党员组织生活会批评与自我批评13篇

党员组织生活会批评与自我批评篇1

　　根据组织生活会的要求，结合本次批评与自我批评这一主题，对自己从今年初当选支部纪检委员以来的工作和近段时间以来的思想生活工作等情况进行了深刻地反思。首先作为一名党员必须要拥有自我批评的勇气，要敢于发现自身存在的不足，勇于自我剖析问题，不断反思问题并查找问题根源，努力改进自身存在的不足。现将近段时间来自身存在的一些不好的思想和问题向大家做个简要汇报

　　一、在政治思想方面

　　1、近段时间以来，首先是个人的思想有点自我放松，在思想上有点存在安于现状，不思进取的思想，个人进取精神有所退化，思想观念下滑严重。有点甘于平庸混日子，心安理得熬年头的这种不好苗头。对待学习和工作缺乏积极向上的思想精神状态。

　　2、问题的主要原因；个人思想教育没有及时跟上，理论学习不够深入，学习计划不严格，没有制定自己的学习计划。律己精神有所弱化，没有用好的理论来保持清醒的头脑。

　　3、下步改进的方向和措施；首先在思想上要认识到此次开展批评与自我批评的活动重要性，批评与自我批评是党内监督、查找自身工作存在的问题和不足。抵制各种不良风气对思想侵蚀的重要措施。能够对自身和他人起到很好警示教育作用。是根治庸懒散拖的根本问题，是提高思想，学习，工作的最直接有效方式方法。在下步工作中加强党的理论学习，学习各项规章制度，提高思想觉悟。其次是在下来的工作上，增强思想教育学习，提高思想觉悟。

　　二、在学习方面

　　1、在学习态度上较之前来说有较大的差距，不管是理论教育还是本职业务知识，学习积极主动性不够。在学习上存在浮躁思想情绪，主动学的时候少，被动学习的较多。一般都是在集体组织学习的时候学习，存在消极懈怠的学习思想。在思想上感觉上不上学不学没有什么影响，学不学一个样的错误认识。

　　2、问题的主要原因

　　一是自身对学习的要求不高，在学习上有重形式轻成效的严重错误思想，存在应付学习的思想，没有认清学习的重要性。没认清学习是对自我工作能力提升，也是对个人成长进步的最好方法。

　　二是对于学习的方式方法没有改进和创新，只停留在补补笔记，听听教育课，比较单一的学习思维方式，从而导致对学习方面的热情不高。对待学习没有兴趣的心理。

　　3、下步改进的方向和措施

　　一是要注重自身思想政治素养的提高，加强政治思想理论和业务专业知识的学习，提高工作能力和纪律规矩意识，使个人的纪律意识、规矩意识得到进一步强化，理论是实践的指导，只有储备扎实的理论基础，才能更好的指导工作。更好地履行职责，为单位发展献计献策。

　　二是切实转变学习方式方法，增强学习兴趣和热情，解决枯燥无味的学习方式方法。首先可以向身边一些思想进步，党性思想觉悟高的同志学习，可以学习他们的身上积极向上，工作态度激情高扬的优点。其次可以通过媒体视频学习一些关于党员先进事迹的内容，和一些反应我党相关视频电视节目来学习，通过学习一些典型对提高党性觉悟和查找自身差距起到很好的效果，能够更加直接起到教育作用，效果会比上大课做笔记更加好。

　　3、在下来的党史学习中，按照学习计划，积极参加各项教育和各项活动，认真做好笔记，课后认真思考和消化学习内容，起到学习效果。

　　三、在工作方面

　　近段时间以来工作热情有所下降，工作干劲明显不足，缺少工作积极主动的热情，对待各项工作存在拖拉现象。在工作中存在差不多过得去的错误思想比较严重。一些工作只浮于表面不够深入。对工作不够认真负责，在履职尽责上还有差距。主要体现在以下两点：

　　一是在今年的支部换届选举，成为支部纪检委员。这对于我来说是一个新身份，我意识到了新使命和新责任，但还是有些习惯于以一名普通党员的身份和视角参与支部工作。在看待问题、分析问题，解决问题的能力明显不够。没有很好地发挥纪检委员应尽的职能作用。

　　二是在校区安全保卫和保安管理工作上存在思想不够重视。有些事情只存在于表面，没有认真的去解决落实。特别是在保安人员的管理问题上，没有切实的去抓去管去监督督促。

　　三是在学生管理上，只安于生管在抓管理，自身重视程度不够。一些疑难杂症问题没有及时跟其他老师沟通，想办法解决。在处理和解决问题上，习惯于常规思维，解决问题的能力明显不够。

　　2、问题的主要原因

　　一方面来自我自身工作经验和能力不足，处理工作的标准和方式方法不正确，没有认真的想办法去解决问题，起不到明显的效果。

　　二是看待问题的高度不够。开展支部工作更多地根据支部的要求按部就班，依靠支部书记来统筹协调安排工作。自身主动干工作和想干工作的意识不强，存在被动应付的现象。对工作缺乏干劲，标准不高，对待工作缺乏担当意识。

　　3、下步改进的方向和措施

　　一是要转变工作作风，改变工作思路，端正工作态度，提高工作标准，进一步加强党性修养，增强工作行动自觉，坚守职业道德，严格执行廉洁自律各项规定，强化自我责任监督。

　　二是在保卫安全管理方面，利用监控系统和不定时检查的方式，加强对保安人员工作履职尽责的督促，确保人员在岗在位。发现问题及时指出并督促改正。

　　三是积极协调配合班主任和生管抓好学生平时的秩序管理和宿舍卫生，就寝秩序管理等。

　　剖析不到之处一会请大家批评指正，我将在下来生活工作中及时加以改正。同时也希望大家在今后的工作中能够多提意见和建议，共同建设好和维护好支部的发展建设和荣誉。

党员组织生活会批评与自我批评篇2

　　紧紧围绕深入学习贯彻党的十九大精神，牢牢树立四个意识，牢牢四个自信，结合当前开展的不忘初心，牢记使命主题教育，寻找纠正四风突出问题、形式主义、官僚主义主题。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想:不要忘记你的首创精神，牢记使命主题教育和《关于新形式下党内政治生活的中国共产党纪律处分条例》。

　　2021年以来，本人根据支部工作安排，积极参加党员大会集中学习和党组学习，围绕会议主题，结合工作实际，深入自我分析，明确了今天。

　　努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：

　　一、存在的主要问题及表现

　　（一）强化创新理论武装，树牢&ldquo；四个意识&rdquo；，坚定&ldquo；四个自信&rdquo；，淡化宗教消极影响等思想政治方面

　　一是理论学习不积极、不主动。学习习近平新时代中国特色社会主义思想和《习近平谈治国理政》等理论知识不积极、不主动，有完成任务的心理，轻视理论武装，学习态度不够端正，理论修养需要加强；二是在&ldquo；两个维护&rdquo；方面表现不坚定，比如，对于习近平总书记的重要指示、批示等认为是顶层设计、上层建筑，自己作为一名汽机工段长只需要按要求做好具体工作就行了，在主动学习、主动宣传、主动贯彻方面缺乏积极性；三是履行职责不到位，比如，在引导群众理性对待宗教、淡化宗教消极影响方面，没有放到事关意识形态的政治高度去认识，不积极不主动、办法不多、怕出问题，本质上是&ldquo；四个意识&rdquo；树得不够牢；四是在反对分裂这个重大原则问题上，能始终做到头脑清醒、旗帜鲜明、态度坚决。

　　（二）坚定贯彻新发展理念，敢于担当负责、勇于直面困难等精神方面

　　一是对新发展理念的思想认识不到位，比如，认为新发展理念是大的指导思想，与自己所做的本职工作关系不大，对于把如何把新发展理念贯彻到工作中缺乏思考和行动。二是工作作风不实，比如，有时接到领导交办的工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，存在着应付以求过关的思想。三是工作责任心不强，自认为自己工作七八年了，不用像刚参加工作时那么积极主动，放松了自我要求，有时存在出工不出力、&ldquo；混日子&rdquo；现象；四是工作中缺乏创新意识，求稳怕乱、安于现状，遇到难题绕开走，习惯于固有的经验和办法解决问题，有时即便有新的想法也只是停留于心而无行动的状态，归根结底就是怕出问题，不敢担当。

　　（三）严格遵守各项规章制度和不作为慢作为、文山会海等形式主义、官僚主义等工作作风方面

　　一是本人虽然能够在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，严格遵守各项规章制度，但是随着工作时间的增长，吃苦在前、享受在后的意识越来越淡，忘记了勤俭节约的作风和艰苦朴素的优良传统，自觉抵制奢靡之风的勇气不够足；二是工作上重形式、轻实效。面对上级精神和部署及领导交办的事项有照搬照套现象，结合实际不够，具体工作中，重理论，轻实践，对工作细节关注不够，考虑不够全面，从而影响了工作质量。三是工作中存在等靠思想。对本职工作缺乏深入研究，思想懒惰，对一些重点工作等文件、等指示，缺乏先创先干的主动意识。四是由于理论水平不高，加之不注重学习，撰写材料时不考虑工作实际，存在抄袭拼凑、生搬硬套现象。

　　三、产生问题的原因分析

　　（一）政治修养不过硬。抓理论学习浮于表面，缺乏系统性，深入性。学习方法简单，没有充分运用研讨式、交流式等灵活多样、扎实有效的方法，满足于记住几个关键词，掌握只言片语，特别是对习近平总书记关于政治建设的重要论述学习不全面，不系统，不深刻，导致了政治理论水平不高，政治鉴别力和敏锐性不高。

　　（二）党性原则不彻底。对标不足，没有时时事事以合格党员&ldquo；四讲四有&rdquo；、新时期好干部&ldquo；二十字&rdquo；标准要求自己，认为只要不犯原则性错误就行了。滋生了只要不该做的不做、不该说的不说就行了的思想，没有认识到&ldquo；嘴上不说心里说&rdquo；也是政治不过硬的问题，在&ldquo；内化于心&rdquo；上还有差距，没有认清&ldquo；要我做到&rdquo；和&ldquo；我要做到&rdquo；之间的差距，思想上也没有转变过来。

　　（三）担当负责精神不彻底。有对肩负的责任的认识还不深刻，缺乏落实的自觉性。面对新形势下宣传工作面临的困和挑战缺乏迎难而上、开拓奋进的勇气，领导布置的重点工作用力多，对一些长线工作、基础性工作用力较少。

　　（四）道德境界不够高。讲正气、讲原则、讲修养不足，放松对自己。

党员组织生活会批评与自我批评篇3

　　生命中最值得欣慰的，莫过于一觉醒来，你发现太阳还在，你还活着，周围的一切依旧美好。下面是众鑫文档网小编为您推荐党员组织生活会批评与自我批评意见清单三篇锦集。

党员组织生活会批评与自我批评篇4

　　虽然通过前段时间的学习动员较比增强了自己的党员意识，提高了自律能力，思想觉悟有了一定的进步，但联系自己思想及学习、工作实际，仍然存在很多问题。

　　作为一名从事公安工作的党员，这既是压力也动力。党员应该以身作则，不仅在工作方面要有优异的表现，而且更重要的是认真地从身边的小事做起，努力在各主面不断充实自己、完善自己，这样才能顺利称为一名合格的、优秀的中国共产党员。在这些年里，在党组织的培养教育下，在党内同志们的悉心帮助下，我积极参加理论学习和党内活动，除了作好自己的本职工作外，对于大队的各项要求和活动，我积极参加和配合，认真完成；在生活中乐于助人。在组织观念和作风方面我能做到执行党的决议，服从组织分配，按时交纳党费。作为一名警擦，认真工作服务人民遵守组织的各项规章制度，不做有损于党和人民利益的事。

　　在生活上我严格要求自己，养成良好的生活习惯，我坚信养成一个好习惯一生受益.因此就有了我的生活原则，有了自我监督机制，每天都会想想今天还有什么没有干好，或是还有什么原定计划没有完成.注意将工作，学习，娱乐，休息有机的结合起来，将8小时以外的时间合理的利用起来，养成良好的生活习惯。并积极主动的帮助同志，与同志关系相处融洽。

　　但我与优秀党员的标准之间还存在有一定的差距.还需要进一步加强思想政治学习，深入领会，并坚持作到身体力行.以更加饱满的学习热情，以更加积极的精神面貌，开展工作学习；还需要进一步加大对思想政治理论的学习，不断提高个人的思想理论水平.不断加强对人生观，世界观，价值观的改造，争取成为一名优秀的共产党员。

　　其次是交际能力还有待进一步的提高.这也是我的近期目标和努力方向.通过多参加各种活动，我想会有明显的改善，这也能增加自己的群众基础，更广泛地投身到社会中，坚定为人民服务的决心.还有，可能是个人性格因素，严肃的场合我有点胆怯，这也是我的一个缺点，也是我为人处事方面的不足.这样很容易造成错觉或误会，这些不足基本还是比较一致的，一个改善了另一个也会有提高.我有信心，有思想准备，更有改正的决心。

　　另外忽视政治理论学习，学习主动性和自觉性不强，理论学习缺乏深度和系统性，不能坚持经常，持之以恒，有时紧有时松，政治觉悟有待进一步提高。

　　遇事不敢坚持原则，对于大队的各项规章制度没有全面身体力行，有活动时怕这怕那，工作怕苦怕累，图轻闲，这些归根到底是个人主义在作怪。由于世界观改造的忽视和放松，党性锻炼和修养的忽视和放松，导致是个人与集体，个人与他们的关系错位，非界限模糊与颠倒。

　　与其他党员联系少、配合少，只顾抓好自己的工作，常常独来独往，不擅于主动帮助同志共同进步，只埋头做好好自己的本职工作，关注个人发展。

　　归根到底，我认为我理论知识学习不够，对原理内容把握不足，对习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质领会不够，理解不深，导致对自身世界观、人生观和价值观的自我改造重视不够。放松了对自身世界观、人生观和价值观的自我改造。学习目的、个人人生追求不明确，根本原因在于没有用党的理论的科学体系改造自己，没有牢固树立无产阶级的世界观。开拓创新意识不足。剖析思想根源，主要在于解放思想，开拓进取的精神不足。不能将实事求是的思想应用、解决于现有实际学习和工作问题，安于现状、计较个人利益得失的思想在作怪，导致学习和工作中瞻前顾后，患得患失，心态失衡。

　　为此，在生活中，要以一个优秀共产党员的标准来严格要求自己，牢固树立共产主义理想和信念，认真贯彻执行党的基本路线、方针政策，坚决维护党的团结和统一，自觉坚持党的根本宗旨，全心全意为人民服务，而且对同学们提出的意见虚心接受，有则改之，无则加勉。以铜为镜，可以正衣冠，以人为镜，可以明得失。

党员组织生活会批评与自我批评篇5

　　一年多来，在党支部的正确领导下，在各位领导的关心和同志们的支持帮助下，在学习、理论水平、政策观念等各方面都有所提高，较好地完成了本职工作。但是通过认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存许多不能令人满意的地方。希望通过批评与自我批评，对照自己的实际，挖掘思想，剖析根源，警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作。为此，就本人在各方面存在问题自我剖析如下，希望领导和同志们批评指正。

　　一、存在问题

　　1、系统的理论学习不够。认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。而没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论及实时的实用理论，致使自己对世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，看待问题、分析问题，解决问题的能力有待进一步提高。特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深，解决问题时没有得到及时的理论指导。

　　2、对待工作有时只满足于认真完成上级领导交给的任务，常常只是根据上级领导布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。

　　3、平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热情更主动地关心群众，与其他同志交流不够，没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。

　　二、原因分析

　　本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用。

　　第一、我对政治学习走过场，留于形式，敷衍了事，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。我没有严格的学习计划和约束自己学习的制度，只能说有求知欲望，但缺乏持之以恒的自觉性，更谈不上用毛泽东思想的立场，观念和方法，去研究新情况，分析新形势，解决新问题，从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。第二，作为一个经营团队的管理人员，对自己的要求不够高，认为工作那么忙、事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，没有主动、热情地与员工多做交流。第三，开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘居中上游，当个太平人就行了，高起点、大跨度，大发展，争先进这些都与己无缘。

　　三、今后努力方向及整改措施

　　针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，在身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，做好经营管理工作。

　　（一）加强政治理论学习，提高自身素质。今后将进一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点。实际中要像对待业务工作一样，制定出详细的政治理论学习计划，挤出时间予以落实，通过学习，不断用新知识、新文化、马列主义毛泽东思想、邓小平理论相结合武装自己的头脑，不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题，辩别是非的能力，并注意与实际结合起来，指导实际工作。

　　（二）要克服时间上的困难，尽可能地更热情主动地关心员工，与其他同志多做交流，热心地帮助周围的同志分析具体情况，有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。

　　（三）作为一名管理人员，我要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，要自觉地加强管理能力，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。管理能力是每个管理者的立身之本，要加强事业观念、自律观念，要做到经常自查、自省、自警、自励。

　　同时，结合我们支部的实际情况，提一下我个人的几点看法，主要表现为五多五少：

　　1、谈工作多，触及思想少。开展批评与自我批评不是以解决思想问题为主，而是谈工作多，使原本解决思想认识问题的民主生活会成为工作总结会和经验交流会。

　　2、谈成绩多，讲缺点问题少。讲班子和个人成绩较多，讲问题比较谨慎，往往讲现象不讲本质，讲客观原因，不讲主观原因，甚至一带而过。

　　3、相互表扬多，开展批评少。自我批评往往谈体会，谈表面现象，不敢暴露思想，不敢触及问题实质；相互批评提希望多，委婉的批评多，即使偶有指名道姓的批评，也是模棱两可的语言，轻描淡写的批评。

　　4、谈个人多，讲班子少。在开展批评与自我批评中只谈个人，不谈班子；只谈自己分管工作，不谈班子整体工作。

　　5、会上表态多，会后落实少。会上认识好，姿态高，会后落实打折扣，雷声大雨点小，会议一散，不去兑现，会议反复开，老问题反复出现。

　　针对上述存在的问题，我们应认真分析原因，结合以往开展批评与自我批评的实际情况，尽快提升我们这个团队的凝聚力和管理能力，让我们这个团队成为全公司一流的团队。

　　总之，在日常组织活动中，通过学习，加上自己找、群众提、上级点、互相帮，让自己在思想深处进行认真地反思，提倡从我做起的精神，不去强调客观，而要高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名优秀的管理者。

党员组织生活会批评与自我批评篇6

　　1.抓面子案件多，对上边交办的案件、领导批示的案件、信访局转来的案件，重视办理，对上访群众反映的问题重视不够，办理不及时。

　　2.工作抓落实不具体、不深入，习惯于当二传手，创新意识开展工作不够。

　　3.有好人主义思想。工作生活中，不愿触及深层次矛盾，怕得罪人。处理事情比较“圆滑”，一团和气，你好我好大家好。工作时间长了，人际关系处理的比较好，在开展工作时怕伤感情，放不开手脚。

　　4.自己过去有好人主义思想，习惯于“多栽花少栽刺”，话到嘴边留半句，搞无原则的“一团和气”。

　　5.有“老好人”思想，队伍管理嘴严手软，惩处不力，护短。对干部的教育和管理抓得不够紧，一些管理措施落实在文件上、文字上，尽管手续齐备，但对干部缺乏约束性，导致干部出问题。

　　6.原则性不强，计较个人得失。我认为，你对分管的领域、部门和单位，有害怕得罪人的“好人主义”思想，对班子、队伍管理不严，直到出了严重问题。干部队伍管理和作风建设失之于察、失之于软。

　　7.你在工作中还存在好大喜功思想，工作上有报喜不报忧的倾向，有时工作出了点成绩，不是及时跟进总结，而是急于汇报。这些，都反映出你党性和原则性存在问题。

　　8.搞平均照顾。作为常务副县长分管财政，在资金安排上统筹兼顾是对的，但是有时忽视了部门与基层需求的差异性，在财政资金安排中偶尔搞平均主义。

　　9.统战工作凝聚人心，汇聚力量的政治优势还没有完全发挥出来的问题。要认真协调好系统内各单位的联系，为安定团结贡献力量。

　　10.忧患意识和创新精神不够。不断改进工作方法，提高工作质量，多做深层次、前瞻性思考，全心全意为人民群众服务。

党员组织生活会批评与自我批评篇7

　　近期以来，我学习了《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等内容。对照标准，还存在许多差距和不足。按照习总书记关于全面从严治党的要求，对照初心和使命，我认真查找了自身存在的问题和不足，深刻分析问题产生的原因，提出整改措施。现将对照检查情况报告如下：

　　一、存在不足。

　　1.政治学习缺乏针对性，理论学习不够深入。作为一名支委委员，在学习方面没能做到以身作则，率先垂范。对政治理论学习的重要性认识不足，学习缺少主动性。学习不积极，有时仅是为了学习而学习，被动应付了事，学习不深入、不透彻，学用脱节，自觉用理论知识指导实践、推动工作不够。

　　2.政治敏锐性不足，思想觉悟有待提高。一些重大事件或中央出台重大决策后，对社会上的一些损害党的形象的错误言论缺乏政治鉴别力，没有坚决地予以制止。常常是作为一个旁观者的身份，只是觉得可笑，没有引起高度重视，没有坚决制止。

　　3.深入基层不够、服务意识不够。平时忙于工作，与基层群众缺乏，为民服务的宗旨意识不强，某些工作做的不够实，不够深入，不够细致，服务人民意识不够强。

　　4.创新意识不够强。面对新形势新任务，能力不足、工作一般化、创新意识不够强的问题有不同程度的存在。

　　二、产生问题的原因。

　　1.政治理论学习不够，党性修养不足。忙于日常工作放松了政治理论的学习，没有深刻、系统学习领会党中央的一系列党的理论研究成果。没有很好的从精神境界、理论自觉和理论自信的层面去分析和解读，导致自己在工作中奋勇争先、担当责任等方面还不够，工作效果还有待进一步提高。

　　2.严格要求和自省自律不够。一方面是自我严格要求、自我反省等方面做得不够，自我约束还不彻底。另一方面是对自己执行纪律时没有定力，对同志之间缺少批评与自我批评的自觉性，存有“好人主义”现象，认为大家在一起工作，不必要或者不方便指出别人的缺点，怕伤了同事之间的和气。归根结底，就是严以修身、严以律己做得不够。

　　3.宗旨意识淡薄。宗旨观念有所淡化，服务群众的意识有所减退。

　　4.缺乏进取、创新精神。思想上求稳，固守传统的时候较多，紧迫感不太强，自我加压不够经常，进取意识有所弱化。由于有求稳思想，有时认为现在事务繁杂，创新顾不过来，能按部就班就行了，存在满足思想。

　　三、今后努力的方向和改进措施。

　　1.加强理论知识学习，坚定理想信念。在加强学习的系统性、专业性、针对性上狠下功夫，牢固树立终身学习的观念，端正态度、放低姿态，向领导学习、向身边同事学习、向实践学习。不断锤炼党性，提高党性修养，强化为人民服务的宗旨意识。

　　2.甘于奉献，求真务实。牢固树立公仆意识，大局意识、实践全心全意为人民服务的宗旨。进一步转变工作作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干，扎扎实实做好各项工作。

　　3.加强廉洁自律、执行纪律。继续牢固树立执政为民、廉洁从政理念，加强自我教育、管理、约束，自觉接受监督，筑牢拒腐防败坚强防线，坚守廉洁自律底线，防微杜渐，坚决防范和抵制“四风”侵蚀。

　　4.勇于进取，善于创新。更新观念，立足当前，谋划长远，创新工作思路和工作机制，创造性地开展工作。

　　以上存在问题和不足，可能剖析得还不深入、不够具体、不够全面，敬请各位领导和同志们批评指正。

党员组织生活会批评与自我批评篇8

　　一、在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面

　　理论学习方面有差距。按照上级安排做的多，主动学习的少，更缺乏挤时间学习的意识。

　　整改措施：加强政治学习，打好理论基础。做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和工作水平;结合工作实际，不断拓宽知识面，努力适应新的形势，新的变化。

　　完成时限：12月31日以前

　　二、在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面

　　能认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，但用更严的标准、更高的要求来衡量，还是不够。

　　整改措施：创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新。

　　时限：12月31日以前

　　三、在对党忠诚老实方面

　　始终做到对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不管是生活还是工作，自己都是一个实诚的人。

　　整改措施：克服自身的不足，勇于面对问题

　　完成时限：12月31日以前

　　四、在担当负责、攻坚克难方面

　　存在担当不足，今年的工作任务较往常要重，因此在面对繁重复杂的工作时，个人会存在有畏难情绪。

　　整改措施：打起精神，不畏困难，鼓足迎难而上、积极破解问题。

　　完成时限：12月31日以前

　　五、在纠正“四风”不止步方面

　　工作效率、超前服务，高标准、严要求、高效率的意识不够。自己办事急，忙起来或工作上不去或不被理解时有急躁情绪。

　　整改措施：把控自身情绪，更高要求自己。看待新事物，思考新问题，指导新工作，用前瞻性和战略性的眼光和思维研究新情况，发扬宁国“翠竹”精神，敢于捷足先登，争先进位。

　　完成时限：12月31日以前

　　六、在严格执行廉洁自律准则方面

　　政治纪律和政治规矩，对党忠诚，表里如一，但在处理事情有时有点偏激，遇事还不够沉着理性。

　　整改措施：严格遵守党的纪律，包括政治纪律、组织纪律、群众工作纪律等。强化纪律意识，让自己的言行紧紧地装在纪律的套子里，培养责任心，求真务实做实事，努力完成自己的建设任务。

　　完成时限：12月31日以前

党员组织生活会批评与自我批评篇9

　　根据年度组织生活会和开展民主评议党员工作有关安排，进行对照检视：

　　一、存在问题

　　政治方面：政治观念淡薄，就目前所掌握的理论知识难以驾驭当前自己的工作。

　　思想方面：思想认识存在差距，为人民服务的意识不牢固，遇到一些涉及个人利益的情况会产生矛盾，没有坚定的把为人民服务放在首位。

　　学习方面：对我党新形势下提出的新理论知识学习不够深入，只掌握大的方向，没有学习透彻。

　　工作方面：工作中存在等靠思想，遇到问题想着等等靠靠自然会有人去解决，所以向后退一退，而非进一步。

　　能力方面：能力存在不足，难以满足当前除除正常上班外所兼职的宣传工作。

　　作风方面：有“守摊”思想，满足于当下的工作，只求过得去，不求过的硬，取得一点成绩就津津乐道，自我感觉良好。

　　吸取武汉局集团公司张霁欣严重违纪违法案件教训方面：政治敏感性不足，对于当前工作中可能设计到违法违纪的情况不掌握，不了解。

　　二.今后努力的方向和整改措施

　　1、坚定理想信念，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高理论思维、战略思维。坚持以马克思主义政治观对照自己、改造自己、提高自己，做到心中有党、心中有民。

　　2、坚守为人民服务的宗旨。始终把人民群众放在心中最高位置，发扬求真务实、真抓实干的优良作风。在日常的工作中，主动作为，主动担当，在个人利益和集体利益产生冲突时，坚定的拥护集体利益，永远把人民群众放在首位，发扬功成不必在我的精神。

　　3、坚持严于律己。做守规矩、明纪律的表率，从严落实中央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，净化自己的“生活圈”、“交际圈”、“朋友圈”，坚决抵制大吃大喝、讲排场、比阔气的现象。从小事做起，从点滴做起，自觉管好嘴，管好腿，管好手，以实际行动为大家作出表率。

党员组织生活会批评与自我批评篇10

　　做一名合格的共产党员，还要身先士卒，处处起表率作用，无论任何时候，无论遇到什么困难，都要挺身而出，迎难而上，始终坚信党的领导。下面是众鑫文档网小编为您推荐党员干部在组织生活会批评与自我批评意见整理90条。

　　1.学习自觉性有待加强。党委中心组集中学习次数虽然多，但是安排的学习时间短，形式单一。大多是根据上级要求进行，方法比较单调，往往都是传达文件，听报告，学习有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”“泛泛而学”，浅尝辄止，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。

　　2.学习积极性有待增强。有的思想不够重视，集体学习时被动参加，缺乏热情，工作与学习矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，没有撰写学习心得体会，导致了政治理论学习效果不明显。

　　3.学习深度有待拓展。对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够全面、不够系统。在学懂、弄通、做实上下功夫不够。

　　4.学习氛围不够浓厚。全面学习氛围不够浓厚，紧迫感和危机感不强，有工作办事凭经验的懒惰心理。

　　5.不重视学习。对政治理论、法律知识学习不够，有时候还讲白话，念白字，有损自己的威信和形象。

　　6.宣传工作仍停留在传统做法上，对基层群众精神文化需求了解不透，不能牢牢占领阵地，宣传工作作为党的“喉舌”作用发挥不突出。

　　7.平时忙于繁杂事务，忽视了理论学习，导致指导开展工作“底子”不厚、本领不够、基础不牢。

　　8.有实用主义的倾向。经济工作是中心工作，但是意识形态工作也是党的一项极端重要的工作。把“XX”作为全市工作的重中之重，这本来也是对的，但作为市委书记，应该两手抓两手都要硬。实际工作中，XX同志把等经济工作盯得紧、抓得实，但是对需要慢工出细活、久久为功、且不太容易产生立竿见影、吹糠见米成效的形而上的工作太放手。

　　9.大局意识有待加强。平时比较注重政法系统的具体工作，但在与全局工作结合上还需要加强，开展工作、研究问题的出发点应该站位全市的高度，从依法治市角度更好地为全市经济社会发展服务。二是政治理论学习方面需要加强。XX同志能够做到坚持学习、加强修养，但在学习的连续性上还需要加强，在深度和广度上也应该有所侧重。

　　10.对意识形态工作的检查督促需进一步加强。XX同志对全市意识形态工作的检查督促相对较少，应该多深入各单位、各部门，对意识形态工作多加指导。

　　11.应加强对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传力度，宣传的平台、视角、形式还不是很丰富，应充分发挥一台、一网、两微的作用，结合基层宣讲，进一步推进习近平同志讲话精神不断深入。

　　12.理论学习不够深入。对理论知识的学习缺乏系统性，经常性，用理论指导实践的能力有待于进一步加强。

　　13.理论联系实际不够紧密，学习上“挤”和“钻”的精神有所放松，工作上有时凭经验，对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握。

　　14.满足于现状，进取精神不强，放松了学习。

　　15.接受新事物的速度不够快，不重视学习。有时只顾忙于工作，自觉主动挤出时间学习不够，特别是对理论学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到精益求精。

　　16.XX同志作为单位一把手，往往只过多注重业务工作，对上级部署的各种学习教育活动，统筹不好，力度不大，虽然也提出了一些见缝插针、灵活安排的措施，但推进力度不大，效果不明显。同时，没有真正做到“从群众中来，到群众中去”。在日常工作、学习和生活中，有时还存在“领导要有领导的架子”的思想，没有把自己的身份放低，下属不敢讲真话、讲心里话的现象时有存在。

　　16.政治理论方面看得少，知识钻研不够，对掌握更多知识的重视性认识不足。

　　17.忙于日常事务，对党的新思想、新理论学习掌握不够。

　　18.XX同志下基层调研时存在“走马观花、蜻蜓点水”的现象，对群众的所需所求不能全面掌握，对他们反映的问题有时解决得不够周全及时。同时，个人学习方面存在应付现象，系统学习理论不多，学习上级文件讲话精神有时理解不透彻，满足“会上讲”“稿上念”。潜心思考，理论联系实际、指导实践，创新落实不多。

　　19.对理论学习抓得不紧，有时还存在走形式、走过场的现象。

　　20.政治理论学习方面需要加强。

　　21.抓思想政治工作缺乏时效性，教职工思想政治工作内容不丰富，形式不丰富；比如，党员“三会一课”与年级组活动合并在一起。

　　22.用理论指导实践的能力有待于进一步加强。

　　23.理论联系实际不够紧密，学习上“挤”和“钻”的精神有所放松，工作上有时凭经验，对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握。

　　24.理论学习不够深入。用理论指导实践的能力有待于进一步加强。

　　25.×××虽然经常组织市委班子内部集体学习，也制定了完善的学习计划，但大多以念文件、看视频为主，方式简单、传统，没能很好地调动学习积极性。

　　26.XX同志受求稳求安思想的影响，无形当中开拓创新意识受到束缚，工作习惯于按部就班，标准不高，创新不够，办法不多，满足于四平八稳，不出问题，只求过得去，不求过得硬。在理论学习上满足于过去所学，对新的理论和业务浅尝辄止，蜻蜓点水，缺乏系统和深入的思考、理解，结合实际调研工作仍然做得不够，有的调研文章甚至不愿亲自执笔撰写。

　　27.理论联系实际不够紧密，工作上有时凭经验，对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握。

　　28.学习的主动性、自觉性、系统性不够，主动学习、终身学习的意识不强，对习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果掌握的不够系统全面，理解的还不深刻透彻，存在一知半解、浅尝辄止的问题。

　　29.理论与实践相脱节，不能很好地运用党的创新理论指导XX工作实际。

　　30.理论学习不全面不系统不深入。对政治理论学习重要性的认识不深，存在实用主义，用什么学什么，与工作关系密切就学，与工作关系稍远的就不学。

　　31.在学习上浅尝辄止，认为自己经历和经验丰富，在思想上逐渐产生了松懈的情绪，不愿学习、不善学习。

　　32.用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作做的不够好，与实际工作结合不够紧密，创造性不足。

　　33.对党的创新理论学原著不够，没有经常学原文、读原著、悟原理，许多时候浅尝辄止，与实际工作“两层皮”。

　　34.理论学习前瞻性不强，针对性、实效性不足，学习成果履行职责结合不够。

　　35.XX同志工作创新不够，在发展理念上有差距，思想还不够解放，观念还有待更新，各项工作满足于稳中求进，不出岔子，打破陈规、攻坚克难的锐气不够突出，干工作、抓业务的点子缺乏新意，树典型、做品牌的效果不够明显，抓建设、谋发展的步子迈得不大，创一流、走前列的冲劲后劲还不足。作为单位一把手，需要协调的各种关系也比较多，有时候还存在公车私用的现象。

　　36.平时工作投入精力多，不同程度地忽视了政治理论学习。

　　37.往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升政治理论素养。

　　38.落实上级决策部署效率和质量有待加强。紧跟形势任务、落实上级部署方面，虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。在有些环节还存在跟不上、慢半拍、不彻底的现象。对中央的政策、省委决策部署都能态度坚决，但行动不够迅速，落实不够全面，效果不够理想，特别是在落实中碰到困难时，积极主动协调、想办法克服少。

　　39.请示汇报制度落实不够规范到位。对待工作中的重大问题和超越本级组织职权范围的问题有时因为遇到特殊情况或突发事件不能够及时向上级汇报。在落实不定期请示汇报制度方面还不够规范到位，不定期以口头或书面形式向上级汇报请示还不够。

　　40.干部情况、班子存在问题等方面不够熟悉，帮助县委参谋不到位。在干部调整中，有照顾平衡、论资排辈、迁就的现象，组织原则坚持得不够。干部使用上不够科学，创新举措少，有时只注重乡镇，不考虑全面、不注重统筹兼顾。

　　41.对××的经济情况了解不透，对如何培育支柱产业、如何涵养骨干税源，如何促进××经济发展等方面，没有形成思路，拿不出有力措施。

　　42.推动工作办法不多，面对困难束手无策，往往觉得不知道从哪个角度下手，从哪个地方切入，这与研究情况少、工作不深入有直接关系。

　　43.对工作吃得不透，把握不准，特别是应对突发舆情的工作预案缺乏相应的机制，没有完善的应对措施，发生问题后手忙脚乱，不能从容应对，对一些舆情负面报道处置应对不力。

　　44.在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪等等。在实际工作中表现在对服务上不够精细，处理题目表面化，有时停留在指出题目点到为止，没有主动的追究题目发生的根源题目，较少主动思索举一反三，共同戒免。

　　45.作决策、下任务有时脱离实际。对××的基本市情认识理解还不够深刻，有时干工作不符合客观实际、不符合改革发展规律、不符合人民群众期盼，往往凭主观意愿拍脑袋决策办事，甚至只图一时一处摆平，导致“按下葫芦浮起瓢”。

　　46.自己决策论证不够，以文件落实文件、以会议落实会议的情况还时有发生。

　　47.“三不”问题整治不力。“不具体、不落实、不负责”现象在一些党员干部中还不同程度存在。尤其是去年在工作方面，你召开了若干会议，作了不少安排部署，但缺乏有针对性的、管用的办法，问题在领域普遍存在，致使事故接连发生。

　　48.急功近利，科学发展观不牢。抓工作希望尽快出成绩，对等见效快，容易出成绩的工作推进力度大，推进措施硬，但对等基础较差、短时间难以见效的工作抓得不够，措施不力。对发展虽也下了目标任务，召开现场会等方式督促，但实招还不多，效果还不好。问题在于你重基层、打基础的观念不牢，坚持科学发展观上出了问题。

　　49.抓改革促发展方面，感到政绩观有偏差，存在急功近利和形式主义的问题。感到XX同志在工作取向上过于求快，有急躁的情绪，对当期指标、排位看得太重、太敏感，稍微有下降就着急、发火、批评人。

　　50.工作重形式、划大字，缺乏督促落实、缺乏一抓到底的耐心，存在形式主义。作为常务副县长，一天到晚忙忙碌碌、穷于应付，很少到项目第一线现场解决问题，基本没到乡镇一级去了解情况。特别是在这项工作上，没有及时跟踪督促，导致错失了今年有的良机

　　51.我觉得XX同志存在不愿触及矛盾、敢于担当不够的问题。前几年我在工作的时候，你作为还是非常支持解放思想、主动作为，调动了的积极性。但近两年，你反而在解放思想、放手放胆方面顾虑多了、不如以前。所以借这个机会我给XX同志提出来，希望XX同志多到听取意见，多对体制机制作深入研究，妥善处理解决事权关系的问题。

　　52.工作作风还不够实，调查研究不够深入。XX同志忙于事务性工作较多，抽出时间到基层调查研究的不够多。多数时候是陪同上级调研，主动到基层去与群众面对面交流不多，对群众实际困难掌握的还不是很全面。

　　53.是沟通协调意识还不够强。XX同志能够做到经常向市委、人大、政协等几个班子汇报、沟通政府工作，但是与人大代表、政协委员面对面交流的机会较少。

　　54.存在“求稳多、求进少”倾向。有时工作热情有所降低，安于现状；有时不够积极主动，存在思想懈怠的现象。

　　55.调查研究不够深入，立足于全局的调研少，有针对性的调研少，存在走马观花、蜻蜓点水现象。

　　56.到基层调研存在重数量、轻质量的问题。与基层干部群众面对面、心贴心的交流不够。同时，大多数时候都是按照基层的安排，去看一些正面的、好的典型，造成调研不够系统深入。

　　57.在召开区委会议方面，可能是因时间紧、任务重，会前留给委员的研究酝酿的时间较短，导致委员对部分议题因缺乏充分研究思考，而不能提出有价值的意见。

　　58.在抓重大决策落实的力度不够，一些关注基层、关心群众的工作部署落实效果不明显。

　　59.在贯彻落实中央和省委、省政府决策部署方面，理解力、执行力和创造力有待增强，存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况，与上级要求、群众愿望有差距。

　　60.平时比较注重具体工作，但在与全局工作结合上还需要加强，开展工作、研究问题的出发点应该站位全局的高度。

　　61.工作方面请示汇报、争取领导支持方面做得不够。

　　62.在大局和全局中谋划工作的意识还需要提高。要加强联系，主动协调，有效沟通，团结协作，使各项工作更好的开展。

　　63.大局意识还需增强，在贯彻落实中央和省、市的方针、政策方面有待提高。

　　64.在推进重点上存在听取意见不全面的问题，时有急躁情绪，偏重执行力，没有静心听取好的意见。

　　65.落实中央和省委决策，有时还存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题。

　　66.还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。

　　67.还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松的问题。

　　68.有时过多考虑本地实际情况，强调客观条件，存在着“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向。

　　69.对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。

　　70.存在一些问题存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松的问题。

　　71.存在好人主义思想。对工作中发现的干部不如实填报个人事项的问题，不是特别重大的都是简单的提醒改正，主观认为都是不小心的遗漏的问题，改正过来就好，不忍因为漏报而影响干部成长。

　　72.对组织生活重要性认识不足。将组织生活作为例行公事，重形式上的参与，未能思想上“融入”。

　　73.落实双重组织生活不严格，参加党组织生活不规范。具体表现在参加组织生活的自觉性弱化了，作为班子领导干部，常以工作忙为借口，没有完全做到以一名普通党员的身份按时参加党支部的组织活动，即使参加了过程中也不自觉的以领导干部身份提要求。

　　74.对“四种形态”的运用还不够充分。“把纪律挺在前面”的新理念还没有牢固树立，还没有体现纪在法前的要求，冲着纪律去，把纪律和规矩挺在法律前面，由“查违法”向“盯违纪”转变。

　　75.抓早抓小意识还不很强，对个别党员干部的苗头性、倾向性问题更多的采取了提醒、纠正等方式，但没有及时跟踪整改落实情况，没有做到从严管理。

　　76.请示报告制度落实不到位，在一些常规工作方面有时存在报告不及时或不报告的问题，如：有时存在“不给领导添麻烦”“问题解决了再报告”的想法。

　　77.XXX同志平时忙于机关事务，下基层指导少。即使下去检查，也存在沉不下去、蹲不住、走马观花的现象。遇到一些难办问题，存在等“靠”上级机关，“靠”下级下属的思想，自己想方设法主动解决不够。因此有时工作显得比较被动，也直接影响了一些问题的解决时效。同时，为协调、推动有关工作和争取辖区业务、经费等各个方面的关注、帮助和支持，有时也参加吃请，在一定程度上宽容了一些不良风气。

　　78.民主集中制落实不到位，“三重一大”落实不到位，一些重大事项没有及时提交。

　　79.个人有关事项没能及时报备，向纪检监察机关报备个人事项不主动、不积极，上级不要求，自己不主动。

　　80.XX同志在抓具体工作中，对下级、对下属提工作要求多、直接跟踪指导少，有时满足于会开了、文件发了，而没有一抓到底，缺乏踏石留印、抓铁有痕的作风，导致下面执行党委的意图和部署不到位、不准确，终端效果偏向走样，致使一些常见性问题屡查屡有、屡纠屡犯。在执勤过程中表率作用还是不明显，执法执勤时，大部分充当的是监督指导的角色，自身参与、冲锋陷阵少。

　　81.上面出台文件、主要领导作出指示，基本就是遵照执行，没有结合本地区、本单位的实际情况予以变通。

　　82.思想认识存在偏差，缺乏对《党章》《准则》《条例》的系统研学，对政治纪律和政治规矩没有做到“内化于心、外化于行”，有时认为自己只要在思想行动上与党的要求保持一致就行了，忽略了作为一名党员领导干部要以上率下、模范践行。

　　83.政治敏锐性有待加强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。

　　84.组织观念有待加强。坚持民主集中制不够充分，虽然能够坚持执行议事规则，注重发挥集体智慧，但有时也因会议安排议题较多、时间较紧，或是较多文件一次性上会，没有预留出足够的时间给同志们深入研究，客观上造成了一些决策事项议得不深不透。有的纪律观念不够强，不太喜欢参加组织安排的活动，不太虚心接受组织的教育和群众监督。

　　85.理想信念不够坚定。有的因为日常工作繁忙放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造，存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必要性和紧迫性，导致理想信念不够坚定等现象。

　　86.自律标准有待提高。有的比较看重个人得失，对于不属于自己分管的工作，能够不管的就尽量不管，事不关己高高挂起，该提醒的时候碍于情面没有及时提醒，该发表意见的时候也很少作声，总觉得自己发表了不同意见会让别人难堪，也担心自己丢面子。

　　87.对上负责多，对下负责少。平时局限于为领导搞好服务，做好保障，服务机关、服务基层做得严重不够，在站位全局、推动全县社会发展方面思考不够，为县委主要领导提出的建设性意见不多。

　　88.缺乏奉献精神，总认为自己分的任务多了、吃亏了，讲条件、讲价钱，缺乏奉献精神。

　　89.工作上有懈怠情绪，进取心不强，在生活上有追求安逸享受的现象。干劲不足，动真格、出实招不够，老是想着有一定资历了，干够这么多年了，年龄也不小了，享受一下算了。

　　90.原则性不强，对亲戚朋友的请托有照顾现象和打招呼现象。

 

党员组织生活会批评与自我批评篇11

　　根据区纪律委员会、区委员会组织部的相关文件精神，区委员会党校组织召开了2017年度机。会前对照主题，认真学习文件，广泛征求意见，深入交流，全面整理实行和意见征集情况，深入分析主观原因，实事求是制定整改措施。现在比较检查如下:

　　一、学会贯彻党的十九大精神总体情况。

　　结合实际情况，迅速行动，多措并举，组织动员学习党的十九大精神。一是同时观看现场学。事先发出通知，组织集中收听十九大现场报告会、政治局常务委员会会、十九大报告专家解读等，利用当地资源、会议系统、互联网同步收听的智能手机、网络媒体平台不断滚动报道的机会，组织机构跟进收听，确保大会的情况和精神。二是领导干部领导学。党的十九大召开第二天，专门召开班级会议研究，制定学习贯彻党的十九大措施的会议上，原文学习传达了党的十九大报告，解读了报告中的新思想、新观点、新论断，现场组织讨论发言的各班级成员结合学习、理解和理解情况，认真做好学习笔记，立即写好心得体会，使领导干部走在前列，进一步学习。三是深入一线宣传学。第一时间到基层进行十九大精神宣传，深入扶贫点腰窝村解读党的十九大精神。四是结合实践融入学校。适时将大会精神融入新的一年工作布局等实践活动，立即用大会精神统一单位思想步伐，凝聚上下共识和意志力，促进单位建设全面发展，全面坚定。

　　二、题目清单。

　　（1）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想存在的问题。

　　一是集中学习深度不够。认真贯彻近平新时代中国特色社会主义思想，但学习中理解这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，有时不求解，学用脱节现象。二是个别员工学习矛盾突出，有重工作、轻学的思想。总是以工作繁忙、任务重、没有时间学为理由，不能冷静地学习，政治理论的学习效果不明显。三是学习方式不灵活。大多数是根据上级的要求进行的，方法比较呆板、单调，会议时有时照本宣科，对于一些理论文章和政策文件只是泛读，对于十九大报告中提到的热点、焦点问题，缺乏深层次的交流和思想交流，理论联系实际上不深，不透明。

　　（二）坚持请示报告制度存在的问题。

　　领导干部个人事项报告监督力度不足。支部班在各种场合，多次强调领导干部要诚实按规定向组织汇报个人相关事项，但仍有个别同志，不重视个人事项，不规范、指标理解错误等情况偶尔出现。对此问题进行口头批评教育较多，进一步监督和管理较少。

　　（三）对党忠诚诚诚实的问题。

　　一是政治敏锐性还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究尚不深刻，意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，社会上个别负面讨论和负面讨论产生的负面影响认识不足、抵抗力不足，自己不跟进、不转发就可以，以党员领导干部的身份抵制或者宣传正能量二是纪律执行还不够彻底。支部班子可以严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必要内容，但党纪教育效果不明显，党员干部遵守政治纪律、政治规则，特别是组织纪律监督不足。

　　（四）履行职责的问题。

　　一是责任担当意识需要进一步提高。工作中有时会感到害怕困难，缺乏深水、破冰、啃硬骨头的勇气。例如，2017年我校从教育中选拔了3名优秀的年轻教师，采用了一定的临时工，在一定程度上加强了基层第一线人员的力量，但随着业务量的增加和工作标准的提高，在大规模接待和高级大规模培训班的召开中，人员少和工作任务重的矛盾，干部加班多，反映强烈，支部班对这种情况很了解支部班采取职场调整、认真工作纪律、加强干部工作评价等措施提高干部职务能力，但距建立科学职务评价机制还有很大距离。二是工伤标准不高。对上级的决策配置可以认真贯彻，但实际思考研究不多，站得不高，看得不远，工作前后紧张，深入细致等现象。面对重大的工作任务，有时会感到害怕困难和疲劳，忽视工作的积极性、积极性、创造性，降低工作标准，满足于不犯错误、能够过去。三是如何在新常态下更好地开展工作，创新意识、进取意识不强，积极研究不足，措施方法少。有时候工作推广慢，任务不落实，归咎于外界因素，不能从班级本身找原因。

　　（5）纠正四风存在的问题。

　　一是形式主义方面，学习的自觉性和积极性需要进一步提高。平时学习自觉性差，学习流于形式，不够深入，个别领导干部不善于学习，不谦虚学习。二是在官僚主义方面，存在际工作不深入。只要有检查检查就可以，没有检查的催促，做的比较差，在实行具体工作时，不能很好地研究解决问题的方法，只停留在一定的水平上。三是在享受主义方面，有些同志精神上懈怠，满足现状，缺乏奋斗精神。思想上不求现实，不求深入研究问题，不求工作，不求锐意进取，但求平安，不求消极保护摊位，什么也做不了，得到过。四是奢侈风格，办公住宅是旧工程改造，超标。

　　（六）严格执行廉洁自律标准存在的问题。一是一岗双责的执行还有差距。支部班子党风廉政建设责任细分分解，但有些成员对党风廉政一岗双责任责任缺乏充分认识，甚至认为党风廉政建设是主要领导人，自己抓住分管工作就行，对分管科党风廉政建设工作不够重视，真正把党风廉政建设放在心上，抓住手上，执行各项纪律二是纪律监督需要加强。抓住制度的执行缺乏一贯、不懈的工作韧性，工作措施比较简单笼统，相关制度的可操作性和实效性需要加强。从源头上预防和管理腐败的措施、方法还不多，权力监督制约的笼子还不牢固。

　　三、出现问题的原因分析。

　　一是思想不够释放，创新意识不强。因为学习党的基本理论知识和业务知识不足，工作中的思想观念跟不上新形势发展的需要，创新意识不足。个别成员满足工作现状或过度强调客观，认为工作取得了一定成绩，保持现状良好，工作创新和先进意识不足，创新思路和精致需要进一步提高。

　　二是工作思路不清楚，协调不足。有些成员在统一工作、统一全局发展思路上存在差距。有按部就班，遵守旧的情况。成员之间有本位主义思想，工作协调不足，影响协调，影响干部员工工作积极性和主导性。

　　第三，服务意识需要加强。个别成员深入大众了解民意不足，这是服务意识不强的表现，工作中不能很好地处理公私关系，总是重视个人私事，不把工作放在第一位。

　　四是开展批评和自我批评的自觉性不强。各成员都有自己的管理工作，各自可以在自己的管理工作上全身心投入工作，但缺乏创新意识。更缺乏批评和自我批评的自觉性，有时即使你看到别人的问题，你也认为你在一起工作，不必批评别人的缺点，保持一团和气。

　　五、整改措施。

　　1.坚持解放思想，实事求是的思想路线，进一步纠正学风。根据各级党组织的要求，坚持完善相关学习制度。在坚持集中学习的基础上，合理安排自学时间，认真学习党的十九大精神，认真理解习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高领导班子成员适应新形势，解决新问题的能力。加强领导班子成员的思想、风格建设，完善各种学习制度，提高班子整体素质和工作能力，改善工作风格，加强服务意识，提高服务水平，更好地履行职场职能。

　　2.提高服务意识，不断提高班级团结力和战斗力。一是加强支部班子的团结建设。坚持集体领导、民主决策、班级成员之间协商、交流，防止工作中发生纠纷的二是加强支部班级素质建设。加强班组成员的政治修养、道德修养、知识修养，提高班组整体素质。

　　3、深入基础加强调查，切实解决大众关心的热点、难点问题。班组成员应坚持深入基层，针对改革、发展、稳定中的热点，存在政策性、全局性和特殊性问题，开展专题调查。改善调查方式，真正深入基层听真话，访问真相，了解大众的痛苦，解决大众的困难。

　　4、进一步改进工作作风，努力提高为人民服务的质量。班组成员无论做什么，都要认真履行责任，克服不深入研究解决问题的思想，今天能做的事不能拖到明天，在工作中知道困难，不完成好工作决不放松。建立勤奋、求上进的良好氛围，创新工作方法，提高控制全局的能力，认真学习党的政策法律法规，不断总结经验，提高工作能力。

　　5、加强党内监督，充分发扬批评和自我批评的优良传统。工作中团结合作，坚定树立共同目标和大局意识，坚持个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级原则。在认真做好自己的工作的同时，要相互配合，一起保持班级的形象。重视把握和处理局部与全球的关系，思想、政治、行动与党中央保持高度一致。领导班子要正确对待缺点错误，找准缺点，认清缺点，才能纠正缺点，团结带领群众，聚焦广益，在浓厚的民主氛围和不断的实践中提高工作能力，改善工作方法。

　　6、认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实负责领导分工，全校干部参与党风廉政建设责任制的贯彻落实，切实反对四风，经常照镜子，正衣冠，洗澡，治病的班级成员管理自己，管理家庭孩子，严肃的工作纪律，坚决利用职权谋求私利，在日常工作中吃饭，拿卡，等不正当的风，自觉树立党员干部在人民群众中的形象

党员组织生活会批评与自我批评篇12

　　尊敬的各位领导：

　　通过组织生活会的交流、讨论，我真正提高了认识，明确了努力的方向。现将自己的存在问题、问题原因及整改措施作一深刻的分析，以期到达找准问题、摸清症结、查找原因、明确整改、提高素质的目的。

　　1、政治理论学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够。

　　具体表现为：一是自觉主动抽时间学习不够。除参加组织上学习、培训外，平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍。二是学习的深度不足。没有在理论研究上下功夫，学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少，虽然在学习中有时也写一些心得笔记，但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得笔记不多。三是理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距，对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。所以认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。四是由于政治理论学习不够，表现在理想信念上，虽然也有坚定的信念和信心，但是只限于口头上，缺乏一种为共产主义事业奋斗从现在做起，从自身做起的具体行动意识。

　　分析原因：自觉学习的主动性不够，认为政治理论学习是虚的东西，没有真正认识到政治理论学习是武装头脑，坚定信念，净化心灵，指挥行动的重要法宝。

　　2、专业业务知识掌握得不深不全，工作业务能力有待进一步加强。

　　具体表现为：一是虽然有时候也学习点业务专业知识，但有些实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。二是在工作中缺乏新思维，对发展中存在的问题认识不够准确，把握不住发展的必然规律。对工作中遇到的困难和矛盾，有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住问题的实质和根本。

　　分析原因：说明自己在钻研业务上有惰性，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种境界的自觉行动。缺乏掌握先进的知识也是发挥先进性具体表现的思想认识。有一种满足于现有水平的思想，对财政采购工作是一个专业性、政策性很强的工作，它涉及到法律法规和党的路线方针政策等许多知识，特别是在维护党和政府的形象以及广大职工群众的利益中，更需要有极高的准确性，需要有较深的专业业务知识和丰富的相关知识等认识不足，重视不够。

　　3、敬业精神尚可，但工作主动性不足。

　　具体表现为：一是过去我在工作中的开拓创新的意识和专研好胜的精神，在现在的工作中少了一些，多了些因循守旧，按部就班，墨守成规的习性。也多了一些自己感觉到是事倍功半的东西。二是实际工作只限于听领导的安排，而在具体工作中如何结合实际进行开拓创新，搞出特色上，没有自己的工作创新思路。

　　分析原因：就是责任心，责任意识不够强。认为自己工作多年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

　　二、整改措施和今后努力的方向

　　透过查摆问题，寻找原因，要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照要求来审视自己，规范自己，严格要求自己。

　　一是要树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判断是非的具体标准。就能在政治上、行动上同党中央保持高度一致。在日常的工作和生活中努力实践。具体到实际工作上，就要把自己的思想和行动统一到局里的总体安排部署上，坚定不移地贯彻执行局党委制定的方针、政策和各项具体的工作决策，立足本职岗位，为周宁经济发展作出应有的贡献。同时严格遵守各项纪律和国家的法律法规。

　　二是要不断掌握社会科学知识和自然科学知识，特别是要掌握从事采购工作需要的业务知识和业务技能，不断改进工作手段和工作方式，提高工作质量。要积极钻研业务知识，不断增强新形势下做好工作的实际能力，尤其是要对党内法规条文、国家的法律知识多学一些，在监督检查采购项目上不断提高自己的工作能力，增强工作的自觉性和主动性，努力做好党风廉政建设工作，切实提高为人民服务的本领。

　　三是要具有严明的组织纪律性。党的纪律是全党意志的集中体现，是全体党员务必共同遵守的政治生活准则和行为规范。要严守党的政治、组织、财经、廉政、群众等方面的纪律和法律法规。首要的是要严格遵守党的政治纪律，坚决做到“四个服从”，切实增强政治敏锐性，提高政治鉴别力，在大是大非问题上持续清醒的头脑，自觉地同党中央在政治上、思想上和组织上持续高度一致，坚决维护中央的权威。时刻约束自己的思想和言行，提高组织纪律性，从严要求自己。

　　四是要扎实开展批评与自我批评。批评与自我批评，是我们党的三大优良作风之一，任何时候都不能丢。在今后的工作中，我要正确运用批评与自我批评这个武器，从团结愿望出发，用心开展批评与自我批评，既坚持原则，敢于同不良现象作斗争，又注意对同事的批评方式，要有与人为善的态度，透过批评与自我批评、交心谈心，到达新的团结和统一。

　　总之，要向以习近平同志为总书记的党中央始终坚持“三严三实”，为全党树立下榜样这种严和实的作风看齐。做政治上的明白人、行动上的带头人。

　　以上对照检查不足之处，还请各位领导、同志们多批评指正，本人将虚心接受，认真整改。

党员组织生活会批评与自我批评篇13

　　按照此次组织生活会的要求，我认真学习领会了习近平新时代中国特色社会主义思想，按照县委组织部《关于召开2018年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员几个问题的通知》(县委组发〔2019〕9号)要求，》，对照《准则》和《条例》要求，结合自身思想和工作实际，深入查摆问题，通过谈心谈话、实地调研走访等多种形式在全镇范围内广泛征求意见，认真查摆自身存在的缺点和不足，现对照检查如下

　　一、存在的问题

　　(一)思想政治方面。对政治理论学习认识不足，特别是对党的的十九大精神学习不够深不够透，运用实能力尚显欠缺，在日常工作中，把过多的精力和时间放在了具体工作中，学习的计划性、系统性不够强，工作繁忙时经常把政治学习放在一旁，向后拖延，没有始终保持政治学的常态化。

　　(二)精神状态方面。在思想、工作、作风中存在懈怠现象。一是党性弱化。拿自己当普通群众对待，喜欢与普通群众比较，与党的先进性要求相差甚远，先锋作用不明显。二是进取精神缺乏。由于长期在同一个单位、同一个岗位工作，觉得工作枯燥乏味，缺乏热情和冲劲，工作中不求有功、但求无过。三是创新意识欠缺。工作推进中因循守旧、观念保守，不敢突破常规和惯性思维，缺乏改革创新的精神和敢闯敢干的勇气，缺乏强烈的事业心。

　　(三)工作作风方面。工作作风不实，求真务实的精神不够。接到工作任务时，有时首先想到的是怎样尽快完成，而是不是怎样做到最好，有时存在着应付以求过关的想法，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。对有关的政策法规研究不够，主动服务一是有待进一步加强，同志间的思想交流不够，深入基层研究不够，致使工作效果不够理想。

　　(四)落实意识形态方面。一是意识形态理论学习重视不够，为应付检查而学习，学习主动性不高，在意识形态学习中针对性不强，缺乏自己的思考，与工作联系不强。二是缺乏深入调查研究的精神，满足于一知半解，对一些难点问题解决办法不多，缺乏解决实际问题的力度。三是应用网络新媒体积极正面引导的意识和本领有待进一步提高。

　　二、存在问题的主要原因

　　对于以上存在的突出问题，本人非常重视，对照各级通知提出的分析要点，认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下五个方面:

　　(一)政治理论学习抓得不够。认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。学习中有实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的则不愿主动去学，使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。对思想建设和理论学习抓得不够，是自己不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指 导实践的首要原因。

　　(二)党性修养不够深。认真学习党章党规和习近平总书记系列讲话精神，对照检查感觉自己无论是在党性修养还是思想境界上，与党中央对新时期党员干部的要求有差距。究其原因:一是党性修养放松。总认为自己是一名具有多年党龄的老党员，受党教育几十年，党性修养已经达到了一定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够，干事创业热情不高，不思进取，工作能应付则应付、能敷衍则敷衍，拼搏进取的劲头减退。二是放松了艰苦奋斗的精神，淡忘了党的优良传统作风，在思想上对各类问题缺乏鲜明态度，错误地认为艰苦奋斗是“陈年老调”，再谈就跟不上“潮流”了，久而久之，精神上就缺了钙，丢弃了党员吃苦在前、享受在后的优秀传统。

　　(三)宗旨意识不牢固。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，近年来，随着生活水平日益提高和社会思想多元、多样、多变，为人民服务的宗旨意识有所淡化，未能在思想上关心群众，感情上贴近群众，工作上联系群众，行动上照顾群众，以至于群众评价不高、与群众关系不紧密、工作不被群众认可，同样对于关系群众切身利益的事情，缺乏急群众之所以、想群众之所想、解群众之所需的民本思想，没有从小事做起，从具体事情抓起，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，主动解决好涉及群众利益的突出问题，以至于宗旨意识出现了情况。

　　(四)个人修养提高得还不够。工作中有惰性思想，害怕出现洗碗效应，认为多做多错，少做少错，存在风来加衣、雨来打伞的依赖习惯，只求过得去，不求过得硬，缺乏逢山开路、遇河架桥的闯劲，在思想深处总认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大节，因而对自己的要求放松了，标准降低了，在定心正身、养德修行上做得还不够好，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。

　　三、整改措施

　　对照检查目的就是立查立改、见言见行，对于本次生活会查摆出的不足之处和问题根源，本人进行了认真梳理分析和仔细研究，下一步，我将努力做到：

　　(一)加强理论武装。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。努力做到学之求深、信之求诚、用之求效，打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性，加强专业理论知识学习，结合自己的工作实际、行业特点，认真学习相关专业理论知识，做到“精通本职、掌握相关、了解全面”，努力培养全局眼光、增强战略思维能力，力争成为一名真正的行家里手、专业干部。

　　(二)加强党性修养。党章是党性的全方位体现，下一阶段，本人将以党章为指导，在两个方面加强修养：一是加强道德修养。要加强自身道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，认真剖析发生在自己身边的腐败案件产生的原因，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。二是加强作风修养，增强忧患意识，以锲而不舍的决心、驰而不息的劲头紧抓严抓作风建设，认真落实“八项规定”及各项“禁令”，自觉抵制“四风”，同时加强家风建设，练好“看家”本领，用良好家风引导积极向上的党风正气。

　　(三)增强宗旨意识。针对今年存在的脱离群众的问题，将扎实进行整改，真正把群众摆到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自觉把群众当亲人，与群众交朋友， 不断增进与人民群众的感情， 提高做好群众工作的本领。把基层人民群众的所思 所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题，主动到一线去，到群众中去，学会在群众的实践中汲取智慧，善于从群众的呼声中查找不足，面对面倾听群众诉求，心贴心感知群众冷暖，手握手破解群众难题，切实让群众的愁容越来越淡，怒容越来越少，笑容越来越多。

　　(四)强化意识形态工作。带头大力弘扬和践行社会主义核心价值观，牢牢把握正确的政治方向、舆论导向。在使用互联网时，积极转发正能量充沛、主旋律高昂的新闻，营造一个风清气正的网络空间。严格落实《焦家庄镇镇治理高价彩礼推动移风易俗实施方案》，加大宣传力度，着力倡导树立文明节俭的婚嫁新风、厚养薄葬的丧葬新风、艰苦奋斗的节俭新风和崇尚科学、反对迷信的文明新风。

　　未来一年中，本人将认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。会把生活会期间高度重视、认真整改的精神彻底贯彻下去，积极抓好问题深度查找、严肃党性分析，特别是关键问题整改等工作，结合党的十九大精神学习，继续牢固树立四个意识，积极培养党性修养，以更佳的精神，更好的状态，在实现中国梦的宏大征程中展现基层党员光彩。

　　以上存在的问题，原因剖析和整改措施，还不够深入，在今后的工作生活中，我将虚心对待他人的意见和建议，对于自身存在的问题，作出深入查摆和剖析，进一步完善整改措施，力争思想上有新的境界，工作上有新的起色，作风上有大的转变。

　　以上发言不妥之处，请大家批评指正。

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