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街道党工委书记年履行基层党建工作责任述职报告

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街道党工委书记年履行基层党建工作责任述职报告

我于×年×月担任×街道党工委书记,现将任职以来履行基层党建工作责任情况报告如下:

一、工作开展情况

一是抓意识形态,凝聚红色动能。督促落实***新时代中国特色社会主义思想和党的******精神学习培训工作,街道党工委分×期组织专题集中学习,组织中心组理论集中学习×次,街道所属各党支部集中开展专题学习×余次,承接区委两新工委“送×进企入社”×街道专场宣讲活动。

二是抓党建统领,点燃红色引擎。党建工作统领棚改征拆、×、武装、老干等工作,做好“党建+”文章。在棚改征拆工作中集合了×名原社区党总支书记组建“老书记工作队”发挥独特作用,市 当前隐藏内容免费查看委周边建设桥棚改征拆×户全部签约倒房“清零”。把党建深度嵌入社会基层治理中、嵌入矛盾纠纷化解中,《×日报》专此进行了推介。

三是抓组织建设,提升红色品质。领办支部“五化”建设、社区及“两新”党建示范点。针对街道老旧小区较多的特点,牵牢“党建”牛鼻子,以楠沙社区非公经济组织联合党支部为试点,发挥党组织“磁吸”效应,让党组织进楼宇,引导普通党员投身小区建设管理,该支部被×市委“两新”工委作为典型推广。

四是抓共建联建,共筑红色片区。发挥驻片单位人才和资源优势,联合“两新”组织建设区域党建共同体。在新东街社区打造“同心驿站”“幸福家爱心工作站”等党员志愿服务项目;在竹园社区发动公务员小区的党员志愿者打造“联心社”,形成向心力;邀请汽车机电学校党委共赴×村助学。深化“双向联系”“双向服务”“双向认领”等机制,推进区域党建互联互动互补。

二、存在的主要问题

一是学习教育不够。一是重视程度不均。注重对党工委班子、机关支部、党建示范点的教育培训,对基层普通党员的理论学习教育关注较少,部分班子成员对落实意识形态工作责任制要求不够严格。二是教育培训不常。对党员的教育培训没有形成常态化制度,对社区新任的党建联络员理论与业务培训指导不够,还有一些“两新”党组织中党员流动较为频繁,教育培训活动开展不经常。三是学习形式不新。部分党组织教育培训形式与实效脱节,学习教育形式单一,没有充分调动党员主动学习的热情与积极性,学习效果不理想。

二是投入精力不足。一是思想认识不到位。虽然坚持党建统揽全局,但面对市委周边征拆棚改、控违拆违、城市建管等任务,投入的精力相对较多,对党建工作的重视程度还不够。二是督导落实不到位。平时对党建工作听取汇报多、主动推进少,对社区党建工作过问较少,对于非联系点的党支部“五化”建设情况指导不多。三是压力传导不到位。对基层党组织负责人履行党建工作责任要求不严,部分社区党总支书记仍然存在“重业务、轻党建”的思想,少数干部认为基层工作抓好具体业务就行,没有把党的建设与党的事业有机结合。

三是创新力度不大。一是思路方法举措不多。对于党建工作如何在城市建管上发挥作用的思路不开阔,举措不多,方式简单。二是品牌辐射力度不强。虽然形成了“党建+征拆”、楠沙社区非公经济组织联合党支部、“同心驿站”“联心社”等党建品牌和典型,也进行了推介宣传,但总的来说辐射范围不广,没有形成规模。三是党建工作队伍不优。党支部书记队伍素质参差不齐,对新党员培养不够,对老党员调动不足,发挥作用不明显。

三、下一步工作打算

一是进一步加强学习贯彻。继续以***新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决贯彻落实***、省委、市委、区委关于意识形态工作的决策部署,坚持正确导向,贯彻落实意识形态工作责任制,严格落实中心组学习制度。建强党建工作队伍,常态化开展党员党性党规党纪教育,切实提升党组织负责人综合素质。坚持以党建为总揽,带领街道干部职工和党员群众,践行以人民为中心的发展思想,着力解决群众反映强烈的突出问题,为实现“打造产业强区、建设美好武陵”的目标添动力。

二是进一步夯实基础工作。精心研究谋划全年党建工作,制定工作规划。指导街道各党组织严格落实好“三会一课”、支部主题党日、党员积分管理、“双述双评”等基本制度。督促党员过好组织生活,接受组织的教育和监督。完善街道党工委党建阵地建设,确保党员活动室设施完备、功能齐全。按照要求完成智慧党建平台建设任务,打造“两新”党建信息化建设试点。推进党支部“五化”建设,重点抓好社区党总支书记履行党建工作责任,把街道党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定的战斗堡垒。

三是进一步发挥品牌作用。在党建工作与城市建管的结合点上求突破,争创基层党建工作新亮点。探索推行“党组织+业委会+物业公司”共建共管小区的新模式,进一步推动“两新”、驻片单位等党组织融入基层社会治理。坚持以党建引领发展,在“党建+”上持续发力,推动党建工作与棚改征拆、信访维稳、民生实事等中心工作无缝嵌入、深度融合,激发基层社会的内生活力,让“建管求改变,精治成×”的美好愿景逐渐变成可触可感的幸福现实。

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