【民宗调研】加强民族宗教干部队伍建设思考【完整版】

加强民族宗教干部队伍建设的思考如何建设一支良好的民族宗教干部队伍？笔者认为，应着力从“五个坚持”入手：坚持加强对民族宗教工作的领导，不断强化做好民族宗教工作的责任感和使命感。加强领导是做好新形势下民族下面是小编为大家整理的【民宗调研】加强民族宗教干部队伍建设思考【完整版】,供大家参考。

加强民族宗教干部队伍建设的思考

如何建设一支良好的民族宗教干部队伍？笔者认为，应着力从“五个坚持”入手： 坚持加强对民族宗教工作的领导，不断强化做好民族宗教工作的责任感和使命感。加强领导是做好新形势下民族宗教工作的根本保证。各级党政领导干部要加强对民族宗教理论、党的新时期关于民族宗教问题的基本观点和基本政策、民族宗教方面法律法规、民族宗教基本知识等的学习。要增强广大基层干部，特别是各级分管民族宗教工作的领导干部对民族宗教工作重要性、全局性的认识，强化民族宗教工作责任感、使命感，进一步了解民族宗教政策，善于做好民族宗教事务工作。把民族宗教工作纳入重要议事日程，纳入城乡发展规划和经济社会发展计划进行统筹考虑。

坚持强化信息平台建设，不断形成职责分工明确、权责统一的民族宗教工作网络。进一步加强各级党委政府对民族宗教事务工作的领导，充分发挥民族宗教工作网络的作用。首先，要自上而下配备足够的民族宗教工作力量。积极探索在民族宗教工作重点村设民族宗教工作信息员。其次，要进一步明确市、县、乡、村各级党委政府在宗教管理上的分工权责，落实乡村宗教工作责任制，建立一套分工职责明确、目标细化、信息畅通、监督到位、有奖有罚的民族宗教工作网络，切实解决在基层部分地方存在民族宗教工作不会管和不愿管的现象。 坚持锻炼和提拔民族宗教干部，不断建立和完善民族宗教干部能进能出的激励机制。尊重和发挥民族宗教干部的才能，加强对民族宗教干部的任用和提拔。采取“确定岗位，定向选拔”的办法，适当配备当地主体少数民族领导干部。坚持每年从少数民族大学毕业生中选拔一定数量的优秀学生充实到县级部门和民族乡工作。加大民族工作部门干部交流力度。加大系统内少数民族后备干部队伍建设力度, 增加少数民族后备干部的数量。

坚持加大对民族宗教事务工作的投入，不断改善基层民族宗教部门工作环境。针对一些偏远地区财政运转十分困难，工作经费不能及时拨付到位，严重影响干部工作积极性的现状，首先，要加大财政对民族宗教工作的投入。在灾后重建过程中，民族宗教事务部门承担着繁重的工作任务，必须高度重视加大对民族宗教事务工作的投入。其次，要完善基层民族宗教工作部门执法主体建设，实现民族宗教工作执法主体落实到县。配备足够的执法主体人员、赋予执法主体资格、逐步改善执法的软硬件设施。再次，要进一步在人员编制、经费、办公条件等方面向民族宗教事务部门倾斜，努力改善基层民族宗教事务部门的工作环境。

坚持加大灾后抚慰工作力度，不断创造有利于民族宗教干部身心健康的条件。全市各级民族宗教干部始终坚持站在抗震救灾和灾后重建工作第一线，作出了积极而重大的贡献，但他们在工作和生活上的确面临着众多的困难和问题，承受着丧失亲人的悲痛，承受着超负荷的工作压力，承受着重建家园的重担，有关部门尤其是上级民族宗教事务部门，要加大对地震灾区民族宗教干部的抚慰和帮扶力度。

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