【司法典型】监狱政风、行风先进集体事迹材料

监狱政风、行风先进集体事迹材料加强监狱的政风、行风建设，是践行科学发展观和落实社会主义法治理念的客观要求，也是提高监狱人民警察的执法能力、调动罪犯改造积极性的重要手段，更是营造公平、公开、公正的监狱下面是小编为大家整理的【司法典型】监狱政风、行风先进集体事迹材料,供大家参考。

监狱政风、行风先进集体事迹材料 

加强监狱的政风、行风建设，是践行科学发展观和落实社会主义法治理念的客观要求，也是提高监狱人民警察的执法能力、调动罪犯改造积极性的重要手段，更是营造公平、公开、公正的监狱执法环境，进而实现监狱工作宗旨的必要途径。2008年，康家山监狱高度重视政风、行风建设，认真安排、周密组织、严格落实，积极开展政务、狱务公开活动，增强了监狱与社会的联系，稳定了狱内改造秩序，提高了监狱管理水平，保障了场所“八项安全”和连续13年实现“四无”。监狱全年进行政务、狱务公开的各类公示35次；征集执法监督员、监内干警、服刑人员及家属意见建议60余条；接待服刑人员家属来访98人次；受理执法监督员、服刑人员及家属的意见建议20多条。解答、解决问题比例98%，干警满意率98%，执法监督员满意率100%，服刑人员满意率93%，服刑人员家属满意率95%，监狱的政风、行风建设取得了显著成效。

一、党委重视，领导作用发挥明显

监狱党委高度重视政风、行风建设，能从讲政治、滤布 保稳定的角度出发，充分发挥了对监狱政风、行风建设的组织领导作用。

一是认识统一。召开党委会和专题行政办公会，学习司法部和省局、市局关于政务、狱务公开的文件和指示精神，明确认识，把政务、狱务公开作为监狱工作的一项基本制度，把政风、行风的评价纳入监狱年度总体目标考核之中。

二是组织健全。成立政务、狱务公开领导小组和办公室；由监狱长担任领导小组组长，对全监政务、狱务公开工作负总责；由狱政科、教育科、生活卫生科负责具体工作的组织协调，由政治处、监察室和法制科进行指导帮助和监督检查。

三是部署周密。年初，制定了《监狱政务、狱务公开工作计划》，对政务、狱务公开的内容、形式和活动进行部署；制定了《纠风工作安排意见》，对加强政风、行风工作提出十项具体要求；在《纪检监察年度工作计划》中，增加了对狱务、政务公开工作做好督察检查的内容。

四是责任落实。抓好行风、政风建设的关键在人，基础在于规章制度的健全和严格，而人与规章制度最佳结合的保证，就在于职责的落实。为强化各级、各部门的责任意识、落实意识，监狱领导与各部门一把手签订了《监狱安全稳定责任状》，干警向本部门送交了《安全稳定保证书》，监察室与各部门领导签订了《党风廉政建设目标考核责任状》及《廉政承诺书》、与130名干警家属签订了《八小时以外促廉保廉协议书》。通过签订责任状和保证、承诺书，干警文明执法、公正执法的责任意识有明显加强。

二、开展活动，方式方法灵活多样

为保证政风、行风建设取得实效，监狱在工作开展中注重抓好层级责任落实，认真开展各项专题活动，积极采取多种配合手段，在政务、狱务公开方面做了大量扎实有效的工作。

首先，提高干警素质，加强对罪犯的引导教育。把狱务公开纳入干警素质教育中，结合市局布置的“队伍建设年”和“大学习、大讨论”及 “以案析理、以案释法”等活动，开展“强化执法观念、依法严格管理”活动，消除部分干警在狱务公开之后出现的不敢管、不愿管和不会管等倾向，规范了干警的执法行为。在罪犯中开展“罚当其罪、服从管理”活动，澄清罪犯只顾维权意识、淡化接受改造的义务观念，保证了狱务公开工作的正常顺利开展。

其次，认真做好政务、狱务公开的宣传与咨询。做好对内公开和对外公开,监狱在重要经费开支、干部任免考核等敏感问题，做到了逐级审批上报、会议集体研究决定、工业滤布 公示收集反馈意见。在罪犯“减、假、保”工作中，按自我申报、民主评议、监区考核、机关业务部门审核、主管领导审批等流程，坚持“三上三下一集中”，全年共办理减刑案件103件，均程序严密、案卷质量较高，没有发生执法不公、执法不严的问题，先后受到市中级人民法院、市城郊地区检察院和省监狱管理局的好评。同时，监狱充分利用《情况反馈》、监狱报、广播站、宣传栏等手段，让各类人员了解掌握政务、狱务公开的意义和相关内容。开通咨询窗口、咨询电话，及时收集干警的意见建议及服刑人员及家属提出的问题，并做到了件件有记录，事事有回复。全年向新入监服刑人员及家属、刑满释放人员发放《征求意见问卷表》180余份，向服刑人员及家属和社会执法监督员发放省局《狱务公开手册》130多本。

再次，利用各种时机，积极开展专项活动。元旦春节期间，在全监干警中开展了互发“廉政短信”和征集“廉政对联”活动，在全体服刑人员中开展了“知罪悔罪、学法守法的一封家书”评比活动。在5月15日的全省政务公开日，开展了政务、狱务公开宣传周活动，下发《政务公开日活动实施方案》，在监狱大门、会见室、接见餐厅等处悬挂、宣传条幅、张贴标语及宣传板，严格按省局规定的公开内容向社会公开了监狱的性质、任务，服刑人员“减、假、保”执行条件和程序共9个方面14项内容。召开了由15名干警、5名执法监督员和15名服刑人员家属参加的座谈会，向服刑人员及家属发放55份调查问卷，征求对政务、狱务公开工作的意见和建议。在奥运安保期间，开展“强化领导责任、严肃工作纪律、确保全监安全稳定”的公正、文明执法专题教育；迁入新址后，开展了“新环境、新作风、新形象、新成果”活动。丰富多样的活动和扎实有效的措施，营造了加强政风、行风的良好氛围，实现了领导与群众、干警与服刑人员、监狱与社会的交流互动，进一步增强了监狱执法工作的透明度和公正性。

三、强化监督，督察检查扎实有效

为保证政风、行风，监狱注意建立健全政务、狱务公开的监督和评审机制，保证政务、狱务公开内容落到实处。

一是完善了举报和信访机制。设立举报电话并向社会公开，设立信箱举报箱2个、监狱长信箱5个、纪检监察信箱6个；设定每周二为监狱长接待日。通过这些手段，搜集和掌握各类人员对政务、狱务公开的意见建议，对所投诉、反映的情况和问题进行做到了认真调查、妥善处理、适时公开。

二是规范了执法监督员监督机制。聘请由乡人大、政协主席、人大代表和法律工作者及服刑人员家属组成的执法监督员10名，并与他们签订了《执法监督协议书》；全年召开了执法监督员会议3次，请执法监督员监督检查监狱的执法情况，听取他们的意见和建议。搬迁新址后，监狱还及时对执法监督员进行了增补。

三是严格了督察检查和考评机制。监察室落实《纪检监察工作要点》和《纠风工作安排意见》，通过日常督察、定期下发通报、不定期抽查、开启信箱等方式，对监狱的政务、狱务公开进行认真监督，对干警执法情况进行讲评。政治处结合“迎奥运、百日安全活动”和搬迁新址、年终考核等重要时机，加强对政风、行风建设的检查和评议。通过严格的督察检查与考评，对存在问题的部门和个人进行了相关的批评处理，有效地解决了少数部门和部分人员思想认识不深、工作标准不高、纪律作风不严的问题，做到了查隐患、堵漏洞，实现了正风气、保安全。

总之，通过完善制度，制定措施和开展纠风，进一步提高了广大干警对监狱政风、行风建设的认识，领导干部的大局意识和表率作用有明显增强，干警队伍思想建设、工作作风、纪律观念有明显加强；监狱的执法水平、办事效率和服务质量有明显提高。全监干警在党委的正确领导下，在新的环境中，正以高昂的士气、饱满的干劲，团结奋进，积极进取，为进一步夯实基础、规范执法、稳定发展而不懈努力。

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