市残联办公室年度工作目标管理
下面是小编为大家整理的市残联办公室年度工作目标管理,供大家参考。
市残联办公室2005年工作目标管理一、工作思路以“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中全会精神为指导，坚持科学的发展观，坚持以人为本，发展残疾人事业。紧紧围绕市委、市政府的工作大局，围绕开展保持共产党员先进性教育活动，围绕关系残疾人切身利益的问题，依靠政府、动员社会、解放思想、开拓创新、突出重点、狠抓落实。全面完成残疾人事业“十五”计划，制定我市残疾人事业“十一五”规划，推动残疾人事业与经济社会的协调发展。二、工作项目(100分)（一）党务工作：（28分）1、配合党组、机关支部开展“保持共产党员先进性教育”活动。制定市残联党员先进性教育活动实施方案及学习计划；
召开五个不同层次的座谈会；
编发我会共产党员先进性教育活动工作简报八至十期，党员先进性教育宣传专栏二期；
每个党员完成学习笔记写不少于1万字，撰写心得体会1-2篇，组织一次理论辅导讲话，开展重温入党誓词活动；
广泛开展交心谈心、民主评议活动，撰写个人自查材料完成2000字以上；
制定整改措施，解决突出问题，认真做好先进性教育活动工作总结。（4分）2、配合市残联党组搞好中心理论学习组的学习，要求每人读书笔记全年不少于五篇。组织机关党员干部完成理论文章一至二篇。（4分）3、制定2005年党的建设工作目标计划。（4分）4、及时足额收缴党员党费，上交上级党组织。（4分）5、组织机关党员外出宣誓活动（与党员先进性教育活动结合起来进行）。（4分）6、邀请市委宣传部或市委党校专家来我会作专题理论辅导讲座。全年计划安排2次。（4分）7、制定并签订党风廉政建设责任状。（党组书记与党组成员签订、分管领导与各科室负责人签订）。（4分）（二）行政工作（56分）1、管理好内部局域网及对外政务公开栏，及时通报对外对内信息。每周一收齐各科室本周工作活动安排表，通过局域网的政务公开栏发布。（4分）2、做好机关公文的起草、审核、校对、缮印工作。按国家机关公文处理办法规定，做好机关公文的传递与运转，确保公文运转协调、及时准确，文件丢失率为0。（4分）3、筹备建立黄石残联网站，搜集资料、填充网页版面、及时更新网页内容。（4分）4、做好市残联工作简报的编发缮印工作。组织、督促各业务科室上报残疾人信息，上报省残联信息量平均每月二篇，全年刊登数要求达到十五篇。信息上报刊登数量在全省排名要力争保三争二。（4分）5、做好机关普法、综合治理、计划生育、民事调解等工作，在区、市级检查中力争达标。（4分）6、做好市政府残工委秘书处的工作，调整残工委成员名单，召开一次残工委会议，协调解决一些残疾人的实际问题。（4分）7、制定调研课题，组织牵头开展一次残疾人调研活动，撰写一篇有份量的调研报告。（4分）8、加强机关保密工作，做好“三秘”文件的传递，确保“三秘”文件的安全运转。（4分）9、加强机关档案管理，做好相关资料的归档工作。12月份之前完成2004年度文件的档案整理、装订工作。（4分）10、结合我市实际起草制定“十一五”规划，报有关部门审批。（4分）11、组织并加强会机关各种会议的管理工作。①党组会②理事长办公会③机关办公会④各种业务工作汇报会。（4分）12、做好财务管理工作，控制经费支出，开源节流，堵塞漏洞，减少行政成本，提高行政效率。（4分）13、办理职工养老保险、医疗保险的基数调整、职务晋升、工资套改等劳动人事工资手续。（4分）14、完成各类统计报表（残疾人事业统计、劳动工资统计、党员统计、财务预决算报表统计）的填报工作，要求数据准确、上报及时。（4分）（三）后勤事务管理工作（16分）1、做好门面房出租的管理工作，门面租金按时收缴，无拖欠现象发生。（4分）2、加强机关固定资产管理，分类登记造册，明确管理员与使用者的责任，减少资产损失，提高资产使用效率。（4分）3、搞好往来接待工作，控制进餐人员和进餐标准。（2分）4、做好车辆管理工作，严格按规章制度派车。（2分）5、做好大院环境卫生工作，不定期组织机关工作人员大扫除、锄草等劳动。（2分）6、做好元旦、春节、五一、十一的值班及安全保卫工作，安排值班人员，确保大院安全。（2分）三、重点特色工作围绕服务领导决策，进一步挖掘残疾人信息调研工作的深度。一是要深化残疾人信息工作的内容；
二是要进一步拓宽残疾人信息工作领域；
三是要提高残疾人信息工作的利用价值；
四是要进一步加强和开发残疾人信息网络建设。四、工作措施1、加强协调，密切联系，充分发挥市政府残工委的作用。通过制定规则，召开协调会、座谈会等形式，协调配合好，联合举办活动，沟通与残工委成员的联系，发挥残工委成员单位作用，形成残疾人工作合力。2、加大督查力度，做好市残联各项制度的贯彻执行。在党组的领导下，去年出台了市残联十二个内部管理制度，用制度管人，取得了一定成绩，但也有做得不够好的地方。今年要加大贯彻执行、监督检查的力度，从办公室自身做起，自觉遵守制度，并对机关贯彻执行情况进行监督检查，办公室亦接受群众的监督检查，使残联机关内部制度管理真正迈向规范化、制度化的轨道。理事长：办公室主任：