内部制度建设，把建章立制摆到领导班子建设重要日程，抓紧研究部署，切实抓好落实。县（区）党委领导班子建设处于地方党委领导班子建设的基础地位，要突出县（区）党委这个重点，按照科学化、制度化、程序化要求，进一步建立和完善责任明确、规则明确、权力和约束明确、原则和纪律明确的工作运行体系。坚持“书记抓、抓书记”，明确一把手为第一责任人，组织（人事）部门负责人为直接责任人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
11.明确任务，落实责任。各级党委（党组）要把党委班子内部制度建设的任务层层分解，落实到位。纪检、组织、宣传等部门要切实发挥职能作用，加强协调配合，切实把班子内部制度建设的各项措施落到实处。
12.总结完善，开拓创新。对现有的各项制度要进行一次全面梳理，按照“坚持、完善、废止、新建”的要求，符合党内法规要求的要认真坚持，不完全符合的要尽快修改完善，不符合的要及时废止，没有建立的要尽快建立健全。重点在深化干部人事制度改革、基层组织建设、人才工作等方面继续探索创新，把经过实践操作成熟的好做法及时提炼形成制度，常态坚持。
13.强化督查，推动落实。各级党委（党组）要把领导班子内部制度建设，作为当前和今后一个时期领导班子思想政治建设的一项硬任务，切实抓好制度的学习、完善和落实。要把班子内部制度建设情况，列入对班子考核的重点内容，强化责任追究，确保制度建设落实到位，切实把制度成果转化为工作成果，充分发挥制度的应有作用。市委将定期对各党委（党组）学习、建立、落实领导班子内部制度情况进行检查、通报，推动领导班子思想政治建设扎实深入开展。