2022年度在城投集团重点工作推进会议上的讲话
下面是小编为大家整理的2022年度在城投集团重点工作推进会议上的讲话,供大家参考。
在城投集团重点工作推进会议上的讲话
同志们：
节后第一天，我们就接着召开这次由集团公司全体工作人员参加的会议，这也是今年以来召开的第一个全体人员会议，既是一个整装待发的动员会，也是一个中途加油的冲刺会。新的形势下，新集团、新目标、新任务、新职责，板块已经布局、人员逐步到位、部门职责也已明确，各部室、子公司要紧紧围绕今年的目标任务，进一步认清发展形势，统一思想、提高认识，激发活力、挖掘潜力，凝聚干事创业的蓬勃合力，奋起而为，奋勇当先，不辜负市委、市政府的殷切希望，为着力打造“一地一区一城”的奋斗目标做出积极贡献。
下面，结合集团公司实际，我讲三个方面的问题。
1、回顾成绩，乘势开启城投发展的新征程
市城投集团是今年3月份由市城投公司组建成立的，设有综合部、财务部、合规部、工程部四个职能部室。原市城投公司2015年由市住建局整建制划转重组运营。公司成立至今，经历了从无到有的初始创业期，由小到大的稳步发展期和由大到强的膨胀跨越期，业务涉及综合开发建设与产业投资、公用事业运营、资产管理运营、商贸服务、专业咨询、土地整理及资源开发、高新区投融资及招商引资服务7大板块。现有X城城投工业发展、X城城投土地发展、X城城投能源、市政建设、农业开发等10家全资子公司。控股公司X 当前隐藏内容免费查看家，参股公司XX家，内容涵盖银行金融、新能源材料、工业化工等6大行业。近年来，公司以融资和发展定位职能，紧紧围绕市委、市政府乡村振兴、双招双引、社会民生等中心工作，脚踏实地，努力拼搏，为X城各项事业的快步发展做出了积极贡献。
一是贷款融资成效显著。以政策性银行为贷款融资的主渠道，努力破解资产规模小、无增信措施的瓶颈制约，累计获得银行授信XX余亿元，到位资金XX余亿元，授信使用率70％以上。公司现有存量资产XX亿元，净资产XX亿元，资产负债率70.1％，参股城资40％的股份，约计XX亿元。公司去年主体信用评定为AA，获批XX亿元债券发行规模。
二是乡村振兴如火如荼。助推实施XX个街镇区、XX个村居改造项目；收储村居改造腾空土地XX亩，解决了农村发展“人、地、钱”的难题；累计投入7亿元，实施土地综合整治项目XX个，整治总规模XX万亩，改善了农村生产生活条件。新增耕地占补指标XX万亩、建设用地指标XX余亩，结余XX余亩，约计X亿元。为X城市贡献占补指标XX万亩，节余占补指标XX余亩，约计X亿元。
三是招引平台巩固完善。投资XX亿元，帮助阿斯德化工进行了异地技改搬迁，当时被称作是搬走了一座大山。参股农信社银行化改革、东岳能源集团混改、西陆装备试验场，化解工行和泰安银行不良贷款，建设腾昊医药产业园和锂电产业园，收购热电厂作为城市备用热源，起到了政府“防火墙”的积极作用。搭建双招双引平台方面投资达到X亿元。
四是社会民生持续改善。投资XX亿元，化解教育大班额，治理环保督查项目，实施工矿废弃地复垦，推进山水林田湖草项目建设等，充分体现了城投集团作为社会责任践行者的应有之义和责任担当。
取得的这些显著成绩，为我们下步稳健发展奠定了坚实基础，过程充满艰辛，来之尤为不易。这些成绩，离不开市委、市政府的正确领导，也离不开各镇街区和部门单位的大力支持，更离不开大家的辛勤工作和不懈努力。在此，我代表集团公司党委、董事会，向大家表示衷心的感谢，致以崇高的敬意！
在肯定成绩的同时，也要正视工作中的困难和问题。主要是面对城投事业发展的新形势、新任务，对党员干部的知识结构及素质能力提出了更高更新的要求，一些重要规划的前瞻性、科学性、系统性不强，空间和发展布局还不尽合理，结构合理程度、本领适应能力、专业化水平还有差距，等等。对此，要积极适应，加快调整，采取有力措施，切实加以解决。
二、务实笃行，努力开拓城投发展的新局面
2021年，是中国******建党xx周年，也是奋进“十四五”、逐梦新征程的开局之年。在新的起点上，全市上下聚精会神搞建设，一心一意谋发展。市委、市政府对我们城投集团，高度重视，在人财物力、在发展资源、在激励机制等方面给予了积极倾斜和大力支持，不论是工作摆布、还是日常调度，把城投工作推进与X城发展密切融合。市委X书记、市政府X市长、X市长等领导对我们高看一眼，厚爱一层，提出了殷切期望；社会各界也密切关注着我们。我们发展的任务更重、肩负的责任更大、社会的期望更高。可以说，城投集团的发展进入了新的机遇期。“所当乘者势也，不可失者时也。”我们要乘势而上，顺势而为，谋求更大的发展。
今年是城投集团开始实施集团化改革的开局之年，也是建立企业制度的关键之年，坚持以市场化、实体化、规范化“三化”为经营方向，走实走好“两条路子”：一条是组建城投集团，建立现代企业制度，为打造“百年城投”夯实基础；另一条是推进重点项目建设，为实现“造福X城”积蓄力量。今年，市政府安排给集团公司重点项目X个，总投资XX亿元，年度计划投资XX亿元；年内融资任务X亿元。我们要认清形势，把握大势，坚定信心，抢抓机遇，以发展壮大回报领导信任、群众期待，以担当作为履行国企义务、社会责任，争当“城市建设主力军、经济发展排头兵、社会责任践行者”。
一是忠诚，忠诚于事业。从字面上看，“忠诚”的“忠”是由一个“中”和“心”组成，“中”就是有公允的立场；“心”就是用心去做事；而“诚”则是言行要诚实。由此可以看出，忠诚不仅是一种品德，更是一种能力，是一种对其它能力起到统帅和核心作用的能力。对一个人而言，忠诚是价值观的具体体现。对于一个团队而言，忠诚是凝聚力的基石，是发展的动力。大家的忠诚度只有都普遍提高了，才能心往一处想、劲往一处使，才能提高自身的能力素质，才能攻坚克难，才能充满激情和活力。对于我们城投集团而言，一方面忠诚可以促进企业的发展，另一方面忠诚也是每名同志成长与进步的重要基础。忠诚于事业，才能知道自己应该干什么，才能把“以我为主、责无旁贷”的使命感和责任感，印记在脑海里，融化在血液中，落实在行动上。忠诚于事业，才会抛开私心杂念，渴望从事业的发展中体味到生活的乐趣。当我们心怀忠诚，心怀感激去工作时，敬业就是我们行为的自然流露。在我们人生事业中，需要用智慧来作出决策的大事其实很少，而需要用勤奋工作来落实的小事却是很多。做任何事情，都需要忠于职守、勤奋敬业的精神。因此，忠诚就是要有“臣心一片磁针石，不指南方不肯休”的坚定信念，就要有“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”的人生态度，就要有“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”的敬业精神。有忠诚才能获得信任，有忠诚才能相互支撑，有忠诚才能步调一致，有忠诚才能同甘共苦，有忠诚才能心往一处想劲往一处使。我们的事业才能兴旺，我们的前途才能光明，我们的未来才会更加美好。
二是担当，担当于岗位。担的是事业的当，作的是事业的为。这是我们这个群体和属性决定的。我们国有企业职工的身份和党员干部的属性，确定了我们必须要更加敢于担当，有所作为。要有想干事的激情。首先要对我们这个岗位、这份事业有激情、有强烈的事业心、有“一日不为，三日不安”的责任感，有一种奋发向上的精神状态，把自己的岗位作为施展才华、干事创业的平台；要有想干事的气魄。敢干事是一种魄力，也是一种担当，更是打铁还需自身硬的表现，干工作，不能患得患失，瞻前顾后，要锐意进取、勇于创新，迅速行动，抢占先机，工作才能主动；要有干成事的毅力。干成事是“想干事”“能干事”的综合反映，“干成事”是我们追求的终极目标，要把精力放在解决问题、推动工作上，而且要持之以恒地推下去，不能东一榔头西一大棒子，有很多工作能否实现，需要一批批、一波波的努力，做一件、成一件，以实干做出贡献，以担当让岗位“闪光”、让事业“发亮”。
三是务实，务实于作风。务实是一种工作作风，是一种政治品格。务实就是要脚踏实地、一步一个脚印、实事求是的工作；务实就是要讲真话、报实情、做实事、求实效，作风要实，工作要实，政绩要实；务实就是要以身作则，真正使各项任务得到扎实有效的贯彻落实。务实重在要“真抓实干”，要大力弘扬习******提出的为民服务“孺子牛”、创新发展“拓荒牛”、艰苦奋斗“老黄牛”的“三牛”精神，深入项目，沉到工地，付诸实践，见诸行动，取得成效。要实事求是，不能脱离实际；要脚踏实地，不能华而不实；要重在落实，不能光说不做，成为语言的巨人、行动的矮子。要有遇到困难不退缩，遇到麻烦不推诿的精神，以坚定的信心和顽强的毅力推进工作的落实。证明工作是否成功、是否落实有力，取决于是否以务实的作风、以积极的态度对待自己的工作。务实，要做到“三自”：自知，道德经说“自知者明，自明者强”。对自己要有准确的定位，对自己的工作要有准确的评价；自胜，自己是最大的敌人，要勇于战胜自己；自信，要有自信，但不能自满，时时刻刻严格要求自己，树立自身的良好形象。能否做好自己的工作，能力是一方面，最重要的是要有求真务实敬业精神，积极向上的工作态度。弘扬踏实肯干的精神，大兴求真务实之风，坚持办实事、务实效、求实绩，扎扎实实地把集团公司的各项工作落到实处。
四是奉献，奉献于精神。奉献精神是人类最纯洁、最崇高的道德品质。她像洁白无瑕的冰山雪莲，像情暖人间的满山杜鹃，呈现着美好和希望。雷锋、焦裕禄等闪耀在历史的舞台上，就是因为他们可歌可泣的奉献精神。华为总裁任正非说：“只有牺牲精神的人，才有可能成长为将军。”奉献是一种态度，是一种行动，也是一种信念，是社会责任感的集中表现。我们的工作是一个付出的过程，工作中需要大家的奉献精神。只有付出了辛苦、努力、聪明才智，工作才能结出丰硕的果实。没有奉献精神，工作就没有积极性、主动性和创造性，对工作就没有使命感和责任感。工作不是一个人的事情，需要人与人之间的合作，各司其职，各尽其才。赠人玫瑰，手有余香。在奉献的同时，也成就了自己的高尚人格和伟大魅力。奉献精神是人与人之间保持良好关系的粘合剂，是部门与部门之间密切配合的润滑剂，是上级与下级之间消除隔阂的清洁剂。我们的企业是一个团队，我们的企业需要这种精神，每个人只有主动关心他人的需求，并具有主动奉献精神，企业发展的氛围才和谐、工作才高效，我们的事业才越做越大、越来越辉煌。
三、凝心聚力，全面开创城投发展的新风貌
新集团、新事业、新形势要求我们，要展示国有企业的新风貌、新形象。众力并则万钧举，群智用则庶绩康。要把精诚团结、密切合作做为下步推进工作开展的首要任务和关键环节来突出和强调。迈进城投门，就是城投人；同为城投人，就是一家人。要相互配合、相互补台，同舟共济、齐心协力，全力维护改革、发展大局，确保集团公司持续稳健向好态势，向“百年城投”的伟大目标大步迈进！
一是思想上要凝心聚力。我们常说；思想是先导，行动跟着思想走。思想统领一切。首先，全体干部员工要有思想的高度，深刻认识到推进国企改革是***审时度势作出的重大决策，是************亲自谋划、部署和推动的重大改革。习******提出的“三个有利于”标准，为国企改革确立了价值判断标准、指明了方向、提供了遵循。在城投集团的发展上，市委、市政府高度重视、多次安排。我们都要在思想的深度与广度上与市委、市政府各项决策部署保持高度一致。其次，全体干部员工要有思想的力度。通俗的讲：“就是要跟得上社会形势的发展，不要落伍掉队”。这个力度，既要有在融资和45个重点投资项目等工作上的着力，按照节点要求，攻坚克难，确保完成；也要有上下求索，不断学习新政策、新事物上的着力，不当门外汉，要做有心人，争当学习型的城投人。可以说：保持了思想上的高度，持续的加压用力，全体干部员工的心就能拧成一股绳，就能全面发力，参与到经济社会发展的方方面面，为城市发展融资、为项目建设助力，实实在在的发挥好“主力军”“顶梁柱”“压舱石”作用。
二是行动上要凝心聚力。心里装着城投，想着工作，行动上就能促起来，就能“不待扬鞭自奋蹄”，有股子干工作的“牛劲”。如何在行动上做到凝心聚力，首先要展现动的能量。我们常说：“那位同志干工作风风火火”，也常说“那位同志干工作晕三摆四”，这里的“风风火火”展现的就是动的能量。全体干部员工就要有“风风火火”干工作的动能。“晕三摆四”的干工作，导致的结果是“行动不力就换人”。其次，要昭示动的成就。关键是能做善成。每名干部员工不能只满足于做“看起来挺忙”的那个人，还要做到做“忙有所成”的开拓者。只有这样，我们的事业才能含弘光大、继往开来。
三是团结上要凝心聚力。独木难成林，一人不为众。城投事业的发展靠的是我们全体城投人的努力付出。首先，要树立城投团结拼搏，积极向上的外部形象。各业务线上的工作，人、财、物的调配，外部对接的联络协调，都要体现团结协作，能搭把手的绝不旁观，真正做到互相补台提醒，相互促进。其次，要体现团结的力量。在城投集团新的征程上高举团结的旗帜，以团结凝聚力量，以力量推动发展，激发“拔除困难又出发”的意志，上下同欲，戮力同心，为缔造“百年城投”加油助力，奋发向上。
同志们，星光不问赶路人，时光不负奋斗者，荣光属于实干家。我们城投人，要做时间的行者，不忘初心、牢记使命，精准发力、持续用力，不辱使命、善作善成，为着力打造“一地一区一城”、谱写中国桃都美好X城建设新篇章而努力奋斗，以优异成绩献礼中国******成立xx周年！
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