县代表述职报告（精选文档）

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　述职述廉：

　县水利局党委班子述职报告

　姓名：

　单位：

　日期：年 M 日

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　县水利局党委班子述职报告

　考核组的各位领导、各位同志：

　非常感谢各位领导到我局考核、帮助指导工作。按照县委办公室〈〈关 于开展xx年度基层党建工作责任制考核及体现科学发展观要求的领导 班子和领导干部年度综合考核评价工作的通知》（昌办发〔XX〕74号文

　件）要求，我局认真对照党建工作考核评分标准，对一年来工作逐项进 行了认真地梳理总结，开展了全面地白检白查，现将我局xx年开展党

　建工作情况汇报如下，不妥之处，敬请考核组的各位领导批评指正。

　一、基本情况xx年，我局党委在县委的正确领导下，以“三个代 表”重要思想、科学发展观和党的十七大精神为指导，认真贯彻落实县 委十一届三次全体（扩大）会议精神，以改革开放 30周年和建党87周 年为契机，以“人文奥运、绿色奥运”为主线，以创建“和谐平安水利” 为主要动力，以扎实有效推进廉政文化建设工作为主要内容，树新形象， 创新业绩，创新工作思路，构建和谐机关，深入开展机关效能廉政建设， 加强党员的教育、管理、监督和党员发展工作，充分发挥党支部的战斗 堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，围绕水利经济建设中心，服务跨 越式发展大局，通过巩固开展解放思想大讨论工作成果，切实加强了机 关的思想、组织、作风和制度建设，有力地调动起了广大党员干部的工 作积极性、主动性和创造性，为顺利完成年度各项目标任务提供了坚实 有力的思想组织保证。目前，水利局党委下设局机关、勘测设计队、明 山水库管理所、河西水库管理所、金润供水有限责任公司5个党支部，

　现有党员57名，其中：

　局机关14人，勘测设计队15人，河西水库管理所7人，明山水库 管理所5人，金润供水有限责任公司16人；
35岁以下党员18人，35-45 岁党员16人，45岁以上党员23人，结构比例为32: 28: 40;妇女党 员18人，占党员总数的32%大专及以上学历32人，占党员总数56% （其中本科7人）。

　二、主要做法及初步成效

　1、切实加强政治理论学习，努力提高党员干部综合素质学习和实

　践科学发展观，首先必须提高白身素质。为了提高全体水利党员干部的 综合素质，更好地发挥先锋模范作用，党委一班人在学习上起到了带头 作用，一是认真开展中心学习，组织干部职工学习每月至少四次，全年 召开职工学习会40次，组织党员干部学政治、学理论、学法规，主要 领导及时进行有针对性的辅导。二是完善了学习制度，将学习制度化、 规范化。三是积极参加各级各类业务培训班，对党员干部、执法人员进 行培训。今年重点学习了党的十七大报告及十七届三中全会精神，“三 个代表”重要思想，党的基本知识，以及毛泽东、邓小平、江泽民、胡 锦涛等历届领袖的重要文献，学习了〈〈中国共产党纪律处分条例》、〈〈中

　国共产党党内监督条例（试行）》等，通过扎实开展学习，全面提高了 党员干部的综合素质。

　2、进一步加强内部管理，规范完善规章制度为了认真贯彻党的十

　七大精神，严肃党的纪律，加强内部管理，坚持用制度管人，局党委制 定和完善了各项规章制度。一是制定完善了〈〈水利局学习及会议制度》，

　对中心学习、党委会议、民主生活会提出了具体的要求和规定。二是制 定完善了学习制度、财务管理制度、首问责任制、限时办结制等多项制 度。三是按照县委、政府关于“廉洁从政，厉行勤俭节约，反对奢侈浪

　费”的要求，制定了〈〈 xx县水利局公务接待制度》和〈〈xx县水利局车 辆管理制度》，进一步规范了水利局公务接待工作，强化了公务用车管 理，促进了廉洁从政。通过加强管理，完善制度，进一步明确了工作职 责，使单位内部管理更加规范化，制度化，为建设一支政治可靠，作风 过硬，纪律严明、业务精湛的高素质水利干部队伍提供了纪律保障。

　3、严密组织，圆满完成党委换届各项工作严格按照组织程序，完 成了党委换届工作。根据县委办〈〈关于认真做好县直各党委换届工作的 通知》（昌办发〔xx〕102号）要求，局党委制定了换届工作方案，落实 了各项工作措施，强化宣传，积极开展工作，使换届工作在思想上、行

　动上均做到了和县委保持高度一致。4月23日，县水利局党委在局机关 会议室召开党员大会，水利局党委所属的机关党支部、勘测设计施工队 党支部、河西水库党支部、明山水库党支部和金润供水有限责任公司党 支部共51名党员参加了会议，在县委指导组的指导下，会议全面总结 回顾了水利局上届党委的工作，确定了今后五年党委的工作目标任务， 选举产生了县水利局新一届党委和纪委班子，圆满完成了换届工作。

　4、结合水利工作实际，深入开展解放思想大讨论活动为确保解放 思想大讨论活动扎实推进，富有成效，我局强化组织领导，发动全体干 部职工参与，工作中力求做到“四个到位”。一是组织领导到位。县水 利局成立了大讨论领导小组，研究制定活动实施方案，明确活动的目标 要求，全面加强组织协调，确保高标准、高质量完成上级交办的工作任 务。二是宣传到位。为营造良好的活动氛围，通过召开班子会、专题会, 利用周一上午集中学习时间，及时传达学习县委、政府和县大讨论办的 工作要求，组织局党政班子、全体机关干部、二级单位负责人参加“继 续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、构建社会和谐”大讨论活 动，党政主要领导结合全县水利系统工作实际对大讨论活动进行了安排 部署，要求大家遵循实事求是的原则，找出影响落实科学发展观的落后 观念，找出影响和制约全县水利事业发展的实际问题，找准每个人的工 作定位。三是学习到位。领导干部带头学，在中心组学习时进行专题学 习，机关干部跟着学，在周一例会学习时进行学习，各单位负责人领着 学，坚持集中学习与白学相结合的方法，正确处理学习和工作的关系， 保证了学习时间。在讨论活动中，广大干部职工写出了心得体会，并围 绕白己在进一步增强工作责任心、优化工作环境、提高工作效率和加强 团结等方面存在的问题，写出了较为深刻的剖析材料。四是讨论到位。

　局党委要求全体干部职工围绕解放思想大讨论的主要内容，结合身边的人和事、结合白身工作实际展开讨论，尤其是要求大讨论活动首先从领 导做起，从每位机关干部做起，围绕活动主题，结合白身工作特点，找 问题，析原因，明方向，确保活动取得实实在在的效果。

　县水利局党建工作述职报告

　水利局党委高度重视党组织建设工作， 在县委的正确领导下，坚持 以加强党的执政能力建设为重点，以完善党建工作机制为突破口，以

　“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”为目标，紧密结合基层党组 织建设年、创先争优、“双学双提”、党风廉政建设等活动，明确工作 思路，创新工作载体，丰富工作内容，全面加强水利系统基层党组织建 设，有力推进了党建工作的制度化、规范化、科学化，进一步增强了党 组织的活力，提升了党建工作水平，促进了水利事业科学发展。现将党 建工作情况述职如下：

　一、加强组织领导，不断开创党建工作新格局

　水利局党委下设11个支部，共有党员177名。局党委高度重视党 建工作，始终坚持把加强基层党组织建设工作作为水利工作的重要内 容，列入党委重要议事日程，统一认识，真抓实干。一是认真落实三级 联动机制。从加强分工管理、“一岗双责”入手，成立基层党组织建设 工作领导小组，制定具有水利特色的党建工作方案，实行三级联动的“三包”责任制，即：党委成员包抓下属支部，支部包抓党员，党员包 抓非党员，明确党建工作责任，形成了 “一把手”负总责，分管领导具 体抓，党政领导齐抓共管，干部职工共同参与的党委、支部、党员三级 同抓同创、抓党建促发展的工作格局，系统党建工作步入良性循环。二 是切实加强基层党组织建设。结合争创“五好基层党支部”、争当“五 好干部”等活动，积极加强党组织政治建设、作风建设，进一步提高基 层组织整体素质。积极培养在一线工作年轻优秀的后备干部，把平时了 解考察出来的党性强、作风正、有较强组织能力、工作业绩突出的党员 干部作为后备干部储备力量，进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗 力，为推进水利建设事业科学发展提供有力的人力、智力支持和坚强的 组织保证。三是积极抓好党务干部的配备。通过民主测评、支部、局党 委审批，配足配强党务干部，为局机关及局直各党支部分别配备1-2名

　党务干部。同时，结合创先争优、“双学双提”等教育活动，建立党建 目标责任制，明确党务干部工作职责，积极开展党务干部培训，进一步 提高党务干部责任意识和业务能力，切实保障基层党务工作有人抓、有 人干、干得好。四是着力优化党员队伍结构。为进一步优化党员队伍结 构，切实增强党员干部的荣誉感、使命感，充分发挥发党员干部的骨干 和先锋模范作用，在注重党员发展质量的前提下，着重从水利业务骨干 和一线工作优秀分子中培养发展年轻党员干部，积极为党组织增添新鲜 血液，不断纯洁壮大党员队伍，切实增强党员队伍活力。一年来，共培 养发展新党员15名，转正新党员8名。五是切实加强党费收缴管理。

　坚持领导干部带头，积极落实党费收缴日制度，严格按规定比例及时足 额收缴党费，规定每月10日为党员个人集中缴纳“党费日”，每月 15 日为各党支部向局党委缴纳党费时间，局党委每半年上交组织部一次党 费，上半年收缴党费521

　6.5元。收缴的党费及时在党务公开栏公开，并实行专人负责，专 帐管理，定期收缴，促进了党费收缴管理的规范化。六是不断加大党建 投入。为给党建工作提供强有力的经济支撑，先后投入资金 50余万元， 组织水利人才参与各类教育培训；
组织老干部进行红色教育、半年工作 总结通报座谈等活动；
组织党员开展七?一入党宣誓活动；
组织退伍军 人开展庆八?一座谈活动；
开展“双争”等一系列评选表彰活动；
制作 更新创先争优、“双学双提”、党务政务公开版面 20余幅，印发创先 争优简报61期，印发“双学双提”简报36期。

　二、规范制度建设，切实增强党组织的战斗力

　从水利工作实际出发，立足基层，不断加强党建制度建设。一是健 全党建工作机制。修订和完善〈〈“三会一课”制度》、〈〈党委中心组学习 制度》等各项制度，对水利系统的工作目标、基层党组织的工作程序、 阵地建设、文书档案管理、工作机制、班子建设、会议制度、党员管理、 党费收缴等方面进行明确规范，用制度规范领导干部的工作和活动，确 保每位党委成员围绕党委工作目标扎实开展工作，推动党建工作深入开

　展。二是全面落实党建目标责任制。就各支部工作机制、制度执行、队 伍建设、调研信息、廉政建设、社会形象、党务管理、工作业绩等8个

　方面进行细化、量化考评，上墙公示接受监督，做到责任制、考评制、 奖惩制相结合。并层层签订党建工作目标责任书，局党委书记与各党支 部书记、党支部书记与每个党员分别签订责任书，实行一级抓一级，责 任连带。三是认真落实各项制度。按照党建工作年度目标责任制的规定， 对局直各单位党建工作进行严格考核， 及时考评，及时公布，不断完善, 兑现奖惩。制度措施的制定和落实，提高了水利系统党员的组织观念、 纪律观念和责任感，增强了党组织的战斗力，凝聚力。

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