【乡镇办法】雕鹗镇制定村干部管理办法（仅供参考）

2023-07-07 17:07:02| 来源：网友投稿

雕鹗镇制定村干部管理办法（略）第一章总则第一条为进一步增强村干部的责任意识和服务意识，充分调动村干部工作的积极性和主动性，切实加强村级组织建设，规范村干部队伍管理，促进农村改革、发展和稳定，根据《中下面是小编为大家整理的【乡镇办法】雕鹗镇制定村干部管理办法（仅供参考）,供大家参考。

雕鹗镇制定村干部管理办法

（略）

第一章 总则

第一条为进一步增强村干部的责任意识和服务意识，充分调动村干部工作的积极性和主动性，切实加强村级组织建设，规范村干部队伍管理，促进农村改革、发展和稳定，根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《村民委员会组织法》和市县关于加强基层组织建设的相关政策法规，结合我乡实际，制定本办法。

第二条本办法中的村干部，是指各村的村支两委班子成员。

第三条按照分级管理、分级负责的原则，村干部由镇党委、政府负责监督管理。

第二章 管理办法

第四条各村级组织要保证正常运转，所有村干部要做到随喊随到。村干部实行轮岗坐班制度，每周（除周六日外）都要有村干部在村委会坐班，如有被抽查到不坐班人员，按照绩效工资20%扣除。

第五条村干部要服从党委政府的领导和包村干部的指导；及时准确传达党委政府的会议精神，按时完成党委政府分配的工作任务。

任期内，村干部有下列情形之一的，由镇党委、政府给予免职或责令辞职，不辞职的给予停职，情节严重的给予撤职处理。从处理之日起，报县财政停发其村干部待遇，并按规定不得享受离任村干部的各项优待政策。

1、违法犯罪的。

2、违反计划生育政策法规的。

3、私分、贪污、挪用钱物；或拒不执行村级财务管理规定，造成村内群众反响强烈的。

4、决策失误或严重失职造成所在村经济发展环境极差、社会治安混乱、安全事故多发、群体上访频繁的。

5、拉帮结派、制造矛盾，致使班子内部不团结造成工作瘫痪的。

6、不履行工作职责，或不胜任现职工作，又不接受其他安排的。

7、涉黄涉赌涉毒涉黑；或因生活作风问题造成极坏社会影响的。

8、对抗上级的政策和决议，拒不接受乡党委政府的工作安排；在公共场所打架斗殴，谩骂领导，酗酒闹事，无理取闹，情节恶劣的。

第六条所有村干部要保持通讯畅通，镇里召开各类会议，任何村干部不得无故缺席、迟到、早退。迟到一次从扣除绩效工资的15%，缺席一次扣除绩效工资的30%。

第七条鼓励村干部在农业产业化、新农村建设、项目建设、招商优环等方面充分发挥模范带头作用，对做出突出贡献的村干部，给予一定的奖励。

第八条建立村主要领导述职制度，每年村支部书记（村主任）应向镇党委、政府作一次述职报告。

第九条严格执行村务、党务公开制度，规范村级财务管理，会计、出纳分设，各村到镇领款至少有两名以上村干部到场。财务要通过一定的形式向群众公开，并及时向财政所报账。对不能及时上报村级账务的村，镇里一律停拨该村所有下拔资金。

第十条村干部要积极配合镇里开展的各项工作，对于推诿扯皮，不负责任的村干部100%扣除绩效工资，情节严重的停发当月工资。

第十一条村干部任职期间除享受上级的补贴外，年终各村绩效工资与工作业绩挂钩。

第三章 附则

第十二条本办法由中共雕鹗镇委员会、雕鹗镇人民政府负责解释。

第十三条本办法自发布之日起实施。