【街道总结】皇城街道纪工委工作总结（全文完整）

皇城街道纪工委2016年工作总结2016年以来，我街道在区委、区政府的正确领导下，全面贯彻党的十八大及十八届六中全会、十八届中央纪委六次全会精神，严格执行“中央八项”规定等内容，认真贯彻党风廉政建设责下面是小编为大家整理的【街道总结】皇城街道纪工委工作总结（全文完整）,供大家参考。

皇城街道纪工委2016年工作总结

2016年以来，我街道在区委、区政府的正确领导下，全面贯彻党的十八大及十八届六中全会、十八届中央纪委六次全会精神，严格执行“中央八项”规定等内容，认真贯彻党风廉政建设责任制，切实履行领导干部“一岗双责”，进一步提高了机关干部的思想觉悟和道德修养，增强转变作风的自觉性。现就我街道一年来党风廉政建设责任制的落实情况作如下汇报：

一、坚持廉政法规学习，增强拒腐防变意识

（一）在学习制度上

建立健全党风廉政建设学习制度，坚持和完善领导班子和干部职工的思想作风建设。长期以来，我街道领导班子认真教育引导全体党员干部联系工作实际，借“两学一做”教育活动契机，同时联合组织员办公室制定学习计划，检查学习进度和每周根据时间安排自学，进一步加强街道中心组理论学习的制度化、规范化建设。通过学习提高了机关干部的政治素质、思想素质和业务素质，引导广大党员树立正确的人生观、世界观、价值观，增强拒腐防变的能力。

（二）在学习内容上

全街道进行了党规、党风、党纪和廉政教育，特别是开展了《党员纪律处分条例》、《廉政自律准则》等条例的集中学习，要求街道全体干部紧密联系各自的思想工作实际，认真学习规定的内容，并做好学习笔记。进一步加强领导班子和机关干部的廉政法规学习，提高廉政意识和防腐意识。

（三）在学习形式上

我街道以观看廉政警示片、集中讨论、党课及竞赛的形式开展集中学习。同时开设建立“皇城街道纪检监察”微信群，公开微信号及二维码，与居民进行互动的同时也向干部们宣传了廉政，以自学的形式加深了干部对廉政法规的认识，牢记廉洁相关条例，为防腐又加了一道防线。在学习过程中，领导干部坚持理论学习和解决实际问题相结合，不搞形式主义，不做表面文章，切实达到了提高认识、统一思想、启发思路、指导工作的目的。

二、加强党风廉政建设，夯实反腐倡廉基础

（一）坚持集体领导，凝聚力班子合力

首先坚持班子成员集体领导。我街道领导班子始终坚持大事开会碰头，小事相互通报、相互协调，重要工作任务由党工委会议及班子会议研究决定。在重大事项的决策上，做到充分听取班子成员的意见，调动班子成员的积极性和主观能动性，尽可能减少决策的失误和偏差，有力地推动了全街道各项工作的顺利开展；

其次是提升班子凝聚力。街道每年开展一次领导班子民主生活会，会上，班子成员联系思想，结合工作，认真开展批评与自我批评，不断提高解决自身问题的能力。

（二）落实三转要求，强化主体责任

我街道全面贯彻落实 “三转”要求，把“三转”作为2016年街道局纪检监察工作的总体思路、基本方向和原则，突出主责、抓好主业，切实履行好执纪监督职能。严格执行“四不直接分管”监督制约机制，对党政主要领导和副职领导工作职责分工进一步细化。街道形成党政主要领导抓政策定位、抓工作组织、抓部门协调、抓监督考核工作落实，副职领导分管人事、财务、物资采购和工程项目的工作分工格局。同时认真落实区纪委关于“纪工委书记在党组中不分管其他业务工作”的要求，切实履行好监督职责

（三）加强廉政宣传，筑牢思想防线

首先加强党风廉政建设宣传工作，提高信息上报质量，全年上报信息24条。同时建立廉政文化长廊、廉政宣传专栏,在机关办公场所悬挂廉言警句、反腐败格言，实现办事处及社区廉政警句上墙、文件材料入档、开展廉政教育活动等重点工作，健全完善社区党风廉政建设的制度体系，逐步配齐硬件设施。并与各社区书记及各科室长签订2016年度《党风廉政建设责任状》；

其次为深入贯彻党风廉政建设和“中央八项”规定精神，我街道严格按照上级文件要求开展了“明察暗访”专项整治活动，对辖区内单位进行了明察暗访。为实现领导班子作风的根本好转，我们坚持教育与制度管理“两手抓”，并认真落实纪检监察系统的“一岗双责”规定。

三、强化监督管理责任，提高干部纪律作风

（一）敏感工作内容的有效监督

重点对低保、廉租房方面工作进行监督。低保方面坚持做到街道、社区两人以上入户，进一步完善审查领导小组机构，由街道党政主要领导，分管领导、社会事务办主任，辖区内人大代表、政协委员、社区干部、社区居民代表各一名组成的审查领导小组，按月参加低保审查会议，真正做到应保尽保，流动管理。廉租房方面做到公平、公正、公开，将廉租房审查过程及评分制度向居民公开，实现申报公开化、透明化。

（二）切实改变机关作风

认真落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，街道纪工委与综合办公室联合完善了《考勤制度》、《请销假制度》等相关制度，就全体干部职工的工作时间、服务态度、言行举止、办事效率等作了具体要求。纪工委对干部的纪律作风和服务情况进行不定期督查，并做好督查记录，并联合综合办公室对机关干部的考勤情况进行检查，并对未及时到岗、空岗的人员由主管领导签字说明，同时将检查结果作为年终考核干部依据。

回顾一年来的工作，我街道党风廉政建设工作存在一些不足。一是党风廉政建设学习抓的不紧，坚持的不好，没有在学深学透上下功夫;二是对机关干部的党风廉政建设工作深入研究、指导的不够到位;三是在建立和完善管理机制和监督机制等方面还有不完备、不科学的地方。

今后，我街道将继续按照中央、省、市、区党风廉政建设的有关规定，进一步强化党风廉政建设知识学习的自觉性，转变工作作风，规范执政行为，增强廉洁自律和反腐败意识，真正做到廉政勤政、依法行政。

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