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【工商典型】市工商局浑南分局政风行风建设先进集体事迹材料

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市工商局xx分局政风行风建设先进集体事迹材料在市工商局党组和浑南新区党工委的正确领导下,分局领导班子和分局党总支对政风行风建设工作高度重视,作为一项长期的、经常性的战略任务,作为加强队伍建设、规范行下面是小编为大家整理的【工商典型】市工商局浑南分局政风行风建设先进集体事迹材料,供大家参考。

【工商典型】市工商局浑南分局政风行风建设先进集体事迹材料



市工商局xx分局政风行风建设先进集体事迹材料 


在市工商局党组和浑南新区党工委的正确领导下,分局领导班子和分局党总支对政风行风建设工作高度重视,作为一项长期的、经常性的战略任务,作为加强队伍建设、规范行政执法行为基础性工作来抓。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以“打造规则工商、营造诚信环境”为主线,以促进新区经济大发展、建设和谐浑南为中心,全方位、多层次深入开展政风行风建设工作,塑造了文明的行业新风,展示了良好的社会形象。取得了让市局和高新区管委会领导和机关认可,让管理相对人和人民群众比较满意的建设成果。现将我局政风行风建设情况汇报如下:

一、抓教育,打基础,用科学理论武装头脑

分局党总支和分局领导班子坚持真信、真懂、真用“三个代表”重要思想,坚持科学发展观,组织干部深入学习、全面理解“三个代表”重要思想的精神实质、科学内涵和根本要求,增强了广大干部实践“三个代表”重要思想的自觉性。分局始终把为新区发展服务作为中心工作,坚持把提高为新区发展服务的水平,作为分局全面建设的重要内容,每年都争取在服务领域上、服务方式上、服务态度上有新的创新和提高。分局制定了《沈阳市工商局高新区分局发挥职能作用为促进浑南经济发展的几项措施》,通过加强队伍自身建设,不断提高服务水平和质量。为高新区招商引资不断拓宽“绿色通道”。分局在依法登记工作中,对省、市关于放宽条件、降低门槛的有关规定认真落实,积极帮助企业出主意想办法,登门服务,使企业尽快在高新区落户。通过实行“三首负责制”、“一次性告知制”、“照前介入制”及“延时服务制”、“预约登记制”等做法,将为企业服务从感性化“微笑服务”提升到理性化“提高登记注册效率、业务水平和服务质量”上来。多次受到新区管委会领导和市政府领导的表扬。

分局从服务企业、扶持重点项目、大型项目健康发展出发,进一步牢固树立为投资者当参谋服务意识,积极主动配合有关部门,制定切实可行的招商、保商、服商举措,通过实行“首办负责制”、“一次性告知制”、“照前介入制”及“延时服务制”、“预约登记制”、“延伸服务窗口”等做法,不断创新服务方式,将为企业服务从感性化“微笑服务”提升到理性化“提高登记注册效率、业务水平和服务质量”上来;将固定的有形登记窗口延伸到企业中流动的无形窗口。加大企业登记的服务力度,为驻区企业搭建发展壮大平台,为浑南新区培植税源起到积极促进作用。今年,当沈阳市进入国家代办股份转让,简称“新三板”试点工作全面启动后,被列为沈阳市第一批进行股改企业的辽宁电能发展有限公司、沈阳宝石金卡信息技术有限公司、沈阳全密封变压器股份有限公司、沈阳新松维尔康科技有限公司等8户企业全部在浑南新区注册。启动正式股改工作中,理顺产权关系既是企业将来能否上市的关键,又是企业首先完成新三板报备的难点。了解这个情况后,分局主动与有关部门联系,找准促进科技融资体系建设的切入点,利用职能优势,全力服务试点企业。分局在登记科设置专用窗口,指派专人全程跟踪,并采取简化办事程序,延伸登记窗口,延长工作时间等措施为企业开辟了“绿色通道”。在对试点企业理顺产权,办理登记手续时做到“四办好”,即:对申请材料齐全又符合法定形式的即时办好;对符合法定形式但申请材料不齐全的帮助办好;对申请材料齐全但不符合法定形式的告知办好;对情况特殊但不违反法规及条例的请示上级特殊办好。沈阳全密封变压器股份有限公司在股权转让中出现与《公司法》不相适应的问题。分局逐级向市、省、国家工商总局请示,多次与企业的券商、律师及会计师事务所等协商,为企业提供参考意见,帮助企业修改相关文件,深入企业参加股东会议,进行现场办公,把登记窗口延伸到企业中去。既规范了企业登记行为,又保证了企业申报工作进程。滤布 通过积极协调和努力,已有3户企业完成了股份制改造,4户企业办理了股权变更登记手续,为2008年底前完成“新三板”报备工作做好了准备,为推动我市高新技术企业进入资本市场起到了积极作用。

分局努力创新工商行政管理工作,把方便企业与深化企业登记制度改革结合进来。正确处理执法与服务经济的关系,始终坚持“想企业所想,急企业所急”,实行“首办负责制”、“一审一核制”;进一步简化了登记注册程序,大大提高了工作效率。始终作到积极、主动、热情为企业服务,以“小窗口、大服务”的理念,营造出“服务在工商,满意在工商,”的社会氛围,扩大了浑南新区投资环境新优势。登记窗口的同志小到帮助企业填写登记表格,修改材料,大到为企业当参谋参与转制重组。由于浑南大厅远离市区,交通不便的实际情况,为了尽可能减少办事人员的往返和等候,坚持只要一次能办完的事,不让企业跑第二次。登记窗口的同志常常是到中午不能按时吃饭,下班不能按时离开。每当这时,企业就深有感触地说:在浑南新区工商局,我们体会到了做上帝的感觉。对浑南新区的重点项目实行“预约登记制度”和“特事特办”、“急事急办”、“即到即办”的三办免等候制度,营造浑南新区投资软环境。在沈阳光动科技有限公司赠送的锦旗上写着“人民公仆、热情服务”。

二、抓服务,建机制,促进地方经济发展

充分发挥工商行政管理职能,不断提高服务效率和质量,促进地方经济发展,是工商部门精神文明建设的根本目标。分局制定了三个方面的制度规范,一是党风廉政建设制度:《沈阳市工商行政管理局高新区分局廉政和行风建设规章制度》、《 沈阳市工商局高新区分局廉政建设规章制度》。二是为规范分局全体干部的行政执法行为,制定了本分局行政执法规范性的规章制度:《关于进一步规范案件查处工的通知》和《关于设立案件审议委员会的通知》。三是按照市工商局和浑南新区的部署加强了政务公开工作,建立了分局政务公开工作领导小组,制定了分局政务工作六个方面,29项政务公开的内容,按计划在办事场所逐步进行公示。由于采取了以上措施,促进了依法行政,实现了行政执法规范化、为企业服务标准化。采取有效措施,提高服务水平和质量。制定了年检工作纪律和服务守则,把严格执法与热情服务有机结合起来。文明服务,耐心讲解。在年检中年检窗口人员做到语言文明,对办事人员提出的问题耐心解释。坚决杜绝“生、冷、硬、顶”,虽然年检时人员少、任务重,但我们始终要求每个干部做到百问不烦。实行预约年检。为防止年检窗口“聚堆”,年检排队时间过长的问题,继续实行了预约年检。在发放年检报告书时预约年检申报材料的时间,预约年检率达到90%,按预约时间来年检的企业达到了75%,既方便了企业,也减轻了窗口压力。上门服务,进行实地年检。坚决贯彻市局关于禁止借年检之机搭车收费的指示,结合高新区的实际,分局决定中介会费、合同会费、广告会费、商标会费、报刊订阅费一律不收,不搞任何形式的年检代理代办收费。

三、抓执法,树形象,营造诚实守信环境

工商行政管理工作直接为企业和群众服务,是政府与人民群众联系的窗口。人民群众反映的突出问题是行风建设的重要内容,对这些问题的态度和解决程度,是衡量一个机关是否以全心全意为人民服务为宗旨的一个重要标志,工业滤布 是建设服务型机关为沈阳市经济发展服务的重要内容。为此,分局专门开展对人民群众反映的突出问题进行督察检查活动。由一把手局长何军同负总责,对各科所进行督察检查,各科所按照分局的部署分别开展督察检查和自查,把执法不到位、监管不力、执法不公和吃拿卡要、刁难群众、作风粗暴以及作风松散、纪律松弛、管理松懈等9种行为和现象作为重点内容。在自查自纠的同时,由分局召开企业和个体工商户座谈会征求意见,发挥举报箱、举报电话的作用,发现群众反映突出的问题。通过上述活动,虽然没有发现群众反映突出的问题,但存在的一些倾向引起了分局的高度重视。针对个别干部存在的,在行政执法时,敢于大胆查处是对的,但在具体程序上存在不足和瑕疵的问题;在落实下岗再就业的优惠政策、收取管理费、会费方面,虽然都按照上级规定执行了,但由于事关群众切身利益,有时解释得不详细不够耐心,群众有时就有这样那样的意见的问题;在人员少任务重情况下,工作忙时,对企业和群众的一些咨询解释得不够耐心,个别有“生、冷、硬”的情况的问题;以及高新区的特殊环境,在对一些违法违规查处上,说情的比较多,因此在行政处罚上还不同程序存在处罚不严的问题等。分局集中时间在全分局进行了教育和整改,开展依法办案,说话合气活动,使存在的问题及时得到纠正。同时,分局制定了整改措施,以巩固集中整顿的效果。一是严格执行国家工商行政管理总局《依法行政、文明执法六项禁令》、辽宁省工商行政管理局《六条禁令》、《沈阳市工商行政管理局禁令》。对吃、拿、卡、要,利用职务便利或办理证照、收费等职权索要好处行为,坚决予以严肃处理,绝不手软。二是进一步实行公示制,做到办理审批事项、查处案件、收取行政事业收费一律公开透明、公平公正,对“暗箱操作”或以权谋私一律追究当事人的责任和领导的连带责任。三是认真落实首问负责制、错案追究制,强化服务意识,提高服务水平,严格行政执法程序,作到依法行政。四是加强法律、法规培训,提高全体干部的行政执法水平。五是加强服务型机关建设。广泛开展为企业服务活动,坚持“绿色通道”、“跟踪服务、上门服务、主办服务”、特事特办、落实优惠政策和从轻处罚规定等为企业服务促进经济发展的措施。

四、抓基层,制规范,建设规则工商队伍

基层工商所是服务企业和群众的窗口,是精神文明建设的基础和前沿。分局党总支和分局领导班子坚持以健全完善规章制度为主,抓基层执法、抓队伍建设,打造规则工商队伍。分局把经常性思想教育,强化精神文明建设作为抓队伍建设的重要内容。认真学习贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,健全反腐倡廉和纠风教育机制,狠抓防范。在加强教育上下功夫,逐步建立起思想道德教育的长效机制。在教育内容上,将有计划的思想政治教育与专题教育相结合,先进典型的示范教育与警示教育相结合;在教育方式上,将上党课、听报告与形式多样化的教育相结合。分局还结合每周例会,进行政风行风建设的教育和讲评;各科所每周进行一次党风廉政教育。教育做到不漏一人,紧密结合实际。每半年进行一次党风廉政建设民主生活会,查摆问题,开展批评与自我批评,作到党风廉政教育警钟长鸣。把反腐倡廉教育与工商行政管理工作实际相结合,逢会必讲反腐和纠风工作,各科所等基层单位,传达分局的工作部署必须同时传达党风廉政建设的要求,并结合本单位实际进行教育。分局开展了制度和规章的教育、警示教育、宏扬先进的典型教育、革命传统教育、行政执法机关礼仪教育,开展了工商廉政文化建设活动,通过教育全面提高了分局广大干部素质,树立了工商行政执法机关的良好风貌。

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