青年干部工作心得体会4篇
青年干部工作心得体会4篇
青年干部工作心得体会篇1
健全完善年轻干部选拔、培育、管理、使用环环相扣又统筹推进的全链条机制，形成优秀年轻干部不断涌现的生动局面，事关党和人民事业薪火相传、蓬勃发展，事关国家长治久安、兴旺发达，非常必要，也非常重要。
我们党历来重视干部队伍的结构问题，提倡在年龄结构上实现老中青结合，发挥各年龄段干部的作用，保证工作的稳定性、连续性。中国特色社会主义进入新时代，我们党团结带领人民进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，关键在于建设一支高素质专业化干部队伍，归根到底在于培养选拔一批又一批优秀年轻干部接续奋斗。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视培养选拔优秀年轻干部，明确了做好新时代年轻干部工作的总体思路、目标任务、政策措施，使优秀年轻干部不断涌现。
培养选拔优秀年轻干部，首先要牢固树立和全面落实好干部标准。信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，为各级党组织选人用人明确了标准。以这一标准培养选拔优秀年轻干部，就要建立和完善以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体制机制，严格标准、健全制度、完善政策、规范程序，坚决杜绝选人用人上的不正之风，绝不能让口言善身行恶的两面人受宠、让讷于言敏于行的实干家失意。只有这样，选拔出来的年轻干部才能让组织放心、群众满意、干部服气。
培养选拔优秀年轻干部，需要让年轻干部多“墩墩苗”。常言道：“人须在事上磨，方立得住。”年轻干部到改革发展的主战场、第一线砥砺品质、增长才干，有利于其打牢根基、行稳致远。对党忠诚、心系群众、忘我工作、无私奉献的廖俊波，就是这样成长起来的优秀领导干部。他常年奔波在项目建设、抢险救灾、民生工程、脱贫攻坚等工作第一线，带领干部群众苦干实干，工作过的地方一个个旧貌换新颜。他以良好形象赢得干部群众的广泛赞誉。
培养选拔优秀年轻干部，需要坚持五湖四海，广开进贤之路。只有以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，广开进贤之路，聚天下英才而用之，才能发掘和培养更多优秀年轻干部。在这方面，邓小平同志堪称选贤任能、知人善任的典范。改革开放初期，他广开进贤之路，大胆起用一大批优秀年轻干部，让他们到关键岗位接受锻炼、开展工作。这些干部在各自领域迅速打开局面，取得显著成绩。
培养选拔优秀年轻干部，还要做到全过程紧跟，严防成长黄金期变成危险期、早衰期。年轻干部大多刚刚走上工作岗位，面对社会上形形色色的诱惑，既需要自警自励，也需要组织加强监管。还应看到，敢想敢干、思想包袱少是年轻干部的优势，但经验不足、阅历有限也是其明显短板。面对挫折和压力，有的年轻干部很容易因定力不足而一蹶不振。这就需要从理论到实践、从品德到党性、从能力到定力，全方位培养和锻炼年轻干部，让忠诚干净担当的年轻干部健康茁壮成长，以其特有的朝气和锐气，为改革发展事业挥洒汗水、贡献力量。
青年干部工作心得体会篇2
“涉浅水者见鱼虾，涉深水者见蛟龙”。基层是年轻干部健康成长的沃土。习近平总书记曾指出，干部多“墩墩苗”没有什么坏处，把基础搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远。年轻干部要主动到重大斗争一线真刀真枪磨砺，在“墩苗”中坚定信念、锻炼能力、厚植情怀、磨砺意志，练就干事创业的“铁肩膀”，在为民路上行稳致远。
在“墩苗”中坚定理想信念，牢记初心使命。
习近平总书记曾指出，青年时代树立正确的理想、坚定的信念十分紧要，不仅要树立，而且要在心中扎根，一辈子都能坚持为之奋斗。年轻干部要在基层一线“墩苗”成长，让理想信念之基根植在基层这片沃土之上，要自觉加强理论知识学习，夯实理论功底，补足精神之钙，在“蹲苗”磨练中始终保持清醒的头脑，把牢“定盘星”，坚定政治方向，坚守政治立场，提高政治觉悟，用科学的理论武装头脑、指导实践、推动工作。年轻干部要在基层淬炼中坚定理想信念，擦亮忠诚本色，牢记初心使命，为实现党和人民的伟大事业奉献在基层、扎根在基层、服务在基层，用实际行动诠释信仰的力量。
在“墩苗”中增长斗争才干，提高服务水平。
越是艰苦环境、吃劲岗位，越是困难大、矛盾多的地方，越能磨砺干部的品质，考验干部的毅力，增长干部的才能。年轻干部要利用好基层这一大舞台，抓紧历练，在“墩苗”中练就为民服务的真本领、硬功夫，提高为民服务的水平和能力。要勇于攻坚克难，在关键时刻、重要关口、困难面前，冲在前、干在先，主动去攻克基层难题、化解基层矛盾，深入基层、深入群众，切实解决好群众的操心事、烦心事、揪心事。要多向基层群众学习，主动拜人民为师，甘当“小学生”，虚心向群众学习几门实用本领，在实践中检验成效、及时补短，在一线反复摔打、锤炼过程中，精进业务知识，提高为民能力。
在“墩苗”中厚植为民情怀，密切干群关系。
基层是服务群众的前沿阵地，只有深入基层一线，走到群众中间去，才能真正知道群众需要什么，才能找到问题症结，更好地做好群众工作。年轻干部“墩墩苗”有利于更好地贴近群众、了解基层，在心贴心、面对面、实打实地为民服务过程中，拉近干群之间的关系，做到心往一处想、劲往一处使、情往一处用，共筑干群“同心圆”。年轻干部要在基层历练中厚植为民情怀，树牢“人民至上”的崇高理念，坚持“从群众中来，到群众中去”的工作方法，用好“群众路线”这一党的传家宝，做好群众的贴心人、暖心人、称心人，用心为群众排忧解难，当好人民群众的“勤务员”。
在“墩苗”中潜心磨砺意志，涵养一身静气。
《韩非子》曾载，“西门豹之性急，故佩韦以自缓;董安于之性缓，故佩弦以自急”。古人佩韦、佩弦以自省，就是要时刻警示自我，保持心明眼亮。年轻干部深入基层一线“墩苗”，要放平心态，涵养一身静气，不急功近利，不好高骛远，脚踏实地干事，一步一个脚印，把群众事一件件干好、一茬茬做实。冰冻三尺，非一日之寒。一个人优良品格素质的形成，同样是一个日积月累的过程。年轻干部要提高自身修养，磨砺自身意志，涵养一身静气，做到临事不惧、处变不惊，在难事、苦事、急事、复杂事上多磨练，以更平和的心态投身到基层工作中去。
青年干部工作心得体会篇3
“范儿”是北京方言，就是“派头、做派”的意思。“有范儿”就是说一个人气质好、有风度、有风采。年轻干部是党和人民事业发展的生力军，也是最具活力、充满潜力的干部队伍。年轻干部朝气蓬勃，一个地方的经济社会发展就充满希望。在推动“十四五”发展规划、实现乡村全面振兴的新征程中，年轻干部就要有年轻干部的“范儿”。
要有担当实干的“范儿”。
习近平总书记在2020年秋季学期中央党校中青年干部培训班上强调，干部特别是年轻干部要提高“七种能力”，不断解决问题、破解难题。年轻干部最终要接过历史的接力棒，肩负起时代重任，没有干事成事的过硬本领和善于担当的“铁肩膀”，是难以堪当重任的。年轻干部精力旺盛、思路开阔，要找准定位、盯紧目标，排除外界干扰和影响，静下心来加强理论学习和实践锻炼，提高理论素养和干事创业的能力素质，争当“学习标兵”和实干的榜样。干得越多办法越多，担子越重进步越快。要做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，要当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验。
要有真情为民的“范儿”。
习近平总书记在今年春季学期中央党校中青年干部培训班上强调，年轻干部是党和国家事业接班人，必须立志做党的光荣传统和优良作风的忠实传人。“密切联系群众”是我们党的三大优良作风之一，年轻干部要从一开始就牢固树立“以人民为中心”的发展思想，始终满怀着对群众的赤子深情，情真意切地关心群众安危冷暖、真心实意地帮群众解决“急难愁盼”问题。特别是刚从校门走出来，又直接踏进单位大门的年轻干部，最需要补起来的一课就是要走进群众大门坐坐看看。要时刻牢记，所有事业成功的关键就在于密切联系群众，而干事创业最大的危险就是脱离群众。只有抓紧补上联系群众这一课，才能稳固根基，才能行稳致远，也才有可能创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩!
要有敢冒风雨的“范儿”。
习近平总书记指出，“干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。”活力和斗志、勇气和朝气是年轻干部的“标配”，怕经风雨、敏感脆弱的年轻干部是没有指望的，而意志消沉、暮气横秋的年轻干部则更是不堪重用的。年轻干部就要有一股“初生牛犊不怕虎”的血性，要有敢拼敢闯、敢试敢冒的勇气。我们处在大有可为的新时代，年轻干部前途无量、未来可期，要在基层一线淬火锤炼、在繁琐的日常事务中摔打磨砺，要多接几回“烫手的山芋”，多当几回“热锅上的蚂蚁”，这样才能练就钢铁般的意志、驾轻就熟的能力、兼容并蓄的胸怀，也才可能干成事、成大器。
年轻干部要有“范儿”，这个“范儿”就是为民服务的担当实干，就是无惧风雨的摔打磨炼，就是急难险重的挺身而出。这个“范儿”就是大胸怀、铁肩膀，就是艰难险阻不动摇、风吹雨打不退缩的勇气，就是想方设法要把事办成的劲头，就是全心全意为人民服务的初心。
青年干部工作心得体会篇4
“真”是一种心境，一种胸怀，一种包容的气度，更是对生活意义和价值的谨慎思考。人们常说，做人要真实，不做作，不虚伪，以诚待人，以真心换真情。对于年轻干部来说，更应以“真”为美，在学习上、修身上、工作中贯之以“真”，方能无愧于心。
理论学习要“认真”，筑牢思想根基。
政治上的坚定源于理论上的清醒。没有足够的理论清醒，思想就会“生锈”，就会在大是大非面前政治眼力不清明、不透亮，就会产生犹豫、动摇而丧失定力。年轻干部要认识到理论学习的重要性，夯实理论功底，加强理论学习，要在理论学习上下足真功夫、苦功夫、细功夫，弄懂学什么、怎么学、怎么用，要舍得花精力，全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学，要做到往深里走、往实里走、往心里走。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，坚持经常学、反复学、认真学，用科学的理论武装头脑、指导实践、推动工作。
工作作风要“求真”，大兴务实之风。
求真务实是我们党思想路线和作风建设的核心内容，也是共产党人必须具备的政治品格。“求真”，就是追求真理，透过现象把握本质;“务实”，就是实事求是，按照客观规律办事。年轻干部要树立求真务实的工作作风，脚踏实地干事、兢兢业业为民，扎扎实实、一步一脚印地干好每一件群众事，一茬茬做实、一项项展开、一步步推进，以实打实的业绩赢得百姓心。对待工作，要认真细致、精益求精，做到不敷衍、不偷懒、不应付，按时按质完成党和领导交办的各项工作，不打折扣，不推脱，以优良的工作作风投身到群众工作中去。
为民服务要“真心”，不忘初心使命。
党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。年轻干部要不忘为民初心、践行青春使命，牢固树立“人民至上”的崇高理念，坚持“从群众中来，到群众中去”的工作方法，涵养“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”的为民情怀，始终以百姓心为心，把人民群众的安危冷暖放在心上，全心全意为人民服务，诚心诚意为人民解忧，真心真意为人民谋福。以真心对待群众，主动深入基层、深入群众，了解民情、收集民意，在群众“急难愁盼”问题上精准发力，把群众的呼声当作第一信号，切实解决好群众的操心事、烦心事、揪心事，让群众满意、支持和信任。
修身立德要“纯真”，永葆清廉本色。
国无德不兴，人无德不立。“修身立德”从来都不是一句空洞的口号，而是要体现在一言一行、一举一动之中。年轻干部不仅要抓好“外功”，还要勤修“内功”，不断提升道德修养，永葆思想纯洁，做到明大德、守公德、严私德，坚守廉洁底线，永葆清廉姿态，自觉接受政治体检，绷紧思想弦，不越红线、不碰高压线，以“清”为美，以“廉”为荣，擦亮廉洁本色，涵养最美品格，坚守纯真本心，提高拒腐防变能力，筑牢“防腐安全网”，把好“廉洁关”，扭紧政治“总开关”，树好廉洁形象。
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