-2023年公司党员教育培训工作计划

下面是小编为大家整理的-2023年公司党员教育培训工作计划,供大家参考。

　　来自人民、植根人民、服务人民，是我们党永远立于不败之地的根本。下面是小编为您推荐2021-2023年公司党员教育培训工作计划。
 

　　公司党员教育培训工作，要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以坚定信仰、增强党性、提高素质为重点，坚持思想建党、理论强党、从严治党，坚持围绕中心、服务大局，坚持分类指导、按需施教，坚持联系实际、继承创新，坚持简便易行、务实管用，不断增强教育培训的针对性和有效性。全面提高党员队伍能力素质，推动广大党员发挥先锋模范作用，为推进公司高质量发展提供坚强队伍保障。

　　按照集团公司《关于落实20xx—2023年全国党员教育培训工作规划>的工作方案》的相关要求，有计划分层次高质量开展党员教育培训。2021-2023年期间，公司党委将在公司党校举办党员教育培训班5期，每期集中培训党员数不低于党员总数的20%，每期集中培训时间不少于16学时，确保到2023年年底前全体在岗党员集中轮训一遍，且保证每名党员每年参加集中培训和集体学习时间不少于32学时，基层党组织书记和班子成员每年参加集中培训和集体学习时间不少于56学时、每年至少参加 1 次集中培训。努力实现以下工作目标。

　　1.习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育更加扎实深入，党的政治理论更加入脑入心，广大党员自觉践行新思想、展现新作为。

　　2.教育培训效果更加显著，广大党员理想信念进一步坚定、党性观念进一步增强、能力素质进一步提升、先锋模范作用进一步发挥。

　　3.党员教育培训体系更加健全，集中培训逐步走向常态，日常教育更加规范，推动形成教育和管理、监督、服务有机结合的党员队伍建设工作体制。

　　1.加强习近平新时代中国特色社会主义思想培训。始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展党的十九大及历届全会精神、习近平关于对国有企业、安全生产方面的重要论述和重要指示批示精神、《习近平谈治国理政》等党的重大理论教育培训，组织党员读原著、学原文、悟原理，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、基本精神、实践要求。

　　2.加强《党章》和党性党风党纪教育培训。把党章作为加强党性修养的根本标准和必修课，深入开展《党章》和党的基本知识、党史国史、党的优良传统和作风教育，学习研读《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等党内新规章制度。加强党的纪律和党员廉洁自律教育，严格党内政治生活，引导党员自觉遵守党的纪律。

　　3.加强党的路线方针政策和形势任务教育培训。重点围绕加强党对国有企业的领导、深化国有企业改革以及上级党组织和公司党委的安排部署、重要会议、重大活动、有关文件精神，及时开展形势任务教育和意识形态教育，深入解读上级党组织重大方针政策，针对职工普遍关注的热点难点问题解疑释感、传递正能量，引导党员把思想和行动统一到公司高质量发展上来。

　　4.加强业务知识和职业技能教育培训。根据党员岗位职责要求和工作需要，强化管理知识、技术能力、技能操作、安全生产等方面知识的培训，帮助党员学业务、学技能，优化知识结构，提升综合素质和履职能力，激励党员争当骨干、内行、专家。

　　5.加强先进典型教育和警示教育。发挥先进典型的示范引领作用，注重用身边事教育身边人，加大优秀共产党员、优秀党务工作者的选树和表彰力度，常态化开展好劳模、道德模范、各类“好人”“榜样”等先进评选，积极发现榜样、学做榜样。加大对先进人物、先进事迹的宣传力度，激励广大党员在企业发展实践中建功立业。适当运用反面教材加强警示教育。

　　根据各级党组织担负的任务和觉员队伍的特点，有针对性地分类开展教育培训。

　　1.公司领导班子成员。着眼于开阔视野，提高政治素质、业务水平和领导管理能力，突出习近平新时代中国特色社会主义思想等重大理论学习，重点进行权力观、业绩观和廉洁自律等方面教育。坚持党委中心组学习，制订党委中心组学习计划，每月至少集中学习一次，全年集体学习不少于12次。落实党员领导干部双重组织生活制度，积极参加所在党支部的组织生活。积极参加国资委和集团公司举办领导干部的专题培训班。

　　2.党总支（支部）书记、班子成员及党务工作者。着眼于建设一支水平高、能力强的带头人和党务工作者队伍，突出抓党建工作能力建设，做到“先学一步、学深一层、学实一些”，并认真做好落实执行。公司党委将围绕中心工作，突出加强党的建设，每年举办党支部书记培训班不少于1期。同时，积极组织参加国资委、集团公司组织的支部书记培训班，提升工作能力，开展好各项工作。

　　3.在职党员。着眼于增强党性修养，坚定理想信念，提升岗位业务技能，发挥先锋模范作用，有针对性地开展党的基本知识、政策法规，职业道德、业务技能等教育培训。做好日常学习教育，主要通过“三会一课”、组织生活会、主题党日活动、谈心谈话、民主评议党员、党员党性分析等组织生活，强化党员理论学习，增强党性修养，提升思想认识。抓好典型教育，采取观看宣传片、参观学习等方式，组织党员学习先进典型和先进事迹。做好工作能力提升培训，针对企业发展中的现实问题、岗位所需的知识技能，有针对性地举办安全生产、业务技能等能力提升培训班，提升党员做好本职工作的能力。

　　4.离岗退休党员。着眼于保持坚定的政治信仰，加强思想政治建设，开展教育培训。根据老同志自身特点和需求，力求学习内容和形式“新、简、实”，主要通过线上参加党的组织生活，利用微信等方式线上推送学习资料，教育引导离岗退休党员利用“学习强国”、“人民党建云”等APP做好线上学习。注重引导教育离退休党员自主学习。

　　5.发展对象和入党积极分子。着眼于培养党员意识，提升党性修养，开展党章和党的基本理论、基本知识、党的历史、党的路线方针政策学习教育。加强日常学习教育，发展对象、入党积极分子列席党支部的组织生活，参加集中学习培训。做好考察教育，向发展对象、入党积极分子介绍党的基本知识，通过谈心谈话、交任务、压担子、听取本人汇报等，了解其政治觉悟、道德品质和现实表现，引导端正入党动机。

　　1.落实责任。各级党组织要认真履行党建主体责任，党委书记要履行第一责任人职责，加强对党员教育培训工作的组织领导。党总支（支部）要落实抓党员日常教育工作的直接责任。政工处要发挥牵头抓总作用，组织部、人力资源中心、纪委、工会等相关职能部门要密切配合，形成工作合力。

　　2.务求实效。加强对党员教育培训的管理，联系实际开展教育培训，力戒形式主义，防止教育培训表面化、学用脱节、空洞说教，要结合实际不断改进方式，丰富内容，健全机制，增强实效。

　　3.监督考核。要将党员教育培训工作作为党委、党总支（支部）书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容。结合组织生活会、民主评议党员等，组织党员述学评学。公司党委将通过日常抽查、专门督查、年度检查等方式，对开展党员教育培训工作情况进行督促检查，并将考评结果作为党组织和党员评先评优的重要依据。



 

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