【工信方案】承德县工业和信息化局纠正“四风”和作风纪律专项整治推进方案（全文完整）
承德县工业和信息化局纠正“四风”和作风纪律专项整治推进方案按照省、市、县部署安排,为了做好纠正“四风”和作风纪律专项整治工作,按照《承德县纠正“四风”和作风纪律专项整治推进方案》要求,根据工信局实际情下面是小编为大家整理的【工信方案】承德县工业和信息化局纠正“四风”和作风纪律专项整治推进方案（全文完整）,供大家参考。
承德县工业和信息化局纠正“四风”和作风纪律专项整治推进方案
按照省、市、县部署安排,为了做好纠正“四风”和作风纪律专项整治工作,按照《承德县纠正“四风”和作风纪律专项整治推进方案》要求,根据工信局实际情况制定了《承德县工业和信息化局纠正“四风”和作风纪律专项整治推进方案》。
一、指导思想
认真学习党的十九大精神,深入贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示指示精神,认真落实省委九届五次、六次全会,市委十四届三次全会和县委十三届三次全会精神,牢固树立“四个意识”,聚焦解决“四风”和作风纪律方面的突出问题,领导干部示范带动,注重建章立制管长远,坚持抓“两头”带中间,层层发动,抓落实、重实效。实现干部实现作风根本好转,着力营造风清气正、干事创业的浓厚氛围,帮助扶持企业发展壮大,促进区域经济发展。
二、基本原则
一是强化“四个意识”,认真落实中央八项规定精神和实施细则,做到令行禁止、政令畅通。
二是从反映强烈的问题入手,结合工作实际,深入查找领导班子和领导干部身上存在的突出问题,精准施策、精准发力、深入整改。
三是坚持以上率下,层层带动,从各股室干部做起,带头查找问题,带头整顿整改,以自身作风转变带动广大党员干部作风转变。
四是对敢于担当、作风优良、成绩突出的党员干部要及时进行通报表彰;对敷衍塞责、作风懒散,消极腐化的党员干部要进行追责、问责,强化导向奖惩分明。
五是把制度建设贯穿于专项整治全过程,对带有典型性、普遍性、倾向性的问题认真剖析研判,用制度进行规范约束,不断织密扎紧作风建设的制度笼子。
六是坚持求真务实、真抓实干,不摆样子、不走过程,把转变作风的成效与领导班子考核评价、干部选拔任用等结合起来,约束和激励党员干部起到模范标杆带头作用、做好人民的公仆。
三、工作步骤
(一)认真进行宣传动员,成立组织,强化管理
组织召开全局专题会议,进一步学习领会习近平总书记关于纠正“四风”、加强作风建设的重要批示指示精神,对纠正“四风”和作风纪律专项整治各项工作进行周密安排部署。成立纠正“四风”和作风纪律专项整治推进工作领导小组。组长由党支部书记王译泽担任、副组长由曲晨光、许建军担任;组员由各股室党员干部担任。下设办公室,设主任1人,由邱利杰担任;设联络员1人,由工业综合股郭艳婷担任,办公室设在工业综合股。
(二)把握重点、抓好自查自纠工作
1.把握重点。按照县委《关于认真学习贯彻习近平总书记重要批示指示精神进一步纠正“四风”加强作风建设的意见》的有关规定,对涉及忠诚担当、调查研究、服务群众、项目建设、文风会风、决策部署、总结成绩、履职尽责、反映情况、遵守纪律等十个方面的“四风”问题及“隐形、变异”问题进行专项整治。特别是违反中央“八项规定”精神、侵害群众利益、乱罚款、乱摊派,落实惠民政策缩水走样以及弄虚作假、瞒报浮夸、作风漂浮、自律不严等,影响经济发展环境、损害党和政府形象的突出问题。
2.抓好自查自纠工作。按照县委统一部署要求,局领导班子、各股室同步开展自查自纠专项整治工作。对照“四风”问题十种表现,结合我局实际,深入开展自查自纠整治工作,认真查找各部门存在的突出问题。一是建好专项整治工作台账。各股室针对查纠出的问题,要严格按照要求建立纠正“四风”和作风建设专项整治台账,形成问题清单、责任清单、措施清单、结果清单,实行台账式管理、清单式管控。其中:问题清单要列出问题的表现形式、具体事例、实际危害、根源分析;责任清单要列出问题整改的牵头单位、责任单位、责任领导、具体责任人;措施清单要列出问题的整改措施、组织措施、考核措施、激励措施、问责措施、保障措施;结果清单要列出问题整改的时间表、路线图及分阶段、分节点的完成标准、验收标准。台账实行分级管理,各乡镇(街道)、各部门负责管理本级、本部门台账。二是开展贯彻落实八项规定精神“回头看”。局领导班子和各股室领导干部要认真对照中央八项规定精神和实施细则及我县《实施办法》,组织开展 “回头看”,逐项查找和纠正在改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范出访活动、改进新闻报道、厉行勤俭节约等方面问题。三是坚持抓“两头”带中间。从局领导做起,以党员干部为示范,带动各股室逐项查找“四风”问题,落实整改措施。
3.开好民主生活会。局党支部认真组织召开民主生活会,每月不少于一次。党支部紧扣民主生活会主题,坚持问题导向,强化问题意识,把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去,深入查找“四风”突出问题,针对形式主义、官僚主义顽症,逐条查找梳理,深入开展党性分析,做到落细落小、见人见事,防止从抽象到抽象、从原则到原则、空对空。对查摆出来的问题,列出整改清单,拿出过硬措施,扎扎实实整改,不断取得解决问题的实际效果。上述工作。
(三)收集问题线索,强化暗查督导
1.畅通举报渠道。工信局设立查纠“四风”问题举报信箱,开设公开举报电话(3116953)和电子信箱(gcjbgs163.com),欢迎本单位及社会各界监督举报,并及时将有关问题线索进行梳理、归纳、分类、汇总,领导小组办公室每周五前,向领导小组进行反馈,根据反馈问题线索安排下一步工作。
2.开展暗查督导。紧紧抓住“四风”十种表现,特别是存在的突出问题,结合工信局重点工作,从上而下逐级、逐项进行暗查督导,重点查找和搜集问题线索,同时检查各股室查纠“四风”相关工作落实情况。将结果经梳理、归纳、分类、汇总后及时报局领导小组。
3.加大舆论新闻监督力度。积极鼓励和支持新闻界暗访监督,及时对典型案例进行公开曝光。进一步做好舆论导向工作,对先进事迹要及时给予表扬;对消极、腐化、丑恶行径、事件及时给予曝光批评。
(四)抓落实,重实效,严格执纪问责
1.抓好问题整改落实。工信局切实加大问题查纠整改力度,对发现的问题要集中督导,专人盯办,确保相关问题一一记录在案,一一整改到位。建立健全定期检查、工作通报等相关工作机制,局党小组书记每半个月开展一次全面检查,对检查出的问题要及时调度、通报,形成会议记录存档备查。
2.严格执纪问责。对专项整治中发现的涉嫌违规违纪问题,及时移交纪检监察机关或组织人事部门,一查到底,绝不姑息迁就。
(五)深化总结提升,建立长效机制
对检查发现的带有典型性、普遍性、倾向性的问题逐项进行研究,认真分析产生的深层次原因,查找制度层面存在的缺陷,及时对现有制度规定进行修改、补充、完善。要及时对专项整治相关工作进行归纳总结,把专项整治中好的经验做法上升为制度规范,建立健全符合新规定新要求的制度体系,形成纠正“四风”的长效机制,从制度层面堵塞漏洞,防止“四风”问题反弹回潮。
四、强化管理,明确责任分工
工信局“四风”和作风纪律专项整治推进工作领导小组,全面负责和领导本局“四风”和作风纪律专项整治推进相关工作。领导小办公室,负责与本单位相关股室、上级相关部门沟通、协调、问题线索归纳整理、汇总反馈、材料上报、存档等日常工作。联络员主要负责各股室协调沟通、材料汇总反馈、材料报送、存档等具体工作。在工信局领导小组的统一安排和领导下,严格抓好重点举措落实,各负其责、各司其职,切实提高专项整治的针对性和实效性。
五、保障措施
(一)加强组织领导
工信局党小组成立“四风”和作风纪律专项整治领导小组及其办公室,对本局纠正“四风”和作风纪律专项整治工作,统一领导筹协调推进相关工作。局党小组切实负起主体责任,党小组书记真正担负负起第一责任人责任,亲自谋划、亲自推动。要成立相应机构,研究制定推进方案,组织专门力量,全力抓好专项整治。
(二)加强工作反馈
做好问题线索归纳整理、汇总工作,及时把汇总后的问题线索反馈到局领导小组,局领导小组把整理后的线索问题、工作进展情况等,以书面形式于每月20日前(如遇节假日,提前报送),将本单位专项整治开展情况及纠正“四风”问题整改台账报送至县领导小组办公室综合组。
(三)搞好统筹结合
要把专项治理和“两学一做”、“一问责八清理”专项行动、“转作风、优环境、促发展”活动深度结合、统筹推进。
(四)加强监督
坚持把群众是否满意作为检验专项治理工作成效的重要标准,夯实主体责任、专项治理自查自纠、建立工作方案、问题台账和整改方案,把专项治理工作做实、做全面、不留死角,真正成为一净化环境、提升素质、增强服务意识、提高工作效率的专项行动。