【街道方案】关于南关街道“一问责八清理”专项行动实施方案
关于南关街道“一问责八清理”专项行动的实施方案为深入推进全面从严治党，按照省、市、区“一问责八清理”专项行动的要求，南关街道将深入开展“一问责八清理”专项行动。为确保专项行动有序开展、取得实效，结合实下面是小编为大家整理的【街道方案】关于南关街道“一问责八清理”专项行动实施方案,供大家参考。
关于南关街道“一问责八清理”专项行动的实施方案
为深入推进全面从严治党，按照省、市、区“一问责八清理”专项行动的要求，南关街道将深入开展“一问责八清理”专项行动。为确保专项行动有序开展、取得实效，结合实际制定本方案。
一、明确目标要求
（一）总体要求
以习近平总书记系列重要讲话精神为指南，切实加强机关作风建设，强化机关干部政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，坚持解放思想、推动担当实干，深入学党章党规、学系列讲话，做合格党员、合格干部的学习活动。优化学风、优化服务、优化实绩，以实干实绩推动上级重大决策部署的贯彻落实，为全区全面发展提供政治保证、作风保证。
（二）主要目标
1.干部队伍建设要提升素养、振奋精神。聚焦“八破八立”,通过学深习近平总书记系列重要讲话，学透创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念促进广大党员干部的综合素养进一步提升。围绕解决干部作风存在的突出问题，教育引导广大党员干部与先进对标、向更高看齐，敢于向困难叫板、敢于向问题亮剑、敢于向强手挑战，不断提高攻难克坚、推进发展的精气神。
2.全面查找工作上存在的问题。紧紧围绕工作改革，运行机制转变，队伍管理机制创新等工作，精准聚焦、精准施策、精准发力，推进各项工作有一个大的提升。
3.作风建设机制要顶事管用、常态长效。着眼巩固和深化机关作风整顿成果，促进思想解放、调动积极性等重点任务，激发想为、敢为的内生动力，积极探索优化机构职能设置、创新管理体制机制，制定形成一批务实管用、长期坚持的制度机制，以规范化、科学化的制度成果推进作风整顿的常态化、长效化。
二、认真查找问题
深入全面查找在机关工作作风上存在的突出问题，并加以认真解决。
（一）认真查找和解决“不能为”的问题
重点是干部因循守旧、安于守成，干工作的心思和精力不集中，干事创业劲头不足，缺乏创新意识和改革胆魄；面对工作中遇到的困难，老办法不管用、新办法不会用，办事标准低、执行能力差；好的机遇和政策抓不住、落不实，达不到应有效果的问题。
（二）认真查找和解决“不想为” 的问题
重点是干部不爱学习、不善思考，对新理念、新知识不求甚解，死抠条条框框，围绕程序打转转，习惯于发文、开会、搞活动，只满足于一般性安排和要求，浮于表面的问题。
（三）认真查找和解决“不敢为” 的问题
重点是干部精神萎靡、缺少担当，遇事能躲就躲、能推就推，碰到问题不解决，遇到矛盾绕着走，干工作靠传统习惯、拍脑门决策，该抓的不抓、该管的不管，工作总是被动应付的问题。
（四）认真查找和解决纪律作风不过硬的问题
重点是无组织无纪律，无视工作纪律要求，不按工作制度办事，不按纪律要求作为，贪图享乐、好逸恶劳，不求上进，不尽职责的问题。
三、强化重点举措
针对查找问题，本着辩证施治、标本兼治、彻底整治的原则，列出清单，建立台账，完善举措，确保逐项整改到位，见到实实在在的成效。
（一）在提升政治素养上常抓不懈
组织开展好学党章、学习近平总书记系列重要讲话的专题学习活动，不断强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终与党中央保持高度一致。
（二）在锤炼过硬作风上持续用力
强化纪律、作风制度建设，强化干部管理制度建设，把制度实施执行到位，坚决杜绝违反作风纪律的现象，突出解决纪律作风和无视组织的问题，坚持用制度管事，管住干部，促使干部按规矩办事，按制度办事。
（三）在细化工作要求上强化措施
认真组织开展学习培训，引导干部树立马上就办、办就办好的工作理念，细化工作目标和任务，确立更高、细致、精致的工作标准，对定下的事情就要迅速行动，部署了的工作就要抓住不放，认准了的事情就要干出成效。
（四）在问责清理行动上务求实效
坚持问题导向，结合“两学一做”专题教育、解放思想大讨论查找的问题以及平时掌握的情况，拉出问题清单，分析查找原因，制定整改措施，确保整治到位，坚持标本兼治，围绕突出问题，用改革创新的思路和办法，重点做好制度的立改废工作，努力构建程序严密、配套完善、运行有效的制度体系。
四、加强组织保障
（一）明确领导责任
成立南关街道“一问责、八清理”工作领导小组，党工委书记王霞任组长，办事处主任刘晓成任副组长。领导班子成员对分管科室作风整顿负直接责任，要经常调度，及时解决问题。 “一把手”要亲自抓，以上率下，敢抓敢管、严抓严管，确保“一问责、八清理”工作认识到位、组织到位、措施到位。
（二）严格督导检查
“一问责、八清理”工作领导小组要加强监督检查，定期听取情况汇报，针对作风整顿中发现的问题，提出切实可行的解决办法。
（三）搞好自查自纠
全体机关干部、各社区工作人员要对照“为官不为”的各种表现，围绕“作风不实”、“守纪不严”、“效率不高”三个方面，开展自查自纠，找准并认真梳理存在的突出问题，在形成的问题清单基础上，深刻剖析根源，制定解决方案。
（四）加强综合整改
突出问题导向，针对作风问题自查自纠结果，认真研究制定整改方案，着力从体制机制建设方面落实整改措施，坚持严格问责，切实加强对专项清理的督导检查，解决问题不留死角。
（五）做好总结提高
对专项整改行动进行全面深入总结，将专项整改过程中的好做法、好经验提炼总结，固化为制度体系，转化为长效机制，内化为干部干事创业的精神动力。加强考核评比、工作责任目标流程、纪律约束、社会监督等方面的制度，形成改进作风的长效机制。
五、工作步骤安排
“一问责八清理”实施步骤从2017年5月开始，到2017年11月底结束，分三个步骤进行。
（一）动员部署、制定方案（五月初）
召开机关干部动员大会，认真领会“一问责八清理”工作目标要求，对专项行动作出安排部署。
（二）全面清理、自查自纠阶段（5月至9月）
按照区委、区政府统一部署，坚持问题导向，开展自查自纠、摸清底数、监督检查、纠错整改等工作步骤，集中开展清理整顿。
（三）完善制度、总结提高（10月至11月）
针对集中清理中发现的问题，完善制度，深化改革，巩固清理成果，建立长效机制。对专项行动进行总结，梳理归纳经验做法。