【纪委汇报】区委常委、纪委书记工作汇报精品【范文精选】

汇报提纲2009年7月17日各位领导：按照区委有关工作安排，现将纪委监察局年初以来工作情况及下半年重点工作安排汇报如下：一、上半年工作回顾年初以来，纪委监察局重点围绕区委、区政府确定的重点工作下面是小编为大家整理的【纪委汇报】区委常委、纪委书记工作汇报精品【范文精选】,供大家参考。

汇  报  提  纲 

2009年7月17日

各位领导：

按照区委有关工作安排，现将纪委监察局年初以来工作情况及下半年重点工作安排汇报如下：

一、上半年工作回顾

年初以来，纪委监察局重点围绕区委、区政府确定的重点工作，以建设优良的政治生态为目标，积极开展了“执行力提升年”活动，不断深化“百企千人评机关”工作内涵，在街道纪检监察工作等方面也取得了新的突破，区纪委监察局再获全市纪检监察先进集体荣誉。

1、坚持创建主题，开展“执行力提升年”活动。按照建设红岗优良的政治生态的阶段目标与任务，今年我们将重点放在提高工作效能上，将工作主题确定为“执行力提升年”，并把它作为纪委开展学习实践科学发展观的具体行动。召开了执行力提升年活动动员会，将贯彻落实区委、区政府决策作为自查部门执行力情况的标准，以效能监察、执法检查、纪律作风检查、重大项目监督为主要内容，对区行风评议参评部门及检察院、法院共54部门提出了工作要求，并依据去年行风评议群众提出的意见，对31个单位存在的81个问题下发了意见包，各单位就存在的问题和群众的意见全部形成了书面汇报，我们加强了对整改工作的督办。

2、坚持创新机制，加强街道纪工委建设。为加强对街道工作的指导，同时开展对权力下放情况的监督，我们在全市率先创建街道纪工委的基础上，在组织、机制上进一步完善了街道纪工委工作，形成了街道纪检监察室、纪工委、社区纪检小组三级组织，为了有效地发挥社区自治组织功能，重新完善了居民议事会、业主委员会、街企协商会，将其作为纪工委工作的重要载体，全区自上而下形成了“一室”、“一委”、“三会”、“三员”工作体系。指导各街道纪工委，开展了监察、监督、督办，先后召开了3个现场会，有力地推进了工作开展。省纪委干部室领导检查了我区工作，省纪委转发了我区创建街道纪工委、行风评议进街道工作的经验，省纪委领导对此作了重要批示，作为全省纪检系统创新的典型向全省推广并向中纪委推荐。

3、坚持创优环境，深化“百企千人评机关”工作。区纪委监察局注重在查问题、找差距、抓整改上下力气，并以各街道组织社区居民议事会、业主委员会、街企协商会为主，发放测评票、问卷各1000张。预防监管矩阵人员也共同参与开展了此项活动，先后参加了6个社区的调研会，直接听取群众的意见，并在可公开的情况下，安排街道社区对能当场短答复的近百余个问题予以解答或公示。对群众的意见、建议，正在进行分类整理，将形成督办单发放各单位，加强问题的整改。

4、坚持端正政风，做好执法监察与效能监督工作。一是预防监管矩阵出台了加强纪律工作的规定，多次对政府各科室班中纪律、周五集中学习、环境卫生情况，以及职工公寓等重要部位进行了检查。对检查中发现的问题督促相关部门进行了认真整改。二是开展了“优环境、保速度、促发展”专项效能监察活动，将各单位承担的区政府安排的重要工作全部纳入监察范围。配合市监察局对市政府部门事权下放情况进行了调查。三是对招投标工作进行监督。上半年，对大排水工程等6项建设项目的招投标进行了监督，6项工程全部实行了无标底招标。四是加强行政服务中心的管理，指定监察局一名副局长对办事大厅进行日常管理，2009年1月到6月，累计接待办事者12125人，完成即办业务27390件，廷后办理业务9件。

5、坚持严肃执纪，继续抓好信访举报和案件查处工作。今年上半年，区纪委进一步加大了信访举报公开工作力度，推行信访举报工作办事公开，开展责任举报，实行“阳光”办访。今年上半年，共受理群众举报5件（次）。其中，来信3件，来访2次。按涉及人员分类：党员4人，监察对象1人；科级干部1人，其他人员3人。目前，已全部通过初查核实，无立案。

6、坚持队伍建设，全面提升队伍的整体素质。一是加强内部管理。以矩阵管理的方式，内部划分为两个小矩阵，做到人人肩上有任务，以此保证对区委、区政府以及预防监管矩阵各项工作的落实。二是加强业务学习。开展了党规党纪等内容的学习，我区也成为了金市开展党委委员、纪委委员“两询”工作试点单位，同时为廉政公积金等工作的实施打好基础。三是加强项目引进。年初以来，区纪委监察局已有两个项目落户庆南工业园区。注重队伍建设收到了良好的效果，区纪委监察局还荣获创新工作先进集体荣誉，1人被命名为“全市纪检监察十大忠诚卫士”。

上半年工作取得了一定的成绩，但也存在着不足。一是学习上还要再提高，中央纪委、省市纪委今年从开展廉政建设、加强基层工作等方面出台了很多新政策，提出了许多新要求，我们对此要加大研究力度，在落实中求得创新；二是党风政风行风建设的工作力度待加强。执法监察、效能监察的范围需要扩展，对基层工作考核、督办还没有做到经常化。这些都需要在下半年的工作中加以改进。

二、下半年工作打算

继续开展并深化“执行力提升年”主题活动，将作风建设作为重点，聚合力、保畅通，树正气、扬士气。

1、围绕保障区委、区政府决策的落实，开展好两委“两询”试点工作。积极探索在我区区委委员、纪委委员中施行询问和质询制度的方式方法、操作程序，以及相关制度的建立和完善，确保区委、区政府决策落实。通过在镇、街道、预防监管矩阵试点，探索党内监督新方法，达到团结和谐的目的。

2、围绕解决存在的执行不力现象，开展好“执行力提升年”活动。将针对典型案例开展调查，树立执行区委、区政府决策有力的单位和部门的典型，同时通过督办、检查，查找执行不力的部门和个人工作中存在的问题及原因，重点解决消极执行、有令不行、有禁不止的问题，机械执行、不顾发展、盲目唯上的问题，逃避执行、推诿扯皮、推卸责任的问题，歪曲执行、部门至上、利益在先的问题。

3、围绕“三风”建设的重点，开展好专项工作监督检查。一是进行治理“升学宴”等专项工作检查。针对我区以往发生过因“升学宴”被举报造成不良影响的现象，今年在个人申报中我们加强了警示教育工作，作到预防在先。同时我们还将与多部门联合开展对饭店进行“升学宴”非法宣传的治理。二是进行执法监察。在各部门自查的基础上，采取调阅执罚案卷、对执法对象回访等方法，加强对执法行为的监督。三是进行行政问责。对工作效能低下、服务态度差的单位和工作人员进行效能告诫，对工作失职、渎职的进行行政问责，加强工作纪律的检查。

4、围绕解决群众诉求难题，开展好“百企千人评机关”工作。区纪委监察局近期将对问题反映集中的单位进行复查、回访，存在问题的单位要针对群众提出的疑问，认真向群众解释清楚具体政策和部门工作流程。对存在的具体问题要认真整改，查找自身执法、管理服务上存在的不足，进行深刻剖析。通过开展区、街道两个层次的行风评议活动，重点听取各单位对问题的整改情况，对于那些整改不力、效果不明显的单位，区纪委将进行告诫，并对单位主要领导和当事人进行诫勉谈话。

5、围绕矩阵管理提出的要求，开展好行政服务中心工作。区纪委监察局将按照市监察局《进一步加强行政服务中心建设的通知》的要求，继续规范工作流程，扩大业务范围。对两项工作进行重点监察，一是“办事与办公分离”落实情况。及时发现并纠正应下放业务没下放的问题。二是推进矩阵式联合办公的试点。开展并探索联办业务的受理与办理方法，全面提升服务能力和水平。以行政服务中心工作为基础，全面推进全区公开工作。

6、围绕加强反腐败工作的机制建设，开展好信访举报和案件查处工作。按照中纪委加强对反腐败工作领导的有关通知精神，进一步完善区反腐败工作领导小组领导班子，健全工作制度，加强与公检法部门的沟通与组织协调，坚持案件资源共享的原则，拓展案件信息。同时，对个别单位存在的对本单位干部职工涉法、涉诉案不及时上报的现象，加强检查，对故意隐瞒不报的追究领导责任。认真开展好群众来信来访件的受理，重点对上半年提供的线索进行调查核实。在此基础上探索和实施从源头防范和制约公共权力滥用的措施，做好廉政公积金制度的实施准备和适时启动工作。

7、围绕全面提升工作水平，加强队伍建设。一是不断提升学习能力。结合学习实践科学发展观活动，加强政策法规的学习，按照中纪委关于加强基层县（区）纪检监察机关建设的要求，提高理论水平和业务素质。二是不断提升创新能力。总结、推广好解放、八百垧街道纪工委的工作经验，全面提高街道纪工委的工作影响力，在监督上求得更多实效。三是不断提升服务发展的能力。区纪委监察局将积极为招商企业服好务，力争在引进橡塑产业项目上取得新突破。

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