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2022纪委书记对青年干部的集体廉洁谈话(精选文档)

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下面是小编为大家整理的2022纪委书记对青年干部的集体廉洁谈话(精选文档),供大家参考。

2022纪委书记对青年干部的集体廉洁谈话(精选文档)

各位青年干部:

首先,祝贺你们即将走上新的岗位,对你们的提拔,是公司党委综合考虑每名干部的情况,经过反复酝酿、通盘考虑、优选出来的,组织对你们委以重任,是对你们的充分信任。今天集中对大家开展任前廉政谈话,既是干部选拔任用的一项重要和程序,也是党组织关心爱护干部的实际行动,目的就是通过有针对性的谈话,保护大家健康成长不掉队,鼓励大家干事创业有担当,不辜负组织的期望和重托。下面,我提几点要求和希望。

一、要讲政治、勤学习,做到“两个维护”。我们要及时跟进学习党***作出新决策新部署,特别是*********的重要讲话指示批示精神,都要第一时间学习领会,防止思想跟不上趟、工作踩不准点。要认真学习党的十九大和***历次***精神,特别是刚刚召开的十 当前隐藏内容免费查看九届******,通过的《******关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》,“两个确立”“十个明确”“十个坚持”等一系列新思想、新观点、新论断,事关全局和根本,都是党和国家事业兴衰成败的“国之大者”,更要入脑入心,要做到学思用贯通、知信行统一。职级越往上,工作越重要,新情况新问题也会越多,要学会在***新时代中国特色社会主义的新思想中寻找工作思路和方法,抓住问题关键,准确把握党的政治立场和政治方向,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,始终做政治上的明白人。

二、要善思考、谋发展,以实绩见真章。践行“两个维护”,不仅要在思想上对标对表,更要在行动上看齐追随,身份变了,岗位变了,职责变了,但责任心、进取心、事业心不变。要结合新岗位尽快找准位置、进入角色,抓住关键和重点打开新局面、创造新业绩。要聚焦我们正在做的工作,把理论学习同观照现实、解决问题有机结合起来,清晰了解公司发展面临的形势和任务,科学谋划工作思路,研究工作措施,切实把学习成果转化为指导实践、推动工作的动力。我们工作存在许多风险矛盾,都是由小到大、逐步积累、量变到质变的过程。作为领导干部,必须要眼睛亮、见事早、行动快,从政治角度认识政治和业务之间关系,善于从一些表象中去发现捕捉苗头性、倾向性问题,培养自己科学研判预警潜在风险,不断增强工作的主动性、预见性,在保质保量完成的基础上,自我加压、奋勇争先,把问题解决在萌芽之时,把先机掌握在开局之初。

三、要有干劲、敢创新,勇于担当重任。大家到了新岗位,肯定会遇到不少矛盾和困难,有些可能还是多年积累的老大难、棘手事。这要求你们必须始终充满激情,保持朝气蓬勃、奋发有为的精气神,主动创新的思维,运用青年的智慧和才干,迎难而上。组织既然把担子交到了你们手上,就是对大家的充分肯定,《中国******问责条例》第十七、十八条明确规定不予问责或免予问责、从轻或减轻问责等情形,是各级党组织规范精准问责、依规容错纠错的重要遵循。“三个区分开来”依规依纪容错免错,只要坚守底线、不碰红线,对出于公心的、敢于触碰复杂矛盾、勇于打破僵局、解决历史遗留问题的,着眼推动发展、主动揽责担责的,处分将科学区分为公为私、无禁有禁、无意有意的界限,充分考虑主客观因素,全面辩证地看待出现的失误,不简单“扣帽子”,旗帜鲜明为敢于担当的干部担当。希望党员干部打消思想顾虑,把握好机遇,全力以赴、放手去干,公司纪委绝不让大家受了累又受委屈,坚定为你们鼓劲撑腰,做你们的坚实后盾。

四、要守纪律、讲规矩,廉洁行权用权。级别的提升、职务的升迁,意味着手中开始握有一定的管理权限、领导权力,和之前相比又提升了一个层次,同样从严要求自己的标准也要再提一个档次。要增强主动接受监督的胸怀,适应监督已成常态的形势要求,自觉接受监督,本着有则改之、无则加勉的态度,虚心接受批评,不断完善自我、激励自我,通过自律和他律,时刻保持廉洁意识,确保个人事业不断发展、健康成长。我们从参加工作到成长为科级干部,付出了艰辛的努力,非常不容易。要主动给自己穿上“防弹衣”、设置“防火墙”,发挥好“领头雁”作用,做到“慎初”,在思想上筑牢“第一道防线”,严守***八项规定精神及其实施细则,遵守《中国******廉洁自律准则》、集团“五条禁令”、抵制“四风”,做到不越雷池一步,不存侥幸之心;做到“慎微”,正确对待手中权力,严把小事、守好小节、防微杜渐,不以“小节无碍”放纵自己,不以“下不为例”开脱自己,不以“别人不知”麻痹自己,在管好小事小节中守住大行大德;做到“慎行”自觉净化朋友圈、管好生活圈,管好自己的家人和身边工作人员,严格执行履职待遇规定,绝非分之想,拒非分之财,不为名利诱惑所动,远离“圈子”、防止“围猎”。

五、要守初心、担使命,为群众办实事。要时刻牢记权为民所附,为民所用。你们拥有高学历,高眼见,高能力,应该将这些好的优势发挥到服务职工群众的小事上,要眼睛向下、脚步向下,经常扑下身子、沉到一线,多了解职工的急难愁盼,为他们解决问题,为群众办实事。凡是有利于增进群众福祉的事,就要事不避难、义不逃责坚决地干,再小也绝不放过,再难也绝不退缩,从最困难的群众入手、最突出的问题抓起、最现实的利益出发,全力解决群众的具体问题,明确目标任务,拿出具体举措,限时对账销号,能当下解决的绝不拖延,不能即时完成的也要在一定期限内见到成效,一锤定音一抓到底,确保干则必成、彻底清零,用心用情用力解决好一桩桩基层困难事、一件件群众烦心事,为党组织和群众交出一份满意的答卷,让人民群众的安全感、获得感、幸福感成色更足。

我就说这些,谢谢大家!

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