【组织讲话】区委书记在2012年全区人才工作会议上讲话
在2012年全区人才工作会议上的讲话人才资源是第一资源，是衡量一个地区综合实力的主要指标。一个地区的发展，只有赢得人才，才能赢得主动，赢得竞争，赢得未来。因此，做好人才工作，意义重大。近年来，区委、区下面是小编为大家整理的【组织讲话】区委书记在2012年全区人才工作会议上讲话,供大家参考。
在2012年全区人才工作会议上的讲话
人才资源是第一资源，是衡量一个地区综合实力的主要指标。一个地区的发展，只有赢得人才，才能赢得主动，赢得竞争，赢得未来。因此，做好人才工作，意义重大。近年来，区委、区政府高度重视人才事业发展，始终坚持把做好人才工作作为提升地区核心竞争力的重要工程来抓，大力实施人才强区战略和人才培养工程，在完善人才制度体系、优化人才舆论环境、搭建人才服务平台等方面，做了大量艰苦细致和卓有成效的工作，人才队伍建设得到全面加强，为推进地区经济社会又好又快发展提供了强有力的人才保障和智力支持。2007年，我区被国家民政部确定为全国首批社会工作人才队伍建设试点地区，2010年又被命名为全国首批7个试点示范区之一，是全国西部地区唯一一个国家级试点示范区；2011年，被包头市评为“全市人才工作先进集体”。
当前，我区已进入全面组织实施“十二五”规划的关键阶段，要想圆满完成既定的奋斗目标，最根本的一点，就是必须打造一支能够引领和支撑经济社会发展的高素质人才队伍。此外，我区作为重要的工业大区、区域性中心城区，在自治区实施“草原英才”工程、呼包鄂打造“草原硅谷”和全市打造“四大人才高地”的进程中，肩负着先行示范、特色引领的重要使命。面对新形势、新任务和新要求，全区各部门、各单位要充分认识做好新时期人才工作的重要性和紧迫性，切实增强责任感和使命感，坚持把人才工作摆在更加突出的战略地位，真正把人才工作作为强区之基、竞争之本、转型之要，扎实推进我区人才工作，力争继续走在全市乃至全自治区前列，为实现“十二五”规划奋斗目标提供保障。
下面，我就进一步做好人才工作，讲四点意见。
一是要加强组织领导。始终坚持党管人才的原则，牢固树立“人才资源是第一资源”的意识，把人才工作摆在更加突出的位置，善于用战略思维、开放视野、发展观点谋划和推动人才工作。区人才工作领导小组要切实加强宏观指导，定期组织召开人才工作会议，听取人才工作进展情况，研究解决人才工作中遇到的实际困难和问题。区委组织部要充分发挥牵头抓总作用，认真履行工作职责，加强与部门之间的沟通协调，扎实推进人才工作有序开展。各成员单位要正确把握好人才发展方向，结合工作实际，各司其职，密切配合，努力形成人才事业科学发展的整体合力。各部门、各单位党政“一把手”，要切实履行职责，将人才工作纳入重要议事日程，像抓经济、跑项目那样，重视人才工作；像重视优化发展环境那样，重视优化人才服务环境。
二是要推进机制创新。人才竞争主要是人才体制机制的竞争，必须把人才工作体制机制创新作为一项重要内容，贯穿于人才工作始终。要全力破除论资排辈、求全责备等陈旧观念，大兴识才、爱才、敬才、用才之风，只要是有利于培养、吸引、留住和激发人才创新活力的政策措施，就大胆地试、大胆地用，不拘一格，广纳人才，对特别优秀的人才要敢于破格使用。要紧紧围绕各类人才反映强烈、热切盼望解决的问题推进政策创新，以解决问题多少和实施效果来评价政策创新的实效，逐步健全完善充满活力、富有效率、更加开放的人才政策体系。
三是要加大实施力度。各部门、各单位要严格按照《青山区“十二五”人才发展规划》，制定具体的工作目标和落实举措，有目的、有计划、有步骤地完成各项工作任务。特别是签订《目标责任书》的人才工作重点项目牵头单位，要切实加大投入力度，统筹抓好党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才等六支人才队伍建设。要紧紧围绕装备制造业、教育、社会管理创新等工作和领域，组织实施好装备制造业人才基地工程、高层次紧缺人才引育工程、教育卫生文化人才提升工程三大重点人才工程，坚持开放引进、科学培养、优化结构、齐头并进，努力培养和引进更多高科技领军人才、学科带头人、高层次创业人才和创新团队，全力构筑人才竞争优势。区委组织部要严格实行人才工作目标责任制，把人才工作纳入各级党政领导班子综合考核评价体系，加大督查考核力度，确保各项任务真正落到实处。
四是要营造良好氛围。全区上下要始终坚持“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的原则，切实做好服务人才各项工作。要贯彻落实好《青山区人才引进、培养和管理办法（试行）》、《青山区人才津贴、资助、奖励办法（试行）》等政策，坚持用事业聚才、育才，针对各类人才成长的特点，为他们提供干事创业、发挥作用的平台，使各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。要关心人才的学习和生活，努力改善各类人才在教育培训、医疗保健、居住生活、子女就学、文化需求等方面的条件，多为人才办实事、做好事、解难事。要加强宣传引导，积极营造鼓励创新、支持创业的良好氛围，大力倡导关心人才、尊重人才、爱护人才的社会风尚。
同志们，当前，人才工作正处在战略机遇期和黄金发展期。我们一定要以时不我待的紧迫感、责任感和使命感，以更加奋发有为的精神状态，锐意进取，真抓实干，努力开创我区人才辈出、人尽其才的新局面，为推动地区经济社会更好更快发展做出新的更大的贡献。