【纪委方案】靖宇县执行力欠缺等问题整改方案（完整文档）
靖宇县执行力欠缺等问题整改方案按照《关于涉及县政府具体问题责任分工方案》要求，针对《方案》中提出的具体问题、责任分工和整改意见，特制定如下整改方案。一、存在的问题有下面是小编为大家整理的【纪委方案】靖宇县执行力欠缺等问题整改方案（完整文档）,供大家参考。
靖宇县执行力欠缺等问题整改方案
按照《关于<省委第五巡视组向靖宇县委反馈意见>涉及县政府具体问题责任分工方案》要求，针对《方案》中提出的具体问题、责任分工和整改意见，特制定如下整改方案。
一、存在的问题
有些干部执行政策规定停留在表面上的多，落实到实际行动和措施上的少。
二、整改措施及责任分工
（一）强化政策落实。一是提高政策的理解力。认真理解政策内涵，把握实际，规范要求，严格程序，始终保持政策的一致性，不折不扣地执行各项政策。二是提升政策的落实力。始终保持政策的系统性和连续性，在学习和执行政策的过程中，既把握政策的基本要求，又要掌握政策的运用方法，还要搞清政策之间的逻辑关系，确保做到系统衔接，融会贯通，运用自如。三是激发政策的创造力。在把握政策基本导向不变的前提下，制定出有针对性的实施办法，对一些具体特殊问题予以明确，并善于发现政策执行中的问题，及时提出改进和完善的意见建议。通过实践，推动政策创新完善，确保政策执行既不走样，又切合实际。
（二）谋求工作实效。一是坚持深入基层。扎实开展基层调研工作，坚持深入实地、体察实情、收集实况、求得实效的工作作风，努力做到面向群众零距离、沟通交流心贴心。认真克服调查对象片面性的问题，坚持既调查机关又调查基层，既调查领导又调查群众，通过纳众言、集民智，特别是对事关全局的重大问题要进行前瞻性研究，集思广益，博采众长，把握工作主动权，确保政策落实成效。二是增强调研实效。各乡镇、各部门要在12月20日前建立领导干部调研工作制度，并报送至县政府办公室备案，统筹规划下一年度调研重点课题，确定领导干部调研任务和目标责任，把开展调研、解决问题、推动工作的情况作为单位年度考核的重要内容，促进机关干部深入基层、深入一线、深入群众，开展具有实质性和针对性的调研，对事关全局的重大问题要进行前瞻性研究，集思广益，博采众长，牢牢把握工作主动权。
（三）严格督促检查。一是健全工作制度。健全完善“月调度、季督查”和“明督暗访”等督查工作机制，围绕县委、县政府确定的工作目标，县“四大机制”办公室、县委组织部、县委县政府督查室及县人社局要综合运用好跟踪督查、调研督查、新闻督查、通报督查、联合督查等各种督查手段，结合实际，在11月份深入到一线，较真督查，敢督敢查，进一步加大对政策执行情况的监督检查。二是确保督查成效。每季度分管县领导要向县委常委会和县政府常务会议汇报分管工作落实情况、存在问题、具体解决措施和下步打算，以此督促各级干部落实政策求真务实。县“四大机制”办公室、县委组织部、县委县政府督查室及县人社局今后要定期深入基层、深入单位、深入现场监督检查政策落实情况，对工作落实成效好、进展快的单位提名表扬，对工作落实成效差、推进速度慢的单位通报批评，同时加大对督查整改情况的后续督查，确保问题发现及时，整改到位，取得实效。
责任领导：全洪宝
责任领导：县政府办
配合部门：县纪委、县委办、县委组织部、县人社局、县四大机制办
完成时限：2015年12月末前
三、整改要求及保障措施
一要加强领导，强化责任。严格落实部门主要领导抓整改落实的主体责任，部门主要领导要充分发挥示范作用，快速响应、迅速行动，带头抓好自身整改，带头抓好领导班子整改，带头指导好本部门整改，努力推动各项措施落到实处。责任领导要切实负起领导责任，加大领导力度，强化督促落实。牵头单位要充分发挥组织协调作用，着力强化工作统筹，及时调度汇总情况。配合单位要增强大局意识，主动参与配合，服从调度指挥，务必形成整改合力。
二要分类实施，扎实整改。对提出的整改任务要逐项制定方案，建立问题台账，实行销号制度，明确整改内容、整改目标、责任单位、责任人和整改期限。要真整真改、实整实改，绝不能走形式、走过场、搞变通；要立整立改、立见效果，不拖不靠不等，确保按规定时限整改到位。要注重源头治理，建立长效机制，强化制度规范，建章立制，堵塞漏洞，避免类似问题发生。针对整改过程中出现的新情况、新问题，及时研究部署，寻求有效解决办法，提出具有针对性的措施，确保整改工作高效、有序开展。县纪委监察局、县“四大机制”办公室、县委组织部、县委县政府督查室和县人社局要充分发挥职能作用，强化督促检查，对重点问题进行跟踪督办，定期通报进展情况，确保整改任务顺利完成。
三是加强督查，建章立制。成立巡视整改专项督查组，由县纪委监察局、县委组织部、县委县政府督查室、县人社局等相关部门联合开展专项督查，定期调度巡视整改情况，深入整改责任单位进行实地督查，督查结果向全县通报。对在巡视整改工作中，态度不积极、工作不主动、措施不得力、成效不明显，甚至推诿扯皮、敷衍应付、拖着不办、压着不查的，要严肃问责。建立健全各类规章制度，不断巩固和扩大整改成果，形成相互衔接、相互配套的长效工作机制，成为促进各级领导干部作风转变的过程，成为推动靖宇经济社会转型发展、跨越发展的过程。
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