【公安述廉】高新区党工委委员、公安分局党委书记、局长述职述廉报告精品（全文完整）
述职述廉报告——高新区党工委委员、公安分局党委书记、局长我于2011年11月调任高新区党工委委常员、高新公安分局局长，任职期间，在区党工委管委会、市公安局的领导下，在本局党委成员的大力支持配合下，扎实下面是小编为大家整理的【公安述廉】高新区党工委委员、公安分局党委书记、局长述职述廉报告精品（全文完整）,供大家参考。
述职述廉报告
——高新区党工委委员、公安分局党委书记、局长
我于2011年11月调任高新区党工委委常员、高新公安分局局长，任职期间，在区党工委管委会、市公安局的领导下，在本局党委成员的大力支持配合下，扎实苦干、克难攻坚、取得了一定成绩。今年在总结以往学习工作经验基础上，进一步带领导全局民警求真务实、锐意进取，有力地维护了辖区社会治安的稳定，取得了队伍建设和业务工作的新发展。现根据市党风廉政建设责任制领导小组意见，将本人今年来的思想、工作情况报告如下：
一、思想政治理论学习情况
“火车跑的快，全靠车头带”，作为一局之长，作为班子的领头人，本人牢固树立政治意识、大局意识和服务意识，注重发挥表率作用，始终坚持把学习作为促进工作的重要抓手，不断提升自身能力素质。
一是学理论，强思想。始终坚持勤学深研,与时俱进，不断提高政治水平和领导素质。在学习上做到三个注重，一是注重区管委会安排的理论学习时间。三注重个人业余学习时间，工学两手抓。二是注重分局领导干部集体专项学习时间。经常学习中国特色社会理论体系的知识，学习十八大、十八届三中全会、全国经济工作会议等党和国家重要会议精神，积极钻研政治理论，保持政治上的坚定性。经常召开党委民主生活会，召开中层领导干部学习会，检查政治观念，宗旨意识，服务目的是否明确，是否保持了共产党员的先进性，做一个政治上、思想上合格的党员领导干部。
二是学业务，提素质。坚持做知识型、业务型干部，把钻研业务作为工作的第一需要，认真学习新颁布的法律法规和履行职责所需的业务知识；坚持白天与民警一起工作、学习，晚上学习法律法规、业务知识和现代管理理论，尤其是认真阅读学习党报、公安杂志的各类调研文章业务书籍，对一些好的创新的做法观点，我在认真学习的同时，也要求各单位开展学习，通过不断的思考以及与同志们的交流及时掌握基层情况，为顺利开展工作奠定了坚实的基础。
三是学政策、把方向。在不断学习的基础上，坚持理念联系实际，注重深入调查研究，坚持把深入调研作为搞好工作的法宝，提高分析解决复杂问题、驾驭复杂局势的能力，增强工作的前瞻性和创造性，努力成为有知识、懂业务的合格领导者。时刻将党的科学理论与公安工作实际紧密结合，十八届三中全会召开后，带领各单位对全会中“创新社会治理”等新理念结合公安实际进行了一系列调研，在党的新政策指引下谋划了新一年的工作，确保推进各项业务科学发展。
二、履行职责情况
今年来，带领分局全警上下一心，积极工作，以打造“平安高新”，构建“和谐高新”为己任，以增强群众安全感和满意度为核心，以平安、法治和队伍“三大建设”为重点，抓改革、谋发展，确保了全区社会政治和治安大局稳定，推动了整体工作上台阶。
（一）一年来，坚持用主动高效的行动护航经济发展，投资环境进一步优化
一是深化除恶治乱，提升打击之效。以深入推进打黑除恶为突破口，依法严处影响市场秩序、企业生产、项目建设的案件，全面提升涉企犯罪打击实效。快速破获“8.18”深圳工业园抢劫强奸案、“8.20”魏庄还建房持枪寻衅滋事案等一系列涉企恶性暴力案件，营造了护企利民的治安环境。在全局范围内提高精干力量，组织7个案件专班，对重大涉企案件挂牌督办，侦办了10起涉资千万以上经济案件。与工商、打假办等单位联合行动严打制假侵权，破获了“11.6”生产销售伪劣产品案，收缴“白云边”等各类假酒600余件，营造了安全有序的市场环境。
二是创新服务举措，搭建联心之桥。组织局领导、中层干部到企业当“平安秘书”，为企业保驾护航；公布24小时服务企业电话，各平安秘书通过QQ群、微博等方式与重点企业建立“直通车”联系机制，全面畅通信息渠道，及时收集处置重大敏感情况。简化涉企行政审批流程，缩短办理时间，提高审批效率，为企业提供方便、快捷、高效服务。8月底为辖区大型军工企业江山重工的15名职工子女开通户口办理绿色通道，7日内解决了落户问题，确保了职工子女顺利入学；专项维稳期间，分局对在辖区17家日资企业的日籍技术人员逐一梳理，逐一落实包保联系人员，确保了其正常生活工作不受干扰。
三是优化经营环境，构建安全之网。每周召开巡防工作研判会，分析发案形势，研究应对措施，提升巡防针对性；将车城大道移动警务平台打造成“护企保安”特色平台，夜间及高峰时段加大工业园区周边巡控密度，全力维护员工上下班安全。今年来，辖区针对企业员工的“两抢”案件下降84.6%。召集辖区180余家规模以上企业召开内保工作会议，协力各企业抓好内部保卫工作，以“三查一促”为抓手，排全力排查整治企业及周边消防、交通、治安等安全隐患1776余处，治安处罚相关安全责任人41人。针对因施工造成交通隐患突出，企业反映出行难的问题，及时成立移动平台、派出所、基层政府及相关企业多方参与的疏堵保畅临时协调机构，形成交管工作合力，对企业周边违章停车、占道经营情况进行清理整顿，为交通问题突出的3家大型企业培训交管志愿者，参与交通疏导，保障高峰时段出行，确保了园区交通“零事故”。
（二）一年来，坚持用积极有效的措施狠抓平安建设，社会治安持续好转
一是防控工作有力得力。将“抓巡防、控发案”作为增强群众安全感的一项民心工程，狠抓严抓，在连续多年发案年均上升50%的基础上，去年刑事发案同比下降19.43%，实现“多年巨幅上升”到“大幅下降”的根本扭转。今年在警务机制改革的大形势下，进一步完善巡防机制，按照市局要求全力确保移动平台履行四大职能同时，加强所队联勤，实行所队巡防力量在空间、时间上的无缝对接，严控社会面。截至目前发案与去年同比持平，其中，严重影响群众安全感的抢劫、抢夺案件分别下降69%、56%，进一步稳住了刑事发案。
二是维稳安保成果显著。辖区有飞机场、体育场馆、五星级酒店和大批重点企业，各种大型文体活动、参观考察活动频繁，同时近年大量项目落地，带来了大征地、大拆迁、大建设，引发了大量矛盾纠纷，维稳安保压力剧增。2013年通过精心组织，周密部署，共圆满完成大型安保活动32次、二级以上警卫任务6次，确保各项安保工作万无一失。另外结合辖区实际，积极完善应急预案，规范规模调警制度，出台了《高新公安分局处置突发群体性事件工作预案》，妥善处置堵门、堵路、堵工地等各类群体性事件51起，未出现影响全市全区稳定的事件。
三是大案要案侦办有效。通过多警联动、固定专班、挂牌督办、奖惩激励等工作机制，提升了重点案件的攻坚能力。今年以来，发生的“1.9”七里河双尸案、“4.15”车城杀人藏尸案等5起命案全部侦破，连续9年实现“命案全破”，全市独树一帜。进一步重拳打击黑恶犯罪，今年判决恶势力团伙2个，在2013年底市公安局打黑除恶工作通报中，分局综合排名位列全市第二。
（三）一年来，坚持以科学严密的机制狠抓规范执法，执法公信力进一步提高
一是集中整治执法突出问题。安排分局纪委、法制大队充分发挥监督职能，严格按市局要求开展了执法监督专项检查、取保候审专项检查，共检查并督促整改执法问题19类127个。安排法制室定期对案件卷宗进行大评比，每季度分别评选出刑事治安优差卷宗，并进行汇总点评，要求最差卷宗的案件主办人向分局法制室写出情况说明，有效推动了案件办理质量不断提升。
二是健全完善执法办案制度。根据专项检查和日常执法监督中发现的执法薄弱环节，对重大案件、易错案件强化内部审核把关，出台了集体议案制度，实行“三堂会审”，对采取刑事拘留、逮捕强制措施需要变更为取保候审、监视居住、释放的，一律实行集体议案，防止办人情案、关系案、金钱案。
三是全力提升民警素质能力。以“今日学，明日战，后日胜”为口号，对全分局226名民警分批分警种进行了执法培训，培训采用共性问题上大课，差异性小问题开小班的模式，对一线民警办案中存在的问题梳理后，有针对性地安排培训课程，避免执法培训吃“大锅饭”，流于形式。
（四）一年来，坚持以开放诚恳的态度加强沟通服务，群众满意度有效提升
一是公安宣传工作有声有色。加强宣传工作人才培训，出台奖惩激励办法，实行宣传工作“周通报、月排名、季总结”制度，调动文字人员的工作积极性，广辟宣传阵地，紧扣中心，紧贴民生，占领舆论制高点。今年来在《人民公安报》等中央级媒体上发稿80篇；在荆楚网等省级媒体上发稿115篇；在市级主流媒体发稿511篇，有效的宣传了典型，传播了正能量，续写和谐警民关系新篇章，为公安工作营造了一个更加宽松良好的社会舆论环境。
二是各项便民利民活动深入开展。开展“假如我是办证申请人”、“假如我是报案人”等换位思考活动，，让广大民警亲身体验群众的不易和艰辛，组织全体民警开展大讨论，查找不足，整改问题，进而更好的服务群众。针对群众反映的户政业务办理不便的问题，强力推进分局行政服务中心建设，打造公开、规范、统一、高效、廉洁的行政服务新环境，对分局治安户政、出入境、消防和禁毒等部门负责的行政服务事项，统一进行清理整合和归口进驻行政服务中心，为广大人民群众提供“公开、公正、方便、快捷”的服务。
三是警民沟通联系方式不断创新。建立了分局互联网主页和派出所网上警务室，利用OA系统建立了短信群发平台,及时对企业群众提供发案预警等告知服务，共发送信息5378条，提升了社会各界对公安工作的认可度和满意度。
三、本人廉政建设及遵守廉洁自律情况
一是加强学习，打牢广大党员干部拒腐防变的思想防线。经常挤出时间，结合自身工作实际，狠抓党的路线方针政策及党风廉政建设和反腐败相关内容的学习领会，掌握精神实质，更好地指导工作实践。同时，认真组织广大党员干部学习了《中国共产党第十八次全国代表大会报告》、新《党章》、《党员领导干部廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》和习近平、王岐山等领导同志在中纪委全会上的重要讲话精神，使广大党员领导干部明确了中央加强党风廉政建设和反腐败的决心和工作部署；组织广大党员干部观看警示教育片，到襄北监狱开展警示教育活动，参观了服刑人员的生活和劳动场所，听取了服刑人员以身说法所作的忏悔报告，警示广大党员干部做到警钟长鸣，筑牢拒腐防变的思想防线。
二是强化监督，大力加强党风廉政建设专业队伍建设。狠抓了纪检、政工、警务督察队伍的建设，为纪检督察部门充实人员，选送外出学习，加大了监督检查的力度，强化了警纪警规的贯彻落实，加强了对违法违纪问题的查处，确保了队伍的总体稳定。今年共查处违法违纪案件3起5人，刑事处罚并党纪处分1人、行政记过1人、行政警告3人。
三是严于律己，严格执行上级关于党风廉政建设的各项规章制度。一年来，自己时时处处以一名共产党员的标准严格要求自己，认真贯彻落实中共中央、公安部党委、省市委关于改进作风密切联系群众的相关规定和党风廉政建设的各项制度，决不违规插手工程招标、政府采购、人事安排和案件查处，不为本人或特定关系人谋取不正当利益；绝不允许近亲属在自己分管业务范围内从事可能影响公正执法的经营活动；坚决杜绝在出差和公务活动中由企事业单位、个人接待或者接受下级机关、企事业单位到娱乐场所娱乐；决不违规收受他人现金、有价证券、支付凭证和干股等；绝不从事投资入股，经商办企业等谋取不征等利益。同时，认真贯彻中央关于反对“四风”的相关规定，厉行节俭，从小事抓起，减少接待，减少迎来送往，精简会议次数和规模，严把经费支出关，坚决反对铺张浪费，坚决杜绝不合理开支，使有限的经费真正用在公安建设和业务工作的开展上。
四是建章立制，大力推进预防腐败体系建设。探索建立了队伍管理的预警机制，对违法违纪的苗头性、倾向性问题，做到及时发现、及时纠正、及时解决。制定了《高新分局工作纪律问责细则》、《高新分局治庸问责六项规定》、《高新公安分局加强和改进户政管理工作十项规定》、高新公安分局户政窗口民警言行举止规范》和《派出所值班备勤“视频大督察”问责办法》等各项规章制度，进一步细化问责机制，规范民警行为，推动精细化管理，确保彻底转变工作作风，提升警务效能。努力实现从事后查处为主向事前预防、事中监管的转变，与《公安机关人民警察纪律条令》相衔接，实行惩防并举，注重预防，使队伍的教育管理方式和手段由单一性向多样化转变。
过去的一年里，虽然较好地完成各项工作任务，但也存在一些不足，主要问题是系统学习不足、社会综合治理工作协调不够。在今后的工作中，我将努力克服短板，加强学习，扎实工作，始终保持与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态。通过进一步强化系统学习，提升统筹能力，通过进一步强化综治协调，夯实基层基础，确保围绕中心，顾全大局，尽职尽责地完成区党工委交给的各项工作任务。