【交警汇报】八百垧交警大队行风评议工作汇报

行风评议工作汇报2009年，我们八百垧交警大队在行风评议工作中，以党的十七大精神，全国和全省公安工作会议精神为指针，坚持以“勤政、敬业、务实、创新”为工作标准，以“执法是核心、形象是生命、服务是天职、下面是小编为大家整理的【交警汇报】八百垧交警大队行风评议工作汇报,供大家参考。

行风评议工作汇报

2009年，我们八百垧交警大队在行风评议工作中，以党的十七大精神，全国和全省公安工作会议精神为指针，坚持以“勤政、敬业、务实、创新”为工作标准，以“执法是核心、形象是生命、服务是天职、管理是关键、队伍是保障”为主线，以开展保持共产党员先进性教育活动统领队伍建设，积极有效的完成了行风评议的各项工作，现将行风评议工作汇报如下：

一、加强队伍自身建设，提高民警的综合素质树立交警良好形象

“打铁还须自身硬”为进一步加强队伍自身建设，提高民警的综合素质，提高交通管理水平，更好的为区域经济建设服务，我大队今年以来，多次召开会议，研究制定目标考核细则，考核标准，诚聘社会各界人士组成监督评议组织，采取走出去，请进来的方式，倾听社会各界意见、建议、改进我们的工作。同时，内部成立考核小组，由大队对中队工作情况进行跟踪考核，综合评比，考评结果公开。鼓励广大民警立足岗位作好事，号召广大民警从身边的每一件小事做起，处处为群众着想，为群众排忧解难，密切警民关系，争做“雷锋式”的好交警，形成人人争做为民服务的模范、队队争做先进典型的良好格局，用交警民警的一言一行，换取广大群众的满意和信赖。今年以来，共为群众做好事68件，收到表扬信3封，表扬电话27个。

二、履行职责，兑现承诺

大队成立以来，我们本着为区域经济服务的原则，在群众反映强烈的热点、难点问题上下功夫，以群众满意为标准，以“严格执法、热情服务”为重点，以开展“争创行业风气最佳单位”和“形象工程”建设为契机，我们推出了“上岗一分钟、规范六十秒”和“三个规范、三个形象”、文明上岗、行为在规范中，斑马线树形象；公正执法、掌握在规程中，窗口服务树形象；令行禁止、行为在规章中，言行举止树形象。并把“建一流警队、创一流业绩、树良好形象、铸忠诚警魂”的建队宗旨贯穿在工作中。加强基础设施建设，改善区域交通环境，同时，今年我们对八百垧地区增加了9处灯岗，对八百垧地区的道路进行施划解决了以前没有人行横道的问题，开展便民利民活动，为过往的驾驶员解决实际困难，指路、引路、上门服务。特别是今年下半年，我们大队组织便民服务车，对外地车辆的送菜车进行专门引路。2009年10月28日，我大队勤务二中队长刘岩正在八百垧地区巡逻，发现一名杜蒙县到大庆送白菜的车辆坏在路边，刘岩主动拉着他到附近的商店买配件，并给他买了两个面包，车主非常感动，并送来了一幅锦旗。近期我大队认真贯彻落实公安部“10.19”、省委、省政府“11.1”和省公安厅“10.22”电视电话会议精神，按照大庆市公安局《冬季“全警百日大巡逻”工作方案》要求，进一步开展好“护农保收”专项行动和整治酒后驾驶专项行动，有效遏制重特大道路交通事故，确保全市交通安全形势稳定，按照交警支队的有关部署，我大队结全辖区实际，在2009年11月1日起至2010年春节，我辖区范围内开展“预防道路交通事故百日会战”暨“全警百日大巡逻”行动。目前行动正在进一步开展中。

三、发挥职能作用，强化交通管理

1、重点整治小客车、大客车超员、超速，不各行其道，乱停乱放以及驾驶员疲劳等交通违法行为。我们八百垧交警大队以正在开展的“百日会战”行动为契机，在“预防道路察趣事故百日会战”、“全警百日大巡逻”行动、秋冬季节预防道路交通事故行动，“护农保收”专项行动期间，我大队重点检查“五小车辆”及接送学生的非法营运车辆，重点取缔酒后，超速，超员，闯红灯及客货混载等各类交通违法行为。同时加强数字执法车的执法监督作用，明确工作任务及工作量，最大限度地预防超速违法行为的发生，有效的遏制交通事故的发生，确保辖区交通环境和谐有序。

2、结合辖区的特点，在最短时间内，对辖区企事业的驾驶员、客运车辆驾驶员、6所中学及13所小学全体师生进行一次交通安全教育，向他们通报近期所发生的交通事故，做到不漏一台车，不漏一个驾驶员，不漏一个班级。同时，加派警力，对学校及周边的交通违法行为进行整治和取缔。另外，要向社会、交通站点及人员密集的场所大量发放宣传单。广泛宣传道路交通安全法和交通安全常识。同时，我们大队民警深入到辖区乘风客运分公司，对司乘人员面对面进行安全教育。只有这样，才能形成交通安全齐抓共管的运行机制。这些是我们八百垧交警大队当前最主要的工作。

3、要加大夜间巡逻力度，对我辖区易亡人路段进行死看死守，做到24小时监控，实行勤务弹性工作制。特别是对酒后、无牌、无证、冒进信号的违法行为，坚决按照上线处罚，够拘留条件的坚决拘留，决不手软。

4、加大对挪牌、套牌、无牌、无证、报废、组装、拼装、未参加年度检查的小客车进行打击和整治力度，不留死角，不留隐患，上线处罚。对周边路段要进行不间断的监控，预防和控制重大交通事故的发生。在治理9座以上客车的同时，我们对行驶在西干线、南二路、杏二路的公交车超员情况进行了转客、转运的处理。

5、以治堵、治乱、治差为切入口，针对乘风庄和八百垧地区，主干道路上营运港田类三轮摩托车多的情况，进行专项治理。这些也是群众反映最强烈、最关注、最热点的问题。我们八百垧交警大队重点抓住这一问题，突击进行治理和打击。

四、加强督导、确保行风评议工作取得实效

1、健全监督组织机构，为保障行风评议工作顺利进行，大队成立了领导小组，经常性的深入到窗口单位和勤务中队了解情况，与办事群众谈话等方式，掌握各部门执法情况。

2、完善制度强化制约机制，为强化队伍管理，保证此项工作顺利进行，大队年初就制订了相应的规定和考核细则，在服务时间、范围、工作效率上进行了明确的规定，严格执行公安部、市公安局和交警支队的相关规定，加大了违法处罚力度，有效地规范了民警的执法行为。同时，建立了内部恳谈制度，大、中队领导定期与民警恳谈，解决民警思想问题，消除不利因素，避免队伍出现违纪问题。加强队伍建设，稳定民警思想，转变工作作风，转变工作态度，要求广大民警脚踏实地，恪尽职守，认真工作，真正树立执法为民思想，提高工作效率，努力做好本职工作。

3、加强内部督察力度，大队领导和综合中队部分同志组成了督察小组，不定期的对窗口单位和勤务中队民警的着装，站立姿势，文明用语、服务态度等项进行检查，对服务态度有问题的民警先是批评教育，屡教不改者，报支队政治处，不遮丑、不护短。加强劳动纪律和工作纪律，严格上下班工作时间，严格请销假制度。为保证“冬季百日会战”及“全警冬季百日大巡逻”的顺利进行，保证行动期间队伍无任何违法违纪案件发生，保证各项行动取得预期效果，大队长与全体民警签订了《八百垧交警大队“百日会战”队伍纪律作风责任状》。

4、建立值日警官制度，负责全天的警务活动，面向全体，面向群众解决值日内的一切问题。目前，值日警官人数达到了100%。

5、加强外部督查，提高工作透明度。我们在加强内部监督制约的基础上，加大了外部监督力度，把交通管理工作与服务放在适应社会发展的大环境中，用群众满意这一尺度去衡量我们的工作。大队组建以来，我们先后走访了让胡路、红岗两区的区委、区政府、区人大、区政协、区纪检、钻井一公司、二公司、运输公司、试油试采公司、炼化公司、铁人中学等单位，聘请了这些单位的领导、安全干部等14名做为我们的警风警队监查员，定期召开会议，反馈信息，促进我们的工作。

五、存在的问题

1、特权思想在部分民警身上依然存在，对待群众冷、横、硬、冲现象仍有发生。

2、服务作风不端，重处罚，轻教育的情况仍然存在。

3、长年的“集中整顿”、“会战”使民警的身心疲惫，产生厌战情绪。因此对辖区内人力车、农用车及八百垧市场昀磬劳整顿存在松懈现象。

综上所述，我们的工作是积极努力的，成绩是可喜的。但存在的问题是现实的，也是必须着力解决的。我们有决心，更有信心在今后的工作中，发挥优势，扬长避短，加强与地方政府的沟通协作，为区域的经济发展提供最优质的服务，为构建和谐大庆做出积极的贡献。

八百垧交警大队

2009年11月10日

推荐访问:交警 工作汇报 汇报 【交警汇报】八百垧交警大队行风评议工作汇报