【乡镇述廉】2015年度镇党委领导述责述廉报告（精选文档）
2015年度镇党委领导述责述廉报告2015年度镇党政领导述责述廉报告2015年，我镇党政领导按照“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的总体要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，建下面是小编为大家整理的【乡镇述廉】2015年度镇党委领导述责述廉报告（精选文档）,供大家参考。
2015年度镇党委领导述责述廉报告
2015年度镇党政领导述责述廉报告 2015年，我镇党政领导按照“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的总体要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，建立健全党风廉政建设责任制，夯实党委的主体责任和纪委的监督责任，深入推进惩治和预防腐败体系建设，取得了党风廉政工作的新进展。现将2015年度班子述责述廉报告如下。
一、班子履行主体责任情况
1.统筹谋划部署。2015年是我镇深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神、全面深化改革的开所之年，也是推进丽春镇科学发展、转型跨越的关键阶段。镇党委召开党委会专题研究上级党委、纪委关于全面落实党委的主体责任和纪委的监督责任的文件精神，健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，强化责任追究，真正让党风廉政建设责任制落到实处。为切实抓好反腐倡廉建设工作任务的贯彻和落实，镇党委牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，坚持以解决问题为突破口，按照“谁主管，谁负责”和“一级抓一级”的原则，进一步完善责任体系，领导班子成员各负其责，切实做到工作职责涵盖到哪里，党风廉政建设的责任就延伸到哪里。党委主要负责人作为党风廉政建设责任制第一责任人，对反腐倡廉重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，其他领导成员要对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，既抓业务，又抓党风廉政建设，切实把“一岗双责”落到实处，镇纪委认真履行监督责任，严格执纪问责，协调、督促镇党委、政府领导同志落实责任任务。
2.健全工作机制。成立了以镇党委书记任组长，镇长、纪委书记为副组长，其他班子成员为小组成员的党风廉政建设领导小组。达到了齐抓共管、上下联动、左右互动，共同促进党委班子党风廉政建设主体责任的效果。坚持传达贯彻上级党风廉政建设工作部署不过夜，坚持把党风廉政建设工作融入到中心工作和业务工作之中，一起研究、一起督促、一起落实、一起考核。坚持党委会研究党风廉政建设工作常态化，与全体镇村干部签订了《党风廉政建设责任书》，强化党风廉政建设责任制，使党风廉政建设工作目标明确、机制健全、保障充分、推进有力。建立完善责任整改机制，针对省、成都市巡视巡察、党风廉政社会评价、行风政风满意度调查、监督检查、信访举报等反映、反馈的问题，进行集中研究讨论，落实责任领导和责任办（所）抓好整改和防范工作。
3.完善预防腐败体系建设。我镇认真贯彻落实中央、省委和市委部署要求，深入推进惩治和预防腐败体系建设、廉洁丽春建设。合理分解和科学配置权利，深化财经权、人事权、资源权等核心制度改革，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权利结构和运行机制。深化廉政风险防控机制建设，深入推进岗位防控、专项防控、重点防控。强化科技反腐，大力推进岗位廉政风险防控信息化平台、基层公开综合服务监管平台、权力公开透明运行平台等的建设和运用。
二、班子成员履行主体责任情况
1.班子成员遵纪守法情况。党的十八届四中全会胜利召开后，我镇班子自觉遵守党的政治纪律，始终在思想上、行动上与中央、省委、成都市委和彭州市委保持高度一致，深刻领会中央、省委、成都市委和彭州市委的重要精神，认真落实上级的各项部署，确保市委各项重大决策部署得到落实。镇班子高度重视思想政治建设，坚持正确的政治路线、政治立场、政治方向、政治道路不动摇，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观。
2.班子成员履行“一岗双责”情况。健全完善风险防控机制，班子成员必须把党风廉政建设与其它工作同安排、同部署、同检查，层层分解任务，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。同时，加强与分管领域负责人的交心谈心及廉政教育。“一把手”每季度与分管领导交心谈心至少1次，对分管领导严格管理、提高要求、强化监督，始终绷紧班子成员的“廉政”弦；分管领导每月与科室负责人交心谈心至少1次，发现问题及时进行批评教育，并督促抓好整改落实。
3.班子成员廉洁自律情况。党委班子成员以身作则，廉洁自律，自觉用党纪政纪严格要求自己，做到自重、自省、自警、自励。认真抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，注重管好配偶、子女、亲属及身边工作人员，坚决抵制不良风气，主动接受组织和社会各界监督，以实际行动自觉维护党在人民群众中的形象。
4.班子成员加强作风建设情况。镇党委班子成员率先垂范，选择各自包片村中村情最复杂、矛盾最尖锐、发展最落后的村驻点调研，带着深厚感情、带着政治责任听民声、解民忧、暖民心，与群众交朋友，帮助老百姓解决具体困难。切实做好党内激励帮扶工作，进一步完善党内激励关怀帮扶机制，在政治上尊重老党员，在思想上关心老党员，在生活上照顾好老党员，做好节假日慰问和困难党员救助工作，落实好老党员生活补贴工作，提升党员的自豪感和光荣感。
三、强化宣传教育情况
1.开展党风党纪教育和警示教育。我镇把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入党的宣传思想和干部教育培训工作总体部署，认真组织实施。镇党委通过定期组织党员干部学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等规定，组织观看《沉沦》、《贪欲使他走向深渊》等警示教育片，到邛崃监狱开展主题为“预防职务犯罪警示教育现场会”等方式，引导干部正确对待名和利、正确处理个人利益和集体利益的关系，树立正确的人生观、世界观、政绩观，严格要求自己，增强拒腐防变能力。
2.推进反腐倡廉舆论宣传。一是加强党风廉政建设的思想认识。我镇领导班子，加强对好党风廉政建设认识，认真贯彻责任制，积极投入工作，不畏艰难，不怕招怨、不怕捅娄子、不怕失面子。二是党委加大对干部的教育和管理精力。时常加强对党员干部学习教育，严肃批评教育部分干部平常存在的苗头性、倾向性问题，严格追踪抓整改落实。
3.营造崇廉尚洁的廉政氛围。崇廉尚洁是营造反腐倡廉良好社会氛围的需要。这是一项社会系统工程，需要全党全社会的积极参与、配合和支持。我镇狠刹挥霍享乐和骄奢淫逸的不良风气。从实际出发，抓住主要矛盾，什么问题突出就着重解决什么问题，什么问题紧迫就抓紧解决什么问题，扶正祛邪，取信于民，凝聚共识，焕发出促进改革发展的正能量。崇廉尚洁需要自律，更要监督制约。我镇加强对权力运行的制约监督，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。镇带头遵守纪律、改进作风、拒腐防变，并完善内部监督制约机制，严格执行各项工作纪律，维护党的干部可亲、可信、可敬的良好形象。
四、深化作风建设
1.落实八项规定、深化正风肃纪情况。一是加强对中央八项规定的学习，进一步细化机关制度，确保在文风、会风、下村检查指导上实现作风转变，严格规范执行好公务接待标准，厉行勤俭节约，严格报账流程。二是针对群众关系直接和紧密的矛盾问题，进一步明确目标任务，深化专项治理行动，把正风肃纪工作摆在更加突出位置，切实解决群众反映强烈的“四风”问题，以正风肃纪、反对“四风”的实际成效取信于民。
2.开展群教活动。党的群众路线教育实践活动开展以来，丽春镇党委按照中央、省、成都市、彭州市委的统一部署，在市委第四督导组的精心指导下，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧密围绕“为民、务实、清廉”的活动主题，紧密聚焦“四风”突出问题，紧密联系工作实际，扎扎实实完成了学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节的工作任务。镇班子领导自觉做到带头记学习笔记、带头写心得体会、带头到联系点授课，在认真研读中央指定书目的基础上，组织镇党委中心组学习会7次,组织领导干部围绕“为了谁、依靠谁、我是谁”、“我的群众观”、“践行焦裕禄精神”等主题召开学习讨论交流会10场（次），镇领导班子撰写心得体会20余篇，进一步提升了对群众路线的认识。镇党委累计召开座谈会39场次，参加人员512人次，各支部累计召开座谈会506场次，参加人员2790人次，发放征求意见表1500余份，开展谈心谈话1100余人次。镇党委采取发放征求“四风”意见建议表、群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，广泛听取意见，切实把问题找出来、理清楚、聚准焦、分到人。收集到“四风”及各类社情民意306条，通过整理分类后共211条，已办结193条，正在督办18条。镇党委按照谈心交心的要求，安排了5天相对集中的时间进行谈心交心，力求把问题谈开谈实，把思想谈深谈通。为了召开好专题民主生活会，领导班子成员在做好深入学习、广泛征求意见、自查、谈心的基础上，认真撰写个人对照检查材料，做到自己动手写、查摆问题全、分析原因透、整改措施明，个人的对照检查材料普遍修改10余稿以上。8月18日，镇党委召开了领导班子专题民主生活会，市委第四督导组组长袁雪，市委常委、常务副市长谢芝华以及市委纪委领导到会指导，会上每位班子成员都在会上进行了深刻的自我剖析，领导班子成员之间进行了相互评议，肯定了工作成绩，也指出存在的问题，明确了整改方向。班子成员都能拿起批评与自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，班子成员互提意见163条，切实做到自我批评触及思想，接触实质，具体深刻。各党支部于8月19日-8月23日召开村级组织生活会，会上各党员相互批评实打实、动真格、有辣味。据统计，各党支部党员累计提出180余条批评意见。共有1881名党员参加民主测评，其中总体评价好的有1787人，一般的有94人。镇党委把解决群众关心的突出问题作为重要任务，边整边改，确保实效。针对群众提出的意见和建议，认真梳理，归纳分类，逐条逐项制定整改落实措施，确保及时圆满解决。建立整改落实台账，能够解决的问题马上解决，一时解决不了的，定出时间表、责任状，向群众作出承诺。以基层和群众满意不满意为标准，坚持跟踪问效，通过座谈、调查问卷、电话回访等形式，了解群众的满意度，征求群众意见，确保把好事办好、实事办实。针对前两个环节集中查摆出来的具体问题、群众反映强烈的突出问题，我镇领导班子进行了认真细致地研究，制定了整改方案。突出整改措施的针对性、可操作性和可检查性。每项整改任务都明确了具体措施和时限要求，由班子成员亲自担任责任领导，将整改措施分解落实到领导和相关办（所）。通过切实抓整改树立了领导干部的良好作风，密切了党群干群关系，让广大职工群众见到了教育实践活动实实在在的成效。
3.建立长效机制情况。一是进一步完善《深入联系服务群众责任制》，落实镇领导班子成员每人联系不少于1个村（社区），30个村（社区）安排1名镇干部开展驻村服务。二是镇领导班子成员每周到所联系村不少于1次，驻村干部每周到所驻村不少于2次。
五、选好用好干部
1.加强干部教育培养。镇党委对村干部开展了为期15天的专题培训活动，安排分管领导、办公室主任、大学生志愿者就群众最关心、与基层干部工作实际联系最密切的土地拆迁安置政策、征地拆迁中的信访维稳、医保社保知识以及计算机基本操作等方面进行集中培训，并就培训内容对村社干部进行考试。继续抓好干部队伍教育培训,采取“三学”（集中培训学习、个人自学、辅导交流学习）等方式，推进镇村干部的教育培训工作，深入抓好群众观点、群众路线、群众感情的教育，推动全镇广大党员干部树立宗旨意识，提高他们的自身素质和服务群众的能力。在镇、村干部的任用上始终坚持民主集中制，集体讨论、集体决策，认真听取群众意见，做到了选能干事的人，用干成事的人。
2.健全完善相关配套制度，规范行使选人用人权情况。我镇严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,规范行使选人用人权。
3.加强对干部选拔任用工作开展监督情况。一是贯彻落实彭州市干部选拔任用工作相关办法，从注重实绩转向德、能、勤、绩、廉全面考察，针对我镇机关超职数配备中层干部问题，我镇正在制定方案，在规定时间内消化完毕；二是健全干部监督工作制度，镇纪委全程参与干部的选拔任用工作，确保干部选任监督工作到位。
六、维护群众权益
1.践行“三视三问”群众工作法情况。一是视群众为亲人，扎实推进问需于民。班子成员坚持走下去、面对面、问清楚，了解群众所思所想所盼，及时将群众的需求和诉求进行化解，并将化解情况反馈给群众。二是视群众为老师，扎实推进问计于民。进一步完善镇、村（社区）社会协商对话平台，通过社会协商对话，广大基层群众参与到基层共治的实践中来，为党委政府的施政和决策提供第一手的信息资料。同时，充分利用包片领导和驻村干部信息渠道，收集群众对各项工作开展的意见建议，以及对镇域经济社会发展的观点和措施。三是视群众为裁判，扎实推进问效于民。进一步完善便民服务热线电话记录本，将群众反映的问题、举报的情况，以及对镇村干部评价等记录完整；在镇服务大厅设立群众满意度测评台，由群众对来镇办事效率、办事人员服务质量等进行综合考评。
2.解决群众反映强烈的突出问题和损害群众利益的行为。一是开展好“阳光培训”、农民工技能培训等活动。收集整理好群众对技能技术需求，制定培训计划，组织各村（社区）有意愿再就业的剩余劳动力进行业务培训；二是关注“零就业”家庭就业。积极筹划招聘会活动。加强与就业局、镇域范围内企业衔接，争取更多单位到丽春选择用工人员；三是进一步提升镇域范围内基础教育承载能力。在丽春小学和神钢小学新建两所公立幼儿园，满足当地群众子女入学；四是加强对特殊困难群体帮扶力度。对受灾群众、空巢老人、留守儿童、残障人员、低保户、孤寡老人、低收入家庭建立困难群众台账，采取镇、村两级对口帮扶等方式从生产、生活两个方面对困难户进行物资、技术、心理辅导等方面的帮扶；五是重点解决天桂路被征地群众社保问题。加强与上级相关部门衔接，尽快解决天桂路被征地群众购买社保问题；六是重点解决“7･9”洪灾农田水毁户复耕问题。加强与上级相关部门沟通衔接，尽快解决“7･9”洪灾农田水毁户复耕问题；七是重点解决电冶厂空气污染问题。加强同电冶厂衔接，找清产生异味气体的根源，最大限度控制异味产生影响群众生活。
3.民生工程进展情况。2015年建成新型农村集体经济专业合作社8个，完成农村实用技术培训9165人次。落实4个村“优质粮经双创双建特色产业高效创建项目”，完成丹坪街和丹坪横街（拆除中间隔离带、沥青路面、人行道、路灯）的改造；通过一事一议项目解决群众出行难，全年修建村道近35公里。
七、推进源头治理
1.基层党风廉政建设情况。一是加强对党风廉政建设的认识。作为镇领导班子，应该加强对党风廉政建设的认识，认真贯彻责任制，积极主动工作，不畏艰难，不怕招怨、不怕捅娄子、不怕失面子，对干部身上存在的问题不怕指出、不怕批评。二是党委把主要精力摆在对干部的教育和管理。对党员干部学习进行深刻教育，对部分干部平常存在的苗头性、倾向性问题严肃批评教育，严格追踪抓整改落实。三是严格落实制度。严格执行落实相关制度，加强监督工作开展的力度。紧紧抓住正确行使权力，平常强化制度的落实，加强干部约束和监督。
2.廉政风险防控情况。我镇对廉政风险防控事项、廉政风险点进行了详细的排查，认真梳理岗位职责，保证各防控节点环节工作落实到岗到人，内容不缺不漏。
3.廉洁社会单位建设情况。推动廉洁文化“八进”活动，通过漫画，展板等形式，开展丰富多彩的反腐倡廉宣传教育活动，营造浓郁的廉洁氛围，将廉洁文化宣传到三个场镇社区、卫生院、五所学校、部分企业等单位。通过活动开展，增强职工爱岗敬业、廉洁从政的意识，形成党员干部遵纪守法、职工规范做事、学生干净做人的自觉性。
4.“民心通”“电子干部笔记”开展情况。为进一步加强干部管理、规范干部日常工作行为，提高工作效率，镇党委、政府高度重视，制订了“民心通”、“干部笔记”推进实施方案，成立了以镇纪委书记尹邦兴为组长；镇纪委副书记陈洁为副组长；许亮、钱雪为成员的“民心通”“干部笔记”工作推进领导小组，充实了办公室工作人员。按时完成了全镇150余名民心通操作员和30名驻村干部的软件安装；按规定对村社区事务进行上传、监督，确保基层行权置于广大人民群众的监督之下。
5.查办案件情况。镇纪委积极拓展案源渠道。深入办、所了解情况，通过与财政所、计生办、林业站、派出所等座谈，对近年来党员干部涉及违反村财管理、破坏森林资源、违反计划生育、违规建房等违法行为进行了摸排。目前，镇纪委共受理信访举报15件，结案上报5件，共给予党纪处分5人。
八、领导和支持纪委情况
镇党委加强对办案工作的领导，成立了以镇党委书记任组长，纪委书记任副组长，党委委员、纪委委员为成员的镇纪委案件查办工作领导小组，领导小组下设办公室、调查组和审理组，将来信来访、案件查办、档案资料管理、党风廉政教育、廉政文化建设等重点具体工作落实到每位成员身上，使各项工作有人抓、有人管，做到分工明确，责任落实，为镇纪委办案提供了坚强的组织保障。
1.加强纪检监察组织和干部队伍建设情况。镇党委始终把加强纪检监察干部队伍建设摆在重要位置，通过创新工作机制，进一步激发了纪检干部的工作活力，实现了党风廉政建设和经济社会发展的良性互动。一是认真开展了理论学习。组织纪检监察干部深入学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，特别是党的十八大、十八届三中、四中全会关于党风廉政建设的重要论述等。认真坚持理论学习制度。运用集体学习与个人自学、座谈讨论与专题交流、理论与实践相结合等方法，不断推动学习的深入，提高了纪检监察干部的政治理论素养。二是积极开展主题教育活动。根据干部的思想实际，每年确定一个主题，开展有针对性的主题教育活动。在活动中结合实际，认真组织干部学文件、听党课、看录像、进行座谈讨论等，增强了纪检监察干部遵纪守法、廉洁自律的自觉性。三是采取集中培训与分散自学相结合、学业务知识与学相关知识相结合的方法，加强了纪检监察队伍业务建设。
2.支持纪检监察机构“三转”情况。“转职能、转方式、转作风”，是中央纪委对纪检监察工作提出的新要求，是新时期加强纪检监察队伍能力建设的重要举措。镇党委认真按照上级要求，落实镇纪委“三转”的相关工作，将纪委工作摆在突出位置，创新方式方法，强化作风建设，有效推进了我镇党风廉政建设和反腐败斗争各项工作。
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