【城管方案】高阳县2015年秋冬季城区绿化工作实施方案【完整版】
高阳县2015年秋冬季城区绿化工作实施方案为扎实开展我县秋冬季城区绿化工作，加大创建省级园林县城工作力度，根据《保定市2015年秋冬季城镇绿化工作实施方案》要求，结合我县绿化现状，制定本方案。一、任务下面是小编为大家整理的【城管方案】高阳县2015年秋冬季城区绿化工作实施方案【完整版】,供大家参考。
高阳县2015年秋冬季城区绿化工作实施方案
为扎实开展我县秋冬季城区绿化工作，加大创建省级园林县城工作力度，根据《保定市2015年秋冬季城镇绿化工作实施方案》要求，结合我县绿化现状，制定本方案。
一、任务目标
根据创建省级园林县城标准和保定市2015年秋冬季城镇绿化任务安排，今年秋冬季，我县城区绿化种植乔木2万株。
二、主要工作
（一）防护绿地建设
按照植物配置“树种多样化、色彩丰富化”原则，在县城外环路两侧建设宽度各30米以上的防护林带；因地制宜，利用河道、低洼地、闲散地营造林地，增加县城绿地面积；按照卫生、安全、防灾、环保等要求，在城乡结合部建设公共绿地、防护林等，缓解县城热岛效应。责任单位：交通局、养路工区、城管执法局、林业局、相关乡镇。
（二）城区道路绿化
按照规划设计对城区正阳路、朝阳路、迎宾路、向阳路、宏润大街、建新大街、三利大街、商贸大街、佟麟阁大街“四横五纵”九条主街道缺失的行道树及绿化带乔木进行补种，做到无缺株断垄，确保绿化效果。责任单位：城管执法局。
（三）单位庭院和居住区绿化
依据省级园林县城创建标准和我县实施方案要求，县城区内各行政机关、企事业单位、居民小区都要参加“园林式单位”、“园林式居住区”创建活动，新建居住区、单位绿地率达到30%以上，改造居住区、单位绿地率不低于25%；沿街单位80%以上实现拆墙透绿。书记、县长致各有关单位主要负责同志《强化责任，狠抓落实，高标高效推进创园绿化工作》的信件明确，要求各单位按属地管理原则，通过“拆墙透绿、破硬植绿、见缝插绿、垂直挂绿”等措施进行绿化建设。要进一步完善本单位绿化机制，提高绿化面积和绿化品味，使单位、居住区绿地率达到标准要求。各单位拿出具体绿化方案报创园办审核备案后，抓紧时间组织实施。责任单位：各庭院单位、居民小区。
（四）游园建设
按照300米见绿、500米见园的要求，强力推进县城游园和街头绿地建设。新建各类游园36个，年底前完成征地租地、规划设计工作，力争完成乔木种植。责任单位：城管执法局，协助单位：高阳镇、社区办、住建局、规划局、国土局等相关单位。
（五）城中村绿化
按照方案要求抓好城中村绿化工作。一是绿地建设，要充分利用闲散地、边角地带和沟边坡沿，最大限度营造绿地。二是街道绿化，根据城中村街道特点，因地制宜，构建形状各异的花池，栽植小冠耐寒苗木，搞好社区主要街道绿化。三是庭院绿化，居民庭院绿化工作由镇、村两级负责组织实施，栽植居民喜欢的果树或观赏型树种。责任单位：高阳镇、社区办。
（六）养护管理
1.抓好树木修剪。利用冬季树木休眠期，按照园林树木修剪规范进行修剪整形。新植树逐步培养树形，已成型树要保持和调整树形，突出生态效益，保持充足绿量；体现景观效果，保持冠型美观；符合安全要求，保证供电、通讯、交通安全运行。
2．搞好冬季防寒。根据气候变化及时浇防冻水，提高土壤墒情，增加植物抗寒能力；对耐寒力低的植物要采取设风障、搭拱棚等防寒措施，对行道树、防护林进行树干涂白。
三、保障措施
（一）加强领导
各单位要高度重视，切实加强领导，把此项工作作为“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论活动的重要内容来抓，一把手要亲自谋划安排，亲自研究解决难点问题。做到专人负责，专项资金投入，确保市政府下达我县秋冬季栽植2万株乔木的绿化任务圆满完成。
（二）科学种植
要结合本单位实际，合理规划设计，制定详实可操作的绿化实施方案，要严格组织施工，城管执法局、林业局、创园办要及时进行技术指导和标准把关。要选择适宜本地生长的树种，一般行道树、景观树胸径要达到10cm以上。严格控制选苗、栽植、养护管理各环节，提高苗木成活率，确保绿化效果。
（三）广泛宣传
充分发挥报刊、电视台等新闻媒体的舆论优势，开辟绿化专栏，及时对全县绿化进度情况、典型事例进行报道。同时采取多渠道、多形式进行广泛的宣传发动和舆论监督，让人民群众了解绿化、理解绿化、支持绿化。各机关、团体、学校、企事业单位干部、职工要积极参与绿化活动，营造良好的绿化氛围。
（四）强化督导
创园办要组建专门的工作推进指导机构，实行分包负责制，对各单位工作开展情况进行跟踪督导，全面掌握秋冬季绿化工作开展落实情况，并及时向指挥部进行反馈。县政府成立绿化督导小组，要高频率、快节奏对绿化工作进行检查，及时通报检查结果。对完成好的单位和个人予以通报表扬；对组织不力、进度慢、不按要求和标准落实绿化任务的单位和个人予以通报批评。年终，进行整体考核，对工作突出的单位予以奖励，对完不成任务的单位和个人进行责任追究。