【方案】XX处关于推进干部作风转变工作实施方案会员分享
关于推进干部作风转变工作实施方案为贯彻市委XXX书记关于推进机关干部作风转变的系列批示精神，根据局党办《XX局关于推进干部作风转变工作实施方案》精神，为进一步推进我处干部作风转变工作，结合我处实际，制下面是小编为大家整理的【方案】XX处关于推进干部作风转变工作实施方案会员分享,供大家参考。
关于推进干部作风转变工作实施方案
为贯彻市委XXX书记关于推进机关干部作风转变的系列批示精神，根据局党办《XX局关于推进干部作风转变工作实施方案》精神，为进一步推进我处干部作风转变工作，结合我处实际，制定本方案。
一、指导思想
以党的十九大精神为指引，坚决贯彻落实市直机关作风转变工作领导小组和局党委关于推进干部作风转变的决策部署，着力解决住我处干部作风方面存在的突出问题，强化“四个意识”,牢固树立“作风建设永远在路上”的理念，深刻认识推进党员干部作风转变的重大意义，为我处各项事业发展提供良好的作风保障。
二、工作目标
通过持续推进作风建设，努力使干部的精神面貌有明显改观，工作作风有明显改进，工作效率有明显提高，营商环境有明显改善，养成雷厉风行、“马上就办，办就办好”的工作作风，达到让企业满意、社会满意、群众满意的目标。
三、工作重点和主要措施
（一）工作重点
一是持续抓好工作作风。要落实首问负责制、一次性告知（含电话咨询）和一次性办结（叫响最多跑一次的口号），开展“XXX专项活动”；做到热情服务，文明规范用语；遵守工作纪律，不无故迟到、早退、擅离职守，不在工作时间处理与工作无关事项等问题。
二是抓好制度措施落实和尽职尽责。加强党建和作风建设方面相关制度措施的落实，杜绝形式主义和官僚主义等问题；杜绝不履职尽责、推诿扯皮和部门之间相互不配合的问题。
三是解决好干部作风存在的“顽症”和“难点”问题。重点整治“不担当、不作为、乱作为”、“好人主义”、“慵懒散”和“吃拿卡要”、“内外勾联”等微腐败现象。
四是做好问题的反馈和交办。将上级反馈或交办的问题和局监督检查中发现的问题，及时整改落实。
（二）主要措施
1.完善学习制度，提升工作能力。要结合“两学一做”学习教育常态化制度化的要求，将科室业务学习与党支部学习相结合，坚持并完善XXX制度，加强学习的主动性、自觉性，学习有计划、有措施、有内容、有效果。坚持学用结合，带着问题学、不断跟进学，改革创新，把学习研究成果运用到工作实际中来，提升工作的专业化水平。通过加强学习把转变工作作风内化为精神追求和职业素养，更加自觉地把主要精力放在工作上。
2.健全工作制度，强化内部管理。各科室要结合实际，坚持问题导向，科学制定工作计划,认真落实我处的各项规章制度，进一步完善工作流程、办事程序、岗位职责，并通过适当方式进行公布。针对工作中出现的新情况和新问题深入开展调研，加强与服务对象联系，听取服务对象和群众意见。要以推动干部作风转变为契机，优化服务流程，用好网络和新媒体等现代技术手段，提高服务需求的响应效率，营造用制度管人管事的良好氛围。
3.树立服务观念，强化担当意识。全处干部职工要牢固树立全心全意为人民服务意识，以方便办事群众为着眼点，规范日常工作行为，改善服务态度，改进服务方式，提高工作效率，提升服务质量，做到态度热情、举止大方、说话和气、倾听耐心、解释细致、办理快速、反馈及时。坚持信息公开，畅通群众意见表达和监督渠道。要重担当，遇事不回避、不推诿、不扯皮；要重落实，对确定的目标、议定的事项，各科室要按照分工不折不扣地落实到位。
4.严明工作纪律，严格考核监督。全处干部职工要严格遵守工作纪律，严禁无故迟到、早退，外出需请假；上班时间不得擅离职守或做与工作无关的事，定期对考勤情况进行通报。建立随机查访制度，加大对工作纪律执行情况的检查，科室内部要对职工遵守劳动纪律情况自纠自查，及时通报相关情况，责令及时整改存在问题，对违纪人员进行批评教育。
5.改进工作方法，提高工作效率。建立健全目标工作责任制，权责清晰，切实提高工作效能，确保各项工作任务的完成。改进会风，严格控制会议数量、规模，缩短会议时间，严明会议纪律；改进文风，规范公文格式，提升文字水平，提高行文质量和运行效率。根据不同业务实际，落实限时办结制度，提高办事效率，消除无故拖延现象。努力营造人与人之间和睦相处、团结协作，科室之间相互配合、个人与单位之间相互依存的和谐氛围。
6.强化廉洁自律，倡导勤俭节约。严格执行中国共产党廉洁自律准则，严格遵守中央八项规定精神，纠正“四风”不止步，规范执行各项经费报销等有关制度和规定。倡导勤俭节约的生活态度，节约用水用电，节约办公耗材，努力降低办公成本，合理购置办公设备，养成文明健康绿色的生活习惯和工作方式。
四、组织领导
（一）健全机构，加强领导。成立我处干部作风转变工作领导小组。XXX组长，XXX副组长，各科室负责人为成员。领导小组办公室设在我处综合办。
（二）齐抓共管，形成合力。作风建设是一项系统工程，全处要上下联动，齐抓共管，形成合力。综合办公室负责全处推进干部作风转变工作的具体推进工作并协调组织督促落实。各科室抓好本科室内部各项制度的规范落实，形成齐抓共管的良好局面。
(三)加强宣传，营造氛围。各科室要围绕推进干部作风转变的重点内容，运用多种载体和方式，加强宣传，及时反映作风转变的工作动态，把推进干部作风转变不断引向深入。